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1、乡工会工作情况汇报 强化领导争先创优 推动工会工作再上新水平 *乡工会工作状况汇报 （2022年6月17日） 敬重的各位领导、同志们： 依据支配，我就*乡工会工作状况作如下汇报，不当之处，敬请指责指正。 *乡工会在乡党委政府的领导下，根据县工会的支配部署开展工作，以全面实行科学发展观和党的十七大精神，高举中国特色社会主义宏大旗帜，围绕工会社会职能，发挥工会的组织、引导、服务、维护作用，切实维护职工的政治、经济、文化和社会权利，充分激发了职工创建活力，广泛凝合了职工才智力气，为建设富有、文明、和谐*乡作出了应有的贡献。 一、基本状况 *乡位于水城县西南部，距市中心76公里，总面积104平方公里，
2、地形为四周高，中间低，气候温热，土壤肥沃，素有“自然温室”之称，盛产水果和蔬菜。全乡有15个行政村，154个村民组，9532户，总人口36414人，少数民族占全乡总人口的45%。 全乡有工会组织18个。其中机关工会1个，有会员85人；教化工会1个，有会员281人，企业工会1个，有会员70人，村级工会15个，有会员959人，全乡工会会员中有女职工会员466人。 二、主要做法和成效 （一）强化领导，不断提高工会工作的凝合力。随着经济和社会生活的发展，工会工作的任务和要求在不断的加大提高，为了把工会组织建设成为党政靠得住、企业离不开、职工信得过的桥梁和纽带，我乡进一步加大了工会工作领导力度和组织程度
3、，乡党政联席会议上常常探讨探讨工会工作，坚持以人为本，组织动员广阔职工为实现“富民强乡”目标，建设旺盛文明和谐的*建功立业。党政负责人与乡工会一起常常深化企业、单位、宣扬工会组织的地位和作用。乡工会特地召开基层工会干部培训班，学习宣扬讲解工会法、劳动法、企业民主管理条例，仔细学习贯彻科学发展观和党的十七大精神，使各基层工会充分相识工人阶级主力军作用和坚固树立主子翁意识，促使工会工作更好地履行职能，维护职工权益，代表职工利益，充分发挥广阔职工的主动性。 （二）量质并举，努力增加基层工会的活力。为了把“组织起来，切实维权”的工作落实好，以“党建带工建、工建服务党建”为载体，组建完善村级工会组织，全
4、乡15个村 全部组建了工会，同时成立工会经费审查委员会，女职工委员会等组织机构，外出务工的农夫工大部分都加入了工会组织，非公企业建会率和职工入会率达到了100和90。为防止“挂牌工会”、“空壳工会”，我乡工会坚持边组建、边规范的工作思路，主动开展建设职工之家活动，实行“建会、建制、建家”并举，建家评家为重，不断增加基层工会的活力，提升基层工会的工作水平。发动会员评议“职工之家”，评议工会干部，争创女职工工作示范岗，全面推动女职工事业的创新与发展，女职工权益爱护专项集体协议面签订率100。举办形式多样的文体活动和劳动竞赛，组织开展职工“建功立业大竞赛”活动和企业职工“安康杯”竞赛活动，使广阔职工
5、始终保持创业的志气、创新的志气、创优的锐气，不断增加工会工作的活力。 （三）切实维权，进一步提高广阔职工的战斗力。乡工会及各基层工会主动组织广阔职工仔细学习贯彻劳动法、企业民主管理条例、职工权益手册，使职工最关切的社会保险、劳动合同、工资收入、休息休假、劳动争议处理等有明确的法律法规解答，乡成立了“协调劳动关系”、“推动企业工资集体协商工作”领导小组，化解企业冲突，将劳动争议化解在基层，工资纠纷歼灭在萌芽状态。今年以来，协调劳资纠纷7起，维护了职工的权益和社会的稳定。为切实维权，乡工会刚好了解打工者的合法收入及待遇，了解到 少数民工自身合法权益得不到爱护就是不懂法，乡工会利用宣扬车到企业进行巡
6、回宣讲劳动合同法，不断提高职工的法制观念和维权意识，努力构建和谐劳动关系。督促企业和企业工会签订了集体合同、工资合同和妇女职工特别权益专项合同，并建立了检查监督机制，使合同签订率和履约率均达到100，工会组织真正成为广阔职工合法权益的代表者和维护者。 接着推行厂务公开，刚好调整了“推行厂务公开工作”领导小组，不断提高厂务公开的实效。由乡纪委、工会牵头，组织劳保所、安监站等部门对乡内企业厂务公开工作进行次专项检查，检查公开的内容是否真实全面，公开的时间、程序、要求是否合乎规定，把职工的知情建议权、协商共决权落到实处,调动了职工的主动性，提高了战斗力。 （四）扶贫帮困，情系困难职工。实施送暖和工程
7、是关切特困职工生活，保障困难职工群体的合法权益的重要举措。我乡工会特别重视，每年组织开展一次“送暖和，献爱心”捐助活动，深化基层，了解困难职工的实际状况，建立特困职工档案，对困难职工刚好赐予帮助，自身不能解决的问题，刚好向党委政府反映，为他们争取了相应的救助，促进了社会的和谐发展。一是实行“一帮一”的结对帮扶工作，解决特困职工的医疗救助、子女上学等困难，做到雪中送炭。二是坚持“五必访”制度，做到伤病职工必访、家庭纠纷必 访、婚丧大事必访、有了困难必访，调入、调离必访，为他们解决后顾之忧。三是对特别困难职工及家属因患突发病或癌症病、车祸等灾难，工会都主动向职工发出倡议捐款，把爱心献向困难家庭。四
8、是建立献爱心长效机制，*电厂、*煤业有限公司等工会，每年都要捐款集资上万元在两节送到困难职工手中。 三、存在的问题 确定成果的同时，我们也相识到自身工作存在的一些不足：主要表现在：一是工会相关档案资料尚不齐全规范；二是新会员发展覆盖面不够广；三是对外劳务输出人员的跟踪管理服务不够到位；四是工会文化活动内容还很单一。 四、下一步的准备 2022年我们将加倍努力做好工会工作，求真务实，与时俱进，努力在开创*乡工会工作新局面。重点抓好以下几方面工作： 一、主动争取上级支持，加强工会阵地建设。 二、抓好职工培训，提高职工素养。 三、加强民主管理、民主监督工作，在事业和企业单位主动推行政务、厂务公开，推行同等协商、集体合同。 四、主动组织开展职工技能竞赛和文体活动，增加职工的责任感，丰富职工的业余生活。 乡工会工作状况汇报 井坡乡工会工作状况汇报 工会工作状况汇报 工会工作状况汇报 工会工作状况汇报 工会工作状况汇报 工会工作状况汇报 工会工作状况汇报 工会工作状况汇报 工会工作状况汇报（优秀） 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页