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1、专利工作管理制度 广州市深研专利代理事务所/广州鼎盛学问产权服务有限公司 姚国伟 13822279066 学问产权工作管理制度制 第一章总则 第一条 为激励员工独创创建主动性，提高员工的荣誉感与归属感，规范和加强学问产权管理工作，依据相关法律，结合本单位实际状况，制定本制度。 其次条 本单位学问产权管理工作包括：学问产权制度的建立、学问产权规则和学问产权战略的制定、学问产权申请与维持、学问产权爱护、学问产权利用以及学问产权奖酬等与学问产权有关的活动。 第三条 本单位建立学问产权工作管理制度，将学问产权产权管理、学问产权运用、学问产权奖惩等活动贯穿于本单位的经营目标和发展战略，制定符合本单位实际
2、状况的学问产权工作方针、学问产权战略和详细工作措施。 第四条 本单位设立学问产权工作部门，由负责本单位的学问产权管理工作。基本职责： （一） 制定学问产权工作管理规范，协调、检查各部门的专利工作； （二） 制定学问产权工作的长远规划和年度安排，组织参加学问产权战略的制定和实施； （三） 办理学问产权申请、学问产权权的维护、学问产权资助资金申报、学问产权资产评估、学问产权合同备案、学问产权权质押、学问产权广告证明和处理本单位学问产权纠纷等学问产权事务； （四） 收集学问产权信息，管理学问产权文献，建立适合本单位须要的学问产权信息数据库，供应学问产权信息检索、分析、询问服务； （五） 组织学问产权
3、宣扬、培训； （六） 管理学问产权工作专项资金，实施学问产权奖惩。 第五条 本单位设立学问产权工作专项资金，由学问产权工作部门统一管理，用于学问产权培训、学问产权奖酬及学问产权工作事务学问产权信息网络建设等费用支出。 第六条 本学问产权工作管理制度适用于本单位各部门及下属单位。 其次章学问产权产权的管理 第七条 本单位的职务独创是指执行本单位的任务或者主要是利用职权本单位的物质技术条件所完成的独创创建，申请被批准后，本单位为学问产权权人，在学问产权注册申请文件中标明独创人或者创作人。 1 / 4 第八条 本单位在聘用员工（包括临时工作人员）前，应当与员工签订由学问产权工作部门制定的有关职务独创
4、创建协议。 第十条 对符合申请条件的独创创建应先提出专利申请，方可进行论文发表、科技成果鉴定和评奖、技术、产品展览和销售等可能丢失新奇性的活动。对于不适用于申请专利的独创创建，应将其纳入本单位技术隐私爱护范围，从本单位学问产权战略及经营实际动身须要公开的除外。 第十一条 本单位的职务独创创建完成后，应先报学问产权工作部门备案，学问产权工作部门应适时对职务独创创建进行评价，相宜申请学问产权的应进行学问产权查新检索，并结合本单位的详细状况，确定其是否申请学问产权及申请的时机、种类和国别。 第十二条 职工将其非职务独创申请学问产权，本单位应予支持，不得压制和侵扰其学问产权申请权和学问产权权。须要本单
5、位出具证明的，由本单位审查确定后，出具非职务独创证明。 第十三条 需向国外申请学问产权的项目，本单位应进行可行性论证。 本单位建立中外合资、合作企业时，外方以技术、设备、产品作投资的，应就所涉及的学问产权和相关技术领域进行学问产权检索和论证。 本单位与外方签订涉及学问产权或将来可能涉及学问产权问题的涉外合同，应对学问产权事宜或可能涉及的学问产权事宜作明确规定。 第十四条 本单位建立学问产权档案，学问产权工作部门应对本单位全部的学问产权或学问产权申请进行监视和管理，依法刚好交纳年费或申请维持费，维持其有效。对拟在法定期限届满前放弃或终止的学问产权和学问产权申请，要予以论证确认并建立管理档案。 第
6、十五条 本单位应依法维护其学问产权权益。发生被侵权，或者与他方产生学问产权侵权纠纷或其他纠纷的，刚好实行措施，必要时恳求学问产权定理机关处理，或向人民法院起诉。 本单位学问产权权益涉及海关爱护时，要根据学问产权海关爱护爱护条例要求，刚好向海关总署申请办理学问产权权海关爱护备案。 第十六条 本单位在学问产权权转让、学问产权许可、学问产权权质押、学问产权权作价入股、合资合作前，应由学问产权工作部门依照国家有关规定或托付中介机构进行学问产权资产评估；学问产权工作部门应定期组织评估本单位的学问产权资产，并将其纳入财务核算管理体系。 第十七条 本单位建立职务独创创建保密制度和档案管理制度，在学问产权申请
7、公开前，员工对申请学问产权的技术或产品负有保密义务，要有员工保密协议、竞业限制协议、保密奖惩协议、借阅管理规定、密级确定规定、归档管理规定。 可以增加一条，离职后一年内申报专利申请的通知义务。 第三章学问产权制度的运用 第十八条 本单位在重大利益的投资、立项、研发、引进、合资、合作、营销、学问产权申请和维权等决策前，要制定和实施学问产权战略。 第十九条 本单位在研发、生产、经营性投资决策前，应进行学问产权文献检索，分析国内外学问产权信息，运用学问产权制度的规则，提出有关投资决策的可行性建议。 其次十条 本单位开展对外贸易有下列情形之一的，应进行项目学问产权检索： （一）技术、成套设备和关键设备
8、的进出口； （二）未在国内销售过的原材料和产品的进口； （三）未在其他国家和地区销售过的原材料和产品的进口； 其次十一条 对本单位重大的新技术、新产品探讨开发项目，或者本单位具有重大市场须要申报外国学问产权的技术创新成果，要进行项目学问产权战略探讨，提出学问产权战略分析报告。 其次十二条 本单位在签订与学问产权有关的贸易合同时，应由学问产权工作部门依据详细状况，运用学问产权制度的规则，提出由合作方供应合法证明文件的要求和相应法律责任及损失赔偿的条款建议。 第四章利益安排与奖惩 其次十三条 建立本单位内部合理的学问产权利益安排与嘉奖制度。对本单位学问产权独创人或设计人作出的学问产权及实施效益定期
9、评价，兑现应安排利益与嘉奖。 所述独创创建经由独创人提出，由学问产权工作部门进行审核，依据审核的结果进行分类处理： 1.经审核认为应实行商业隐私爱护的，在确认后的月内，赐予独创人一次性元嘉奖，并记提案值为点。 2.经审核认为应采纳独创进行爱护的，在确认后的月内，赐予独创人元嘉奖，并记提案值为点；所述提案在取得国家学问产权局受理通知书后个月内，赐予人民币元的嘉奖，在每收到一次答复审查看法且独创人帮助处理的，在处理完成个月内，每次赐予元嘉奖；所述获得独创专利权的，在取得证书个月内赐予人民币元嘉奖；所述取得独创专利权并在本单位进行实施的，每件每年赐予元嘉奖。 经审核认为应采纳好用新型进行爱护的，在确
10、认后的月内，赐予独创人元嘉奖，并记提案值为点；所述提案在取得国家学问产权局受理通知书后个月内，赐予人民币元的奖 励；所述好用新型申请获得专利权的，在取得证书个月内赐予人民币元嘉奖；所述取得好用新型专利权并在本单位进行实施的，每件每年赐予元嘉奖。 上述取得的专利权，通过对外许可、作价入股、转让等方式取得的收入，一次性赐予独创人人民币元嘉奖。 每取得点时，赐予嘉奖，并张榜公布。 上述嘉奖发放时，假如独创人、设计人不在本公司任职的，将根据其供应的账号按时转入。 其次十四条 本单位建立年度学问产权工作考核、评价指标，并将其列入各部门及其领导的工作绩效考核指标体系。考核指标包括学问产权申请量、拥有量、实
11、施率、收益率；学问产权爱护状况、学问产权战略制定与实施；学问产权事务管理；学问产权工作经费落实；学问产权收益安排与奖惩执行等指标。 其次十五条 设立学问产权工作奖，每年依据本单位学问产权工作考核指标完成状况和学问产权工作业绩，对有关负责学问产权管理工作以及从事学问产权技术探讨的人员赐予嘉奖，包括精神或物质嘉奖。 其次十六条 本单位将学问产权探讨和学问产权工作获奖人员的嘉奖状况记入其业务考核档案，作为职务、职称提升，业绩考核的重要依据。 其次十七条 本单位对违反本制度的规定，给单位造成损失的责任人，视情节轻重赐予相应的惩罚。情节严峻的，追究其刑事或民事责任。 第五章附则 其次十条 本制度的说明权归董事会全部，因为法律法规或者公司经营的须要而须要调整，将在公布后执行。 其次十九条 本制度自年月日起起先实施。 专利工作管理制度 专利工作管理制度 专利工作管理制度 专利工作管理制度 专利管理制度 公司专利管理制度 企业专利管理制度 专利管理制度.精讲 专利商品管理制度 专利申请管理制度 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页