《2022集团公司“改革创新、奋发有为”大讨论心得体会.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022集团公司“改革创新、奋发有为”大讨论心得体会.docx（3页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2022集团公司“改革创新、奋发有为”大讨论心得体会 一、通过参与培训，我对改革创新的时代精神有了全新的相识，也对自己的努力方向有了全新的认知。思路确定出路，观念确定财宝。作为一名党支部书记和基层管理者，我会以大探讨为契机，仔细贯彻学习路董事长1月17日在2022年目标责任书签字大会上的讲话精神，以学促用，让管理落地，在工作中查不足、攻难点、解痛点，创新管理模式，大胆试、大胆干、大胆闯，为公司的高效发展贡献自己的力气。二、作为基层的党支部书记，在这次改革创新、奋勉有为大探讨中，更应发挥先锋模范作用，当好各项工作的排头兵。当好学习的排头兵，通过不断的学习，提高自身的素养；当好执行的排头兵，坚决不
2、移地执行公司的各项制度；当好创新的排头兵，在工作中主动收集金点子，通过公司组织的五小竞赛、技术比武等活动，激发创新活力；从我做起，从现在做起，以仔细执著的看法去面对各项工作。三、通过参与改革创新、奋勉有为大探讨集中培训，使我充分相识到了省委开展大探讨的重大意义。作为一名基层党支部书记，要有远大的政治眼光，主动担当作为，在工作中做解放思想的示范者，放宽眼界，用改革的思维和方法推动工作，解决问题；要做敢于创新的示范者，有创新的胆识，敢于清思想之障、破机制之茧，在创新中赢得发展良机；要做担当作为的示范者，在日常工作中扎实开展基础工作，对标一流，强弱项、补短板，立好工作标杆，在改革创新大潮中呈现大作为
3、。四、2月13日，我参与了集团公司组织的党支部书记改革创新、奋勉有为大探讨集中轮训，受益匪浅、感受颇深。在工作中，我们应当从小事着手，从身边事着手，把学习新政策、钻研新业务、驾驭新技能当作日常习惯，围绕公司的全年目标任务给自己定目标，传承和弘扬老一辈义煤人特殊能吃苦，特殊能战斗，特殊能奉献的精神，主动履行岗位职责，主动作为，切实抓好平安生产工作，以优异的成果迎接集团公司成立十周年。五、作为基层的一名党支部书记，改革创新、奋勉有为大探讨为我今后的工作指明白方向，我将主动发挥好模范带头作用，引领党支部的党员来一次思想大解放、工作大提升、作风大变更，从而促进全年各项生产经营指标的完成。首先要主动做好
4、员工思想政治工作，刚好发觉苗头性、倾向性问题，化解各类思想冲突，广泛发动群众，凝心聚力，让员工的工作主动性、主动性、创建性得到进一步发挥，保证生产、工作和各项任务的完成。其次，开展好党员先锋岗、劳动模范评比等活动，在改革创新中，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。六、作为基层党支部书记，在这次改革创新、奋勉有为大探讨中，更应主动发挥排头兵作用，引领青年奋勉有为，向双晋双创目标不断迈进。在今后的工作中，我将以三基建设为抓手，在创新发展的新思路、新方法、新路径上选树典型榜样，引导员工主动对标、主动超标、敢于立标，练就过硬本事，提高解决问题、履职尽责的实力和水平，干在实处、走在前列。由
5、于公司年轻员工较多，要充分引导青年人发挥优势，立足本职工作，恪尽职守，以仔细、执著、勤恳、一丝不苟的看法面对每项工作，扎扎实实地做好每件事，为张壁古堡景区顺当成为5A景区做出主动贡献。七、这次培训虽然时间很短，但却内容丰富、重点突出，为我接下来的工作明确了目标、理清了思路。知道、做到才能得到，作为一名党支部书记，我有责任也有义务将这次的培训内容传达给部门的每位党员和员工，让大家充分相识到开展改革创新、奋勉有为大探讨的意义。并且把学到的运用到日常工作中，把思想转化为详细行动，在工作中想在先、做在前，比吃苦、比奉献，全神贯注做好销售工作，努力完成全年目标任务。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第3页 共3页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页