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1、2022配电班201*年上半年工作总结 配电班201*年上半年工作总结201*年上半年工作总结及下半年工作安排201*年是电气配电班争创四星级班组的关键性的一年。回顾半年来的工作，在长三角检修公司的正确领导下，在各部门的大力支持下，配电班仔细实行四星级班组建设的有关标准，坚决不移的进行平安生产和文明生产，班组建设坚持全员参加，努力将班组建设成为“精细化平安文明生产的团队”。紧紧围绕今年的中心工作，超前策划，有序推动，较好地完成了34号机组电气一次设备的维护工作和A401配电大修的各项检修工作，实现了预期的工作目标，下面我从三个方面进行汇报：一、目标责任书完成状况：1、安健环目标上半年没有发生人
2、身轻伤及以上事故；没有发生因检修缘由造成的设备事故；两票（工作票和风险预控票）合格率达到100%，职业健康体检率100%，职业病发生率为0，实现了公司安健环目标。2、关键业绩指标完成四星级班组资料的整理送审工作。完成A401配电大修的检修工作。截止5月31日，共消退缺陷41其中一类和二类缺陷0条，三类缺陷38，四类缺陷3条，累计消缺率为100%，累计消缺刚好率为100%（包含开口缺陷），累计重复缺陷率为0，设备渗漏率0.002%，四项数据全部达到了公司关键业绩指标的要求。二、上半年完成的主要工作：安健环工作安健环是班组的重点工作，如何做好安健环工作也是班组管理中的难点。针对配电班有阅历员工少，
3、学员年轻的特点，我们不断加强平安学习，特殊是对事故案例的学习，针对事故仔细进行总结分析，使每一位员工从思想上重视平安，从行动上真正的把风险预控落实到每一项检修工作中去，杜绝异样和未遂事务的发生。主要完成了以下工作：1、完善平安目标的分解，落实平安责任。年初班组成员签订了班组各级人员平安生产责任书和四不损害保证书，把平安目标和平安责任层层分解和传递，使每一个工作负责人及其班组成员都能够具体了解本岗位的平安责任。2、加强员工风险预控的辨识实力，以风险管理为手段，以反习惯性违章为重点，不断增加员工的平安意识。班组针对高危项目进行了仔细的统计，并针对每一个高危项目组织班组成员进行细致的工作平安分析，编
4、写了工作平安工作程序。使班组每一位员工熟识班组工作中存在的高危项目，使这些检修项目100的处在受控状态。班组是公司生产的前沿，如何抓好生产现场的平安工作成为了班组平安管理方面的重中之重。针对日常检修和大小修的工作内容，班组有安排的开展检修作业现场和日常消缺过程中的危急点辨识和隐患排查，实行有效措施降低平安风险；班组严格执行“三票三制”，杜绝无票作业的发生，不断提高工作票和风险票的合格率，仔细细致的进行风险辨识，使工作组成员都了解工作中可能存在的风险，并做好消退风险的平安和技术措施；接着加大员工习惯性违章的学习和考核力度，强化“未遂就是已遂”、“违章就是事故”的意识，真正把“人身平安是第一平安”
5、的理念贯穿平安管理的全过程。3、加强平安学习，特殊是对事故案例的学习。今年上半年我们先后学习了准格尔11.3事故报告、400V汽机MCC4A2段母线短路失电、2B给煤机断煤事务分析、沧东发电公司“5.10”人身死亡事故报告。通过对事故的学习使我们的每一位员工真正意识到平安生产对于公司、班组、特殊是个人的重要性。针对在检修中班组成员出现的担心全事务，我们刚好的组织班组成员细致分析事务的经过，找出不足，制定防范措施。并坚持“四不放过”原则，真正的使责任人受到教化，使班组成员能够举一反三，避开类似事务的发生。4、高标准做好文明生产工作，使检修现场和运行机组设备保持较好的水平。不断提升现场作业文明生产
6、工作水平，检修过程中仔细执行文明施工“三不落地”、“三齐”、“三无”和“三不乱”的要求，施工现场实行区域责任制和定置化管理，定置化率达到100%；班组细化了现场设备的分工，落实现场设备的卫生职责，把运行机组的设备分解到个人，真正使现场做到设备卫生制度化和常态化。生产工作1、细心维护，刚好消缺，保证3、4号机组的稳定运行。上半年，我们仔细完成公司、设备部下发的周检修安排和月度检修安排；在做好运行机组定期工作的同时，我们提高了对设备巡检的频度和深度；针对运行机组存在的缺陷，我们仔细组织人员进行刚好的处理，使我们的消缺率和刚好率达到了100，工作票合格率达到了100。在完成生产工作的同时，我们主动协
7、作其它专业和部门的临时接电源工作和电动工器具的校验工作，为其它部门很好的完成工作进到了我们应尽的责任。2、细心组织，严格管控，圆满地完成了A401大修工作。3月25日，公司承接的4号机组配电大修任务正式开工。截至5月10日大修结束，我们共完成检修项目244项，其中标准项目231项，非标项目13项；检修中发觉缺陷139项，消退缺陷133项，消退率95；运用检修文件包65份，工艺卡94份，验收单44份；开出不符合项通知单26份，关闭26份；办理工作票126张，合格率达到100；完成见证点589个，停工待检点268个，一次验收优良率达到100；在这次大修中发觉较大缺陷：1、4A高厂变低压侧A相套管接
8、线板两面同时出现面积相同，颜色相同的色斑，经厂家确定，疑是接线板在铸造过程中产生缩松，在电镀酸洗时，混入硫酸，电镀后，随着时间的推移，硫酸渗出表面，属于产品制造质量问题，为了保证机组稳定运行及设备进一步出现重大事故，要求对其更换。2、电除尘整流变电源线外皮老化破损，已重新加装绝缘层。3、锅炉PC4B段进线开关母线C相CT试验不合格(伏安特性曲线不合格)，已更换CT。这些缺陷的发觉和处理，都说明我们班组的检修水平在不断的提升，我们员工的技能水平有了很大的提高。管理工作：1、全员参加，班组建设稳步推动。配电班在班组建设过程中，仔细实行四星级班组建设的有关标准，班组建设坚持全员参加，实事求是的执行每
9、一项标准。经过全员的不懈努力，我们在安健环板块、学习型班组和班组文化建设方面都取得了一些成果，成为了我们班组建设的亮点。我们不断加强基础管理工作和班组培训工作，努力打造一支“精细化平安文明生产的团队”。在班组建设中我们也存在不足，主要表现在：班组建设中缺乏创新和特色。我们将从调动员工的主动性和创建性入手，挖掘每一位员工的潜力，努力将班组建设成为有自己特色的班集体，向五星级班组迈进。2抓基础，加大员工技能培训。（1）定期培训班组依据实际状况制定班组的年度培训安排，并在日常的工作中按安排执行。班组还通过每日一题的形式，不断加强员工的理论学问的学习，给大家供应一个技术沟通的平台，达到共同进步的目的。
10、同时，每月编制培训总结，对当月培训状况和效果进行分析，并作为制定下月培训安排的依据。通过开展岗位练兵，加强员工特殊是青工的动手实力；通过月度考试，不断督促班组成员学习理论、熬炼技能。（2）A401大修培训充分利用A401现场设备检修的机会，依据本专业特点，开展了现场的实操培训；大修培训分为三个阶段:(一)大修前的平安学习,检修项目及文件包学习;(二)大修过程中的详细项目的培训;(三)大修后的总结及专题培训；并依据班组的详细状况，制定了大修培训的责任人和详细的培训项目，力求使大修培训真正落到实处，使学员真正在大修中学到学问，积累阅历。通过本次大修使我们的有阅历员工和学员在平安生产上有了更高的相识
11、，特殊是学员在检修技能方面都有了较大幅度的提高，熬炼了一支年轻的检修队伍。在工作中我们也存在一些不足之处，在今后的工作中我们会仔细的总结阅历，吸取教训，接着将培训工作做好做实，使我们的检修工作更上一层楼。三、下半年的工作思路和重点工作：今年下半年配电班将接着根据公司的经营理念和发展思路，搞好班组建设和现场的平安文明生产，为公司的发展壮大贡献自己的力气。“夯实平安基础、抓好文明生产、提高员工技能、推动班组建设”是配电班下半年的基本工作思路，重点工作如下：1、严格落实“三票三制”，将平安生产作为班组的中心工作，做好员工作业前的风险预控，将过程关控落到实处；杜绝习惯性违章的发生。2、超前策划，严格管
12、控，保证34号机组设备的稳定运行。3、按部就班，亲密协作，做好和各个班组的协作工作。4、坚持标准，注意实效，稳步推动班组建设工作。5、主动开展员工培训，实现班组人员整体素养的提升。6、主动参与公司组织的各项活动和主动组织班组的文体活动，努力打造和谐向上的班集体。友情提示：本文中关于配电班201*年上半年工作总结给出的范例仅供您参考拓展思维运用，配电班201*年上半年工作总结：该篇文章建议您自主创作。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页