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1、2022北京市房屋租赁合同范文20XX北京市房屋租赁合同模板 本文关键词：北京市，模板，房屋租赁合同，XX20XX北京市房屋租赁合同模板 本文简介：20XX北京市房屋租赁合同模板1出租人（甲方）_证件类型及编号：_承租人（乙方）_证件类型及编号：_依据中华人民共和国合同20XX北京市房屋租赁合同模板 本文内容：20XX北京市房屋租赁合同模板1出租人（甲方）_证件类型及编号：_承租人（乙方）_证件类型及编号：_依据中华人民共和国合同法及有关法律、法规的规定，甲乙双方在同等、自愿的基础上，就房屋租赁的有关事宜达成协议如下：第一条房屋基本状况（一）房屋坐落于北京市_区（县）_街道办事处（乡镇）_，建
2、筑面积_平方米。（二）房屋权属状况：甲方持有（房屋全部权证/公有住房租赁合同/房屋买卖合同/其他房屋来源证明文件），房屋全部权证书编号：_或房屋来源证明名称：_，房屋全部权人（公有住房承租人、购房人）姓名或名称：_，房屋（是/否）已设定了抵押。其次条房屋租赁状况及登记备案（一）租赁用途：_；如租赁用途为居住的，居住人数为：_，最多不超过人。（二）如租赁用途为居住的，甲方应自与乙方订立本合同之日起7日内，到房屋所在地的社区来京人员和出租房屋服务站办理房屋出租登记手续。对多人居住的，乙方应将居住人员状况告知甲方，甲方应建立居住人员登记簿，并按规定报送服务站。本合同变更或者终止的，甲方应自合同变更或
3、者终止之日起5日内，到房屋所在地的社区来京人员和出租房屋服务站办理登记变更、注销手续。在本合同有效期内，居住人员发生变更的，乙方应当自变更之日起2日内告知服务站，办理变更登记手续。居住人员中有外地来京人员的，甲方应供应相关证明，督促和帮助乙方到当地公安派出所办理暂住证；居住人员中有境外人员的，（甲方/乙方）应自订立本合同之时起24小时内到当地公安派出所办理住宿登记手续。租赁用途为非居住的，甲方应自订立房屋租赁合同之日起30日内，到房屋所在地的房屋行政管理部门办理房屋租赁合同备案手续。第三条租赁期限（一）房屋租赁期自_年_月_日至_年_月_日，共计_年_个月。甲方应于_年_月_日前将房屋按约定条
4、件交付给乙方。房屋交割清单（见附件一）经甲乙双方交验签字盖章并移交房门钥匙及后视为交付完成。（二）租赁期满或合同解除后，甲方有权收回房屋，乙方应根据原状返还房屋及其附属物品、设备设施。甲乙双方应对房屋和附属物品、设备设施及水电运用等状况进行验收，结清各自应当担当的费用。乙方接着承租的，应提前_日向甲方提出（书面/口头）续租要求，协商一样后双方重新签订房屋租赁合同。第四条租金及押金（一）租金标准及支付方式：_元/（月/季/半年/年），租金总计：人民币_元整（￥：_）支付方式：_（现金/转账支票/银行汇款），押_付_，各期租金支付日期：_，_，_.（二）押金：_人民币_元整（￥：_）租赁期满或合同
5、解除后，房屋租赁押金除抵扣应由乙方担当的费用、租金，以及乙方应当担当的违约赔偿责任外，剩余部分应如数返还给乙方。第五条其他相关费用的担当方式租赁期内的下列费用中，_由甲方担当，_由乙方担当：（1）水费（2）电费（3）电话费（4）电视收视费（5）供暖费（6）燃气费（7）物业管理费（8）房屋租赁税费（9）卫生费（10）上网费（11）车位费（12）室内设施修理费（13）_费用。本合同中未列明明的与房屋有关的其他费用均由甲方担当。如乙方垫付了应由甲方支付的费用，甲方应依据乙方出示的相关缴费凭据向乙方返还相应费用。第六条房屋维护及修理（一）甲方应保证房屋的建筑结构和设备设施符合建筑、消防、治安、卫生等方
6、面的平安条件，不得危及人身平安；承租人保证遵守国家、北京市的法律法规规定以及房屋所在小区的物业管理规约。（二）租赁期内，甲乙双方应共同保障房屋及其附属物品、设备设施处于适用和平安的状态：1、对于房屋及其附属物品、设备设施因自然属性或合理运用而导致的损耗，乙方应刚好通知甲方修复。甲方应在接到乙方通知后的_日内进行修理。逾期不修理的，乙方可代为修理，费用由甲方担当。因修理房屋影响乙方运用的，应相应削减租金或延长租赁期限。2、因乙方保管不当或不合理运用，致使房屋及其附属物品、设备设施发生损坏或故障的，乙方应负责修理或担当赔偿责任。第七条转租除甲乙双方另有约定以外，乙方需事先征得甲方书面同意，方可在租
7、赁期内将房屋部分或全部转租给他人，并就受转租人的行为向甲方担当责任。第八条合同解除（一）经甲乙双方协商一样，可以解除本合同。（二）因不行抗力导致本合同无法接着履行的，本合同自行解除。（三）甲方有下列情形之一的，乙方有权单方解除合同：1、拖延交付房屋达_日的。2、交付的房屋严峻不符合合同约定或影响乙方平安、健康的。3、不担当约定的修理义务，致使乙方无法正常运用房屋的。4、_.（四）乙方有下列情形之一的，甲方有权单方解除合同，收回房屋：1、不根据约定支付租金达_日的。2、欠缴各项费用达_元的。3、擅自变更房屋用途的。4、擅自拆变更动或损坏房屋主体结构的。5、保管不当或不合理运用导致附属物品、设备设
8、施损坏并拒不赔偿的。6、利用房屋从事违法活动、损害公共利益或者阻碍他人正常工作、生活的。7、擅自将房屋转租给第三人的。8、_.（五）其他法定的合同解除情形。第九条违约责任（一）甲方有第八条第三款约定的情形之一的，应按月租金的_%向乙方支付违约金；乙方有第八条第四款约定的情形之一的，应按月租金的_%向甲方支付违约金，甲方并可要求乙方将房屋复原原状或赔偿相应损失。（二）租赁期内，甲方需提前收回房屋的，或乙方需提前退租的，应提前_日通知对方，并按月租金的_%向对方支付违约金；甲方还应退还相应的租金。（三）因甲方未按约定履行修理义务造成乙方人身、财产损失的，甲方应担当赔偿责任。（四）甲方未按约定时间交
9、付房屋或者乙?a href= target=_blank class=infotextkey讲话丛级蹲饨鸬创锏浇獬贤跫模约耙曳轿窗丛级奔浞祷狗课莸模確_标准支付违约金。（五）_.第十条合同争议的解决方法本合同项下发生的争议，由双方当事人协商解决；协商不成的，依法向有管辖权的人民法院起诉，或根据另行达成的仲裁条款或仲裁协议申请仲裁。第十一条其他约定事项_.本合同经双方签字盖章后生效。本合同（及附件）一式_份，其中甲方执_份，乙方执_份，_执_份。本合同生效后，双方对合同内容的变更或补充应实行书面形式，作为本合同的附件。附件与本合同具有同等的法律效力。出租人（甲方）签章：承租人（乙方）签章：托付代
10、理人：国籍：联系方式：托付代理人：联系方式：*年*月*日*年*月*日租房合同学问拓展1、租房合同的要件租房合同一般包含：房屋地址、房东的签名和身份证号、租户的签名和身份证号、每月租金、租期、押金、房东交付给租客的电器家具清单，以及其它一些限制条件（例如房屋不得超过x人居住），一般会再附上房产证的复印件。2、租房合同为什么有用租房合同一旦签订，就受合同法爱护。假如房东在租期内收回房屋，则房东违约。假如租户不再交房租、或者违反了合同的其他限制，则租户违约。房东违约时，房东须要提前一个月告知租户，并赔付违约金给租户，一般违约金是一个月房租。租户违约时，租户须要提前一个月告知房东，并赔付违约金给房东，
11、一般违约金也是一个月房租。但是一般而言租户可以做到来去无踪，所以房东会在签租房合同时让租户先交一个月的押金，在租期截止时再退还给租户，假如租户人间蒸发了押金正好可以用作违约金，这样房东的利益才有保障。3、补充：（1）那为什么不让房东也押一个月的押金给租户呢？因为房子就在哪儿啊，不满足你大可以赖在屋子里当“钉子户”的查水表也不开门，让他找房东去。因此，假如你是租户，跟你签合同的人是否是房东本人显得尤其重要。签租房合同时肯定索要一张房子的房产证复印件，上面有房屋的地址和房东的姓名，只有和合同上的地址和名字匹配，才能确保收了你的钱的那个人能对房子负责。（2）合同签好之后，依旧不要掉以轻心，必需一手交
12、钱，一手交钥匙，不见钥匙不给钱。进到屋里，反锁房门，才算完事大吉了。不过假如“房东”用假房产证和假钥匙骗了你就当我没说。（3）房租一般不会每个月交一次的，而是会按季度、半年或一年来交，一次交的越多对于租户的风险越大，风险意识就越要提高。还有合同一般要一式两份，房东一份租户一份，防止另一方抵赖。篇2：2022北京市劳动合同样本20XX北京市劳动合同样本 本文关键词：北京市，合同样本，劳动，XX20XX北京市劳动合同样本 本文简介：20XX北京市劳动合同样本1乙方法定代表人或托付代理人甲方地址邮政编码甲方文化程度性别诞生日期：*年*月*日居民身份证号码家庭住址依据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经同
13、等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为期限合同。本合同生效日期*年*月*20XX北京市劳动合同样本 本文内容：20XX北京市劳动合同样本1乙方法定代表人或托付代理人甲方地址邮政编码甲方文化程度性别诞生日期：*年*月*日居民身份证号码家庭住址依据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经同等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为期限合同。本合同生效日期*年*月*日，其中试用期个月。本合同*年*月*日终止。二、工作内容其次条乙方同意依据甲方工作须要，担当岗位（工种）工作。第三条乙方应根据甲方的合法要求，按时
14、完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。三、劳动爱护和劳动条件第四条甲方支配乙方执行工作制。执行定时工作制的，甲方支配乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十四小时。甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由于工作须要，经与工会和己方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特别缘由须要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务的状况下，工作和休息休假乙方自行支配。第五条甲方支配乙方加班的，应支配乙方同等时间补休或依
15、法支付加班工资；加点的，甲方应支付加点工资。第六条甲方为乙方供应必要的劳动条件和劳动工具，建立建全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动平安卫生制度及其标准。甲方应根据国家或北京市有关规定组织支配乙方进行健康检查。第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教化和培训。四、劳动酬劳第八条甲方的工资应遵循按劳安排原则。第九条执行定时工作制或综合计算工时工作的的乙方为甲方工作，甲方每月日以货币形式支付乙方工资，工资不低于元，其中试用期间工资为元。执行不定时工作制的工资支付按执行。第十条由于甲方生产任务不足，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于元。
16、五、保险福利待遇第十一条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。甲方应为乙方填写职工养老保险手册。双方解除、终止劳动合同后，职工养老保险手册按有关规定转移。第十二条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇根据执行。第十三条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。第十四条甲方为乙方供应以下福利待遇。六、劳动纪律第十五条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度：严格格遵守劳动平安卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱惜甲方的财产，遵守职业道德；主动参与甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。第十六条乙方违反劳
17、动纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予纪律处分，直至解除本合同。七、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十七条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生改变，本合同应变更相关内容。第十八条订立本合同所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第十九条经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。其次十条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1.在试用期间，被证明不符合录用条件的；2.严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的；3.严峻失职、假公济私，对甲方利益造成重大损害的；4.被依法追究刑事责任的。其次十一条下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书
18、面形式通知乙方：1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作的；2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3.双方不能依据本合同第十八条规定就变更合同达成协议的。其次十二条甲方面临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严峻困难，经向工会或者全体职工说明状况，听取工会或者职工的看法，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。其次十三条乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同其次十一条、其次十二条终止、解除本合同：1.患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的；2.女职工在孕期、产期、哺乳期内的；3.义务兵复员退伍和建设征地农转工人员初次参与工作未
19、满三年的；4.义务服兵役期间的。其次十四条乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经市、区、县劳动鉴定委员会确认完全或部分丢失劳动实力的，按办理，不得依据本合同其次十一条、其次十二条解除劳动合同。其次十五条乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。其次十六条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1.在试用期内的；2.甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3.甲方不能根据本合同规定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的。其次十七条本合同期限届满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。其次十八条订立无固定期限劳动合同的，乙方离休、退休、退职及死亡或本合同约定的解除条件出现，本合
20、同终止。八、经济补偿与赔偿其次十九条下列情形之一，甲方违反和解除乙方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：1.甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资酬劳的，除在规定的时间内全额支付乙方工资酬劳外，还需加发相当于工资酬劳百分之二十五的经济补偿金；2.甲方支付乙方的工资酬劳低于本市最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。第三十条下列情形之一，甲方应依据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于乙方解除本合同前十二个月平均工资一个月的经济补偿金，最多不超过十二个月：1.经与乙方协商一样，甲方解除本合同的；2.乙方不能胜任
21、工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，由甲方解除本合同的。第三十一条下列情形之一，甲方应依据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于本单位上年月平均工资一个月的经济补偿金：1.乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事由甲方另行支配的工作而解除本合同的；2.劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由甲方解除劳动合同的；3.甲方面临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难，必需裁减人员的。以上三种状况，假如乙方被解除本合同前十二个月的月平均工资高于本单位上年月平均工资的，按本人月平均工资计
22、发。第三十二条甲方解除本合同后，未按规定赐予己方经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。第三十三条支付乙方经济补偿时，乙方在甲方工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。第三十四条乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事由甲方另行支配的工作而解除本合同的，甲方还应发给乙方不低于企业上年月人均工资六个月的医疗补助费，患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之一百。第三十五条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方缘由订立的无效劳动
23、合同，给乙方造成损害的，应按损失程度担当赔偿责任。第三十六条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业隐私事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法担当赔偿责任。第三十七条乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付培训费和招接收费。其标准为：。九、劳动争议处理第三十八条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他第三十九条甲方以下规章
24、制度作为本合同的附件。第四十条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。第四十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。乙方（签章）法定代表人或托付代理人（签章）甲方（盖章）签订日期：*年*月*日鉴证机关（盖章）鉴证员（签章）鉴证日期：*年*月*日篇3：北京市会计人员接着教化信息个人申办事项说明北京市会计人员接着教化信息个人申办事项说明 本文关键词：北京市，申办，接着教化，会计人员，事项北京市会计人员接着教化信息个人申办事项说明 本文简介：北京市会计人员接着教化信息个人申办事项说明一、申请办理流程（一）申请人登陆北京财政网站，选择会计业务板块，点击“持证人员接着教化申请”按
25、钮，读取本人的档案信息，根据规定要求照实填写并胜利提交。（二）申请人根据系统设置格式打印申请表，并签署姓名。（三）申请人携带申请表、会计从业资格证书原件及复印件、有北京市会计人员接着教化信息个人申办事项说明 本文内容：北京市会计人员接着教化信息个人申办事项说明一、申请办理流程（一）申请人登陆北京财政网站，选择会计业务板块，点击“持证人员接着教化申请”按钮，读取本人的档案信息，根据规定要求照实填写并胜利提交。（二）申请人根据系统设置格式打印申请表，并签署姓名。（三）申请人携带申请表、会计从业资格证书原件及复印件、有效证件（身份证、军人证、护照）原件和复印件、证明材料原件及复印件，于提交申请后的3
26、0日内到所选择的区县财政局办理确认手续。（四）区县财政局审核无误后干脆办理相关确认手续。（五）申请表、会计从业资格证书复印件、有效证件（身份证、军人证、护照）复印件、证明材料复印件由办理区县财政局存档备查。二、证明材料说明（一）符合“参与财政部组织的全国会计领军人才考试，以及市财政局组织的高端会计人才考试”接着教化形式的，证明材料为考试合格成果单或录用通知书；（二）符合“参与会计、审计专业技术资格考试，以及注册会计师、注册资产评估师、注册税务师考试”接着教化形式的，证明材料为考试合格成果单或相关资格证书；（三）符合“参与国家教化行政主管部门承认的会计类专科以上学位学历教化”接着教化形式的，证明
27、材料为学籍学生证明和当年度会计类考试科目成果单；（四）符合“独立担当县级以上财政部门或其认可的会计学术团体的会计类探讨课题”接着教化形式的，证明材料为相关的课题报告。（五）符合“独立在有国内统一刊号的经济管理类报刊上发表会计类论文”接着教化形式的，证明材料为载有论文的国内统一刊号经济管理类报刊；（六）符合“独立公开出版会计类书籍的，每本会计类书籍”接着教化形式的，证明材料为独立公开出版的会计类书籍；（七）符合“参与市财政局组织或其认可的会计类学问大赛”接着教化形式的，证明材料为成果合格单或获奖证书；（八）符合“参与全国会计领军人才培训、大中型企事业单位总会计师素养提升工程培训、市财政局组织的高
28、端会计人才培训、中国注册会计师接着教化培训”接着教化形式的，证明材料为相关项目的培训合格证书。三、证明材料的有效年度（一）符合“参与财政部组织的全国会计领军人才考试，以及市财政局组织的高端会计人才考试”接着教化形式的，接着教化确认年度为参与考试当年；（二）符合“参与会计、审计专业技术资格考试，以及注册会计师、注册资产评估师、注册税务师考试”接着教化形式的，接着教化确认年度为考试合格成果单发布当年或相关资格证书发证当年；（三）符合“参与国家教化行政主管部门承认的会计类专科以上学位学历教化”接着教化形式的，接着教化确认年度为参与考试当年；（四）符合“独立担当县级以上财政部门或其认可的会计学术团体的
29、会计类探讨课题”接着教化形式的，接着教化确认年度为课题报告结题当年。（五）符合“独立在有国内统一刊号的经济管理类报刊上发表会计类论文”接着教化形式的，接着教化确认年度为论文发表当年；（六）符合“独立公开出版会计类书籍的，每本会计类书籍”接着教化形式的，接着教化确认年度为书籍出版当年；（七）符合“参与市财政局组织或其认可的会计类学问大赛”接着教化形式的，接着教化确认年度为成果合格单发布当年或获奖证书取得当年。（八）符合“参与全国会计领军人才培训、大中型企事业单位总会计师素养提升工程培训、市财政局组织的高端会计人才培训、中国注册会计师接着教化培训”接着教化形式的，接着教化确认年度为培训合格证书发证当年。北京市财政局办公室2022年1月13日印发-4-本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第30页 共30页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页