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1、专业技术人员聘用合同书 编号： 专 业 技 术 人 员 聘 用 合 同 书 甲方（聘用单位）名称:地址:法定代表人（托付代理人）: 乙方（被聘用者）姓名: 性别: 家庭住址: 诞生年月:身份证号码: 经甲、乙双方同等协商，自愿签订本合同。 一、聘用岗位及职务 甲方因工作须要，聘用乙方在岗位 工作，并聘任职务。 二、聘用合同期限 1、本合同自年月日至年月日止，期限 为年。试用期自年月日至年月日止， 期限为个月。 2、本合同自年月日至合同中约定之解除或终止合同 的条件出现时止。 三、工作职责、内容和工作条件 1、乙方的工作职责：。 2、详细工作内容及要求：。 3、乙方工作时间遵照国家有关规定执行，
2、甲方因工作须要，经与乙 方协商同意，可延长工作时间，但不得超过国家劳动法律、法规的规定。 4、乙方必需根据甲方对本岗位任务和职责的要求，完成规定的数质 量指标或工作任务。 5、甲方依据国家有关规定，按乙方岗位要求供应必需的工作条件和 劳动爱护设施，保障乙方的平安与健康。 6、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、平安作业的教化和培 训；乙方在工作过程中必需严格遵守工作规程，有权拒绝执行甲方违规 指挥，有权提出指责、检举和控告。 四、工作酬劳 甲方依据国家的有关规定和乙方完成工作任务的状况按月核发乙方 应得的工资，每月工资（人民币）元/月（大写：仟佰拾元整）。 五、工作纪律 1、甲方依据国家法律
3、、法规的有关规定制定工作纪律和规章制度， 乙方自觉遵守甲方的工作纪律和规章制度，听从甲方管理。 2、甲方应切实加强单位内部的岗位责任制，建立健全各项考核制度， 做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。 六、聘用合同的终止、解除、续订和变更 1、本合同期限届满，即行终止。 2、本合同经甲、乙双方协商一样，可以解除。 3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同： （1）、在试用期被证明不符合聘用条件。 （2）、乙方在聘用岗位所供应的聘用条件证件，后经核查不实的。 （3）、严峻违反劳动纪律或者甲方规章制度。 （4）、合同期内岗位考核两次以上考核不合格。 （5）、严峻失职、渎职，假公济私，对甲
4、方利益造成重大损害。 （6）、被依法追究刑事责任或劳动教养责任。 4、有下列情形之一的，甲方可以与乙方解除聘用合同，但应提前1 5日书面通知乙方： （1）、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不 能从事甲方另行支配的适当工作。 （2）、乙方不能胜任工作，经培训或调整岗位后仍不能胜任工作。 （3）、本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使原聘用 合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议。 （4）、乙方不能履行聘用合同。 5、甲方经营发生严峻困难，确需裁员时，可依法定程序裁员。 6、乙方解除本合同，应提前30日书面通知甲方。 7、有下列情形之一，乙方可随时通知甲方解
5、除合同： （1）、试用期内。 （2）、甲方以暴力、威逼或非法限制人身自由的手段强迫劳动。 8、经甲、乙双方协商同意，可以续延本合同期限，办理续订手续。 9、甲方因生产经营状况发生改变，经与乙方协商同意，可变更合同 有关条款内容，办理合同变更手续。 10、乙方被依法开除、劳动教养、判刑的，本合同自行解除。 11、本合同依法订立后，不因承办人或法定代表人变动而解除。 七、违反合同的责任 1、由于当事人一方的过错，造成合同不能完全履行，由有过错的一 方担当违约责任；如属双方的责任，依据实际状况，由双方分别担当各 自应付的违约责任。 2、当事人由于不行抗拒的缘由不能履行合同的，应刚好向对方通报 不能履
6、行或者须要延期履行部分合同的理由。在取得有关证明后，允许 延期履行、部分履行或者不履行，并可依据状况部分或者全部免于担当 违约责任。 3、当事人一方违反合同，应担当违约责任，向对方支付违约金；给 对方造成严峻经济损失的，应依据责任大小及后果追究经济赔偿责任。 4、其它违约责任：。 八、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，本合同约定事项违反 国家法律法规、或涂改、或未经合法授权代签无效。 甲方盖章：乙方（托付代理人）签章： 甲方法定代表人（托付代理人）签章： 签订日期 ：年月日 专业技术人员聘用合同书 专业技术人员聘用合同书 专业技术人员聘用合同书 专业技术人员聘用合同 事业单位专业技术人员聘用合同书 卫生院编外专业技术人员聘用合同书 专业技术人员聘用文件 专业技术人员服务年限合同书 专业技术人员职称聘用文件 专业技术人员聘任书 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页