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1、综合科各岗位职责 篇：综合科各岗位人员工作职责综合科各岗位人员工作职责 综合科：一、帮助厂区领导组织日常办公及有关活动支配，向领导和各科室供应后勤保障，为厂区的正常业务开展做好服务。二、督促检查厂区有关决策、工作部署及重要事项的办理落实状况，刚好反馈工作进展和办理结果，协调各科室有关工作运行。负责厂区各项制度及重要工作信息的收集、汇总、上报，各类文件、合同、协议、会议纪要的归档和管理。四、负责厂区各类会议、重要活动的组织筹备，编写会议纪要。五、负责厂区实物资产管理。六、负责维护信息系统及网站的平安运转。七、负责厂区人事薪资综合统计及人事聘请、档案管理，按规定上报各类人事薪资统计报表。八、完成领
2、导交办的其他事务。 厂办公室： 一、严格执行国家法律法规和公司及本厂的各项管理制度，努力学习提高自己的管理水平和个人素养。二、帮助厂领导制定各项考核制度，仔细传达国家有关方针政策及本厂对平安生产作出的确定、决议和指标等。三、搞好承上启下的桥梁关系，将生产一线的实际困难要求刚好上报厂领导，厂领导作出的确定、决议事项刚好传达到生产一线。四、搞好选厂以外的业务往来及联系，做好各项记录、汇报等日常工作。五、协同厂部督促、检查各项平安责任制度的落实。六、仔细负责处理好各种文件资料、平安等方面的资料整理、归档工作。七、完成厂领导交办的其他工作。会计：一、按厂的规定进行会计总帐和明细帐登记，做到帐证、帐帐、
3、帐表相符。二、负责全部记帐凭证的复核和检查，按权责任发生制原则处三、四、五、六、七、八、出纳：一、二、三、四、 理各期、各部门分摊费用、成本。 负责签收出纳移交的全部收付款凭单，并进行复核和审查；按月盘点出纳现金库存，并作出恰当处理。负责与公司对接往来凭单；对收到的各项报表进行复核、整理、编制汇总报表。负责协作总公司按月审核编造各部门人员工资。 负责按月核对往来帐户，刚好处理已明确的差异数据。 负责对会计凭证进行整理归档。 主动完成领导交办的其它工作。 办理现金收付和结算业务。 登记现金和银行存款日记账。 保管库存现金和各种有价证券。保管有关印章、空白收据和空白支票。 统计员: 一、负责车间人
4、员、物料、工时的录入与统计工。二、车间文件的发放、存档记录，公共性张贴文件的管理。三、负责本部门的花名册编制与更新；负责生产车间员工考勤纪律，并刚好汇总发至综合科。四、负责生产车间相关物品的领用。五、将班长当天所交的工作日报表与系统核对,将报表上已完成的产品点击到下一工序。六、依据生产实际状况，做好生日报表。七、月底做好月产量、成本、损耗等分析报表。八、车间员工的工资核算和统计工作。九、负责车间各项生产数据（产量，生产工时，人数及物料等）的收集。选购员：一、了解各科室物资需求及各种物资的市场供应状况，驾驭各科室各种物资选购成本及选购资金限制要求，熟识各种物资选购安排。二、各科室急用的物品要优质
5、选购，要做到按安排选购，仔细核实科室的申购安排，依据仓库存货状况，定出选购安排，对定型、常用物资按库存规定刚好办理，与仓管员常常沟通，防止物资积压，做好物资运用的周期性安排工作。三、选购物品应做到价廉物美、择优录用。时鲜、季节性物资如科室尚未提出申购安排，应刚好供应样板、信息供参考选用。四、严格遵守财务制度、遵纪遵守法律、不索贿、受贿，在同等互利下开展业务活动。购进物资要尽量做到单据(发票)随货同行，交仓管员验收，报账手续要刚好，不得随意拖账挂账。文秘：一、接听、转接电话，接待来访人员。二、负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。三、统计每月考勤并交财务做帐，留底
6、。四、五、六、七、档案员：一、二、三、四、 做好会议纪要，负责传真件的收发工作，做好厂宣扬专栏的组稿。协作综合科做好人事聘请。负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。 根据印信管理规定，保管运用公章，并对其负责。负责管理厂各科室产生的档案材料，包括文件材料的接收、整理，档案的供应利用等。建立和完善厂相关人事资料、合同档案管理归档和电脑台账 。责任心强，维护厂档案历史真迹，确保档案的真实性和平安性，据好用档，切实履行保密义务。完整接收各科室移交的档案，对未刚好移交的档案资料主动向运用或产生该档案的科室催收。 清洁员： 一、仪容端正、着装整齐，听从厂的统一调度和工作支配。二、按要求高标准做
7、好职责区内的清扫保洁工作。三、刚好订正职责区内装修垃圾及生活垃圾的乱堆乱放行为。四、按时收集厂区的生活垃圾并清运至指定地点;定期对厂区公共部位进行消杀工作。五、帮助管理处做好厂区安防工作，发觉可疑人或事，应马上向管理处负责人报告。保卫人员：一、仔细做好每日值班记录，书写清晰，发觉问题刚好报告，交接班清晰。二、合理支配门前车辆停放，妥当处理突发状况及门前治安状况。三、值晚班时要进行平安巡察，定时查看每个部门，留意水、电、等状况。四、谢绝形迹可疑的非本厂人员进入厂区。五、坚守岗位，不得无故离岗、漏岗。六、在岗期间不得饮酒，不得流淌吸烟。第2篇：综合科岗位职责综合科岗位职责一、二、三、四、五、做好办
8、公室日常行政事务及文秘工作。 保持档案室环境清洁卫生检查后勤水、电和卫生清扫等杂务； 负责本单位办公用品的供应工作。负责各种文件的起草、装订及传递工作；刚好处理上级文件的签收、传递、催办； 做好文件的回收、清退、销毁工作；做好文秘档案收集管理及保密工作。六、做好各种会议的记录及会务工作。做好有关会议筹备，会议所需的材料用品等工作。七、做好各项接待工作和公司内务工作，支配好活动日程和生活；。八、做好计算机管理工作，每天定时开机接收文件；做好信息收集及报送工作。、九、负责做好档案工作，按档案的归档要求手续清晰、精确无误。十、建立档案进出台帐，对档案数量、收进、移出、保管、利用等状况做出精确的统计。
9、十一、负责档案材料的收集、整理、鉴定、保管、统计、档案编辑和检索工作、档案利用工作。十二、加强档案室的各种保卫保密工作，保证档案的平安。十三、综合各单位和部门状况，刚好转达给有关领导，以便领导决策与管理；十四、调解处理公司工作人员发生的冲突，维护公司的安定团结；十五、负责对外联络工作。十六、完成领导临时交办的工作。十七、负责工程项目的投标文件的编写、制作、汇总等工作，核实营销部门人员的价格工作，完成商务标书的制作，并对标书和合同技术规格进行审核、确认。按时装订、存管、投递标书，确保标书的完整无误。对于招投标的澄清文件，刚好的进行答疑等工作，负责对招（投）标资料和客户的信息资料进行整理，确保资料
10、的有效性和保密性第3篇：综合科岗位职责综合科岗位职责一、按时完成公司下达的各项指标和平安生产任务。二、负责对辖区内的用户管理、收费、运行、检修修理和巡线工作。三、坚持原则，禁止优亲厚友、以热谋私、徇私舞弊。做好节约宣扬工作，严格查处各种违章用热。四、严格按规定标准刚好收缴各种热费，做到票据填写规范、计算精确。对所收现金、支票刚好送缴银行，发票要妥当保管、字迹清晰、票面整齐，不得遗失或丢失。五、仔细接受公司财务部门的监督检查，按时报送各类报表。六、熟识水暖修理工作，负责供热管网及设备检修、修理保养工作，不定期的检查设备运行状况，并且驾驭肯定的解除故障的实力，不得出现跑、冒、滴、漏现象，确保平安生
11、产。做好供热修理记录工作，填好作业单。七、遇有检修、抢修应马上止水后向用户通知，最大限度地缩短停热时间。负责供热管线和供电专线的巡查、维护、检修、保养、抢修工作。按时清洗除污器、妥当保管、精确投加软化水药剂，保证二、三级管网水水质符合供热标准。八、制定设备材料购进安排，刚好配备生产所需各种备用配件，并妥当保管，编制设备报废与更新改造安排。建立健全设备管理台账，做到齐全整齐清晰，账物相符。九、刚好监测水压、水温、合理支配各换热站运行，按时填报运行记录，化验记录等各类报表，保证城市供热。十、负责供热调度工作，合理调整各换热站的流量、压力、保证供热合理畅通。负责组织公司抢修修理工作，把停热时间降到最
12、短。十一、值班时要坚守岗位、尽职尽责，不得擅离职守，按时交接班，做好值班记录。 各人员严格遵守岗位职责，实行公司的各项规章制度，仔细完成领导交办的各项工作。第4篇：检验科各岗位职责检验科工作人员岗位职责一、生化室岗位职责1.岗位设定生化室设岗位1，2，。2.岗位职责：岗位1：负责生化常规检验项目的检验，西斯美康生化分析仪室内质控、操作、日常、定期维护及填写相应记录以及环境温湿度检测、冰箱温度检测的记录，与岗位2相互审核记录内容。与岗位2在生化常规检验标本的编号、离心、标本吸取方面相互协作。岗位2：负责生化肝功能检查及其他相关检验项目的检验时，需协作岗位1对生化常规检验标本的编号、离心、标本吸取
13、工作，生化分析仪室内质控、操作、日常、定期维护及填写相应记录，与岗位1相互审核记录内容。岗位1、2：负责生化杂项检验项目（血气分析、G-6PD、血清胆碱脂酶）的检验及生化常规检验标本的编号、离心、标本吸取，填写血气分析的操作、日常、定期维护的相应记录。二、免疫室岗位职责1.岗位设定免疫室设岗位1、2。2.岗位职责：岗位1：负责免疫室的病毒三项、乙肝肝炎二对半检测、结核抗体检验，及以上各项目的室内质控。负责酶标仪操作、每日及定期维护及填写相应记录，与生化岗1或是2相互审核记录内容。岗位2：负责环境温湿度检测、冰箱温度检测的记录，与岗位1相互审核记录内容，每日10点半之后协作生化岗位2，做好体检标
14、本编号、离心。三、血液临检室岗位职责1.岗位设定血液临检室设岗位1，2。2.岗位职责：岗位1：负责临检室血常规（包含健康体检）、血型鉴定的检验工作，血球计数仪、血型鉴定仪的室内质控、操作、每日及定期维护及填写相应记录，环境温湿度检测、冰箱温度检测的记录，与岗位2相互审核记录内容。岗位2：负责临检室尿液、大便、分泌物、血沉、血流变、凝血四项的检验工作,血球计数仪、尿液分析仪、凝血分析仪的室内质控、操作、每日及定期维护及填写相应记录及填写相应记录,与岗位1相互审核记录内容。四、门诊岗位职责1.岗位设定门诊设岗位1，2。2.岗位职责：岗位1：负责门诊血常规、血型鉴定的检验工作、血球计数仪、尿仪的室内
15、质控、操作、每日及定期维护与岗位2相互审核记录内容。岗位2：负责门诊分泌物常规、血沉、精液常规的检验工作，精液常规分析仪以及分泌物镜检的质量限制及填写相应记录以及环境温湿度检测、冰箱温度检测的记录，与岗位1相互审核记录内容。岗位1、2：负责大便、尿液常规及沉渣分析，负责尿液分析仪、尿沉渣分析仪的质控、操作、每日及定期维护及填写相应记录岗位2相互审核记录内容。五、微生物室岗位职责1.岗位设定微生物室设岗位1，周一增加岗位2。2.岗位职责：岗位1：负责微生物常规检验项目的检验，本室仪器的室内质控、操作、日常、定期维护及填写相应记录以及环境温湿度、消毒状况检测、冰箱温度检测的记录，与岗位2相互协作。
16、岗位2：负责微生物室培育基的配置、病房空气采样检验，与岗位1相互协作。六、血库岗位职责1.岗位设定血库室设岗位1，2。2.岗位职责：岗位1：负责血库的血制品的定购、交叉配血工作与质量限制工作，血浆解冻机的操作、每日及定期维护及填写相应记录，环境温湿度检测、冰箱温度检测的记录。岗位2：协作岗位1的工作，对交叉配血结果进行审核。七、主任岗位职责1.岗位设定主任岗位1（周一至周五）。2.岗位职责：岗位1：负责科室排班、工作协调、行政管理等，第5篇：药剂科各岗位职责药剂科主任岗位职责1、在医院院长的领导下负责药剂科的工作。2、负责本科室的各项工作，制定科室工作安排并组织实施，常常督促检查，按期汇报。3
17、、拟定药品选购安排，经院长批准或组织实施。4、负责督促检查药品管理状况，实行管理制度化、科学化、规范化，满意临床及医疗科研的需求。5、负责亲密协作临床工作，努力开展临床药学工作，建立药品信息网络，搜集整理药学情报资料，宣扬用药学问，协作医护人员做好新药验证，临床疗效评价工作以及药品不良反应监测。6、组织领导药品调配与制剂工作，指导和亲自参与困难的药品调剂和制剂，保证药品质量。7、督促和检查毒、麻、精神、珍贵药品的运用、管理及药品检验鉴定工作，领导所属人员仔细执行各项规章制度和技术操作规程，确保平安，严防差错事故。8、常常深化科室，了解须要，征求看法，主动供应。9、组织所属人员进行业务学习，进行
18、技术考核，提出升、调、奖、惩的看法。门诊药房负责人岗位职责1、在药剂科主任的领导下工作。2、负责调剂室的一切工作。3、负责组织好本调剂室的审方、计价、调配、核对、发药等管理工作。4、负责对处方的管理工作。5、负责开展临床药学实践工作。6、负责毒、麻、精神药品等特别药品的管理工作。门诊药房药品调剂岗位职责1、在药房主任的干脆领导下工作。2、调配处方时应严格遵守规程，若标签模糊或药品质量发生改变等须查询清晰方可调配。3、药品发出前应经过二人核对检查调配品种、规格、数量等，调配人与核对人均须在处方上签名后方可发药。4、调配人员应向病人交待药品用法、用量以及留意事项等。5、调配人员回答病人提出的问题时
19、应留意医疗爱护制度。药库保管人员岗位职责1、在科主任的领导下，负责全院的药品保管供应工作。2、要仔细执行药政法规，对毒、麻、精神药品、珍贵药品要按有关规定严格管理，不断提高专业学问和管理水平。3、对购进的药品，刚好入库验收，并具体填写入库验收登记表，对不符合要求的药品，有权拒绝入库，入库单签字以示负责。4、库存药品应按药品的性质或剂型分类定位存放，保持库内通风干燥，以确保药品质量。5、做好药品在库养护记录，定期或不定期检查药品质量，发觉问题刚好汇报并按规定刚好处置。6、建立药品有效期管理。对近效期药品实行登记、告知，做到先进先出，近效期先出。药品质检岗位职责1、药品质检员负责本院购进的中药饮片
20、、西药以及中成药的质量检查工作。2、药品质检员应对每次购进的每个药品，依据相关质量标准和要求进行质量方面的检查，凡不符合要求的中药饮片以及药品应予以拒收。凡质量有疑问的药品应暂缓验收入库，待检验合格后方可验收入库。3、质量验收员每次检验完毕后应在质检单上签全名以示负责。药品选购岗位职责1、在科主任的领导下，负责全院的药品选购工作。2、依据药品的运用状况，定期制定药品的本年度、本季、本月的选购安排，交科主任审查，经主管院长或院长批准后执行。3、加强资金的合理流淌，安排选购、安排用款，避开药品积压和奢侈。4、自觉遵守财务管理的有关规定，廉洁自律，把好药品质量关，不准选购“三无”药品，伪劣药品或非药
21、品，坚持按药品主渠道购进药品。5、对购进、调进或退库药品，由药品选购人员会同药库管理人员，对品名、规格、数量、批准文号、生产批号、生产厂家、有效期、外观质量、包装状况、进货价格等逐项验收核对，并签字以示负责，发觉问题刚好解决。6、建立缺药登记簿，对抢救、急、需药品，选购人员应马上组织选购，以保证抢救治疗的须要。药事委员会工作制度1、医院药事管理委员会是医院药事管理最高权力机构，负责监督、指导全院科学管理药品和合理用药。2、医院药事管理委员会设主任委员1名，副主任委员1名，其他成员按规定由药学、临床医学、医院感染管理和医疗行政管理专家组成。下设办公室在药剂科，日常工作由药剂科详细负责。3、主任委
22、员负责召集委员会开会，探讨各解决医药事管理的有关问题。要仔细做好每次会议记录，会议形成的确定由药剂科会同相关科室负责落实实施。4、药事会议原则上每季召开一次，总结和检查工作，按排下一阶段工作。遇特别状况可由药剂科提议，主任委员同意，召开临时会议。5、新药引进先由临床科室对拟进入医院的药品作临床视察，依据临床视察结果或实际须要填写“新药申请表”，经科主任签字后送药剂科，药事管理委员会实行学术探讨、公开投票的民主方式表决同意后方可批量购进。对首次购进临床急需、病人转诊特别须要按疗程一次性购进少量药品，药剂科按日常工作程序报请主任或副主任批准后实施。调剂室工作管理制度1、调剂人员须具医风严谨、高度负
23、责，严格根据操作规程进行调剂。2、对待病人热忱周到、耐性细致、百问不厌，严禁生冷、硬、顶。3、确保用药平安。做到“四不发”，即霉变药品不发、污染药品不发、过期失效药品不发、“三无”药品不发（即无批文、无批号、无厂牌）。4、明确交待用法。发药时应向病人交待清晰用法、用量以及留意事项。5、中药配方要精确，严禁估量抓药，凡需先煎、后下、烊化、冲服等应向患者讲明。6、药品存放分类定位、排列整齐、标签完整、字迹清楚、外包装清洁、无霉，外用药与内服药要分开，口服药与注射药要分开。7、实行“数量、金额全面管理，实耗实消”，做到物相符，每季进行一次盘点、报损药品造册登记。待院长批准后销毁。8、对发出的药品，除
24、霉变、短少等质量缘由外都不予退换，更不准将药品私自外借或自行调换。9、所用衡器、量具要根据计量法规定，进行定期检查，确保计量精确。10、节约用水用电，各种表格、药袋不得乱丢或作它用。11、非本室工作人员不得进入调剂室。 处方审查和发药核对制度 1、药剂人员应当严格执行“四查十对”，查处方，对科别、姓名、年龄；查药品，对药名、规格、数量、标签；查配伍禁忌，对药品性状、用法用量；查用药合理性，对临床诊断。2、药剂人员必需仔细执行处方管理方法，审核员仔细审核处方中的各项内容，然后将合格处方交调剂员进行调配，最终由复核人对其处方与所配药品是否相符进行核对，无误后方可发药。流程为：审核员（收方、审方）、
25、调剂员（再审方、调剂）核对人（复核、发药）、完成后分别在处方上签字。3、发药时，应向患者交代服用方法，用量和其他留意事项。毒剧药、麻醉药、儿童、老人用药尤为留意。4、严格执行医院用药规定，对不符合用药规定或不合格的处方应拒绝发药。5、发觉有配伍禁忌或超剂量处方，首先应拒绝调配，并与处方医师取得联系，由处方医师更正签字后方可调配。6、为保证患者用药平安，药品一经发出，不得退换。7、审方、调配、复核发药必需肃穆仔细、尽职尽责，便利病人。8、非本院处方不得调配。药库工作管理制度1、药库工作人员必需具有肯定的专业学问，同时应具有较强的工作责任心。2、库存药品必需建帐，做到帐物相符，对药品依据进货票据和
26、出库单据刚好记帐。3、库存药品的在库保养、定期检查，特殊是在霉雨季节更要勤查、勤晒、勤记，发觉问题刚好报告。4、在库药品的存放应科学合理，排放整齐有序，常常保持清洁卫生。5、药库门窗应留意开关，库内严禁吸烟，严防火灾，非工作人员不得入内。6、药库人员对购进的药品应刚好验收，变质、过期、失效的药品应拒绝入库。7、做好库内各项记录工作。 药品选购、安排审核批准制度 1、药品选购员负责全院药品选购工作。2、选购药品安排应依据本院基本用药书目及每月用量由仓库保管提出，经科长同意主管院长审批后才由选购员进行选购。新药以及临床科室须要的新品种，按新品种准入程序执行。3、选购员应严格执行政府招标选购，自觉遵
27、行财务管理的有关规定，坚持节约、廉洁的原则，主动组织货源，保证供应，同时要避开积压和奢侈。4、禁止选购无批文、无批号、无厂家的“三无”药品，不得选购与医疗无关的生活用品、化妆品、饮料等非药品。5、选购药品必需从证照齐全的医药公司或厂家购进，严禁从私人手下中或无证的非法经营单位选购药品。6、购回药品在入库前经保管员进行质量验收，不合格药品不得入库。做好票据收集报送工作。药品入库验收制度1、药品必需符合中国药典标准。2、入库时要做到“三查三对”、“四不入库”，即查数量、查质量、查有效期，对药品名称、对规格、对价格。对数量，质量、价格、规格不符药品不得入库。3、进口药品必需有进口药品注册证、进口药品
28、通关单、进口药品检验报告书。供货单位盖章，才能入库。4、生物药品按规定要求必需有批签发合格证。5、中药材的入库要检查是否虫蛀、霉变、泛油、变色、掺假等。6、仔细填写入库验收记录。 药品出库核对复查制度 1、严格执行药品出库领发制度，药品出库必需凭药品会计开出的微机出库单，出库单要逐月装订成册。2、药品出库经领药人、发药人双方核对无误签字后方能出库，核对内容按入库验收制度的有关条款规定。3、出库药品必需贯彻“先进先出，先产先出，近效期先出”的原则。4、药库实行数量帐物及金额帐物核清，严格执行财务、统计等有关规定，对帐物不符者刚好查明缘由，作出处理。药物不良反应报告制度1、凡发觉因药物所致的不良反
29、应，药剂人员应协同医护人员将药品生产厂家、药品批号、规格、不良反应症状等具体记入药品不良反应报告记录上。对出现严峻不良反应或不良事务，应刚好上报并停用该批药品，封存待查。同时与供货单位（生产厂家）联系处理。2、要刚好将不良反应状况报告不良反应领导小组。对反应较严峻的病人要报告当地卫生行政部门及药监部门。3、定期进行用药质量调研工作，分析总结临床用药的不良反应和不良事务状况，并刚好向医药人员发出通报，削减药物不良反应的发生。不合格药品处理报告制度1、严格执行药品管理法及其有关规定，强化药品质量意识，严把药品质量关。购进药品必需在二日内验收，发觉质量问题，七天内与供货单位交涉处理完毕。2、做好药品
30、质量反馈工作是每个药剂人员应尽职责，留意收集病人，医生所反映的看法，刚好作出分析、评价总结3、凡属药品监督、卫生行政部门查出的不合格药品应马上停用，就地封存或销毁，并刚好报告院药事管理委员会。4、建立报告制度，由药剂科负责收集药品质量反馈状况，每季一次向当地及省卫生行政部门报告，对重大药品质量问题应刚好报告。5、药库保管员、药房工作人员对检查不合格的药品、过期药品，按规定集中销毁，并做好登记。药品质量检查登记制度1、保管员应刚好检查在库药品的质量状况，调剂员要每月对储存药品进行一次全面清查，特殊是那些质量不稳定的药品，如输液、中药注射液等，要常常检查，必要送验。2、上级药检部门的抽检报告单位保
31、存，可作质量考察依据。3、发觉质量不符的药品，应作好登记，提出处理看法，报主管院长批准执行。4、保管员应每季一次将药品质量状况写出书面材料报药剂科办公室，重大质量问题要刚好上报给当地药监部门。差错缺陷登记制度1、调配中的差错反馈并经核实后，各部分负责人应刚好在差错记录本上具体记录。2、调配者对在工作中出现的差错要勇于担当责任，不得推脱。3、差错的范畴：门诊病人相互拿错、药品用法、用量写错、注射卡填错、发错药品、变质过期药品发出及其它差错等均需记录。4、药剂科对差错事故要刚好调查核实，做出处理，并组织讲座总结教训。对造成人身死亡、性质严劣影响极坏的应在24小时内上报主管部门，待查清缘由后再作出书
32、面汇报。5、若发觉差错，相互隐瞒不报，不登记要追究有关人员责任。处方统计、保管制度1、每天处方应进行类别、张数、金额统计，装订成册，不得遗失。2、处方张数、金额应填在统计表中。3、每日要将处方汇总、装箱，送药剂科统一保管。4、一般处方保留一年，特别药品处方按相关规定单独存放保管。到期后报请主管院长批准，才能销毁。平安卫生与健康检查制度1、工作人员上班时应穿着干净整齐的工作衣、帽，挂牌上岗，保持仪表端正。2、保持整齐的工作环境，室内陈设有序、干净卫生，不准在室内吸咽、不随时吐痰，不准穿拖鞋，不得高声谈笑。3、保持美丽的工作环境，每周进行一次室外大扫除，养成“人人讲卫生”的良好风气。4、建立工作人
33、员健康档案，每年进行一次健康检查，凡有传染病及皮肤病者不得从事调剂工作。特别药品管理制度1、严格执行国务院颁布的麻醉药品管理方法、精神药品管理方法、药用毒性药品管理方法、放射性药品管理方法的有关规定。2、麻醉药品严格根据“五专”管理，即专人负责、专柜加锁、专用帐册、专用处方、专册登记，处方保存三年备查，禁止非法运用、储存、转让或借用麻醉药品，对违反规定应刚好报卫生行政部门。3、精神药品、毒性药品应做到专人负责、专柜加锁和专册登记。4、毒、麻、精神药品的管理，要做到逐日统计、日清月结、帐物相符，严防丢失。5、含麻醉、精神药品的制剂，需报卫生行政部门批准、注册方可配制，并用纳入特别药品管理。临床药
34、学工作制度1、定期参加查房，分析病历处方，写出具体的书面报告，交由医院药事管理委员会探讨，刚好发觉用药问题。2、严格执行药物浓度监测的各项操作规程。3、保持试验室仪器设备处于良好状态，加强试剂管理，保证测定结果精确无误。4、了解国内外药学进展动态，负责收集药学情报资料，做好资料的分类、保管、借阅工作，并定期出刊“药讯”。5、做好“药物不良反应报告表”的发放、收集、登记整理以及上报工作。6、定期供应医院抗生素运用动态，并写出分析报告。抗生素合理运用制度1、应严格驾驭抗生素的适应症、禁忌症以及药物的配伍禁忌，依据药物敏感试验，选择敏感的、毒副作用小的抗生素。2、严格驾驭与限制预防性抗生素的运用，在
35、运用时应留意监测其耐药性的改变，亲密视察菌群失调的先兆。3、尽量削减抗生素的运用当和对其的依靠性。4、已确定为病毒性疾病或疑为病毒性疾病，不运用抗生素。5、发热缘由不明者，在弄清病原学诊断前，不用抗生素，以免影响临床典型症状的出现和病原体的检出。6、尽量避开皮肤、粘膜等局部应用抗生素。局部应用易造成耐药株的产生，引起皮肤的过敏。7、联合运用抗生素，须有严格的指征，不行无依据地随意联合用药，特殊是在起无关作用和拮抗作用。8、选用抗生素要严格驾驭适应症。9、运用抗生素要严格驾驭适应症。10、定期统计抗生素的消耗量及运用类型。11、严格限制抗生素的预防运用。12、预防抗生素的过敏反应，在运用内酰胺类
36、、青霉素类、头孢菌素类等抗生素等，要询问过敏史，并做皮内试验。中心药房摆药制度1、中心药房必需由药师进行摆药。2、药师每天将医嘱用药单打印并细致检查，与病区护士医嘱用药单进行核对，做到三查七对。“三查”：摆药前查、摆药中查、摆药一查；“七对”：对日期、姓名、床号、药名、规格、剂量、用法，精确无误后方能发出，并双签名，禁止护士不按操作程序私自拿药。3、配药时应运用药匙，严禁干脆用手抓药，不得发出过期失效、潮解、霉变、污染的药品。4、定期检查，做到帐物相符。5、保持室内清洁卫生。 岗前培训制度 1、凡新安排的药剂人员、实习进修人员，在上岗前进行培训。2、培训内容包括：药品管理法律法规学问、职业道德
37、、医德规范、医院管理的相关规定、规章制度及要求、药剂人员的操作规范和要求等。3、经过培训，并通过考核合格后方可上岗，考核成果存入个人技术档案。药剂科质量管理制度1、药剂科应建立质量管理小组，由科室负责人及相关部分的负责人组成，并设兼职质量监督员，对全科质量工作实施检查和监督，质控小组定期召开质量分析会议、探讨和探讨解决质量问题。2、常常对全科职工进行质量意识教化，通过强化质量管理，从而保证药品质量。3、定期对质量监督人员进行培训，明确工作范围和职责，并定期通报药品质量状况和加强质管管理的建议。4、定期组织有关人员深化药库、药房、病区，了解、检查、收集、整理院内药品质量状况，并刚好归纳分析，建立
38、药品质量档案。5、药库、药房等各个部门应建立质量管理记录，对发觉的质量问题应刚好反映并予以解决。6、对未根据相关规定的要求，凡工作失职违反操作规程，造成药品质量出现问题造成经济损失的，视情节和后果轻重进行肃穆处理，决不姑息。药物临床应用管理工作制度一、院药事管理委员会是医院药物临床应用管理的权力机构，日常工作依据分工分别由药物监督评价小组、医务科、药剂科负责。二、物临床应用必需以合理用药为核心，做到有效、平安、便利、经济。三、医师在临床治疗用药时，必需遵守以下几点。1、根椐病情须要合理制定给药方案。2、全面熟识药物学问，正确选择治疗药物。3、始终贯彻个体化原则。4、选择药物时，参保病人尽可能选
39、取书目内用药。5、依据病情和病人的经济实力，正确处理新、老药物的辩证关系，合理降低病人医药费用。6、联合用药时，留意药物的相互作用，如作用拮抗、配伍禁忌、不良反应等。四、仔细落实单品种用药总量监控公示制度、科窒用药监控公示制度、医师用药状况监控公示制度、医师合理用药评价通报制度。五、药剂科负责把每月单品种用药金额前十名药物报院长、分管院长、医务科和微机中心；微机中心负责把运用前十名药物的医师列名上报；核算科负责统计上报各科窒用药比例。六、医院合理用药监督评价小组每月抽查15份住院病历、100张门诊处方，全面审查评定合理用药，重点督查排名前十位的药品合运用状况。书写合理用药评价报告。结合前三项内
40、容，每季在院周会上通报并在门诊大厅电子显示屏上公示。七、药事管理委员会对临床不合理用药存在的问题进行探讨处理；对连续三个月排名在前三位的药品经确认为异样运用的，赐予停药或降价处理。并由药剂科对异样运用的药品的供应企业的业务务员进行警示谈话。对严峻不合理用药的科窒及医师，由院药事管理委员会正、负主任或医务科主任进行警示谈话。必要时进行惩罚并与绩效工资挂靠。药品集中招标选购制度1、严格执行九江市药品集中招标选购制度。2、按规定要求刚好照实填报每期招标选购总选购量，并签订选购合同。3、药品选购员应依据临床实际用量分期填报选购安排，逐级审批后实施。4、药品选购员会同仓库保管员应按中标药品为生产企业、配
41、送企业、药品实际质量验收入库。严禁在药品购销中混淆质量层次。5、严格执行中标价格。中标药品应严格根据中标药品制定的差别、差率进行作价销售。严禁混淆质量层次挂靠中标价格。6、执行招标选购中，诺存在问题，应刚好上报招标办请示处理。近效期药品管理制度1、有效期在三个月以内药品为近效期药品。2、药品选购入库验收时，有效期低于三个月不得入库。3、仓库保管员、药房负责人对近效期的药品应重点巡查并填写近效期药品警示记录。4、对近效期，数量较大，予计在效期内运用不完的药品，保管员应报告科主任处理。5、药品有效期一过，禁止发出。药库、药房将过期药品刚好清理到不合格区集中处理。 药品新品种准入筛查制度 1、依据临
42、床治疗须要、医院诊疗项目增加，本着药品有效、平安、便利、经济原则，进行新品种准入筛查。2、在新品种引进前，药学部门会同相关临床科窒对拟准入的药品成分含量、适应症、剂量用法、禁忌症、作用机理、半衰期、达峰时间、起效时间、蛋白结合率、代谢途径、排泻途径、零售价格、药物已知不良反应、药物相互作用等主要指标进行熟识了解，并与医院已有的同类品种相比较，主要指标应明显优于同类品种。3、药品新品种在准入前申请科窒的主任对拟准入的药品应作相关评估。评估内容有：医师有无用过该药品的阅历，文献报导对该药品临床应用的评价，国内或市内其他医院临床试验报告或运用阅历，简要说明申请该药为本院常备药品的理由，如增列该药品是
43、否应删除同类药品。评估合格后提请药事管理委员会。4、药事管理委员会办公窒依据评估结果初审后报药事管理委员会探讨通过即可准入。 单品种用药总量监控公示制度 为贯彻执行江西省医疗机构合理用药管理方法，解决群众看病难、看病贵的问题，进一步规范我院临床用药的合理性，杜绝药品购销中的不正之风，特制定本制度。一、药剂科每月初将上月药品运用金额排名前十位的品种进行汇总排序，内容包括药品名称、规格、单价、运用数量、金额、生产或经销企业。二、药剂科将汇总的材料刚好上报医务科，由医务科组织相关人员对排序前十位的药品进行综合评定。三、医务科将综合评定结果定期在院周会上通报。 综合评定结果中，对认定为用药异样的品种，
44、医务科将分别对运用科窒及医生执行谈话警告，药剂科对经销商执行谈话警示。 医师合理用药评价通报制度 1、在医院药事管理委员会的指导下，医务科、院感办、药剂科依据江西省医疗机构合理用药管理方法（暂行）、处方管理方法、抗菌药物临床应用指导原则、江西省抗菌药物分线运用及分级管理方法（试行）等要求的规定，定期对全院医师用药状况进行监控评估。2、药剂科负责对门诊处方进行评价分析。内容包括处方各项内容书写是否完整正确、处方的平均金额、用药品种数、就诊病人注射剂运用率、抗菌药物运用率、不合理用药等。评价结果由医务科定期在院周会上通报。3、院感办负责对住院病历进行评价分析。内容包括用药适应症明确、预防、联合用药
45、正确率，抗菌药物分线管理正确执行百分率、标本送检及依据药敏结果运用抗菌药物百分率等。评价结果由医务科定期在院周会上通报。4、查处的问题，应依据医院有关规定进行惩罚并责令整改。 科室临床用药监控公示制度 1、为了加强临床用药监控，医院由合理用药监督评价小组协同医务科、院感办、药剂科对全院科室用药状况进行监控。2、医院合理用药监督评价小组按科室专业特点进行综合评价，合理确定各科室临床用药比例。3、财务核算部门每月将科室药品收入占科室医疗总收入的比例，药剂科将每月抗菌药物占药品总收入的比例统计上报到医务科，在院周会上通报。4、对用药比例及抗菌药物的运用比例不符合规定的科室，医院将按有关规定进行惩罚。
46、 医师用药状况监限制度 1、为使医师用药更加合理，在医院药事管理委员会指导下，医务科、院感办、药剂科负责对全院医师用药状况详细进行监控。2、医务科根椐单品种用药总量监控公示状况，经综合评估后为不合理用药的，将对运用前十名药物的医师的姓名、用药数量及金额、不合理用药比例等内容进行全院通报，并赐予公示。3、对不合理用药状况严峻的医师，列入重点监控范围，必要时进行警示谈话，并作出相应的惩罚。对屡次违规者赐予取消处方权、等岗学习的惩罚。4、医师合理用药状况作为年度考核和晋升评聘的重要内容。 药事管理委员会职责 1、真贯彻执行药品管理法，根据药品管理法等有关法律法规制定本机构有关药事管理工作的规章制度。
47、2、确定本机构用药书目和处方集。3、审核本机构拟购入药品或新制剂配制、新药上市后临床视察的申请。4、制定本机构新药引进规则，建立新药引进准入筛查评审专家库，负责对新药准入评定工作。5、定期召开会议，探讨分析本机构药物运用状况，组织评价本机构所用药物的疗效与平安性，确定淘汰药品品种。6、组织检查特别药品的运用和管理状况。解决订正存在的问题。7、组织药学教化、培训和监督，指导本机构临床合理用药。 药物不良反应领导小组、工作小组工作制度 1、药物不良反应领导小组，负责组织领导本机构药物不良反应和不良事务的应激处理和监测上报工作。2、药物不良反应工作小组，负责收集处理日常不良反应、整理上报详细工作。3、药物不良反应领导小组应定期召开会议，总结布置本机构药物不良反应监测报告工作。4、对出现严峻的、群体性药物不良反应或不良事务，药物不良反