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1、2022银行竞聘演讲稿范文(精选多篇) 第一篇：银行竞聘演讲稿竞聘演讲稿敬重的各位领导：大家好，首先感谢行领导为我们供应了这次公允竞争、展示自我、挑战自我的机会。 我叫11，现任11。1994年我在堤口路城市信用社从事会计工作，1995年1997年先后任堤口路支行成丰桥服务部和果品批发市场服务部主任，1997年-1999年任堤口路支行会计科副科长，1999年9月支行改建至今任111。19年银行工作经验，使我懂得了银行工作是责任而不是权力，14年支行市场营销部门负责人经验，使我懂得了怎样爱惜、敬重、理解员工。在从事银行工作的19年间，我始终严格要求自己，廉洁奉公，恪尽职守，爱岗敬业，勤勤恳恳的做
2、好本职工作。从支行改建至今，段店支行各项业务都有了长足的发展，我见证了11支行从无到有，从小到强的发展历程，同时我个人也取得了较好的工作业绩，连续 多年被总行聘为高级客户经理，多年来在各级领导的帮助指导下，带领客户经理累计收回各类不良贷款3000多万元，使11支行不良贷款率保持了较低水平。参与此次竞聘，我认为有以下优势：一是我具有诚恳正直的人品和良好的思想品德修养。在工作中我始终把“爱岗敬业、开拓进取”作为自己的座右铭，无论干什么，都把事业放在心上，把责任担在肩上，尽职尽责，埋头苦干，全身心地投入到工作中去。，多年来，领导和同事们的支持、帮助，造就了我敢于坚持原则，主持公道，秉公办事，作风正派
3、，求真务实，胸怀宽广，谦让容人的做人风格。二是具备较强的工作实力和管理实力。参与工作近二十年来，我先后从事过会计、服务部负责人、客户经理等工作，每一个岗位，每一种经验都使我受益匪浅，我的工作实力得到了不断的提高，能娴熟驾驭本行的各项业务操作，并且具有较强的业务开拓创新实力。特殊是担当市场营销部主任以来，我积累了较丰富的工作阅历和管理阅历，具有较强的组织协调实力，分析推断实力和处事应变实力，为开展其他工作打下了良好的基础。假如我能竞聘胜利，进入新的工作岗位，我决不志得意满，因为竞聘胜利得到的并不是享受，而是要担当更大的责任和风险，在工作中就应当加倍努力，要充分挖掘我行的潜力和优势，大力拓宽业务，
4、现有市场寸土不让，潜在市场寸土必争，争取在汲取存款，发放贷款和中间业务方面能够遍地开花，齐头猛进，争取做出更大的成果。假如竞聘失利，我也决不气馁，我会通过这次竞聘仔细谛视自己，找寻自己的不足和差距，在今后的学习、工作中更加努力，弥补自己的缺点和不足，尽快提升自己。感谢大家。其次篇：市级银行竞聘演讲稿各位领导、各位同事：大家好！记得美国闻名政治家富兰克林有句名言：推动你的事业，而不要让你的事业推动你。今日，我正是为接着推动我无比酷爱的农行事业而来。记得一年多前，我曾幸运地站在同样的讲台向各位领导、同事汇报过自己的工作，阐述过自己的志向。此刻，我再一次站在这里，以平常、恳切的心态接受大家的选择，希
5、望带给大家的是一个更加真诚、理性、执著，更加坚毅、稳重和成熟的我。知人者智，自知者明。说句心里话，能有幸与这么多资深的领导、同事一同走上今日这个竞聘的讲台，才疏学浅、资格平平的我，的确有点诚徨诚恐，忐忑担心。但人总是要有点精神的。有道是：物竞天择、适者生存。作为一名年轻的xxxxx员，我拥护改革，渴望竞争。同时将以更加沉稳平实的心态、义无返顾的志气以及前所未有的激情，迎接竞争的挑战，接受改革的洗礼。经过慎重地思索，我不改初衷，竞聘的岗位仍旧是：市分行办公室副主任。正确地估价自己，我认为我之所以一如既往地竞聘办公室副主任主要缘于以下四大理由。第一，充溢激情的年龄优势给我带来了充分的自信。今年31
6、岁，刚过而立之年的我，对于从事办公室工作来说我有年轻的优势。即我有健全的体魄、充足的精力；有年轻人特有的朝气与投入工作的激情；有只做不说的性格、大张旗鼓的作风；有无私无畏的风骨、敢抓敢管的魄力。同时，我还有一个山里伢子特殊能吃苦、特殊能耐劳，朴实无华的品行；有不畏艰难、扎实肯干、执着追求的韧劲和敢于竞争、拼搏进取、不计成败的秉性。而最重要的一点是，我家庭稳定，负担较轻，妻子及家人全力支持我的工作，使我能摆脱家庭事务的纠缠，全身心地投入我所酷爱的工作。这些，都使我对工作充溢激情与自信、对将来充溢向往和希望。其次，坎坷的成长历程丰富了一个不断成熟的我。我出身农村，成长坎坷。简要回顾自己的成长历程，
7、我虽然没有什么非凡的阅历与令人眩目的资本，但自1988年参与农行工作的那天起，我便深深地爱上了农行这份工作，把农行事业当作自己终身奋斗的最高志向，化作自己不懈追求的实际行动。之后，无论工作角色如何变换，我都干一行、爱一行、专一行、精一行。先后在农行安化县支行中砥和烟溪营业所从事过会计出纳、农业信贷、工商信贷、代理发行业务、信用合作辅导以及内勤主任等业务工作，有8年的基层一线业务工作经验。1995年至1999年在安化支行纪检监察室、保卫股、办公室从事过5年多的文字综合与综合管理工作。并担当过3年支行办公室主任和5年团总支书记，同时因表现突出加入了中国xxxxxx。1999年9月调至市分行办公室从
8、事通讯报道、文字综合工作至今，我已经在办公室业务岗位上整整工作了7年。简洁的成长历程，短短的16年工作时间，相对于在座的资深的各位领导、各位同事来说是微乎其微的，但对于一个从山村走向城市、从基层营业所一步一步走向市分行机关的我来说，却是令我受益匪浅，终身难忘的。我常这样想，是党的政策、组织的培育、领导的关爱以及同事们的关切与帮助，我才能一步一步走到今日。我只有将心中这份感谢与感念之情常存于心，使之成为工作不懈追求的动力，才能报答领导和同事们的多年教化、培育和关爱。第三，多年的专业实践历练了我对事业的忠诚。或许是执着追求、情有独钟的原因，通过多年的办公室工作实践，我积累了肯定的专业优势，历练了我
9、对事业的忠诚。一方面在自学中提升了自己的专业。虽然我已拥有金融专业的大专文凭，但我又参与了全国文秘本科专业的自考，并通过近五年的艰苦努力自学了文秘专、本科全部17门课程。同时，自费参与了中国作家协会鲁迅文学院为期一年的函授学习，较快地丰富了自己的文秘专业学问。另一方面在实践中丰富了自己的专业。先后在各级报刊发表各类文章1500余篇，获奖作品达数十篇。如今，我可自信的告知大家，我不仅有上豆腐块的水平，还具备了撰材料、写报告、搞调研、上大稿的实力。7年来，由我所撰写的各类调研文章和文字材料、领导报告不下600篇，其中每年仅在中国城乡金融报发表的就有30余篇，且有的还上了新华社、人民日报、湖南日报，
10、得到中心、省市有关部门和总行、省分行有关领导的关注、批示，有的为推动全行各个时期的工作，发挥了较大的作用。曾被中国管理科学院市场营销学探讨所聘任为客座探讨员、金融论坛聘为特约评论员和中国经济导报、中国经济快讯与中国城乡金融报等全国各大报刊聘为特约记者与通讯员。所从事的通讯报道与文字综合工作连续3年获得了全省其次名的好成果。自己个人也先后十多次被省市分行、总行报社评为先进个人和优秀通讯员；多次被市分行机关党委评为优秀xxxxxx员、先进工作者和连续5年被省分行评为办公室先进工作者。第四，多年的综合管理岗位健全了我的品行，提高了我的宏观驾驭实力和组织推动实力。在实践历练中，我深知作为一名合格的金融
11、工作者，不仅要有较强的政治素养、过硬的业务工作实力，而且要有主动健康的心态、良好的品德和品行。做事必需先学会做人。参与工作后，我时常告诫自己：对党对农行要忠诚、做人要重德、为人要坦荡、待人要恳切、处事要谨慎、工作要勤奋。并把忠于、勤于自己的事业化作不懈追求的实际行动。坦诚地说，通过几年的磨练，我真实的感受到办公室工作的确是一个熬炼和提高综合素养的岗位，也是一个干事的岗位。真正做好这项工作，必需付出艰辛的努力。俗话说凳子座得十年冷，文章不写半句空，做人、做文如此，做事、做管理工作更是这样。在组织推动、综合协调方面，我能主动应对，把握得当。在几年的综合管理岗位上，尤其在3年的支行办公室主任的岗位上
12、我较好地把握了工作方法和处事分寸。由于当时年仅25岁，年纪轻、阅历浅，但能敬重老同志，善待新同事，无论是在行级领导之间，还是与基层员工、网点工作的协调上，都较好地发挥上传下达及左右协调的作用，为推动支行工作的创新与发展付出了努力。特殊是在安化支行新楼搬家、开业庆典的过程中，我既能参加组织、实施的全过程，又将支行的宣扬、形象策划工作推向了一个新的高潮，得到了各级行领导的首肯与同事的赞同。在宏观驾驭方面，我能敏锐地把握形势，并尽岗所责、尽己所能的主动进行介入。尤其是到市分行这4年多来，我针对南县、赫山、桃江、安化等支行企业逃废债务的状况，驾轻就熟地采写了不下数十篇的深度维权报道和调查报告，先后在中
13、心级内参及全国各大报刊发表，得到了尚福林、杨正午、李江、蔡力峰等各级领导的批示和各级部门的重视，为农行挽回了较大的债权损失。不仅使办公室的职能在业务工作中得到了体现，而且使自己的宏观驾驭、视察分析问题的实力得到了较好地展示。在王婆卖瓜的同时，扪心自问，我也存在一些不足之处。一是工作的预见性还不够。二是创新实力不是很强。三是在加强联系方面还做得比较欠缺。总以为自己作为一个一般办事员，在工作职责范围内，应力争做到不越权、不越位，只想干好领导交给的事项便够了。这些，虽然不是什么原则性问题，但也是想干事、干好事的一大忌讳，都有待于自己在以后的工作中加以克服、解决。各位领导、各位同事，竞职竞聘重在参加。
14、站在今日的讲台上，我可以从容而自信地对大家说，面对激烈的竞争，我已经胜利的实现了参加！至于参加能否胜利，这取决于我自身的学识水平、务实的工作目标、健全的人格品德、独挡一面的工作实力以及对农行、对事业的忠诚度。当然，还有您手中最关键最神圣最为重要的一票！有人说办公室工作非常清苦，是件苦差、杂差、大多数人不愿干，就是在干的人也想方设法想离开。但我要说办公室工作是一首歌，只要你细心耕耘，细心谱曲，照样能苦中取乐，弹奏出精彩的乐章！假如我这次竞聘胜利，我的工作目标是：以为争位、以位促为，真正使办公室工作在全行有为有位，在农行改革与发展中有所作为。第一，勤奋工作，有为有位。我将身先士卒，卒先垂范，做到三
15、勤：一是腿勤。无论是行级领导交办的任务，还是同事及支行领导托办的事项，我都不怕多跑路，不怕多流汗，不怕多付出，舍得花气力，舍得下大劲，把工作做实做细、做在前面。二是脑勤。勤学善思，注意探讨剖析冲突，解决工作中存在的难点、热点问题，为领导多当参谋、多出点子。三是嘴勤。多向主任和行领导汇报工作状况，多向各科室和各支行通报行务信息，加强上下沟通，亲密左右协作，切实提高办事效率。其次，找准定位，以为争位。我想做为一名办公室副主任关键是要找准自己的定位，做到办事不越权、不越位，工作不拖沓、不模糊，冲突不上交、不下压，责任不躲避、不推诿。要擅长和敢于担当责任，推动工作，留意当好副手，帮助主任发挥好决策参谋
16、、调查探讨、综合协调、督查督办四大职能，用全新的经营理念，简化办事程序，提升办公层次，着力打造现代商业银行办公室工作品牌，真正让行领导放心、上下级行称心、全体员工顺心。用自己对事业的高度酷爱与无比忠诚以及精彩的表现，来赢得领导与同志们的信任、来提升办公室的地位。第三，转换角色，以位促为。我将在主任的干脆领导下，尽快转换工作角色，详细抓紧抓好以下四手。一是详细抓好文字宣扬活动。争取宣扬工作今年在全省排名第一、综合信息在全省排名其次。二是详细抓好上传下达工作。无论是送文件、发通知，还是做会务、搞记录我都将亲自动手，亲力亲为。三是详细抓好领导临时交办的阶段性工作和其他中心工作。做到随喊随到、随到随办
17、，办有回复、办有结果，抓而落实。四是详细抓好办公、办文、办会等日常工作。简化工作程序，切实提高办事效率。特殊对重要公文要刚好处理，不积压、不延缓。对各支行的请示、报告要以最快的速度交与行领导及有关科室批办、落实。空谈误事，实干兴行。我虽然没有什么豪言壮语，也没有什么搏大精深的施政纲领。但我深知事业如山，同时我也清晰自己还有不适应这个职位的另一面。但我信任有在座的各位领导、各位同事的帮助、支持和协作，我有信念、有实力精彩地做好竞聘的工作，当好一名称职的办公室副主任。古人言：不行以一时之得意，而自夸其能；亦不行以一时之失意，而自坠其志。坦诚地说，我关注竞聘结果，渴望参加胜利。但我更重视参加的过程，
18、因为对于年轻的我来说，参加的过程有时可能比结果更为重要。我想我既然是为了推动我的事业而来，那么，无论竞聘胜利与否，都不会变更我对党的忠诚，不会变更我对农行事业的执著，更不会变更我对在座各位的敬重与酷爱。总之，无论怎样，我都会用同样年轻的心态，直面挑战，笑对人生！给我一次机会，我将还您非常精彩！这就是我永恒不变的信念和这次竞聘的诺言。第三篇：邮储银行竞聘演讲稿竞聘演讲首先要向委员会领导和同事打招呼，然后做一下自我简介，再谈一下对自己所竞聘岗位的相识，谈这一点的时候肯定要到位、透彻，这是后面的基础；然后向领导说一下自己竞聘的理由、自己的优势，最好是其它竞争对手没有的优势，写这一点的时候留意要写实，
19、不要夸夸其谈，要有事实、有经验；接下来的是假如竞聘胜利，自己将会怎么做，我供应了以下几点思路：1、管理是基础。管理不到位，资金出问题、平安出问题，发展再好也白搭，所以管理肯定要到位，不仅要规范好各项工作流程，明确各人职责，而且要尽量简化以提高工作效率等等；同时要做好各项过程管理，做好对员工的学问管理，要有居安思危的意识，与时俱进，不断学习充电，提高员工素养。2.做好服务、营销，强化执行力。服务的好能够很好促进营销，而营销到位也体现在服务的过程中，两者不是对立的是相辅相成的。通过过程管理，内部沟通沟通，不断总结好的阅历做法并公示，同时督促帮助后进者，推动整个团队前进。3.在个人角度对当前市场做简
20、洁的分析，结合当地实际，摸透客户状况，做好业务发展。要创新发展模式：首先依据我们的产品定位来找寻目标客户，定好具体的、可操作的上门走访、营销安排，对可能成为我们客户的目标客户群建立客户档案，同时不断跟踪、回访，了解客户喜好，通过与客户不断沟通，和各种特性化营销手段、创新的营销模式，以诚意来打动客户，使客户运用我们的业务并成为我们长期的客户，要做长期品牌，通过良好的服务等手段提高客户忠诚度，并进而带动其它客户运用邮政业务，滚动发展，做大做强各项邮政业务。此部门是重中之重，因为威海邮政业务发展今年特别一般或者说很差，这部分写的好，会给领导留下特别好的印象，而邮政局实行本次竞聘的理由可能也正是想通过
21、竞争上岗来发觉引进人才，推动业务发展，否则费那多时间精力干什么？然后再表表自己的决心和自己看法，表明假如自己竞争不上，说明离这个岗位的要求还有肯定的差距，将会在今后的工作中更加努力，不断学习提高自己的综合素养，使自己符合要求，并争取下一次机会。接下来，领导们会问一些问题，比如业务发展有什么新招？假如遇到客户刁难如何处理？如何更好处理员工冲突？如何处理与上级关系等等，这些都必需提前想到，这样做到心中有数、临危不乱不慌对答如流，机会才会大一些。人们都说，弹指一挥间，的确如此。仿佛在转瞬之间，我在临江邮储银行工作已经有将近十五年之久。在这十五年里，我从一个天真浪漫的青春女孩儿变成了一位女孩儿的母亲，
22、从一个稚气未消的学生成长成一名共产党员，从一个茫然不知所措的新手变成了我行党组秘书和中层干部，可以说，临江邮储银行记录了我生命中最重要的成长历程！记得94年8月，我从学校毕业被安排到临江邮储银行安排科从事工业企业监测工作.当时由于临江支行刚组建不久，我又是全行第一位从事工业企业监测的人，可以说全部工作都得靠自己摸索着去干。面对重重困难，我并没有气馁，而是坚决信念、迎难而上。我利用业务时间努力钻研工业企业会计学问，遇见不会的问题虚心向老同志请教。一份耕耘，一份收获，我从事了四年工业企业监测工作，除第一年以外，我连续三年在市行工业企业监测业务技术竞赛中获得第一名，我行监测专业也连续三年在全辖综合评
23、比中名列榜首。xx年4月，我被任命为金管科副科长主持工作，从科员转变为全行最年轻的中层干部。当时金管科加我只有2个人，而我们监管的金融机构及所属网点达到40多家，面对这种局面，一向不服输的我没有退缩，一方面潜心探讨科学的部门管理方法，另一方面，以身作责，领先垂范，协同科室另外一名同志，保质保量地完成了各项现场和非现场监管工作任务，得到了行领导和辖区金融机构的一样确定。xx年3月，我再一次面临工作角色的转型。因工作须要，我被调到人事科主持工作，从业务工作转向行政工作。从内心说，我本人并不是很喜爱做行政工作，假如可以选择，我宁愿做点业务工作。但既然行里选择了我，作为全行一盘棋中的一粒棋子，我必需听
24、从全局的须要。在人事科主持工作期间，我一方面要抓好科室管理，同时还担当着人事教化、政工宣扬、党组秘书、精神文明规范化管理、信息员等多项详细工作。在日常工作中，无论重大事项还是细微环节问题，无论是为领导参谋还是为职工服务，我都尽量做到顾全大局，统筹支配。由于科室其他两位同志年龄都比较大，当时人事科的全部材料都由我一个人完成，不仅如此，我还担当了全行很多综合材料的撰写工作，任务特别重，压力也特别大。为了刚好完成工作任务，我经常一写就是一个通宵，有许多次当我写完材料后，因为过度疲乏，加上本身低血糖的缘由，竟然没能一次从椅子上站起来。我那年统计过，连星期天都算在内，我平均每三天就要写一份材料。也就是在
25、那一年，我们人事科共有四项争创目标，有两项获得了全辖第一名；两项获得了全辖其次名。而且我有一篇题为平凡求真的文章被市行举荐到了沈阳分行，得到了沈阳分行的一样好评。在当年的述职报告会上，当我读完自己述职报告后，不知不觉流下了热泪，其中的味道真是很难形容，有些辛酸、有些疲备、但更多的是那份用忘我工作换来的胜利喜悦。xx年由于三定，我被支配在办公室担当副主任，从三定起先直到结束，我没有向组织上提出任何要求，因为我知道自己是一名共产党员，是一名组织工作人员，我的党性和组织原则要求我必需毫无条件地听从组织支配。到办公室后，我虽然担当了比以前更为繁重的工作任务，但一向活泼、好胜、不行认输的我却没有因此而停
26、止自己追求的脚步，我主管的精神文明规范化管理、创先争优、党风廉政建设、宣扬群工、文明单位建设、劳资管理、养老统筹等工作连续多年得到上级行的好评。xx年我再一次经验重要考验.经行党组探讨,将我支配在货币信贷与统计科主持工作.当时这个科室是全行工作业绩最差的一个科室,也是全行最不团结的一个科室.虽然我很犯难,但既然行里选择了我,我就必需去做,而且要做就必需做好.在货统科工作的这段时间,虽然工作压力很大,也特别辛苦,但我觉得自己过得特别充溢,期间流泪和流汗的记忆已经模糊,我只知道目前自己已经从手足无措过渡到游刃有余.科室同志相处特别融洽,科室工作成果也从全行最差提高到全行最强.从07到08科,科室综
27、合成果均列全辖第一名.这些年除了完成本职工作以外，我还常常参与本行和上级行组织的各项活动。从参与工作以来，我几乎年年主持本行的春节联欢晚会，曾代表本行参与过三次市行实行的演讲竞赛，两次获得全系统第一名，一次获得全系统第三名；曾代表市行参与过两次白山市政府组织的演讲竞赛，获得一次全市第一；一次全市第三。另外我还多次代表本行参与过各类学问竞赛、辩论赛、乒乓球竞赛、卡拉ok竞赛等等，为行里争得了许多荣誉。几多拼搏、几多奋(更多精彩文章请关注好 范文网es;主任：大家好！我是来自*支行的*，特别荣幸能够参与这次理财经理的竞聘，首先，请允许我向大家介绍一下我的基本状况。我今年28岁，xx年毕业于*省经济
28、管理学院会计专业，毕业后进入交行工作先后在原新春储蓄所、储蓄所作储蓄员工作。后转至*区移动公司担当客户经理。今年3月份回到交行春晖支行担当临柜柜员。这些工作经验增加了我的工作阅历同时也提高了各个方面的实力。下面就我所具备的竞争条件和优势做简要的介绍。一、首先我对银行理财工作特别感爱好，同时也是一个工作勤勉和擅长学习的人，我有信念在银行理财岗位能够更好地呈现我的价值，并且为我行创建更多的价值。通过xx年底起先的股市牛市以来，客户对个人理财方面起先有很大的需求，但是又凸现出个人理财学问的匮乏，这就须要有专业人士来进行正确的指导，来实现客户和银行的双赢。在为客户办理理财的同时，树立交行个人理财的品牌
29、，来吸引更多的客户。二、我曾经在移动公司任客户经理，在此期间，主动做好优质客户的营销工作，培育了自身营销的实力；并且通过这段工作经验，使我具有肯定的公关实力和良好的社会关系。我深信，在自己努力和多方面的支持下，我能精彩的做好这项工作。三、有在一线网点工作的经验，接触的客户层面较多，能够了解各类客户的需求，依据不同类型的客户，而采纳有针对性的营销策略。努力做到客户须要什么，我们就要给他什么。让客户把我们当作自己人来看待。假如这次能够竞聘胜利，我将从以下几个方面来加强1、尽快适应岗位转换。首先是加强理财学问的学习。这是关键，不能够熟识个人理财业务学问和我们的各种理财产品，得不到客户的信服，任何的服
30、务和营销将无从谈起。更谈不上客户的开发。其次是营销的技能。在理财经理岗位上不单纯是个客户作理财服务，我们的目的是要将我们的产品销售出去，为我行创建效益。我们每天都会面对很多形形色色的客户，要擅长和他们进行广泛的沟通与沟通，洞察客户的想法，为其供应满足的服务。通过对学习和对市场行情的精确把握，为客户供应合理建议。这种营销，既立足当前，更着眼于将来。善待客户，就是善待自己；提升客户价值，就是提升自我价值。2、目前，银行理财主要以单一产品销售为主，什么在市场上卖得火，我们就一拥而上都卖这个，而忽视了必要的个人投资风险规避。只注意短期效应，比如在去年的基金销售中，个别行就存在这种状况。针对这种状况，我
31、将着重于组合理财产品和手段，由对客户的深化了解起先，然后针对每一个目标客户的特点及风险承受实力，量身组合出恰当的理财产品或服务手段，让其获得更大的收益，从而提升客户对我个人，进而是我行的忠诚度和认知度。我信任自己有实习、有实力做好银行理材经理这个职位，做好理材经理的相关工作，为*银行的发展贡献出自己的一份力气。感谢大家！各位领导、各位评委：大家好！首先感谢组织供应这样一个同等竞争的机会，使我有幸参与这次竟聘。一、 本人基本状况我叫xx，现年xx岁，党员，金融大专学历，会计师，现任xx处xx员。我竟聘的职务是xx处副处长。我1986年毕业于xx金融专业，工作后通过参与自学考试取得了金融高校专科学
32、历。我的主要工作经验是1986年7月在省中行xx处从事非贸易票据托收业务经办工作；1988年主动申请调入xx支行，从事外汇存贷款业务、联行业务复核工作；1989年10月任xx支行外汇业务科副科长，主持工作；1993年初调入xx支行任xx科副科长，主持工作，先后从事过本外币综合核算、联行业务、财务及综合管理、安排统计等工作，所负责的部门获得过省行级先进单位；xx年通过竟聘担当支行xx部主任一职，负责支行xx、综合管理等，xx年被省行评为综合管理先进单位；xx年1月调入省行xx处，担当xx工作。二、竟聘理由1、具有较强的理论学问和业务实力。16年来我始终在基层从事xx工作，对国家的金融政策、会计制
33、度，银行的各项财会政策、规章制度、业务流程都比较熟识，会计学问、银行业务、技能功底扎实，实践阅历丰富，有较高的业务水平，具备了良好的业务素养。2、具备相应的管理实力。我担当基层行xx部门的负责人十多年，积累了较丰富的管理阅历，具有较强的组织实力、管理实力、协调实力。3、具有任劳任怨的黄牛精神，作风踏实，具有一丝不苟的敬业精神，仔细工作，分毫不差，以一种较真的看法处理每一笔会计业务，不敷衍塞责。有很强的适应实力。各位领导，如我能竟聘上这一职务，我将加倍努力，勤奋工作。下面，我谈一下我的工作思路。二、 工作思路xx部门要拓深管理，以仔细务实的精神，严格制度设计，严密组织管理，强化监督机制，细心检查
34、，细致分析，仔细改进，不断提高会计工作水平。财会工作应以规范管理，防范风险为重点，加强制度建设，改进会计核算，完善内部限制，严格基建管理和固定资产管理，提高xx人员的业务素养和工作质量，促进我行xx工作上新台阶。1、集中全行的会计核算、资金清算、会计档案管理等，达到集中风险限制，合理运用资源，提高效率的目的。2、制定全行统一的会计核算和管理制度，并对全辖会计核算进行监督和检查，要大力强化制度约束，使会计工作的各个岗位，各个环节都处于制度的严密限制之下。3、制定各项业务内限制度，依据风险级别进行重点监控和管理，探讨业务中存在的风险，结合业务实际提出风险监控报告。我行财会部门内部限制建设已有长足的
35、发展，但是，面对人们日益困难的思想、现象、行为，内限制度要从过去防范差错转向防范犯罪，保障资金平安方面。4、加强全行会计核算合规性、合法性的管理。根据分级负责的原则严格实行违规查究，下级行要对上级行负责；营业部门要对会计部门负责；会计主管要对分管行长负责。发生问题，共同负责。会计监督检查要做具体的纪录，检查部门和人员要对检查结果担当责任。只有这样，才能促进会计制度的落实，才能保证会计核算的质量，才能提高会计管理的水平。5、改革费用安排管理方法。遵循效益最大化原则，将各行的费用分为基本费用和业务发展费用，业务发展费用与各行经营业绩挂勾，经营业绩越好费用越多。6、加强财务管理的动态分析。对各项收支
36、增减变动状况进行分析，深化探讨各种因素与收支之间的内在联系，科学、合理的对将来收支状况进行预料，7、加强会计监督与检查。会计监督检查是保证制度执行，严格内控的重要手段。根据会计法的要求，会计检查辅导中心担当起对有会计核算业务部门所办理的会计业务监督检查的任务。会计检查工作的重点是检查各项财会制度落实状况、会计核算的真实性与合理性。包括：检查信贷资产与贷款利息的核算；各项业务手续费的核算；741、842挂账的合规性和真实性；各项财务指标的执行状况；联行、清算资金的核算等。8、加强会计人员的在岗培训，提高会计人员业务素养。9、主动协作处长工作，不越级越权，在职权范围内充分发挥个人才能。我深信假如组织给我这次机会，我有信念、有实力干好这份工作，肯定不辜负领导和同志们的期望。竟聘不上，我仍一如既往的做好本职工作。感谢大家！ 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第19页 共19页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页