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1、以案促改自我剖析材料篇以案促改自我剖析材料篇 以案促改自我剖析材料 根据上级有关要求和工作支配，我仔细学习了有关以案促改方面的文件和材料，查摆了自我工作以来在政治思想、组织纪律、工作作风等方面存在的问题，仔细比照自我在平常工作中的实际情景，并对此进行仔细剖析。经过学习和剖析，我进一步增加了防范意识、自省意识，切实强化红线意识，做到敬畏规则，守住底线。现将个人剖析整改情景汇报如下： 一、在严守党规党纪方面的剖析情景存在问题：一是思想相识还不到位。在学习过程中没有深化学习贯彻党章、廉政准则、纪律处分条例的意义，认为自我每天都在看这些要求，没有在思想上引起重视，认为只是走过场，等待观望。二是遵守党规
2、党纪、执行制度不够严格。不注意细微环节，不留意小事，有时放松对纪律和制度的敬畏，没有做到防微杜渐，简单在小事和细微环节上出错误。整改措施：一是深化学习党章、廉政准则、纪律处分条例等各项规章制度要求，仔细实行两学一做要求，坚持虚心、谨慎、不骄、不躁，艰苦奋斗勤俭节俭的作风精神，树立一心一意为人民服务的宗旨;二是从身边小事做起，做到防微杜渐，筑牢拒腐防变思想防线。在支配部署业务工作的同时，不忘党风廉政建设，让总务处每一位工作人员在干好本职工作的同时，能够真正守住拒腐防变这条生命线、高压线、警戒线，进一步强化纪律和法律意识，远离腐败深渊。 二、在坚决幻想信念方面的剖析情景存在问题：认为身处基层岗位，
3、应多干实事，少讲理论，在学习上有重工作业务学习，轻政治理论学习的思想，对政治理论学习要求不高、对政治理论学习时间不足，对政治理论学习不够热忱，放松了自我在精神层面追求和政治信仰高标准要求。对重要讲话、重要精神学习走过场，不深化，对未理解的重要讲话、重要精神没有穷原竟委。整改措施：摆正政治理论学习与业务学问学习关系，加强政治理论学习强度与深度，每周支配固定时间学习政治理论，异样是要着重学习党章党规和习近平总书记系列重要讲话精神。时刻谨记一心一意为群众服务的宗旨意识，真正把宗旨意识完全转化到行动上。急群众之所急、想群众之所想，仔细倾听群众呼声，针对群众反映的热点、难点问题，要刚好解决和刚好反馈，真
4、心诚意为广阔师生办好事、办实事、解难事。 三、加强制度建设方面的剖析情景存在问题：对纪律、制度说的多、落实的少，职责追究的力度不够大。在制度的执行方面，存在仔细执行的不够，存在制度挂在墙上、喊在口头上，或者是松一阵紧一阵，执行缺乏连续性，落实没有实效性。整改措施：要在学校制订的各项规章制度的基础上，结合本部门实际，建立科学好用的学习制度，民主的用人制度，实事求是的绩效评价制度，勤政为民的廉洁制度，客观公正的奖惩制度，用制度管人，用制度约束人，加强督办检查，强化督办措施，定期通报各种先进事迹和不良行为，肃穆查处各种损害人民利益的行为，确保各项制度落到实处。经过制度建设，努力构成用制度管权、按制度
5、办事、靠制度管人的良好氛围，促进领导干部作风的进一步转变。 由于个人相识水平、思想觉悟所限，可能还有一些问题比照检查的不够深刻、不够全面、不够精确。缘由剖析和整改措施也不必需到位，敬请领导和同志们指责指正。我将虚心理解，仔细加以改善。 以案促改自我剖析材料 一、思想政治建设方面存在的问题。1、思想相识缺乏高度，重视程度不够高。认为思想政治建设是软任务、虚工作，见效慢，成果显现不明显，存在抓不抓无所谓思想，没有摆到加强单位政治建设的首要位置，开会议布置多，传达文件多，仔细分析少，只重形式不重实效，人为弱化了思想政治建设工作。2、理论学习缺乏刚性要求，学习机制不健全。在干部理论学习培训考核上，随大
6、流，局里咋支配所里咋落实，作为失业所的一把手缺乏对本单位的检查和监督。3、思想政治建设缺乏有效手段，建设过程缺乏活力。长期沿用多年的老方法、老套路，手段单一，方法陈旧，形式古板，工作没有特色，使单位思想政治建设工作缺乏朝气和活力。 二、党内政治生活中存在的问题。1、党内政治生活存在形式化、消遣化、庸俗化现象。有时候党员干部政治学习仅仅读读报纸、念念文件，不能结合现实问题开展探讨，不能结合业务问题深化相识，看起来很仔细，事实上既没有解决思想中的怀疑和疙瘩，也没有解决实际工作中的问题，党内政治生活成为仔细走过场的一种新方式。2 班子中存在好人主义，逢人只说三分话，未可全抛一片心，不敢开展指责与自我
7、指责。工作中怕得罪人，看到班子成员有错误倾向不敢指责，什么都是好好好，工作中不敢担当职责，前怕狼后怕虎。3 对腐败问题相识不到位，认为自己没有腐败问题就行了，自要自己守规则，其他问题都不在话下，没有什么可怕的。看一个个涉案贪官的锥心忏悔，哪一个不是从不守规则的一小步，渐渐滑向贪腐深渊的 三、选人用人反面存在的问题：1 在这方面，本人存在监督意识不强，对干部路途、方针、政策以及干部的任用状况，对选拔任用工作了解不深现象。2 认为只要是组织部门或上级领导认可，就能够提拔运用。3，只要不牵扯自己的事情，用谁不用谁无所谓。 四、干部日常监督方面存在的问题：1 八小时之外有放任自己和挚友同学在一齐吃吃喝
8、喝现象。2 认为自己仅仅是个没有实权的失业所一把手，也没有人找，没人请，是否有监督也不会腐败。3 对所里的其他同志要求不够严格。 五、政商关系方面存在的问题：1 思想相识还有待提高。认为自己跟老板大款没什么接触和交情，不会犯官商勾结的问题。2 对有些领导干部和大款老板称兄道弟虽然有些反感，但与这些现象缺乏斗争的志气。3，要求自己严格按党性原则办事，把住小节、守住底线，对其他领导干部要求不严。 六、制度建设方面存在的问题：1 认为管党治党是党组织书记的主业，详细到本单位抓好落实就能够了。2 对本单位党建工作不同程度存在虚、空、飘问题，3 存在一手软一手硬问题，抓业务硬，抓党建软。 以案促改自我剖
9、析材料 一、查摆剖析问题状况 (一)坚守志向信念方面 习近平总书记指出坚决志向信念，坚守共产党人精神追求，始终是共产党人安家立命的根本。志向信念动摇是最危急的动摇，志向信念滑坡是最危急的滑坡。张耀国从党的领导干部堕落为人民的罪人，最根本的缘由还是其背弃了正确的志向信念，思想上的缺钙，最终导致了行动上的滑坡。查摆自己，本人能自觉做到坚决志向信念，用马克思主义加强世界观改造，在大是大非面前保持坚决立场，但是通过深化剖析也发觉自己存在一些问题，主要有：一是理论学习有所放松。平常忙于事务性工作，在马克思主义理论、中国特色社会主义理论学习方面有所放松，对马克思主义、中国特色社会主义新思想、新论断缺少系统
10、的深化的学习探讨。二是道德修养有时放松。面对不良风气不敢指责抵制，对不良现象不敢较真碰硬，对歪风邪气不作斗争，视而不见，在党员干部中表率作用发挥不够(二)规范权力运用方面 习近平总书记指出：马克思主义权力观概括起来是两句话：权为民所赋，权为民所用。领导干部不论在什么岗位，都只有为人民服务的义务，都要把人民群众利益放在行使权力的最高位置，把人民群众满足作为行使权力的根本标准，做到公道用人、公正处事。反思张耀国违纪违法案件，正确权力观的缺失，是他走向堕落的重要缘由。查摆自己，本人能够严格遵守党的各项纪律，明晰自己手中的权力是党和人民给予的，时刻把权力作为自身义务所在、责任所系，努力以忧民、为民、爱
11、民的意识，为人民用好权、谋好利。但也存在一些问题：一是宗旨意识有所淡化。作为分管信访工作的领导，对群众的疾苦关切不够，对上访群众不热忱、无耐性，甚至有冷言相对的状况。主动开门接访，主动下访，主动连接协调相关单位解决问题少。如对群众通过市长热线反映的一些问题，有些协调办理难度大，督办落实力度不够，肯定程度上造成老百姓事难办的结果。反思根本缘由还是在思想深没有解决好为了谁、依靠谁、我是谁的问题。二是对上级党委、政府的工作，尤其是难度较大的工作，有不理解，胡埋怨，甚至妄加评论，工作抓落实上也有等靠要思想，拖拖拉拉，支兑应付，效率低下等现象，对自己分管的部门部署得多，督促检查的少，追究问责的更少。对所分管部门的教化、管理不够，对于一些不负责的人或工作不力的人和事指责教化不够，只求一团和气。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页