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1、2022集团公司纪委书记 年巡视反馈意见整改专题民主生活会对照检查材料 集团公司纪委书记2022年巡察反馈看法整改专题民主生活会比照检查材料依据市国资委党委关于召开中心巡察反馈看法整改落实专题民主生活会的通知精神，我深化学习了习近平总书记关于巡察工作的重要讲话精神，学习了中心第*巡察组向*省委反馈巡察状况等有关内容，比照通知明确的5个方面进行了党性分析，仔细查摆了存在的突出问题，深刻剖析根源，提出了整改措施。现将比照检查状况报告如下：一、比照检查巡察反馈存在的问题（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神方面。一是理论学习跟得不紧。应当说，从担当部门负责人起先，自己就重视加
2、强理论学习，提高自己的理论素养。但缺乏足够的危机感和紧迫感，第一时间学习领悟精髓要义做得不够好，在跟紧跟好方面还有差距。特殊在进入班子之后，明显感觉自己的理论学习不够全面系统，学习思索深度层次不够。二是看齐标准立得不够高。比照“四个意（公文集锦省略630字，此文仅供部分参考，如需定制此类文章，请关注微信公众号：写作定制，联系客服写作！），只是根据上级要求去做，没有创建性地开展工作。工作中存在官僚主义，对部门和基层员工提要求多、布置任务多，对思想、工作和生活关切少，在工作方式方法上须要改进。三是落实工作不够深化。工作作风还不够扎实，把主要精力放在了日常详细的工作中，深化基层调研不够，子公司状况了
3、解得不够全面。探讨和考虑问题不够深化，很多工作浮在表面上，没有能做到深化探讨。（四）全面从严治党方面。作为纪委主要负责人，主业意识和监督意识不够强。因为集团成立时间不长，各项工作须要规范，在日常工作中，投入党务、管理、人事等工作上的精力较多，对纪检监督等工作投入精力相对不足，精力安排还不够好。由于到企业工作时间不长，对集团状况了解不是很深化细致，特殊是今年集团刚刚组建，生产任务繁重，感到对各级干部应当以激励为主，在干部大会、重大节日之前、干部任前廉政谈话等时机，进行了提示，但真正深化各部门、各公司监督不够，对一些苗头和隐患状况驾驭得不深化，对各级党组织履行“两个责任”监督不够到位。（五）落实中
4、心巡察整改方面。在贯彻执行上级决策部署上，还存在打折扣的状况，有的落实不够彻底。落实党风廉政建设监督责任还不够严格，虽然能够严格约束操守行为，做到知行统一、表里如一，“不放纵、不越轨、不逾矩”。但是在工作中，教化、提示较多，详细检查、督促还不够深化，往往强调较多、检查偏少，满意于开过会、讲过话、签过责任书，督促落实还须要进一步加强。二、深化分析产生问题的缘由（一）理论学习抓得不紧。对学习的重要性、必要性、迫切性相识不够，缺乏学习的紧迫感和学习热忱。一方面，感到自己长期在政府机关工作，工作阅历丰富，也有肯定理论功底，在企业工作应当够用。另一方面，集团刚刚组建不久，事务性工作较多，工学冲突处理的不
5、好，主要参与党委中心组集中学习，主动利用业余时间学习不多。再一方面，主要学习党的十九大精神、习近平总书记系列讲话、纪检监察相关政策和企业法，对其他学问学习不够。（二）自我改造有所放松。在经过党的群众路途教化实践活动、“三严三实”专题教化和“两学一做”常态化教化、习近平总书记重要讲话和党的十九大精神等一系列学习教化后，党的意识得到了显著提升。但在党性修养上仍有不足之处，对党性锤炼重视不够。感到自己受党培育教化多年，政治觉悟、政治立场都是坚决的，主动进行自我改造、自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的意识有所放松。加强党性修养的自觉性不强，提升自我素养的标尺线不高，对总书记系列重要讲话的学习抓得
6、不紧不深不实，与实际工作还有对接不到位的地方。（三）干事创业劲头不足。随着年龄增长和职务变动，特殊是面对日益繁重的工作任务和压力，自己惰性思维、享乐思想有所抬头，勇于担当、敢拼敢闯的激情有所不足。精神状态不够激昂，奋斗意识有所弱化，主动思索谋划集团发展不够，主观认为自己是副职，集团生产经营有上级党委和集团党委书记把关定向，主要落实上级指示和党委书记布置任务。在工作中深化一线亲自督查抓落实不够，使一些思路和目标浮在面上，执行落实效果不明显。对于一些打基础、利长远、难度大的工作探讨推动不够，对定下的思路、议定的工作，有时缺少抓住不放、干就干好的劲头，缺少踏石留印、抓铁有痕的精神。（四）敢于担当精神不足。随着时间、环境的 （未完，全文共3502字，当前仅显示1769字，此文仅供部分参考，如需定制此类文章，请关注微信公众号：写作定制，联系客服写作！。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第4页 共4页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页