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1、2022超市采购部经理岗位职责 超市选购部经理岗位职责超市选购部经理岗位职责一、岗位名称：选购部经理二、干脆上级：总经理三、干脆下级：选购员四、本职工作：全面负责商品选购、促销等工作、完成各项经营任务五、工作职责：1、对选购员的工作进行监督和检查，确保选购工作顺当开展。2、审核选购员所签合同是否符合要求，确认供应商及终止供应商。3、审核单品是否调价（进/售价），并进行确认，促销单品是否合格；日期段内商品排行、费用收取是否合理。4、每月分析一次销售状况，审核各部组滞销商品的淘汰以及畅销商品的调整和新商品的导入。5、随时驾驭商品的毛利率和费用率的比例，进行刚好调整。6、每周依据销售报表，分析部组的
2、销售及平均加价率是否合理，以便及进行供应商的筛选、单品调整。7、依据报表，驾驭各部组大分类、中分类、小分类的加价率，进行店内毛利率的调整及商品组织结构表的调整。8、每天对各部组的工作支配完成状况进行监督和检查。9、每周组织选购员召开一次业务分析会，进行沟通与培训。10、加强与供应商的沟通，每季度召集一次供应商洽谈会，刚好解决工作中存在的问题。11、随时驾驭店内排面调整后对销售额的影响，并刚好反馈至营运部。12、每周参与一次与营运部的沟通会，刚好解决选购与营运存在的问题。13、定期或不定期制定促销安排，并对每期促销进行评估、总结。14、审批并确认促销协议；确定商品促销时间。刚好传达上级的指示，对
3、上级布置的工作任务，必需在四小时内复命。15、完成好副总经理交办的其它工作六、领导责任：1、对培育下级负责，使其胜任本职工作。2、对本部门经营指标的完成负责。扩展阅读：超市选购部经理岗位职责超市选购部经理岗位职责一、岗位名称：选购部经理二、干脆上级：总经理三、干脆下级：选购员四、本职工作：全面负责商品选购、促销等工作、完成各项经营任务五、工作职责：1、对选购员的工作进行监督和检查，确保选购工作顺当开展。2、审核选购员所签合同是否符合要求，确认供应商及终止供应商。3、审核单品是否调价（进/售价），并进行确认，促销单品是否合格；日期段内商品排行、费用收取是否合理。4、每月分析一次销售状况，审核各部
4、组滞销商品的淘汰以及畅销商品的调整和新商品的导入。5、随时驾驭商品的毛利率和费用率的比例，进行刚好调整。6、每周依据销售报表，分析部组的销售及平均加价率是否合理，以便及进行供应商的筛选、单品调整。7、依据报表，驾驭各部组大分类、中分类、小分类的加价率，进行店内毛利率的调整及商品组织结构表的调整。8、每天对各部组的工作支配完成状况进行监督和检查。9、每周组织选购员召开一次业务分析会，进行沟通与培训。10、加强与供应商的沟通，每季度召集一次供应商洽谈会，刚好解决工作中存在的问题。11、随时驾驭店内排面调整后对销售额的影响，并刚好反馈至营运部。12、每周参与一次与营运部的沟通会，刚好解决选购与营运存
5、在的问题。13、定期或不定期制定促销安排，并对每期促销进行评估、总结。14、审批并确认促销协议；确定商品促销时间。刚好传达上级的指示，对上级布置的工作任务，必需在四小时内复命。15、完成好副总经理交办的其它工作六、领导责任：1、对培育下级负责，使其胜任本职工作。2、对本部门经营指标的完成负责。友情提示：本文中关于超市选购部经理岗位职责给出的范例仅供您参考拓展思维运用，超市选购部经理岗位职责：该篇文章建议您自主创作。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第4页 共4页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页