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1、2022领导干部怎么去树立正确发展观与政绩观 领导干部只有树立了正确的人生价值观和世界观，同时拥有以人民为中心的思想方式，肯定可以胜利树立争取的发展观与政绩观。下面是我带来的领导干部怎么去树立正确发展观与政绩观，抓紧来看一看吧。 政绩观是干部对如何履行职责、追求何种政绩的根本相识和看法，对干部如何从政、如何施政具有非常重要的导向作用，是人生观、价值观和世界观在领导干部中的根本体现。习近平总书记强调，要树立正确政绩观，切实抓好打基础利长远的工作。这一重要论述抓住了产生四风问题的源头和要害，为提高各级党员领导干部的执政实力和执政水平指明白方向。下面，结合自身工作实际，就如何树立正确的政绩观谈几点体
2、会和看法。 一、树立正确的政绩观，必需加强理论学习、坚决志向信念。加强主观世界的改造，形成正确的世界观、人生观、价值观，是树立正确政绩观的前提和基础。党员领导干部要自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，把理论学习作为立身从政之本，当成一种生活习惯，形成一种常态，不断提高超辨是非的实力，增加道路自信、理论自信、文化自信和制度自信。在坐的各位党员领导干部大都分管一部分工作，驾驭一部分权力，假如自身的志向信念不坚决，就很简单受到各种腐朽思想的侵蚀，甚至腐化堕落。所以，我认为，树立正确的发展观，政绩观，首先必需加强自身党性修养，解决好什么是正确的发展观政绩观、为谁创建政绩、怎么创建政绩这三个
3、立场和宗旨问题，外正其行、内修其心，自觉做社会主义道德的示范者、诚信风尚的引领者和公允正义的维护者。同时，要充分发挥党员先锋模范作用，坚守廉洁从政这条底线，带头实行中心八项规定和地方各项配套规定，自觉净化生活圈、交际圈、消遣圈，做到在风浪考验面前不动摇，在各种诱惑面前不失德，在腐朽文化侵蚀面前不蜕变。 二、树立正确的政绩观，必需坚持实事求是、按客观规律办事。坚持实事求是、按客观规律办事，既是马克思主义的立场、观点、方法，也是树立正确政绩观的核心内容。作为党员领导干部，想问题、办事情、做决策，都应从实际动身，从长远动身，多做打基础、增后劲、利长远的工作，要有功成不必在我的心胸和格局。只有自觉把自
4、身工作置身在全旗经济发展大局中去思索，去谋划，切实树立起一盘棋思想，才能在推动详细工作张既跳出一域谋全局，又在谋全局中抓好一域。任何事物都有他的发展规律，我们在推动每一项工作时，都必需根据事物的发展规律办事，科学制定任务目标和工作措施，力戒状况不明决心大、拍脑门决策、拍胸脯蛮干。同时，正确的发展观政绩观必需符合新时代下社会发展的新要求，结合组织工作而言，就是既注意党员领导干部的思想教化，培育正确的发展观政绩观，同时也要建立良好的干部考核机制，在领导班子和干部的实绩考核中正确评定他们的工作政绩。 三、树立正确的政绩观，必需坚持以人为本、增加群众观念。树立正确的政绩观的实质是正确对待群众，努力为群
5、众掌好权、服好务的问题。为人民服务是我们党的根本宗旨，我们必需深刻牢记并大力弘扬党的优良传统，始终把群众的意愿作为第一信号，群众想什么，我们就干什么，每一个决策，都应充分征求群众看法，考虑群众承受实力，看能为群众带来多大好处。就组织工作而言，在培育选拨干部过程中，什么样的干部敢担当、能吃苦，能够做到总书记说的一样想群众之所想、急群众之所急、解群众之所困，我们就培育、选拔和运用什么样的干部。人民群众是一面镜子，能够照出人间的善与恶、美与丑；人民群众是一把标尺，可以衡量出工作的成与败、得与失。组织部门考核领导班子和党员干部，检验政绩的根本标准，不是看自己怎么说，上级如何评价，而是要看人民群众拥护不
6、拥护、赞成不赞成、兴奋不兴奋、答应不答应。古人云：知屋漏者在宇下，知政失者在草野。群众对领导干部的政绩感受最干脆、最真实，也最有发言权。只有经验了历史的检验、为老百姓所公认、为广阔人民群众真心拥护的政绩才是真正的政绩。 四、树立正确的政绩观，必需提高执行实力、抓好工作落实。决策的生命在于落实。正确的政绩观靠工作来体现，靠落实来保证。抓落实，既是工作方法问题，也是工作实力问题，更是工作作风问题，落实抓得越彻底，工作成效就越大，政绩就越突出。当前，我旗正处于爬坡过坎、后发赶超的关键时期，发展任务艰难，冲突错综困难。面对新形势、新任务、新要求，我们必需要提高驾驭困难局面的实力，把握好工作推动的底线，
7、否则，就无法适应形势发展的要求。好的思路、好的方案、好的措施要付诸行动、取得成效，就必需有一套行之有效的落实机制。作为一名党员领导干部，抓工作落实，就要提高干部的执行力，决策一旦出台，制度一旦制定，就要一个声音传下去，一个调子喊出去，一个标准执行究竟，没有讨价还价的余地。组织部门担当着选干部、配班子，建队伍、聚人才，抓基层、打基础的重要使命，将始终坚持旗委重基层、重实绩、重公论、不搞论资排辈的用人导向，在推动全旗重点工作中考验领导班子，在经济发展的主战场上考验、运用干部。特殊是对那些长期在困难大、冲突多、任务重、条件艰苦的地方静默无闻干事创业、具有潜绩的干部，要大胆运用、委以重任；对那些热衷于
8、显绩、自吹自擂、搞虚假政绩、跑关系、找门路，群众不认可甚至反对的干部，要坚决将其从领导岗位上换下来。只有这样，才能促使干部树立正确的政绩观，踏踏实实工作，兢兢业业为民，勤勤恳恳奉献。 总之，领导干部只有坚固树立了正确的世界观、人生观、价值观，遵循科学发展规律，落实以人民为中心的发展思想，坚持持之以恒，久久为功的抓落实，就能够树立正确的发展观政绩观。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第4页 共4页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页