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1、副县长2022年民主生活会五个方面对照检查材料副县长 2022 0 年 民主生活会五个方面比照检查材料 根据县政府党组统一支配部署，结合本次民主生活会主题和要求，我深化学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届五中全会精神等规定篇目，深化开展谈心谈话，广泛征求看法，并仔细比照五个方面内容，紧密联系思想、政治、组织、作风、纪律实际，深刻查摆差距和不足，剖析问题思想根源，明确整改举措和努力方向。现将比照检查状况汇报如下： 一、2022 年不忘初心、牢记使命专题民主生活会整改措施落实状况 2022 年度专题民主生活会，我个人查摆 5 方面 15 项问题，逐一进行剖析，明确整改措施和整改时限，并
2、仔细抓好整改落实。目前，除须要长期坚持改进事项外，其他问题均已整改完成。在整改过程中，一是强化理论修养。坚持集体学与自学相结合，仔细学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，坚持带着问题学、联系实际学，提高了适应新形势、新改变、新要求的实力。二是注意一线调研。坚持实事求是和一线工作法，坚决群众观点、增加联系群众、服务群众的深度和广度，抓工作的针对性、操作性进一步增加。三是坚持廉洁从政。严格执行廉洁自律准则，实行准则、条例，持续用力订正四风，遵守个人待遇相关规定，做到秉公用权、廉洁用权、依法依规用权。四是主动履职尽责。敢于直面工作中的难题，主动担当负责，主
3、动培育创建性思维，探讨新方法新途径，推动企业复工复市、工业经济平稳运行、退役军人维稳等工作取得肯定成效。 二 、检视存在的问题（一）学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治实力，增加四个意识、坚决四个自信、做到两个维护方面。一是理论学习的篱笆扎得不牢。对习近平新时代中国特色社会主义思想、特殊是习近平政法思想的学习抓得不紧，系统性、全面性和深化性的思索和理解不足，开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的学习探讨活动不常常，读原著、学原文、悟原理不够，对习近平新时代中国特色社会主义思想的内涵和精髓理解不深化、不透彻，在学深悟透、学用结合方面做得不够，存在以干代
4、学、重工轻学的现象，不能有效地把学习成果转化为推动政法工作创新发展的行动自觉；二是志向信念的开关拧得不紧。虽然能够坚决政治立场，遵守政治规则，但人民至上的思想理念衰减，站在政治和全局的立场上思索问题不深不透，习惯于定指标、下任务，重检查考核，轻谋划落实，存在思路不活泛、方法不到位、措施不给力的问题，对共产主义志向信念的坚守，存在盲目自信，认为只要守住自己的一亩三分地，做到不碰红线，不越雷池，不闯禁地，就万事大吉了，统揽全局、强化担当的意识须要进一步加强。（二）坚持和加强党的全面领导，充分发挥党组织的政治功能。团结带领人民群众不折不扣实行党中心和 省委、市委决策部署方面一是请示报告制度落实还不够
5、到位。虽然能带头做到工作中的重大问题刚好请示报告，临机处置状况事后刚好报告，在一些日常业务工作中有时还存在报告不刚好的问题，片面的存在自己能处置的问题就不给主要领导添麻烦、问题解决了再报告的错误想法。二是抓党建工作还不够细。虽然仔细落实党建工作责任，着力提升分管科室党建质量，但有时还存在重业务、轻党建的状况，对分管科室抓党建的紧迫感不够强，被动重视多，主动过问少，没有把党建工作摆上应有的位置，个别党员干部在遵守党的纪律方面还存在既不多事、也不出事的现象，没有发挥好党员的先锋模范作用。三是干事创业劲头还不够足。随着工作阅历和年龄的增长，在工作干累了的时候，主观上有歇一歇的消极思想，主动主动、大干
6、快干的劲头不如以前。如：*、*和*三地大马力招商，一批优质项目纷纷落地，面对身边标兵渐行渐远、身后追兵越来越近的情形，迎头赶上的危机意识还不足，拼劲干劲还不够。（三）履职尽责，担当作为，着力破解突出冲突和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，加快融入成渝地区双城经济圈建设、创建 * 开川渝统筹发展示范区，扎实做好 六稳 工作、全面落实 六保 任务，全力抓好脱贫攻坚、基层治理、防灾减灾、平安生产等工作方面一是谋划开放合作还有差距。围绕落实成渝地区双城经济圈发展战略和*开川渝统筹发展示范区，对其发展意义思索不深、实践路径把握不准，在抓工作推动落实上还存在有时软、有时硬
7、的现象，缺乏一竿子究竟，持续发力的精神。如：*开三地就加强产业协同招商拟打算签订合作协议，虽然前期到*区招商投资促进局开展对接，通过网络、电话与*区招商投资促进局达成了共识，取得了较好实效，但目前尚未就协议签订的详细时间进行锁定，进展还是较为缓慢。二是做好精准扶贫还有差距。在进村走访、入户帮扶中，大多时候根据局机关集中统一支配进行政策宣讲、关怀慰问，蹲点精准帮扶时间较少；在下村帮扶贫困户过程中，与帮扶贫困户沟通沟通较少，帮助贫困户规划发展产业、促进持续增收的造血式扶贫举措较少。三是推动疫情防控还有差距。在疫情期间工作头绪繁多的时候，认为只要做好自身防护和分管领域人员的防控管理工作就可以，而对有
8、外出招商、产业平台活动关注和考虑不够周密，对身边发生的未佩戴口罩、未严格测温等落实疫情防控不严的事情，往往口头提示多，没有刚好进行指责教化，有可能导致出现漏洞，增加防控风险点。（四）在收官十三五，谋划十四五方面 仔细学习党的十九届五中全会精神，深刻领悟进入新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局的重大意识和实践要求。存在主要问题：一是贯彻执行省市部署还不够坚决。主要表现在，在落实省委、市委 XXXX 工作部署，推动市委XXX 工作举措方面，看法还不够坚决，措施还不够有力，工作中更多考虑的是本地本部门的利益，大局意识不够。比如，在推动市委 XXX 工作举措时，仅仅是照搬照抄市委要求的规定动作，
9、结合本部门实际，深化探讨思索破解问题的创新举措不多思路不宽。二是开展学习调研不够持续深化。对省市提出的高校习、深调研、真落实活动，重视程度不够，仅仅是根据规定动作按部就班落实，缺乏结合单位实际的创新载体抓手，且组织班子成员和党员干部深化开展学习、调研活动次数不多，特殊是对十四五期间如何发展XXX 工作没有深化调查探讨，狠抓落实的拼劲、钻劲、韧劲不足。三是主动谋划创新意识不强。贯彻新发展理念还不够主动，在创新举措方面不够大胆、站位不高、思路不宽，还没有跳出一时一事的圈子，对全局的长远的关注不够、思索不深、把握不准，为局领导科学决策出谋划策、供应依据做的还不到位；对接改革、迎接改革做的还不够主动，
10、对一些新状况新问题，没有时时刻刻扑下身子去抓落实。（五）在落实全面从严治党责任，履行一岗双责和遵规守纪、纠四风转作风方面 自己能够仔细执行中心八项规定及其实施细则，主动纠治和克服形式主义、官僚主义。严格遵守局里各项管理规定，没有超面积住房办公，没有超标准超规格公务接待、没有公车私用、没有超标准违规领取补贴福利、没有收送红包礼金等行为。存在主要问题：一是落实全面从严治党责任还有差距。主要表现在，落实党日、党课、双重组织生活还不够严格，有时存在失之于宽、失之于软的问题。对当前社会上一些不良现象，从本质上相识不足，对身边出现的错误思想，对身边有的同志乱发牢骚、对上级的决议乱争论的现象，网上传播灰色言
11、论段子现象没有进行坚决的揭批驳斥，与身边XXXXXX 等不良倾向作斗争不够坚决，反映出自己在政治上还不够成熟，主动忧党、为党、护党还存在差距。二是对八项规定精神学习理解不够透彻。对中心八项规定的重大意义把握理解还不够深化透彻，没有真正理解出台这些政策对于加强党风廉政建设的重大意义，只是当成规定去执行，还缺少当成政治要求、政治责任去落实的思想相识。有时执行制度规定自觉性不高，虽然行有所止，但没有完全外化于形、内化于心，有时强调别人做的多，自己带头做得不够。有时总感到自己受党教化培育多年，在大是大非问题面前能保持醒悟头脑，不会讲出格的话、不做出格的事，但在防微杜渐上警惕性不高。三是形式主义官僚主义
12、纠治的还不彻底。工作中还存在唯上思想，认为只要上级部署的只要执行就好了，稿子铺整理，缺少实事求是和对工作仔细负责的精神；对下也过多强调部属怎么去执行，没有充分发扬民主、发挥大家的主动性主动性创建性，造成一些工作效率不高。在精简会议文电方面，有时对上级下发文件没有充分学习理解，对下就加个按语简洁转发，没有对文件内容进行梳理、取舍、合并，没有起到减压分流作用，发文数量、篇幅没有得到有效限制。工作中存在过急现象，有时部署没几天的工作就要求下属去检查成效，只是想着本级去检查指导了，没考虑基层工作进度和实际状况，致使一些工作看似每个环节都有落实，实际做了虚功，走了过场。二、整改看法（一）要不断加强政治理
13、论和业务学问学习。今年班子成员要按年初制定的学习安排完成所规定的学习专题和学习内容，领导干部要坚持上党课，并结合各自分管的工作写出有份量的理论文章或心得体会。要完善单位内部学习制度，常常性地组织干部职工学习政治理论和业务学问学习，不断提高干部队伍的整体素养，提升外事部门的对外形象。（二）要不断加强工作的规范性和安排性。按月定期召开党组会议和行政办公会议，对重大事项刚好探讨决策，对每月的重要工作刚好进行科学合理的支配和部署，对阶段性工作进行总结，对做得好的科室和人员进行表扬，对做得差的进行指责，并明确主管领导、分管领导和各科室负责人的工作责任和工作目标。（三）要不断加强各项制度的落实。建立健全集
14、体领导与个人分工负责相结合的制度和方法，完善党组会议事制度和决策程序，努力形成用制度管理、按制度办事、靠制度管人的有效机制。加强监督约束机制和责任追究机制，防止单位上下出现成果相互争、工作相互推、问题相互赖的不良风气。（四）要不断加大党务、政务和财务公开力度，提高运行透亮度。严格根据公开的要求和形式，对须要公开的事项进行公开，重点是加大对领导干部出国审批、单位车辆管理、边防维护工程、侨务扶贫资金及其他各项业务经费的管理和运用状况的公开，对涉及干部职工利益的重大事项要刚好向全体干部职工通报。同时，对反腐倡廉警示教化要做到常抓不懈，不断增加党员领导干部的风险防范意识。（五）增加领导班子的凝合力和向
15、心力。除重大事项提交党组探讨确定外，分管领导职责范围内的事项，分管领导应敢于作出确定。做为党组成员，我们肯定要在今后的工作中做到仔细自觉地贯彻民主集中制原则，遇事多商议，常常沟通思想，沟通感情，增进团结，坚持用指责与自我批 评的方法解决好工作中存在的问题，发挥好集体的才智和力气，不断增加班子的凝合力和向心力。总之，通过对领导班子的自查自纠和整改措施的制订，希望班子各位领导干部从政治上、思想上、行动上更好地规范自己的行为，不断改进自己的思想和工作作风，以勤政廉洁，敢于担当的领导风范，带领全体职工为地区外事侨务边防各项事业努力工作，开拓进取。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第10页 共10页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页