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1、“春风行动”工作总结 “春风行动”工作总结 为进一步做好农村富余劳动力转移就业工作，更好地满意2022年春节后一个时期进城务工人员求职就业和企业聘请用人的须要，根据人力资源和社会保障部、中华全国总工会、中华全国妇女联合会关于开展2022年春风行动的通知（人社部函2022337号）文件要求和省、市人力资源和社会保障局的支配，为进一步推动农村劳动力转移就业，增加农夫收入，县人力资源和社会保障局在总结过去几年工作阅历的基础上，紧紧围绕农村劳动力转移这个中心，以“搭建劳务对接平台，帮您尽早实现就业”为主题，亲密联合妇联、工会等部门，从XXX年X月XX日至X月XX日在全县范围内深化开展“春风行动”，并取
2、得了肯定成效。 一、工作完成状况 “春风行动”期间，在县城及各镇举办规格不同的聘请会X场次，进场聘请企业共XX多家,供应就业岗位XXX多个，进场应聘人员XXXX多人次，达成用工意向XXX多人。整个活动共免费发放岗位信息宣扬单、各类政策法规宣扬资料XXX多份。免费供应服务人数XXX多人；胜利转移就业XXX人；其中组织跨地区劳务输出XXX人；就地转移就业XXX人；供应劳动维权服务和法律救济人数XXX多人。 二、详细措施 （一）加强组织领导，细心支配部署。 为切实做好“春风行动”工作，为进城务工者搭建更好的 1 服务平台，成立了由县人力资源和社会保障局为牵头单位，以县妇联、县工会等单位为成员的“春风
3、行动”工作领导小组，刚好召开了特地会议，制定了春风行动的详细活动方案，明确了工作任务，提出了工作要求，形成了齐抓共管、多方联动的工作格局和职责明确、任务到人的工作机制，为此次“春风行动”的开展奠定了坚实的基础。 （二）狠抓政策宣扬，营造社会氛围。 充分利用电视台等媒体资源进行政策宣扬，主动发挥各乡镇劳动保障站的作用，将宣扬重心下移，以村为阵地，开展上门入户宣扬；在各单位抽调工作人员组成宣扬小组，在城乡集会上设立询问台，大量发放“2022年春风行动”、“农夫工维权手册”等宣扬材料，现场为农夫工解疑释惑。通过多层次、多形式的政策宣扬，营造了主动的就业氛围。 （三）主动开展本县企业用工状况和农村富余
4、劳动力调查工作。 为解决部分县域企业结构性缺工问题，年初对全县企业的用工状况进行了一次摸底调查。通过对XX多家企业的调查了解，初步驾驭了部分企业的缺工缘由及数量；2022年1月起先，对全县农村富余劳动力进行了系统的调查统计工作，并与县民政局、残联、总工会、水库移民局、各镇、村委等联合，对全县的就业困难人员进行调查，了解他们的就业意愿，技能培训要求等。通过对企业和农夫工的摸底调查，驾驭了企业用工和全县农村劳动力的基本状况，从而为全年有针对性地开展农村劳动力转移就业工作打下了坚实的基础 （四）主动为县内、外企业招工宣扬，推动农村劳动力转移就业工作。 2 为打造一个良好的农村劳动力转移就业平台，我们
5、通过大型专场聘请会、县招工宣扬车到镇走村串户及各镇公共就业服务机构宣扬等形式对县内XX多家、县外XX多家用人单位进行了招工宣扬，将就业岗位送到镇到村到户，收到了较好的效果。2022年“春风行动”开展期间，全县共举办大型现场聘请会X场次，进场聘请的用工单位XX家（其中区外用工单位XX家），供应就业岗位XXX多个，进场求职人员达XXX多人，发放春风卡及各种宣扬资料XXXX多份（册）。其中帮助XXXX、XXXX等用工单位招录了XX多个新员工。约XXX多人通过了我们供应的信息找到了工作。特殊是今年春节过后，全力为县招商引资企业XXXX公司宣扬招工，成立两个招工宣扬工作组分别到本县XX、XX等镇开展招工
6、宣扬工作，并深化到人口密度较大的村委和自然村进行张贴招工简章、发放招工宣扬资料，累计发放宣资料X万多份，至2022年3月共组织输送XX多名农夫工到XXX公司就业，为该企业解决了用工问题。 （五）针对不同群体，开展特色培训。 针对就近转移的劳动者，开展特色培训。近年来，XX县烟花爆竹、编织工艺等产业蓬勃发展，为实现劳动者就地转移供应了基础。结合实际，主动开展了计算机、烟花爆竹、电工和服务员等职业技能培训项目，提高了劳动者的技能水平；针对进入企业工作的劳动者，依据企业的用工需求，确定培训项目，开展岗前和订单培训；针对外出择业的劳动者，依据其年龄、文化层次、就业需求等因素因材施训，重点放在电工、计算
7、机等广泛应用的技术工种上。 （六）实行多种措施，提高就业服务水平。 为全面推动就业服务工作，提高服务质量和效率，主动向农夫工开展“七大服务”， 即文明服务、公开服务、主动服务、承诺服务、配套服务、帮扶服务和高效服务。在服务中做到“四到位”，即解答问题到位、办事处事到位、帮助求职者到位、供应救济到位。普遍开展送政策、送岗位、送信息、送服务等活动，随时为农夫工免费供应信息询问、求职登记、职业介绍、职业指导和职业培训。 （七）加强劳动监察 规范企业用工行为。 由县人力资源和社会保障局联合县工会、工商、公安、住建等部门对建筑施工企业遵守劳动保障法律法规状况进行专项督导、检查，进一步提高了用人单位遵守劳
8、动和社会保障法律法规的意识，切实维护劳动者合法权益。并实行“事前介入、事中监督、事后跟踪”的方法，规范各用人单位的劳动用工行为。以教化警示为主，以惩罚处理为辅的方法，严格行使劳动保障执法权，形成了文明执法、优质服务的工作环境。 三、存在的问题 在有关部门的共同努力下，2022年的春风行动系列活动取得了肯定成效，但从综合分析经济社会发展环境和劳动力供求改变来看，我县的就业形势依旧严峻，就业任务还非常艰难，主要表现在以下几个方面：一是劳动力供大于求的基本格局没有变更，总量压力依旧很大，并将在今后一个时期持续存在。二是就业结构性冲突进一步加剧。三是农村劳动力就地就近就业创业人数渐渐增多，农村富余劳动
9、力逐步削减，转移就业的增长空间受限。四是一些就业政策效应还没有充分释放。五是公共就业服务实力与劳动者的需求之间还存在肯定差距。 四、下一步工作准备 （一）进一步抓好培训工作。突出农村劳动力技能培训工作重点，加大定点培训机构管理力度，规范培训工作，充分发挥定点培训机构的作用，进一步加强特色劳务品牌培训，提升培训质量，扩大培训规模。 （二）进一步加强县镇村三级公共服务机构的建设，加强用工信息的搜集，开拓人力资源开发渠道，畅通农夫工进入劳务市场的渠道。加强公共就业服务机构的服务功能，激励开发人力资源市场服务项目，提高工作效率。注意加强农村劳动力转移就业工作各环节的连接和协作，做好跟踪服务，提高组织化
10、程度。 （三）逐步完善就业信息发布和传播平台，多方位供应信息服务，改进和加强用工信息的发布工作。加大人力资源市场的建设力度，充分发挥公共人力资源市场的信息发布扩散的主渠道作用，增加在新闻媒体信息发布的经费投入，利用新闻媒体辐射面广的优势发布用工信息。加快建设人力资源市场信息系统，加强市场信息的分析、预料和发布，为转移就业人员流淌就业供应刚好全面的信息引导。 （四）进一步做好农夫工回乡创业工作。全面推动“三业行动”各项服务工作，加大对农夫工创业促就业工作的扶持力度，在支配小额担保贷款基金时，增加农夫工创业小额担保贷款基金的额度，使更多的创业者得到资金上的支持；加强创业指导和培训，提升创业者适应市
11、场改变、参加市场竞争的实力，降低农夫工创业风险；主动为农夫工创业供应人才保障，通过相应的实惠政策，激励专业技术人员用技术与农夫工创业联姻，激励大中专毕业生到农村发挥专长，引导农村富余劳动力就近转移。为农夫 5 工进城创业、就业和兴业供应切实有效的服务，将浦北县农村劳动力转移就业工作推上一个新的台阶。 “春风行动”工作总结 “春风行动”工作总结 *市“春风行动”工作总结 春风行动工作总结 春风行动工作总结 春风行动工作总结 春风行动工作总结 春风行动工作总结 春风行动工作总结 春风行动工作总结 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页