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1、2022进行法制宣传工作考评自查情况报告精选 进行法制宣扬工作考评自查状况报告有哪些呢？大家是否因为这个问题而苦恼呢？下面大家一起跟我来看一下这篇文章吧。法制宣扬工作考评自查状况报告依据区政府法制办公室关于开展2022年度全区政府法制宣扬工作考评的通知要求，现结合我局开展自查状况报告如下：一、学习宣扬宪法状况经自查，我局2022年：一是扎实开展党章和党内法规的学习宣扬。突出宣扬党章，教化广阔党员尊崇党章，以党章为根本遵循，坚持维护党章权威。大力宣扬中国共产党廉洁自律准则、中国共产党纪律处分条例等各项党内法规，坚持把纪律和规则挺在前面。局党组（机关党委）提出了强化工作纪律的三要：一要守时，即要保
2、证有效工作时间；二要守纪，即要遵守工作纪律（包括廉政纪律）；三要遵守法律，法乃社会约束，干部职工都必需无保留、无条件的遵守。全年局党组（机关党委）用三要扫描系统，先后对1名不合格党员进行了除名，通报9例迟到早退人员，2例不担当、不作为问题，问责了涉及问题的党支部，构建起失责必问、问责必严常态管理体系。二是以党建工作的支部主题党日活动为平台，把宪法法律列入党组（机关党委）中心组和全局干部职工学习内容，实行党组（机关党委）中心组宪法专题学习和集体学习相结合，全年12次/276人次参与学习、宣扬宪法，弘扬宪法精神，弘扬社会主义法治精神，增加全民法治观念，推动法治社会建设，为推动我市建设营造良好的法治
3、环境。加强领导干部宪法教化，结合12.4国家宪法日开展多形式、多渠道的宪法教化，推动宪法意识深化人心。三是以七五普法为契机，党政办公室通过建立无纸化学法用法平台，法制宣扬，悬挂标语横幅，局大门电子屏播放普法、平安建设宣扬标语，举办共建平安铁山宣扬栏。全年先后两次组织党员干部两次/86人次开展法律学问知多少考试，平均成果90分以上。通过开展宣扬法律法规活动，加强了全局干部反邪教学问的思想观念，在建设系统形成人人学法，自觉学法，严格执法的新局面，全局干部职工的普及率达100%。系统干部职工对相关法律法规、上级相关政策的晓知率达90%以上。四是坚持不间断地宣扬法律法规，即每天利用法治宣扬车，实行早中
4、晚来回在14条主次干道及14个社区的58条背街小巷巡回宣扬法律法规，全年累计出动法治宣扬车1095趟次/反复宣扬法律法规1000余条。二、开展法制工作状况一是城市管理有条不紊。全年根据切实抓好城区环境综合整治和治超治限工作，确保主次干道户外广告、交通秩序、道路抛洒有序管理，确保辖区市容管理整齐有序，违法建筑管控到位的目标，共计开展市容整治活动173 次，处理噪音（油烟）共 50 次，共查处出店、占道经营 9938余处，整治城市八乱2341处，查处违规户外广告 285 处，整治夜市167 处，清理牛皮癣、乱写乱画 2562 余处；针对社区内八乱行为开展整治，协作社区共同整治乱搭乱建、乱堆乱放，以
5、及占公共用地乱种菜；拆除违章建筑共8275.56 平方米；与此同时，10余次联合交警大队、直属分局等部门共查处车轮带泥、超载、加装墙板、未盖雨布等行为282例。二是辖区在建工程监管到位。一至四季度都开展了综合大检查，保证了建筑行业平安和稳定。全年以确保城市平安为己任，仔细履行业管理职能，开展平安大检查4次/巡查30次，排查隐患28处/整改率100%，对辖区12个燃气销售点检查6次/整改问题2例。三是强化了班子成员履职尽责。全年局党组（机关党委）重点突出五个强化：（1）强化责随意识。在抓好纪检监察工作，落实制度建设和思想教化的基础上，抓好一把手实教工程，做到逢会必讲、逢节必强调廉洁自律的重要性。
6、（2）强化干部工作。在用人导向上，注意在重点项目、重点岗位中，熬炼干部，培育干部，运用干部。（3）强化监督作用。要求局和局属单位两级领导班子自觉接受党组织、党员和群众的监督，形成心齐气顺、风正劲足的局面。（4）强化办事程序。做到依法开展城市建设管理工作。（5）强化表率作用。要求两级班子管好自己、管好班子成员、管好配偶、子女和身边的工作人员。在今年过去的两个多月中，局系统570多名干部职工在可以独立运作的200多个岗位上，未出现任何违章作业、违规办事行为。四是落实了人防工程产权制度。全年就辖区在建贯彻涉及人防工程产权归属、维护、监督等详细问题，落实宣扬人防工程产权制度10余次。通过建立人防工程产
7、权制度，规范了辖区民用建筑修建防空地下室管理工作，督促优化了全区防空警报器布局，全区警报覆盖率达100%。与此同时，通过开展爱国卫生月、健康促进、健康教化、除四害消杀等工作，初步实现把健康留在铁山目标。五是落实问题整改满意市民需求。全年针对市民群众反映难点、热点问题，落实整改9069例，整改率达到99.39%，年度全市综合排名第一；同时，仔细做好信访维稳工作，年接访并受理群众信访事项58件，回复与结案率达100%。六是通过签订责任状夯实管理工作。为了把党风廉政建设责任制落到实处，局党组（机关党委）主要负责人与班子成员签订廉政建设责任书；分管领导与相关科室签订廉政建设责任协议；局相关科室与施工单
8、位廉政建设责任合同。通过层层签订廉政建设责任协议（合同），在局系统内形成了岗位个人向领导负责、分管领导向下服务、下级（局属单位和科室）向上级保证的严压实两个责任工作体系，全年23项建设工程/70多项市政零星改造工程均在阳光下实施。三、存在问题及下步准备2022年，我局在开展法律法规宣扬工作中虽然取得了一些成效，但通过自查，也发觉一些不容忽视的问题。例如：普法宣扬工作上形式单调，缺乏全面性、系统性；普法效果不明显，相关制度执行不到位。下一步，我局将深化实行党的十九大精神，扎实推动法制宣扬工作，根据关于开展2022年度全区政府法制宣扬工作考评的通知要求，针对自身存在问题，大力开展七五普法活动，在铁
9、山区城建系统营造更加深厚的法制宣扬氛围，不断扩大法制宣扬教化和法治建设工作的覆盖面和影响力，让辖区更多的市民群众知法、遵守法律、懂法、更能用法。与此同时，督促区城管大队、区人防办、局监管办、局信访办等执法单位和科室，以开展法制宣扬为手段，广泛开展法制宣扬，弘扬法治精神，送法律进社区、进学校、进企业，掀起新的全民学法高潮，营造深厚的舆论氛围。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页