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1、2022铁路强基达标提质增效心得体会 开展“强基达标、提质增效、建首善之局”活动，说说你的心得，如下为铁路强基达标提质增效心得体会，仅供参考！作为基层站段党委办公室的一员，面对党的十八届六中全会聚焦全面从严治党这一重大历史课题，学习好、贯彻好六中全会精神，是当前和今后一个时期，全党非常重要的政治任务。如何实行十八届六中全会精神，加强基层党建工作，提高党内政治生活质量，也是新时期对我们党务工作者提出的新的课题。一、严格规范党内政治生活1.抓相识。党的十八大以来，习就肃穆党内政治生活提出了一系列新思想新论断新要求，突出强调了其地位作用，明确提出了重点内容，深刻阐明白思路方法，为肃穆党内政治生活指明
2、白方向、供应了遵循。我们应当深刻相识我们党区分于其他非马克思主义政党的本质特征;深刻相识肃穆党内政治生活的重大作用;深刻相识党内政治生活不正常的严峻后果。着力解决理解相识有偏差、把党内政治生活局限于“三会一课”等问题，坚持党的政治路途、思想路途、组织路途、群众路途，坚持和完善民主集中制、严格党的组织生活等重点内容，集中解决好突出问题。2.抓制度。一是健全、细化相关制度。应依据本单位实际，制定可操作性强的制度，进而指导各党支部制定具有肯定约束性和指导性的详细制度，让党支部有章可循，坚决杜绝照抄照搬，制度陈旧等现象。二是发扬民主集中制。仔细贯彻“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议确定”的基本原则，
3、营造民主探讨的良好氛围，激励讲真话、讲实话，防止只要集中不要民主的独断专行。三是严格执行党内政治生活制度。不断强化党内政治生活制度的约束力和执行力，加大对基层党支部的监督指导力度，促进制度效力和功能作用的发挥。坚决落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党员党性定期分析和党员领导干部民主生活会、党员领导干部双重组织生活会等制度，不断提高党内政治生活质量。3.抓程序。强化党内政治生活制度的约束力和执行力，促进制度效力和功能作用的发挥，增加党组织的凝合力。强化内部监督，增加党员的制度意识，无论是党组织还是党员干部，都应当遵守准则、严守规则、规范行为，形成遵守制度的良好氛围。针对目前党内生活程序
4、不规范、内容简化老化、以文件传达文件、以会议传达会议、以文件学习代替党内政治生活等问题，一是须要加强对基层党支部的指导帮促，通过参与支部党内政治生活、典型示范、支部沟通等方式逐步规范其组织程序。二是须要加强检查监督和考核，加强过程监督，将党内政治生活的规范状况纳入党支部的日常考核，对于私自简化程序的要肃穆考核，增加组织程序的肃穆性。4.抓作用。应注意解决党性党纪党风方面存在的突出问题，切实增加党员干部的党性修养，增加党组织的凝合力向心力。坚持与时俱进，不断丰富党内政治生活的内容，把党内生活搞得更加生动活泼，提高政治生活的吸引力感染力。创新党内政治生活形态和方式方法，扩大参加对象和范围，不断提高
5、党内政治生活的开放性共享性。切实通过加强和规范党内政治生活，达到“四个着力”的目标，形成又有集中又有民主、又有纪律又有自由、又有统一意志又有个人心情安逸生动活泼的政治局面。二、建设一支高素养党支部书记队伍支部书记是党支部的带头人，是党支部的核心力气，其综合素养干脆确定支部工作开展的好与坏、基层党建水平的高与低、党支部凝合力、战斗力的强与弱。1.把好“入口关”。在选拔任用专职党支部书记上，应严格准入标准，从源头上严把党支部书记“入口关”，严格根据党章，通过民主选举，使那些政治强、业务精、作风好、肯奉献的优秀党员担当党支部书记。2.备好“人才库”。根据素养优良、数量足够、结构合理的原则，建立党支部
6、书记后备人才库。同时加强对储备人才的教化、培育和考核，使其真正成为支部书记的后备力气。3.坚持培训提素。针对新形势新任务对党支部书记实力素养提出的新要求，本着“缺什么、补什么”的原则，坚持定期培训制度，仔细制定培训安排，不断丰富培训内容，主动创新培训载体，确保专兼职党支部书记培训内容有效管用，进一步提高思想相识，变更个别支部书记党建学问匮乏、思想站位不高等问题，使党支部书记队伍的整体素养实力得到稳步提升。三、切实加强党员队伍管理广阔党员是构成党的基石和细胞，是保持党支部作用发挥的重要因素，是构建“党员队伍好”的主要力气。要坚持思想引领，以爱岗敬业为主要内容，深化思想理论教化和党性党风教化。1.
7、做好主动分子、预备党员的教化管理。一是在党的基本学问教化的同时，突出志向信念教化，引导他们树立正确的世界观、人生观、价值观。加强思想政治素养的培育，进一步坚决政治信仰。二是坚持“细致、仔细、从严”的原则，坚持严格发展程序，仔细落实发展党员“三公开”制度和投票表决制度，确保肃穆性。2.强化党员技术业务的培训。一是上好技术党课。应注意发挥高级技师、业务专家的作用，组建技术党课兼职老师队伍，依据现场工作的须要，每季度至少为一线党员进行一次授课。二是结对帮带。为新转岗党员、复转军人党员、业务实力较差党员、新高校生党员、新提拔的年轻干部等，指派业务实力强的党员结对帮带。通过技术培训，真正使党员成为业务上
8、的带头人。3.健全完善党员队伍分析和考核制度。根据政治素养、岗位技能、工作业绩、群众评价的“四优”党员标准进行综合考评，表彰先进，督促后进，切实发挥党员的先锋模范作用。四、创新工作方法，提升组织凝合力党建工作作为国有企业发展中的“软实力”，必需在发展中主动转变工作思路，主动作为，不断为平安生产等工作供应“正能量”。1.充分发挥基层党支部集合队伍、聚合人心的作用，坚持党支部建设与团组织建设、基层工会建设、企业文化建设结合起来，做到内强素养、外树形象，达到凝心聚力，打造共同价值观的目的。2.突出党内活动实效，创新党内品牌。丰富“创岗建区”“党内品牌”等活动的形式内容，主动组织开展歼灭“两违”、为平安献计献策等主题活动，建立和完善党内“三无”活动的考核激励机制，实现党员队伍“无违章、无违纪、无事故”，形成对平安风险的有效防范。3.组织党员骨干、技术骨干开展技术攻关、科技攻关，以党支部为单位，围绕设备存在的顽症，选建课题，找寻解决问题的方法和途径，全面提升党内活动常态化、规范化、科学化、精品化水平本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页