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1、2022钢结构分公司工程部管理规划 钢结构分公司工程部管理规划工程部管理规划一、管理内容1施工生产管理；2图纸技术资料管理；3施工组织设计管理；4工程技术档案管理；5施工测量管理6技术交底管理；7环境爱护管理；8技术标准管理；9文明施工管理；10合理化建议和技术改进管理；11专利工作实施推动管理；12工程技术稿件管理；13工程建设工法管理；14计量工作管理；二、内部的管理流程（一）流程图（见附图）（二）各阶段的管理1、第一阶段：工作权限及任务制作组1）制作任务的分工由制作组审图，依据各制作厂的实力、条件、质量、制作速度等进行任务安排，质量进度好的优先安排。2）制作进度监限制定制作管理目标和指标
2、，编制完整的进度安排，对管理目标、指标进度安排的落实、完成状况进行检查、考核及评审，并做好记录。同时对各个制作厂的进度状况要驾驭第一手资料。3）制作资料审查每周的质量检查同时也对资料进行检查，要求硬件与软件同步进行。4）要监控各厂的环境管理和文明施工状况，并定时对其资料进行检查，严格按程序文件执行。5）与安装组沟通在制作过程中，要驾驭好项目上的需求，依据项目上的实际须要，组织好生产，同时也要作好内部的售后服务工作。安装组：1）安装方案审核安装组对项目的施工方案进行细致审核，发觉不符合规范要求的通知项目部进行整改。2）安装进度监控依据项目上报的工程进度安排，跟踪工程进展情况，并刚好与项目部进行沟
3、通，驾驭项目上的需求。3）安装资料审查在对工程项目实体进行监控的同时，也要对工程软件过程资料进行检查，要达到项目部的硬件与软件同步进行。4）安装工程竣工验收工程安装结束，由公司工程部组织内部竣工验收，争取做到业主一次验收全部通过。5）要监控各项目部的环境管理和文明施工状况，并定时对其资料进行检查，严格按程序文件执行。6）与制作组沟通在工程安装过程中，要随时与制作厂沟通好，将项目部的需求，以书面的形式具体的陈设出来。质量组：1）对各厂的构件制作进行质量监控，依据各个厂制作的质量状况，制作构件的难易程度，有侧重点的进行质量抽查，监督。假如有制作外包，将对外包工程质量进行重点检查、监督。2）对各项目
4、部工程安装质量监控，要依据工程安装状况，不定时进行巡检。3）每周组织一次质量大检查，对各厂的制作质量、各项目的安装质量进行细致的、全面的检查。2、二阶段：继承第一阶段全部管理权限和任务，对制作厂的管理渐渐的细致化，1）制作：2）3）4）3、三阶段：制作厂内的技术人员全部上调到公司工管部，全部生产工艺、预算、技术问题、生产质量、生产进度、环境、资料编制等全部由工管部统一管理。工程安装由项目部管理，但工管部加大监管力度。2、人员分工a)须要员工的类型及数量制作技术主管：1名，制作技术员2名；安装技术主管1名，安装技术员1名；质量主管1名，质量员1名；资料管理员1名；计量员1名。b)详细工作职责制作
5、技术主管负责制作组的事务，监督检查各制作厂的生产状况。安装技术主管负责安装组的事务，监督检查各项目部工程安装状况质量主管负责质量组事务，监督检查各制作厂、项目部的质量状况。资料管理员负责工程管理部的档案、资料的管理，最新工程方面法律法规及标准的收集。c)人员的管理3、办公设备需求1、工程部制作安装公司内外包制制作厂作厂项目部环技施资境术工料管、管管管理文理理理明施工质量综合制作安装各各制项作目厂部各各制项作目档案管理、厂部计量管理扩展阅读：钢构分公司项目成本管理方法北京首钢建设集团有限公司钢构分公司项目成本管理方法首钢建设集团整合给首钢建筑业发展注入了新的活力，为首建钢构做大市场供应了保障，为
6、了全面实现钢构分公司经营目标，有效限制项目成本，增加项目利润，特制定本方法。第一章关于人员第一条：公司经理是项目跟踪、谈判、签约阶段第一责任人。在市场开发人员对项目跟踪、资信调查、造价测算的基础上，公司经理在意向谈判、合同签约的前期、中期、后期要高度关注并支配专业人员进行市场分析、方案设计、造价清单审核、合同条款预审，杜绝合同陷阱，合同欺许、造价偏离事务的发生。其次条：项目经理是项目施工、结算、收款阶段的第一责任人。项目从开工到竣工直至项目资金完全回收，项目经理是项目成本限制第一人，项目经理要对施工过程中的干脆成本和间接成本负责，还要对项目回款过程中的财务成本负责。项目经理在项目开工前要与公司
7、签订项目承包协议，缴纳风险抵押金。第三条：项目部必需依据项目特点及专业分工配备相应管理人员。项目部管理人员以项目经理为核心，在公司专业指导和项目经理统一指挥下对成本资源、施工组织、环节限制各负其责，安排嘉奖与项目经营成果干脆挂钩。其次章关于合同第四条：严密审查合同条款。随着国内工程项目管理逐步与国际接轨，建设单位更加重视合同管理，为了防止建设单位在合同条款上布下陷阱，公司在合同签订前要组织开发、详图、造价、设备、物资、法律、经营、财务专业人员审查合同条款，有效防止误签合同事务发生，避开在合同与造价上形成非生产性不行挽回损失。第五条：建立索赔与反索赔机制。建设单位经常聘请有阅历的询问公司编制严密
8、的招标文件、合同文本，对承包商的制约条款几乎达到无所不包的地步，防止施工单位上场后以工期紧、场地狭小、品牌型号不明确等为借口，进行各种各样的索赔。钢构分公司要逐步建立索赔与反索赔机制，合同签订前对可能发生的状况要有充分的预料，例如甲方提出任何状况不调整报价条款，我方则要更充分预料和谨慎签订。第六条：加强合同动态管理。加强合同管理是做好成本限制的前题，钢构分公司成本管理要以单项工程为对象，以每份合同为单位，进行合同化精细化管理，对合同的签订、执行、变更、补充及对应的收入实现与成本支出进行动态、明确与精确的管理与核算。项目部不保管合同原件，但相关专业人员必需持有并熟知与其项目有关的建设或分包、选购
9、、租赁等合同复印件。项目部成本员保证持有与其项目有关的全部合同复印件，并熟知其内容，为合同化管理奠定基础，为随时维权做好打算。第三章过程限制第七条：过程是指从项目经理与公司签订承包协议书起先，经过成本预料、方案设计、施工组织、进度结算、资金回收、竣工交工、审计兑现到项目资金完全回收，项目资料封存归档的整个期间。第八条：成本预料过程成本预料以项目经理为核心，预算人员为主，其他人员协作。（1）预算人员任务一：依据施工详图、施工方案和技术措施，在开工10日前编制完施工预算清单，与中标预算清单对比，查找“缺项少量”，一为追补预算打下基础，二为编制材料安排供应依据，三与施工方案相辅相承；（2）预算人员任
10、务二：在项目经理的协调指挥下，组织编制成本预料，成本预料要与进度和工期紧密结合，合理支配人员的上线与下线、材料的选购与投放、设备的进场与出场，选择最佳方案，拟定最佳限制措施，确定较为精确的量价预料，为有效限制成本供应参照。（3）劳资、材料、设备、施工、技术、平安、保卫等其他管理人员：在项目经理的指挥下，帮助预算人员编制成本预料，供应同类工程历史实际成本参考数据以及人力成本、材料成本、设备成本的当前市场询价信息。第九条：人工成本限制过程人工成本限制以项目经理为核心，劳资人员为主，其他人员协作。(1)劳资人员任务一：依据成本预料，对比项目人工费预算收入和人工费实际各项支出，担当人工成本的限制责任。
11、对人工费支出统计的精确性担当干脆责任，对劳务分包纠纷和对外索赔担当相关责任。(2)劳资人员任务二：仔细落实本专业成本责任，按要求填报人工成本管理报表，每月分析人工费超降的缘由、提出扭转人工费超支（与成本预料比）状况的措施和方法。第十条：材料成本限制过程材料成本限制以项目经理为核心，材料人员为主，其他人员协作。（）材料人员任务一：依据材料运用安排和施工进度，合理组织进料，确保工程用料同时削减资金占用。按规定验收料具和发放各种材料，监督库工刚好登记材料收发存明细账，按月编制料具收发存报表。严格验收、发料、退料、盘点制度，保证材料数量、质量和材料平安。(2)材料人员任务二：加强材料核算，实行料具消耗
12、定额。依据成本预料和成本安排签发定额领料单,发料单必需注明耗用对象名称（对应合同，以实现精细化核化）；（）材料人员任务三：加强甲方供料管理，按合同严格执行领退料规定，坚持安排不超预算，领料不超安排，退料、余料有记录，并对甲供材料有动态专项分析。（）材料人员任务四：驾驭材料市场对比价格信息，对有异议的公司供应材料价格提出抗辩。（）材料人员任务五：加强现场材料管理，保证现场材料无奢侈、无丢弃。第十一条：机械成本限制过程机械设备成本限制以项目经理为核心，以机械设备人员为主，其他人员协作。机械设备人员任务：依据施工组织设计、施工方案及机械设备运用安排，刚好精确地支配机械设备的进场和配备大中型机械及中小
13、型机械、机具等。加强机械调度、平衡，提高设备完好率和利用率，削减停留。刚好记录设备租赁、退还状况。设备、机具进场前必需仔细检查校验，签订租赁合同。严格按合同执行机械的运用、索赔等条款。负责机械的合理运用和机械费的节约开支，降低机械成本。负责中小型机具的购入、运用、保管和修理、退场。按公司要求规范填制机械设备费用支出台帐及报表。第十二条：其他干脆成本限制过程其他干脆成本限制以项目经理为核心，施工技术人员为主，其他人员协作。施工技术人员任务：合理组织现场支配，制定其他干脆成本限制目标，限制材料二次搬运费、设计和技术救济费用、工程用低值易耗品摊销、检验试验费、工程定位复测费、场地清理费、水电费、蒸汽
14、费等的支出。第十三条：间接成本限制过程间接成本限制以项目经理为核心，成本人员为主，其他人员协作。成本人员任务：明确间接成本是项目部为组织和管理施工生产所发生的全部间接支出，其内容包括工作人员工资及附加、办公费、差旅费、物料消耗、办公固定资产运用费、取暖费、办公低值易耗品摊销等。成本人员要监督和限制间接成本支出。间接成本限制主要是项目管理工资的限制，项目经理和劳资、成本人员要在人员收入激励、劳动效率与工作质量保障之间选择最佳平衡点，项目盈利要让全体管理人员受益，充分调动全体管理人员的工作主动性、主动性。第四章成本核算第十四条：项目成本核算应遵循收支与合同对应原则，真实、精确、刚好地反映出单项工程
15、成本费用的实际状况，针对单份合同，动态核算结算收入与成本支出执行状况。第十五条：项目成本核算制应坚持实际形象进度、实际产值、实际成本“三同步”的原则，严格划清成本界限，划清已完工程成本与未完工程成本的界限。第十六条：项目部要仔细搞好项目成本核算，必需遵守各种财产物资的收发、领退、转移、报废、清查盘点制度并建立和完善管理台帐，登记与成本核算相关的各种原始数据，保证成本核算有牢靠的基础。第十七条：项目成本核算资料必需完整、正确。照实反映施工过程中的各种消耗和支出。成本核算的原始记录、凭证、帐册、安排表、统计资料（包括材料消耗单、退料单、工资、奖金发放明细表、考勤表、机械设备折旧安排表、水、电、气安
16、排表、支付劳务费的发票及有关资料等），内容必需齐全、真实。第十八条：工程项目实际成本中耗用材料的数量，必需以计算期内实际耗用量为准，不得以领代耗；已领未用的材料不应进入当期成本，应刚好办理退料手续或假退料手续，但不得以假退库手段来人为调整当月成本。第十九条应当由项目成本负担而尚未计入成本的费用，可以预提，但预提的费用必需有依据（如应支付劳务费的合同、协议、完成的定额工日、实物量以及租用机械、设备的合同协议等），不能随意估计数额。其次十条：项目成本核算要以单项工程或单份合同为依据填制会计凭证、登记会计帐薄、编制会计报表。项目完成后，全部会计核算资料均交财务部存档。第五章成本分析其次十一条项目成本
17、分析采纳实际成本与中标报价（合同价）及与成本预料价的各项数据对比分析的方法，通过对比分析，总结各环节各方面管理或限制中的问题，扬长避短，亡羊补牢，通过分析，对项目成本下一步管理提出有用借鉴。其次十二条：项目成本分析按月进行成本员分别对人工费、材料费、机械运用费等量差节约、价差节约等因素进行具体分析，编制成本分析报告。第六章成本考核其次十三条：公司将不定期对项目成本管理进行排查或抽查，对发觉成本管理的问题，均对项目部及其第一责任人项目经理提出考核，项目部对本单位各专业管理员的考核嘉奖方法，由项目部制定，项目经理执行。其次十四条：按制度规定编制施工预算和成本预料。未进行编制的就进行施工的，考核项目
18、部1500元，考核项目经理400元。成本预料质量差达不到制度规定要求，或无法进行操作的，视情节轻重考核项目部500-1000元，项目经理200元。成本预料操作性强，执行效果明显按相应比例嘉奖。其次十五条：检查发觉应提未提成本费用，考核项目部500元，考核项目经理200元。其次十六条：检查发觉人为增大潜亏挂账（主要指标虚留未完施工），考核项目部1000元，项目经理400元。其次十七条：对同一项目部同一时期不同项目，或不同时期不同项目成的成本串项，一经发觉，考核项目部1000元，考核项目经理400元。其次十八条：检查发觉项目成本管理资料不齐，台帐登记不全或不刚好的，考核项目部500元，项目经理20
19、0元。其次十九条：未完规定完成成本报表、成本分析的，考核项目部1000元，考核项目经理200元。第三十条：未完财务部要求成本管理临时交办任务或其他工作的，考核项目经理部500-1000元，考核项目经理200-400元。第三十一条：对项目成本管理季度评比获第一名的，嘉奖项目部201*元，嘉奖项目经理500元，对项目成本管理季度评比获其次名的，嘉奖项目部1500元，嘉奖项目经理400元，对项目成本管理季度评比获第三名的，嘉奖项目部1000元，嘉奖项目经理300元。第三十二条：对项目成本管理年度评比获前三名的，分别按季度前三名嘉奖金额的两部执行。第三十三条：本方法由财务部负责说明和补充完善。第三十四条：本方法自下发之日起执行。友情提示：本文中关于钢结构分公司工程部管理规划给出的范例仅供您参考拓展思维运用，钢结构分公司工程部管理规划：该篇文章建议您自主创作。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第12页 共12页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页