《《公司规章制度》小公司目前最好的范本.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《《公司规章制度》小公司目前最好的范本.docx(7页珍藏版)》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、公司规章制度小公司目前最好的范本 公司规章制度 一、公司形象 1、员工必需清晰地了解公司的经营范围,并能向客户及外界正确地介绍公司业务。 2、在任何场合应用语规范,语气温柔,音量适中,严禁大声喧哗。 4、接听电话应刚好,一般铃响不应超过三声,如受话人不能接听,离之最近的职员应主动接听,重要电话作好接听记录。 二、生活作息 1、员工应严格根据公司统一的工作作息时间规定上下班。 2、作息时间规定 上班时间 早8:30 午休 12:0013:30 下班时间 晚 17:30 3、员工上下班施行签到制,上下班均须本人亲自签到,不得托、替他人签到。 4、员工上下班考勤记录将作为公司绩效考核的重要组成部分。
2、 5、员工如因事需在工作时间内外出,要向主管经理请示签退后方可离开公司。 6、员工遇突发疾病须当天向主管经理请假,事后补交相关证明。 7、事假需提前向主管经理提出申请,并填写【请假申请单】,经批准后方可休息。 三、卫生规范 1、员工须每天清洁个人工作区内的卫生,确保地面、桌面及设备的整齐。 2、员工须自觉保持公共区域的卫生,发觉不清洁的状况,应刚好清理。 3、员工在公司内接待来访客人,事后需马上清理睬客区。 4、办公区域内严禁吸烟。 5、正确运用公司内的水、电、空调等设施,最终离开办公室的员工应关闭空调、电灯和一切公司内应当关闭的设施。 四、工作要求 1、工作时间内不应无故离岗、串岗,不得闲聊
3、、上班时间睡觉、吃零食、大声喧哗,确保办公环境的宁静有序。 2、公司内所制定的员工日程表是衡量员工完成工作量的依据,要求员工每天要仔细、详尽的填写,作为公司考核员工工作量的标准。 3、加强学习与工作相关的专业学问及技能,主动和公司同事沟通和学习专业学问和技能。主动参与公司组织的各项培训(培训将施行签到制,出席记录和培训考核也将作为公司绩效考核的部分)。 4、常常总结工作中的得失,并参加部门的业务探讨,不断提高自身的业务水平。 5、不得无故缺席部门的工作例会及公司的重要会议。 6、员工在工作时间必需全身心地投入,保持高效率地工作。 7、员工在任何时间均不行利用公司的场所、设备及其他资源从事私人活
4、动。一经发觉,赐予警告,情节严峻者,公司将予以辞退。 8、员工须保管好个人的文件资料及办公用品,未经同意不行挪用他人的资料和办公用品。 五、保密规定 1、员工须严守公司商业机密,妥当保存重要的商业客户资料、数据等信息。 2、任何时间,员工均不行擅自邀请亲朋好友在公司聚会。 六、人员管理 1、员工必需听从公司的整体管理,包括职务的安排及工作内容的支配。 2、员工须敬重上司,根据上司的指导进行工作并主动向上司汇报工作状况。 3、员工有关业务方面的问题须刚好向部门主管或经理反映,听取看法。 4、涉及超出员工权限的确定必需报经部门主管或经理同意。 5、员工不听从上级指挥,目无领导,顶撞上级,而影响公司
5、指导系统的正常运作,视情节严峻程度,赐予处理。 6、管理人员应团结互助,努力协调好各部门的关系,激励并带领好员工队伍,时刻驾驭员工的工作状况,确保公司整体策划顺当进行。 7、公司是一个大家庭,员工应团结互助,为公司发展做出努力。 七、物品管理 1、办公用品的日常管理由行政财务部门特地人员负责定期购买; 2、新进人员到职时由行政财务部门统一配发各种办公物品。 八、电脑管理: 1、运用者应保持电脑设备及其所在环境的清洁。下班时,务必关机切断电源。 2、运用者的业务数据,应严格根据要求妥当存储在网络上相应的位置上。 3、严禁运用计算机玩嬉戏。 4、公司及各部门的业务数据,重要数据由运用者本人做好刚好
6、备份。 5、未经许可,任何私人的光盘、软盘不得在公司的计算机设备上运用。 九、网络管理 1、工作时间内禁止阅读与自己工作岗位或业务无关的网站。 2、工作时间内不允许在网络上从事与工作无关的行为(如:上网看新闻、玩小嬉戏),也决不允许任何与工作无关的信息出现在网络上。 3、严禁在公司网络上玩任何形式的网络嬉戏、阅读图片、倾听音乐等各种与工作无关的内容。 4、禁止利用公司网络下载各种嬉戏及大型软件 5、严禁任何人以任何手段,蓄意破坏公司网络的正常运行。 十、奖惩方法: 1、员工嘉奖分为口头表扬及物质嘉奖; 2、员工惩处分为口头警告、罚款及除名; 3、有下列事迹的员工,在调查核实的基础上,经经理办公
7、会探讨,赐予相应的嘉奖: A、主动向公司提出合理化建议,其建议被公司所接受者; B、维护公司利益和荣誉,爱护公共资产,防止事故发生与挽回经济损失有功者。 4、下列事由的员工,在调查核实的基础上,经经理办公会探讨,赐予相应的惩处: A、违反国家法律、法规或公司规章制度造成经济损失和不良影响的; B、泄露公司经营管理隐私的; C、私自把公司客户介绍他人的。 公司规章制度小公司目前最好的范本 公司规章制度小公司目前最好的范本 小公司目前最好的范本 小公司规章制度 公司规章制度目前最好的范本 公司规章制度目前最好的范本 小公司规章制度(简写) 小公司规章制度(举荐) 个体小公司规章制度 小公司选购规章制度 本文来源:网络收集与整理,如有侵权,请联系作者删除,谢谢!第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页