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1、一般公司员工守则简单版 一般公司企业员工守则简洁版 第一章： 工作制度 一、上下班制度 1、上班时间：上午8：3012：30 下午13：0017：00 2、上班要求在考勤表上签到 3、准时上下班、不迟到、不早退、有事要请假、一天以上的事情，需经总经理批准，两天以上的病假须要有医院的证明。 4、惩罚：无故迟到、早退或有事不请假者、一经发觉，公司将予以指责警告，并处以5元/次的罚款；无故旷勤一天者，罚款50元/天，情节特殊严峻者，将在全员大会上进行公开指责，做出书面检查，并处于不低于100元的罚款。 二、办公室制度 1、酷爱本职工作，勤奋仔细，保持良好精神状态，留意仪表，化妆得体，衣着整齐。 2、
2、在工作中运用服务礼貌用语，主动热忱。 3、上班时间不准吃零食，不得在办公室内抽烟。 4、上班时间不随意离岗、串岗，不得在办公室高声喧哗。 5、保持办公室良好的卫生环境。 6、爱惜公共财物，办公室用品的领取、归还建立签字制度。 三、办公室电话达的运用制度 1、严禁拨打非公司事务电话。 2、公司事务电话每次不宜超过3分钟，尽量缩短通话时间，以免影响正常业务。 3、自觉遵守电话运用制度，特殊业务电话需征得业务主管同意，不得擅自做主。 其次章员工守则 一、基本准则 1、遵遵守法律律、法规，社会公德及公司的各项规章制度。 2、关切公司业务状况，爱惜公司财产，维护公司利益和荣誉。 3、加强沟通、增进合作、
3、精诚团结。 4、秉公办事、公私分明、同等待人。 5、敬业乐业、钻研业务、提高效率。 6、更新观念、好学上进、开拓创新。 7、开源节流、力求节俭、反对奢侈。 二、职业道德要求 1、从事与本公司利益冲突的业务时，员工应向公司提出职务上的回避。 （1）员工的干脆亲属不得与本公司干脆或间接地进行业务往来； （2）不能介绍直系亲属或不符合公司聘请的人员进公司； （3）夫妻双方已在本公司的不能在同一部门（区域）； 2、公司对外的交际活动，应本着礼貌、大方、简朴的原则，严禁涉及不法行为。 （1）对业务关联单位的一般性邀请活动，应报部门经理批准，且须要有两人以上的人同行； （2）对外绽开工作时，禁止以贿赂及其
4、他不正值的手段获得利益； （3）对应邀出席、考察、签约、学习的应报公司批准； 3、严禁索取或者收受业务关联单位的任何利益，在拒绝会被视为失礼的状况下而不得不收的，接收后三天内应向总经理助理汇报。 4、未经公司授权或批准，不得将公司的资金、房产、车辆、设施、设备、物料、商品等擅自出售、出租、出借、赠与、转租、抵押给其他公司、单位或个人。 5、严禁偷窃，侵占公司财物，挪用公款，如有发觉应刚好举报或实行有效措施，防止公司财产受损。 6、代表公司外出参观、学习、竞赛，所获资料应交总经理办公室，所获奖金、奖品应交法律监察室报公司统一支配。 7、在不与公司利益发生冲突的状况下，可以从事合法的投资活动，但禁
5、止下列状况： （1）投资与本职工作亲密相关的行业； （2）以职务之便向投资对象提高利益; （3）以直系亲属名义从事上述三项投资从行为； 8、保守公司隐私： （1）公司涉密文件包括：标有保密级的公司以及其他未经公开的经营状况、工程状况、投保状况、业务数据、财务数据、电脑资料、合同资料及其附件（如送货单据）等； （2）对持有涉密的文件需妥当保存； （3）未经公司授权或批准，不得将涉密文件自行复制，带出公司区域对外供应； （4）涉密文件不需保存时，保证予以销毁。 三、工作要求 1、工作注意安排性、合理性、条理性； 2、具有良好的服务仪式、服务看法、服务技巧； 3、围绕营业工作，恪尽职守保障商场营业。
6、 4、充分合理利用公司局域网，加强信息沟通，实现资源共享。 5、对工作出现的问题不推诿，勇于担当责任。 6、工作任务：市场部一般员工每月需完成3000元的基本任务，未完成基本任务者一律不能享受职务津贴；行政人员须要完成合同中规定的各项任务，否则也不能享受职务津贴。 7、听从上级工作支配，做到“先服务后投诉”。 （1）对公司的现有制度、管理方式、经营决策方面如有看法或建议，应向上级反映。 （2）相关人员接到员工投诉或建议后，应在三天内赐予答复。 （3）在规定时间内得不到答复的，可越级向上级领导或有关部门反映。 8、对公司赔发给个人运用的交通工具，通讯设备等不准违规运用，公司为其员工配备通讯工具及
7、报销通讯费用的人员，必需保持通讯设备处于开机状态并能刚好回应。 9、未经分管经理助理以上人员或电脑部经理同意，非应工作须要的仓管人员不得进入主机房。 四、员工宿舍管理规定 1、入住 （1）公司正式员工无法自行解决住宿的，须填写“住房申请单”向公司申请入住宿舍。 （2）分店员工住房申请需部门主管，分管行政经理，总办主任批准，职能部室员工住房申请需经本部门经理，部总办行政，总办主任批准方可入住。 （3）住房申请获得批准的员工，须签订“员工宿舍入住合约”一式两份（本人与公司各持一份）。 （4）总办行政于每月8日和22日，下发“员工宿舍入住通知单”和“企业员工宿舍入住合约（个人联系）”由寝室长依据“员
8、工宿舍入住通知单”上制定的房号和床位支配员工住宿，并将钥匙交给入住员工配置。 2、调房 （1）分店员工由本人提出书面申请，寝室长核实，经分店部门主管及分管行政经理批准后，由分店行政自行调配，并于每月20日前将本月调房清单传至总办行政。 （2）未住宿舍者每月可获合同中规定的补助，补助发放形式为按月不按日计算，未满一个月一律不得享受补助。 3、退房：住宿员工提出书面申请，经批准后于每周 三、六上午（9：00-12：00）到总办行政办理退房。分店员工退房须经寝室长和分管经理批准。 4、留宿：员工亲属来探访留宿者，员工应提出书面申请，须做好留宿记录，报公司经理批准后，方可留宿。 一般公司员工守则简洁版 公司员工守则 公司员工守则 公司员工守则 公司员工守则 公司员工守则 公司员工守则 公司员工守则 公司员工守则 公司员工守则 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页