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1、对于巡视整改回头看工作落实情况报告2篇关于巡察整改回头看工作落实状况的报告依据市委巡察组工作领导小组关于仔细落实巡察反馈看法整改回头看的通知 (晋巡办发【20XX】6 号)的文件精神，我单位高度重视，根据巡察整改五查任务量化表要求，仔细查找自身存在问题，对问题逐一明确措施、仔细整改，着力加强长效机制建设，确保整改工作全面推动。现将整改状况报告如下： 一、加强组织领导，落实工作责任 为确保巡察回头看工作更好的实行，晋州市巡察工作领导小组办公室关于关于仔细落实巡察反馈看法整改回头看的通知下发后，我们快速召开专题会议，仔细学习领悟通知精神，探讨实行措施。刚好成立了以党组书记、局长为组长、党组成员为副
2、组长，相关科室负责人为成员的反馈看法整改回头看工作领导小组。领导小组根据责任分工，坚持主要领导亲自抓、负总责，专题部署、探讨和推动整改落实工作，明确提出问题不解决不松手、整改不到位不罢休。分管领导详细负责、干脆抓，层层抓落实，根据一岗双责要求，切实加强对所分管整改工作的指导把关，各科室各司其职，亲密协作，通力协作，对整改问题逐个落实责任同时，明确任务目标，落实责任，力戒形式主义，不走过场，务求实效。 二、根据 五查 要求，切实做好整改 我单位仔细比照巡察整改五查任务量化表及市委其次巡察组关于巡察规划局党组的反馈看法中列出的三个方面10 项问题，逐一比照检查，对本单位关于落实巡察反馈看法整改进行
3、回头看， 仔细查摆，举一反三，剖析工作中存在的薄弱环节，确保自查内容全覆盖。依据巡察问题清单，领导班子成员主动辨析问题、挑实责任，科室(单位)负责人主动认领问题、划定责任，全局上下层层带动，深化分析查找问题的根源，逐项制定整改落实的举措经过全面梳理，目前已基本整改完成。 三、巩固整改 成果，建立长效机制 重点加强监督，抓好相关措施和制度的实行。对已经完成的和取得阶段性成果的整改任务，定期开展回头看，重点查看问题是否彻底解决到位，看是否出现反弹，查看是否有类似问题发生，查看相关措施是否切实有效，查看建立的制度是否严格落实。通过回头看，查漏补缺，巩固成果，确保整改落实有始有终、扎实推动。市规划局的
4、回头看问题整改虽然取得了阶段性效果，但由于许多历史遗留问题形成缘由多样、状况较为困难，还存在许多不足和欠缺之处。下一步，我们将以市委巡察回头看为契机，根据中心和省委市委全面从严治党的要求，仔细落实市委的决策部署，始终如一地抓好市委巡察回头看反馈看法的整改落实，为推动全面从严治党主体责任落实打下更加坚实的基础。详细工作中，我们将对已经完成的整改任务，及回头看整改任务，再巩固提高整改成果;对须要较长时间整改或整改不到位的问题，制定有效举措，重点监督检查，确保整改到位;对出现的新状况新问题，立行立改，做到件件有落实，事事有回音。真正通过整改让广阔群众感受到巡察整改给我局带来的新作风、新气象、新改变。
5、 关于巡察整改回头看工作落实状况的报告 3 3 篇对巡察整改中存在的问题和不足进行了肃穆查找，现将具体状况汇报如下： 一、整改措施及成效 比照省委巡察四组反馈看法及整改落实责任分解清单，我街道进行了专项整改，详细措施如下： 1.强化两个责任的落实 通过集中学习、制作版面、通报典型案件等形式，有效引导街道党工委班子成员树立不抓党风廉政建设就是失职的责随意识，切实解决纪工委代做的问题。在党风廉政建设责任制分解的基础上，进一步细化主体责任内容，让每一位成员搞清晰、弄明白哪些是主体责任、哪些是第一责任、哪些是分管责任。同时，要明确主体责任落实的任务、要求和详细措施，让党委成员知道怎样履行责任。 2.加
6、强理论学习教化 20xx 年起先，xx 街道着重加强机关党员干部理论学问的学习，端正思想相识，处理好工学冲突，掀起学习热潮，真正做到用学习成果提高工作效率。同时，街道还切实抓好了理论中心组学习，严格比照三严三实、六权治本的相关规定科目进行集中学习和自主学习，并对整个学习的过程及结果进行严格考核，将考核结果纳入年终考核中。3.坚持会议制度、议事规则和议事程序，落实公开程序 党工委会议原则上每周一次，有急事、要事随时召开。 在探讨确定重点、难点问题时，充分听取看法，严格执行少数听从多数的原则，确保街道党工委书记做到末位发言。同时，我街道定期将党务、政务和财务进行公示，并督促社区（菜场）做好四议两公
7、开工作，广泛接受辖区居民群众的监督。 4.努力解决社区办公用房 为解决解放东社区阵地建设问题，街道领导多次筹划，主动找寻，协商洽谈，现已与 xx 路临街门面初步达成协议（面积约为 500平米），并签订了租赁合同，目前正在装修，街道将争取能在今年内解决解放东社区阵地建设不足的问题，让解放东社区党支部早日摘掉懦弱涣散的帽子。 二、存在的突出问题 街道经过回头看，发觉仍旧存在一些问题： （一）遵守政治纪律和政治规则方面 我们街道党员干部始终在政治立场上同党中心保持一样，努力达到有令即行、有禁即止、政令通畅。但是仍旧存在一些不严格执行政治纪律、甚至违反政治纪律的苗头性、倾向性问题。 （二）遵守廉洁纪律
8、和党风廉政建设方面 1.廉洁纪律相识不足 街道部分党员干部认为廉洁自律主要是针对区处级以上领导干部，而我们街道党员干部身处基层一线，没多大的权力，缺乏贪腐的条件。由于相识上的偏差，个别党员干部对廉洁自律工作重视不够。 2.纪工委办案过程中支持力度不够，靠前指挥不多。 对纪工委工作虽然能做到保证人员、保证装备、保证经费，但对如何解除办案过程中的干扰、如何做到案件线索共享、如何发挥部门联动优势等事项考虑探讨的少，党工委召开纪检专题会议不多，主要领导对详细案件过问的不多，党委主动和上级纪检部门沟通协调请示不多，对涉法涉诉等不属于纪检工作范围的事，有时为了处理问题让纪工委参加，影响了纪工委聚焦主业。
9、（三）遵守组织纪律和干部选拔任用方面 1.工作自由散漫，组织纪律性差 我们街道部分工作人员存在工作时间干与工作无关的事情，请假比较频繁，责随意识尚有欠缺，担当意识和大局意识不够强。 2.对干部任用管理不严 针对党员干部管理方面，街道也有一些相应的.措施和制度，但在落实过程中有流于形式的现象，致使有的规章制度只是写在纸上、挂在墙上，并没有发挥应有的效力，对党员干部的管理处于粗放模式，发挥党员干部的主观能动性和主动主动性还不到位。比如，街道各职能岗位负责人与其部门工作人员的协调协作实力不强，对党员干部的管理缺乏明确详细的标准。 （四）遵守群众纪律、工作纪律、生活纪律和落实中心八项规定精神方面1.群
10、众纪律性不强，对待群众热忱不高 对待来办事居民群众还有服务不到位的地方，一次性告知制度执行的不很到位。同时，对于不属于本科室、本社区接待的居民，不能有效引导，方法简洁。 2.中心八项规定执行不严 我们街道部分领导干部思想上尚未达到自觉、自律的要求，导致一些做法与上级的要求还存在肯定偏差。比如文风会风不实，调研有时还存在走马观花的现象，还存在以文件落实文件，以会议落实会议，上级要求什么就做什么，上级让怎样做就怎样做，开会布置什么就布置什么的现象，不能很好地因地制宜。再如拈轻怕重，缺乏吃苦受累精神。 三、整改措施及今后努力方向 （一）不断提升班子政治纪律和政治规则意识 比照巡察看法，我街道把强化思
11、想建设作为街道班子常常性建设的首要任务，开展了班子铸魂工程，重点从理论水平、服务实力、廉洁自律方面入手，树立班子成员的政治意识、大局意识、责随意识、担当意识，不断提高班子成员思想政治建设水平。 （二）强化工作纪律，提升为民服务宗旨意识 1.着力加强基层党员干部队伍建设 街道一是从班子自身抓起，加强班子成员之间的沟通，合理分工，增进团结，建立健全民主科学的决策机制；二是实行例会领学、座谈会等形式集中抓好干部队伍的教化培训，强化执政为民的理念；三是通过政府选购形式增加电脑设备，不断改善街道办公条件，激发党员干部工作活力，全面树立街道为民务实清廉的工作形象。 2.优化一站式服务 依据六权治本工作要求
12、，街道不断完善了两单两图两册工作内容，并推行了一站式服务。同时，接着实施365微笑工作法（意寓一年 365 天对居民全天候微笑服务），变被动服务为主动服务，以网格为单元，深化居民群众家中，主动走下去、贴上去；变单向服务为双向互动，主动联系职能部门、驻街单位，共驻共建，形成工作合力，妥当解决涉及居民群众切身利益的热点、难点和焦点问题，真正实现365微笑服务。 （三）强化廉洁纪律和生活纪律，从严执行中心八项规定 我街道将进一步实行中国共产党廉洁自准则和中国共产党纪律处分条例。比照修改完善的各项规章制度严格考核各科室和各社区（菜场），坚决整治推诿扯皮、敷衍塞责、办事效率低，坚决防止风问题隐形变异等问题。针对发觉的问题，轻则诫勉谈话，重则通报指责，并纳入本年度目标责任制考核中。同时，坚持谈心沟通制度。通过谈心畅通沟通渠道，解决工作和生活中存在的问题，增进彼此间的感情。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页