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1、2022警示教育专题党课：加强作风建设 强化责任担当 警示教化专题党课：加强作风建设 强化责任担当近期，市委通报了几起典型案例，这些发生在我们身边的案件时刻警醒着我们，党风廉政建设和反腐败工作是一条红线，只要触碰了，就违反了法纪，就要被依纪问责、依法惩办。今日的党课，主要是围绕加强作风建设、强化责任担当、推动工作落实三个方面，与大家探讨沟通。一、单位作风建设上存在的主要问题及缘由分析习近平总书记在十九届中心纪委二次全会上强调，要锲而不舍落实中心八项规定精神用严明的纪律管全党治全党，释放了正风肃纪不停步、不松劲的剧烈信号。我们单位的作风建设整体上是好的，主流是好的。但是，比照全面从严党治党、立刻
2、办抓落实要求和新时代人防工作须要，我们在作风建设上还存在一些不容忽视的问题。主要表现在三个方面：(一)在严格遵守政治纪律和政治规则上标准还不高坚持以党的政治建设为统领，坚决维护党中心权威和集中统一领导。在十九届中心纪委二次全会上，习近平总书记把政治建设放在党的建设的突出位置，具有很强的现实针对性和指导意义。保证全党听从中心，坚持党中心权威和集中统一领导，是党的政治建设的首要任务，也是最大的政治。我们党是一个有着8900多万党员的大党，假如党员自行其是、各搞一套，党就要涣散，就不行能有凝合力和战斗力。讲政治、遵守政治纪律和政治规则不是空洞的口号，不是看谁表态多、调门高，而要看行动实不实、落实到不
3、到位。对党中心和上级党委作出的决策部署，只有不折不扣落到实处，做到令行禁止，以实际行动维护党中心和上级党委的权威，才能统一行动、步调一样向前进。对我们单位来说，就是在办党组的领导下，落实好上级党委和政府下达的各项任务，不折不扣完成好各项目标责任。但在现实中，我们的干部队伍中还存在以下五种现象：一是在思想言论上存在乱评妄议。少数党员干部对党的路途方针政策、上级党委和办党组的重大决策部署，不是主动支持和拥护，而是乱评妄议，口无遮掩，在大是大非问题上政治立场不坚决。有的随意传播政治谣言和政治笑话，对一些贬损党的领导和国家形象的言论抵制不力，同流合污，丢失原则。二是在执行办党组决策上存在不得力。有的党
4、员干部对办党组做出决策部署有选择的落实。有的没有站在全局角度去考虑问题，找客观理由推三阻四。有的不能主动作为，表态很好，但就是不落实或者落实不得力。三是在报告事项上存在漏报迟报。领导干部个人重大事项，是考验党员干部对组织忠不忠诚、考验党员干部做人诚不诚信的详细体现，而有的同志在向党组织报告个人重大事项时，有意无意的发生漏报、迟报现象，不能光明正大，实事求是。四是在传播信息上存在传谣信谣。有的干部热衷于打探消息，不管是否与自己有关，不该问的偏要问，不该知道的想方设法打听，特殊是有些人看到别人提升时，不去关切别人做了什么工作，而是求全责怪，散布不利单位形象和团结的信息。五是在交朋结友上存在纠缠不清
5、。少数党员、干部与社会上的人员纠缠不清，吃吃喝喝，称兄道弟，被一些别有专心的挚友、兄弟温水煮青蛙,身处险境却毫不知晓。这些现象和问题，大家肯定要引以为戒，有则改之，无则加勉。(二)在执行廉洁自律上要求还不够严党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中心全面加强党的领导和党的建设，严厉整治四风，党风政风为之一新，极大地激昂了党心军心民心。党的十九届纪委二次全体提出要对腐败现象保持有贪必肃、除恶务尽的高压态势，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，一刻不停留地推动反腐败斗争。不仅要打老虎、拍苍蝇，更要严厉整治群众身边腐败问题，打黑除恶，扎牢笼子。近几年来，全省人防系统查处了多起违纪违法案件。大量案例警示我们，
6、权力不受约束，必定走向腐败。我们各级党员干部要知敬畏、存戒惧、守底线，要习惯于在受监督和约束的环境中工作生活。去年市委组织开展了廉政风险防控专项活动和五查五促活动，期间我们组织观看了一些腐败案件警示录，参观了市廉政教化基地，大家都写了心得体会，可以说廉政建设我们始终抓得很紧，单位也没发生严峻的违纪违法问题。但仍旧存在以下三种现象须要引起警惕：一是思想相识还不高。有的认为反腐败是路途斗争;有的认为自身没有什么腐败问题，其他问题不是问题;有的认为手中无权廉政上犯不了大错。二是执行八项规定和廉洁自律要求标准不高。有的同志有特权思想和官老爷心态;有的同志在与服务对象打交道时，不留意小节，接受吃请;有的
7、同志工作上低标准、生活上不勤俭、待遇上讲条件。极少数同志在工作日和节假日值班时间饮酒等。三是廉政建设一岗双责落实标准不高。各级班子成员对分管部门、分管工作的党风廉政建设责任制相识不高，总认为是一把手的事，没有真正发挥作用。对于上述问题，我们不能掉以轻心，要始终紧绷廉政自律这根弦。在这里我着重提示大家，要坚固树立法纪意识、底线意识和自我爱护意识。无论做什么事都要算好政治、经济、家庭、健康、名誉五笔帐，所做决策、所做工作要经得起良心考问、法纪检查、历史检验。(三)在工作作风和工作纪律上还存在比较突出问题近年来，我们市人防办通过深化开展三严三实、四个不为专项治理、两学一做和立刻办抓落实等教化实践活动
8、，广阔干部职工工作作风比较过硬，在各自岗位上发挥了应有作用，较好的完成了各项工作任务。但与党的十九大精神要求相比照，与党员先进性要求相比照，与争先创优标准相比照，仍旧存在肯定的差距和不足，有些问题还比较突出。一是形式主义、官僚主义不同程度的存在。在实行方面，有的同志表态多调门高、行动少落实差。有的同志虚虚实实玩太极。有的同志对分管工作满意于在文件上圈阅转发落实，没有详细工作思路和抓落实的详细举措。在两面人方面，有的同志台上说的好、当面说的好、会上说的好，但台下、背后、会后另搞一套，存在说一套做一套，我行我素的现象。二是无所作为、不敢担当的现象比较突出。有些同志对新常态相识不足，遇事总是先考虑责
9、任后果，过去那种身正不怕影子斜气魄丢了，那种一心为公干事创业的激情丢了，想的是一己私利、不求有功、但求无过。有些同志缺乏立刻办抓落实精神，工作上等靠，推一推动一动，甚至推了也不动。有的同志在工作中遇到冲突困难不是根据职责要求，充分发挥主观能动性想方设法解决，而是能推就推、能绕就绕、能上交就上交。有的同志热衷于签订责任书，将责任下移，试图让下级的责任书成为自己的免责单。三是占位不履职、履职不尽责的现象时有发生。有的同志在其位不谋其政，本职工作不谋划、不思索、不落实。有的同志工作没有思路、没有安排、没有标准，满意于过得去，交得了差。对组织或领导交办的工作能推的推，或者应付差事。四是实力不足、作风不
10、实的状况不同程度存在。面对新常态，不去学习，不善学习，新方法不会用、老方法不管用，解决问题的思路不宽，促进工作的招数不多。特殊是当前，在商丘城市建设突飞猛进的形势下，如何加速推动人防建设发展思索不多、方法不多。存在上述问题的缘由有多种样，有客观的，也有主观的，有相识上的，也有外界环境造成的。但根源主要是三个方面缘由：一是精气神问题。习近平总书记深刻指出：信念是本，作风是形，本正而形聚，本不正则形必散。抓好作风建设，首先要把志向信念这个本立好。大家要牢牢记住，我们的第一身份是共产党员，要切实解决好志向信念这个总开关问题。但是一些党员干部在这个问题上产生了迷失和扭曲，为个人和局部考虑的小道理占了上
11、风，为事业和大局着想的大道理却在渐忘。我们首先在这个问题上正本清源。党性从来都是详细的而不是抽象的，讲党性就要讲奉献、讲担当。办领导班子成员、各科室负责人、所属二有机构领导班子成员要在其位谋其政，担当起该担当的责任，做出应当做的奉献。我们各级党员干部要提振精神、激发动力、细化任务、压实责任，形成上下贯穿、层层街接、责任详细，环环相扣的责任链条，干什么，怎么干，谁来干，标准是什么，什么时间完成，都要非常明确，责任到人。2022年建设责任目标和工作任务要进一步细化分解、签订责任书、立下军令状，做到有布置、有落实、有督促、有检查，有效传导压力，激发工作动力，确保工作落实。二是责任心问题。责任是基本的
12、职业精神，是一个人做事的基本准则，一个人的工作做的好坏，关键的是在于有没有责任感，是否履行了自己的责任。有的同志能立足本职岗位做出特别好的工作成果，并不是说他们自身的实力有多高，而是他们有剧烈的责任心，内心想干事。其实，在日常工作中，有许多事情并不是须要费很大力气才能完成的，有时候可能就是多动一下手、多说几句话、多跑几趟路的事。做与不做之间的差距就在责任二字。对于我们领导干部、干部骨干和一般职工来说，负起责任并不是让你干什么震天动地的大事，只要把本职工作做好，把该干的事情干好，把份内的事情管好，这就等于尽了职、尽了责。在这里我要提示一下，在去年有的工作中，个别部门之间出现相互推诿扯皮的状况，既
13、不跟领导汇报、也不组织落实，以后绝不容许出现这种状况。我们只有每天在本职岗位上全力以赴、脚踏实地、忠于职守、尽职尽责地干好自己份内的事情，才能完成好每一项工作任务。三是实力水平问题。作为领导班子成员和科室负责人、所属二级机构负责人，眼界思路要宽，擅长看大局、顺大势，对人防事业发展基本走势、环境条件要看清晰，对前进方向、目标思路要把握好，对面临机遇、困难挑战要搞明白，让工作更有前瞻性、适应性、主动性，眼界思路开阔了，还要擅长拿出硬招实招来才行，这就要求大家必需扑下身子去工作，重点工作要做到有方案、有要求、有载体，一项一项推动，一件一件落实，干出工作成果，形成工作亮点。要奔着问题去，不回避冲突，有
14、什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题，特殊是要抓住一些久议不决、决而未办的难题，依法依规，选准切入点、把握发力点，当断则断，大胆突破，让各项工作抓得住、落得下。二、加强单位作风建设的几点要求同志们，作风建设关乎人防工作和单位建设的全局，必需加以改进，改进作风，领导干部首先要以上率下，形成感召力、凝合力和战斗力，全体干部职工要各司其职、各尽其责，以剧烈的责任感和务实的作风做好本职工作。(一)旗帜显明讲政治。全体党员干部要牢记四个意识，坚决四个自信，坚决维护党中心集中统一领导和权威，坚决实行上级党委和政府的决策部署。各级领导班子要坚持民主集中制，着力增加五种意识：一是增加政治意识
15、。讲政治规则，是讲政治的表现，不讲政治规则的人，就不具备从政的资格。二是增加团结意识。讲政治规则的核心要义，就是维护团结统一，增加班子的战斗力和凝合力。特殊是各级领导班子成员，对于党组(党支部)作出的决议，要仔细根据分工、相互支持、带头抓好落实。对职责内工作，做到独立负责、仔细落实;对交叉性工作，做到相互谦让，亲密协作。我们广阔干部职工要爱惜单位荣誉、珍惜工作岗位，现在正值深化机构和行政体制改革关键时期，有些单位在机构改革中，被撤销或合并，假如一个单位三天两头有人告状、有人闹事，就会影响到单位全面建设，就会影响到单位的撤并转，进而影响到我们每个人切身利益。我们每个人都要有基本的党性原则，假如有
16、什么事，要实事求是的按程序反映，话说在当面，不搞非组织活动。三是增加程序意识。决不允许擅作主见、我行我素。重大问题该请示的请示、该汇报的汇报，不允许超越权限办事，不能先斩后奏。四是增加组织意识。个人重大事项要照实向组织报告，不隐瞒，不欺瞒组织，自觉做到对党忠诚，破除特珠党员的思想，不以任何理由、任何借口脱离党组织的监督，脱离党规党纪的约束。五是增加原则意识。能不能坚持原则，最能反映领导干部的党性观念，思想品德和实力素养，要让那些原则性强、敢抓善管的优秀干部受益，谨防老好人占先机、圆滑人得好处，着力树立讲党性、讲原则的导向。(二)严格纪律抓廉政。各级党员干部，特殊是领导干部要紧绷廉洁自律这根弦，
17、严格执行廉洁从政各项规定，严格落实中心八项规定，守住底线，不越红线，严格自律，杜绝发生违规违纪问题，营造风清气正、清正廉明的政治环境。(三)加强学习提素养。面对人防工作和单位建设发展新常态，我们要加强学习，不断提升自身实力素养。当前重点要把学习贯彻党的十九大精神、十九届纪委二次全会精神、市委五届五次会议精神、XXX书记在接见全市第三次人民防空会议代表时的讲话精神与学习人防业务、人防法律法规结合起来，不断适应新形势下各项工作须要。同志们，2022年进军号角已经吹响，人防建设各项工作已经绽开，作为一名党员、一名干部、一名领导，我们有责任、有义务做好工作，再也不能当一天和尚撞一天钟了。我们每个人对分
18、管的工作，份内的事情要细心谋划、明确思路、定实措施、抓好落实，坚决杜绝遇到困难怨天尤人，遇到责任推诿扯皮，遇事等一等squo;看一看squo;的现象。(四)传导压力追责任。各党支部、各科室要在落实两个责任和一岗双责中知责、明责、尽责。特殊是随着监察体制改革的深化推动，纪检监察工作将不断强化，全办干部职工要主动适应新常态，坚持业务工作与党风廉政两手抓、两手硬，避开形成两张皮。监察体制改革后，要从办党组起先，切实加强监督问责，畅通监督渠道，营造风清气正的良好氛围。为推动各项工作落实，市人防办成立了由尹书记牵头的督查组。督查组要不怕难、不怕事、不怕得罪人，要敢负责、敢碰硬、敢问责。对那些考虑问题患得患失，做起事情缩手缩脚，多一事不如少一事，不求有功但求无过，不愿做艰苦细致工作，工作落实不到位，推诿扯皮等人和事，必需实行肯定措施问责。对党风廉政建设责任落实不力，给全办工作造成不良影响的，将严格追究第一责任人责任。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第10页 共10页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页