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1、抓基层党建工作述职评议考核工作情况报告 做好基层党建述职工作，要不断加强化党员干部教化培训和管理，努力提高党员干部的政治素养和带领群众致富的本事。以下是我共享的抓基层党建工作述职评议考核工作状况报告，希望能帮助到大家! 抓基层党建工作述职评议考核工作状况报告基层党组织在银行党的建设中占有极为重要的地位，担负着助推业务发展的使命，担当着党员教化、管理和监督的任务，履行着亲密联系群众，做好员工思想工作的重要职能。为努力践行党的群众路途，今年5月以来，中国银行甘蔗支行实行多种有效措施，着力抓好基层党建工作。一、人才辐射，强化队伍建设。党员是党组织的细胞，把各行各级优秀人才团结凝合在党的四周，卓有成效
2、地发挥党员的先锋模范作用，才能保持基层党员的先进性。加强队伍建设是党建工作的根本，加强队伍建设，要把住党员入口关，根据主动慎重的发展原则，通过民主评议，从业务骨干和优秀青年团员中经民主评议确定发展对象，进行重点培育，严格考察，保证党员质量。把各岗位中的优秀人才培育成党员，把党员培育成各部门各单位的优秀人才，把党员中的优秀人才培育成各部门各单位的骨干力气，留意把有培育前途的青年优秀人才，通过肯定的程序，纳入培育视野，建好后备人才库，加大教化培育力度，刚好将培育成熟的优秀人才发展成党员，从而充分发挥党员人才的先锋模范作用，先进带动后进，先进影响后进，先进辐射后进。坚持党的组织建设与人力资源管理的紧
3、密结合。银行的发展归根结底要靠充分发挥人的能动性、主动性、创建性，而人的力气与作用的充分发挥离不开有效的组织。在领导班子建设上，坚持民主集中制的原则，对重大问题集体探讨、集体决策，定期召开务虚会探讨工作思路，组织民主生活会开展指责与自我指责;根据政治强、业务精、作风正、结构优的要求，广泛开展干部公开竞聘、自荐和举荐，对优秀年轻人才大胆提拔运用;全方位考察干部的德才表现，并不断加大考核结果与干部激励、调整、沟通的挂钩力度。在支部建设和党员培育上，坚持支部建在支行的原则，保持了基层党组织的全覆盖，同时主动在各级业务和管理骨干特殊是优秀青年人才中发展党员，并落实党要管党的原则，结合党员的思想实际，开
4、展形式多样的党组织活动及党员教化培训，培育造就了一支素养过硬、勇于进取的党员队伍。从队伍建设上，把加强党员教化作为重中之重来抓，抵制社会上腐化思想的侵蚀，尤其是金融行业常常会面临着巨大的金钱诱惑，要着力加强党员教化、管理和监督，从思想源头上把好关，杜绝腐败现象的滋生。实行对党员的分层分类教化培训，针对各个工作岗位层次的不同，设置不同的教化培训科目，详细问题详细分析，加强集中轮训，切实提升党员素养，做到党员教化与业务培训和提高党员文化素养相结合。健全党内谈心谈话制度，建立党员思想状况分析制度，针对性地开展党员的思想政治工作;完善党员民主评议工作，严格党内组织生活，探究党内监督新途径，加强党内监督
5、和群众监督。二、机制创新，强化组织建设，基层党组织要主动适应经济社会的管理体制，推动自身工作机制的创新，切实体现党的政治优势，发挥基层党组织的领导核心作用，保证经济社会组织的健康发展。股份制银行基层党组织的作用不容忽视，加强基层党组织建设，要根据三个代表的要求，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，把党的政治核心作用落实到基层。使基层党组织在集体决策、参加决策、监督决策的过程中，加强民主管理，畅通党员群众反映看法的渠道，旗帜显明地发挥政治领导和监督保证作用。首先，要不断创新活动内容和方式方法，把由注意党组织内的活动转变为与群众性活动相结合，团结带领广阔员工搞改革、谋发展。各级党
6、组织首先从群众的实际须要动身，从衡量改革和发展三个有利于的标准动身，从工作、生活、思想政治上全方位、多层次做好了解人的工作，通过详细实在的小事，做好关切人的工作。同时，建立相应的工作制度以及组织保证制度，党政工团一齐抓，发动党员一齐做，抓党建、聚人心，以改革带动民心工程的建设。其次，要完善组织机制，改进考核评价制度。实现基层党建工作制度化、规范化，用制度约束人激励人。实施公开竞聘、考试选拔等新方式，选优配强基层党组织负责人;建立健全党员教化管理的长效机制，完善了党组织工作制度、党员学习培训制度、组织生活会制度等一系列党员长期受教化的管理制度，使基层党组织建设不断加强;进一步修订基层党组织的目标
7、管理考核细则，坚持以业务经营为中心，把对党组织和党员发挥作用状况的考核，与对业务经营工作的考核结合起来，纳入银行的绩效考核评价体系。在形式上，除了根据规定标准进行考核外，还可以实行公示、座谈、民主评议、党内外群众综合打分的形式进行。再次，实施龙头带动战略，争创机制优势。通过争创先进党组织、争做优秀党员、优秀党务工作者等活动，带动和促进党员干部仔细实践三个代表，身体力行当好三个代表，坚固树立和落实科学发展观，勤政廉洁、干净干事，把党的金融各项政策实行到实际工作中去。龙头带动关键是加强各级领导班子建设，领导班子建设是系统党建工作的重要内容，好的领导班子是带出好队伍，取得改革和发展好业绩的重要保障。
8、要坚持四化标准和德才兼备的原则，把高度革命事业心和为人民服务的剧烈责任感，在改革和发展中业绩突出、廉洁奉公、群众信任的干部选拔到各级领导岗位中来，去团结和带领全行员工投身于股份制现代银行改革，为建设现代化银行作出奉献!三、推动党建，构建和谐银行一是切实提高党员素养，保持共产党员先进性，搭建党组织和员工之间的对话沟通平台，引导坚固树立科学发展、敬业爱岗、遵纪遵守法律的理念，要以党员带动广阔职工坚固树立以行为家的观念，勇于奉献，不怕吃苦，从思想观念上形成良好氛围，构建全行上下全面认同的价值体系，构建葫行和谐。二要主动整合人力资源，广泛开展各类学问讲座和业务培训、岗位技能竞赛、技术大比武以及评比服务
9、明星和技术能手等，加强对党员和非党员人才的动态管理，注意对党员和非党员人才的潜力分析，帮助设计职业生涯。加强党务工作者队伍建设，提高党组织整合人力资源实力;三是要不断创新工作机制，进一步发挥党建示范点作用，以点带面，推动整体工作水平的提高。二是以深化诚信、规范、和谐的核心价值观为标准，努力加强企业文化建设。着力打造核心价值观。深化挖掘和提炼核心价值理念的内涵，使其成为全行每一名员工认同和遵守的行为准则，成为大家思想观念上的一种共识和推断事物的一个基本标准。从全行当前状况动身，就是要实行有效的、持续的措施，深化诚信、规范、和谐的核心价值观，不断提高核心竞争力。三是着力打造组织行为文化。目前，诚信
10、、规范、和谐已初步成为全行的核心价值理念。但是，要转化为干好工作的强大精神动力，还须要做长时间努力。要对干部员工日常工作、学习、生活普遍认同的行为习惯、行为准则进行总结提炼，打造全行干部员工共同遵守的组织行为文化，增加向心力、凝合力，树立银行良好的品牌和信誉。四是着力挖掘行内的先进典型。榜样的力气是无穷的。凝合力建设既须要精神上的感召力，更须要鲜活的事例作支撑。擅长发觉、挖掘、宣扬干部员工身边的先进典型，不仅可以使大家学有榜样，赶有目标，更可以体现基层党组织的关怀，树立基层党组织的良好形象。要讲究宣扬先进典型的方式方法，既不要求全责怪，也不要过分夸大，抓住典型事例的宣扬，使干部员工从生动的事例
11、中获得感悟和启示，不断提高精神境界。另外，要通过党政合一实现党务工作和业务工作一起抓，有效解决政治、业务两张皮问题，提高党政工作效率，各级党组织在制定业务工作规划和年度安排的同时，要相应制定党建工作的发展规划和年度安排，把党建工作渗透到业务工作的全过程，做到与业务工作同部署、同检查、同考核、同落实、同奖惩，达到围绕业务抓党建，抓好党建促业务的目的，助推全行各项工作呈现出稳健发展的良好态势。抓基层党建工作述职评议考核工作状况报告依据州委非公有制经济组织和社会组织党工委关于组织开展县市区两新组织党(工)委及州直行业党委书记抓两新组织党建述职评议考核工作的通知(x非工通201*x号)要求，结合工作实
12、际，现将州商务行业党委抓基层党建工作述职评议考核工作状况报告如下。一、述职评议开展状况(一)刚好支配部署依据州委非公有制经济组织和社会组织党工委关于组织开展县市区两新组织党(工)委及州直行业党委书记抓两新组织党建述职评议考核工作的通知(西非工通201*17号)要求，刚好制定州商务行业党委关于印发201*年度抓基层党建工作述职评议考核实施方案的通知(西商行发20221号)，仔细做好行业党委党支部书记抓基层党建工作述职评议考核各项打算工作，刚好组织召开会议，探讨部署述职评议考核工作，明确考核范围、考核内容及相关考核责任，要求各党支部刚好比照考核清单，仔细撰写述职报告，述职报告中要紧紧围绕实行国家、
13、省、州组织工作会议精神，以提升组织力为重点，突出政治功能，提高两新组织党建工作质量，实事求是地总结成果，客观分析存在问题，仔细探讨提出解决问题的方法和措施。(二)仔细开展述职评议工作述职评议主要考核州商务行业党委管理的实体党支部书记，均以书面述职方式进行。本次书面述职的党组织书记为1名，自查问题3条(功能型党组织不在述职范围内)。行业党委也仔细撰写了州商务行业党委书记述职报告，按时报送上级党委。二、存在问题通过开展基层书记抓党建工作述职评议，将一年来党的工作进行了回顾、总结，取得肯定的成果和成效，但离上组党组织的要求、离群众的期盼还有不少差距，还存在许多问题和不足，主要表现在以下几个方面：(一
14、)抓基层党建工作不够重视、不够到位。在抓行业党委基层党建工作方面精力不够集中，思路不够清、走访不够勤、力度不够大、方法不够多;党委带动性不足，企业主动性不高，党组织带动效果不明显。(二)基础党务工作台账不够细致，不够完善。行业党委基础党务台账的归集不够细致，整理不够完善，没有完全根据上级党组织要求进行归集整理。对基层党支部基础党务台账指导力度不够，台账不规范、不完整。三、下一步工作(一)科学谋划行业党委基层党建工作进一步理清工作思路，强化不抓党建是失职、抓不好是不称职的意识，坚持把行业党委基层党建与局党总支、党支部工作一起探讨部署、一起督促落实、一起总结评定，做到思想、组织、作风、反腐倡廉和制
15、度建设统筹，从开会发文等一般性指导，转移到抓根本、打基础、固本强基上来，从面上部署提要求，转移到加强督促检查、狠抓落实上来，真正做到支配同步、工作同力、责任同担、成效同显，从根本上解决抓党建工作不够的现象。(二)着力抓好基础党务台账整理工作着力整顿基础党务台账，比照上级党组织要求，针对三会一课、组织生活会、民主评议党员、党员积分管理制度、党员党费收缴等，把基础党务台账从基础抓牢，加大指导下级党组织的力度，刚好发觉和解决问题，刚好完善相关台账资料，做好痕迹资料收集整理。同时，进一步加强宣扬，刚好总结，营造良好的学习氛围。抓基层党建工作述职评议考核工作状况报告依据市委组织部关于做好2022年度党委
16、(党组)书记抓基层党建述职评议考核工作的通知(宁组通202251号)和市农业农村局的工作部署，现将我社党委开展直属单位党组织书记抓基层党建述职评议考核工作状况报告如下：一、基本状况市社党委现有直属单位基层党组织2个。其中：党委1个，党支部1个;直属党委下设7个基层党支部。党员总数78人(含2名预备党员)。二、主要做法1.强化组织领导，压实责任。市社党委高度重视，把党组织书记抓基层党建述职评议考核工作作为贯彻新时代党的组织路途、履行管党治党政治责任的重要举措，作为提升基层党建工作质量、推动全面从严治党向基层延长的重要抓手，周密支配部署，制定下发关于开展2022年度直属党组织书记抓基层党建述职评议
17、考核工作的通知,明确了考核内容、步骤及要求，各单位接到通知后刚好部署，抓紧落实，组织人事部门主动组织协调，确保述职评议工作扎实有效地开展。2.联系实际，确定重点内容。依据通知要求，市社党组织书记抓基层党建工作述职评议考核，重点围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，落实中心和省、市委部署要求，贯彻执行民主集中制状况;开展不忘初心、牢记使命主题教化，统筹开展学习教化、调查探讨、检视问题、整改落实等重点措施，开展一把手走基层活动，推动主题教化全覆盖等状况;开展新时代先锋行动，推动支部标准化规范化建设，增加党员队伍建设的针对性实效性，着力提升基层党组织组织力等状况;突出政治功能
18、，强化党建引领，完成重大任务状况，特殊是围绕中心、服务大局，推动企业改革发展稳定，整顿懦弱后进党组织，发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用状况;突出履行党管人才主体责任，加强领导班子和干部队伍建设状况;上年度述职评议查摆问题、解决形式主义突出问题为基层减负状况;中国共产党党员教化管理工作条例执行状况等七个方面内容。市社党委实行四不两直等方式，对直属单位党组织书记抓基层党建工作状况进行调研，了解真实状况，推动工作落实。直属单位党组织书记仔细撰写述职报告，依据全年开展工作状况，实事求是开展自评打分，并于2022年12月12日前报市社组织部门审核把关，充分做好会前打算。3.细心组织，开好述职
19、评议会。2022年12月18日下午，市社党委在机关大会议室召开专题会议，听取南京供销资产经营管理有限公司、南京供销投资发展有限公司两家企业党组织书记述职，邀请部分基层党员干部群众代表和机关处级以上干部参与。两家企业党组织书记立足企业实际，坚持问题导向，努力将党建工作与中心工作深度融合，仔细总结了抓基层党建工作状况、分析了存在的突出问题，指明白下一步工作改进方向。市社党委书记听取了直属党组织书记述职后，坚持实事求是、从严要求，依次提出了要求。参会人员围绕述职评议考核内容的七个方面，对党组织书记抓基层党建工作状况进行民主测评，获得好和较好票的满足率达到100%。4.严格考核，强化结果运用。依据述职
20、评议和平常督查考核驾驭的状况，市社党委对两家直属单位党组织书记抓基层党建工作状况作出综合评价，按好、较好、一般、差四个等次作出总体评价，两家基层党组织书记获得好的总体评价等次，综合评价结果作为基层领导班子、领导干部年度考核及评先评优、选拔干部的重要依据。1月下旬，市社党委集中将综合评价状况向本人反馈，并在肯定范围内通报。三、下一步工作举措一是把加强党的领导和完善公司治理统一起来，把党的领导内嵌到国有企业治理结构中。要找准基层党组织服务生产经营、凝合职工群众的着力点，增加党组织的政治功能和组织力，打造成为坚毅战斗堡垒。二是推动基层党组织党建理念创新、手段创新，力争打造出党建工作新亮点。三是加强党务工作队伍建设，通过举办、参与党务干部培训班，党建阅历沟通会等形式，把党务工作岗位作为培育企业复合型人才的重要平台。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第12页 共12页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页