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1、2022解放思想推动高质量发展大讨论心得体会 解放思想推动高质量发展大探讨是我们现在正在召开的会议，会议精神是我们正在学习的，这对我们今后的发展有很大的影响，作为一名党委书记，你从中学到了什么？下面给大家带来的是解放思想推动高质量发展大探讨心得体会。改革，这个在2022年充溢期盼和探究的词语，对于迈入新时期的森工林区，有着深刻的历史意义。在这个重要的历史节点，主动乐观、仔细探究，就是拥抱新时代、开启新征程的最好姿态。这就意味着，全面深化改革，不仅变更着当前森工林区，而且对林区的将来以及发展都将产生深刻的影响，而当代青年作为承前启后的一代，改革对他们来讲，将更具有深远意义。因此，对林区青年来讲，
2、不仅要亲密关注全面深化改革的状况，而且还应主动参与到这一场宏大的历史运动中，要时刻牢记党的嘱咐，牢记群众的期盼，以更加健康向上的精神面貌，更加扎实全面的实力才能，承前启后，踵事增华，主动肩负起新的历史使命。一、把握改革航向，做改革的推动者、参加者和执行者。当前，改革的节点，全面深化改革的号角，面对全体森工人提出了改革的总目标、总方向、时辰表，对改革涉及的详细任务做出了系统部署。青年干部作为深化改革的参加者、推动者、践行者，已然走在时代前列。一是青年干部是全面深化改革的参加者。全面深化改革是一项系统困难的工作，森工改革是习近平总书记关注的龙江三大改革之一，也是省委省政府确定的改革重点和关键领域。
3、当前，森工改革已经进入攻坚期和深水区，我们的青年干部奋斗在基层一线，也是深化改革工作的最前沿。各项改革举措都是通过青年干部奋斗和努力来实现和完成，在过程中要其突破各种困难和重重阻挠；要冲锋陷阵、攻坚克难；要坚持原则、仔细负责，还要少点条条框框，少点瞻前顾后，少点缩手缩脚，永葆朝气和锐气。二是青年干部是全面深化改革的受益者。全面深化改革在青年干部高度关注的人事制度、薪酬体系、权力运行方面都有重大举措，对青年干部来说，有巨大的发展空间，也有勇往直前的巨大动力。青年干部不仅是改革的执行者，也是改革的对象，干部人事制度改革、工资改革、养老金改革、延迟退休等改革内容都涉及到青年干部的个人的核心利益。这就
4、要求青年干部要从大局动身，有壮士断腕的精神。二、提高自身素养，做学习的宣扬者、实践者和磨砺者。青年是整个社会最主动、最有生气的团体，而青年干部又是这个团体中的骨干和中坚力气。历史给予党的使命必将落在一代又一代青年干部身上，青年干部也将通过学习与实践的磨练，进一步成熟起来。要跳出天生我材必有用的个人荣辱圈，静下心来，耐住孤独，通过不断地学习与实践经验，使自己能够从中获益，进而得到不断地提高。一是青年干部要养成终身学习的良好习惯。当今时代是学问经济的时代，学问是现代社会的灵魂，学习不仅是出于业务工作的须要，更是推动工作、自我完善的须要。人非生而知之，而是学而知之。学习也非一朝一夕之事，不行能毕其于
5、一役，要树立终身学习的观念。要知不足而后学。既要仔细学习驾驭与做好本职工作紧密相关的学问，又要努力学习理论学问、文化学问、科学学问、社会学问、历史学问等以求学问的常新。通过勤奋学习和不懈的实践，做到博学之、审问之、慎思之、明辨之、笃行之。 要发扬理论联系实际的学习。既要向书本学习，又要向实践学习，要带着工作中发觉的问题有针对性地进行学习，不断把学到的学问和理论自觉运用到实践当中，用理论指导实践，作学习型、学问型、实干型相统一的干部。二是青年干部要擅长在实践中增长才能。实践出真知，实践出人才。实践熬炼是提高青年干部水平和解决实际问题实力，做好工作的基本功。对于青年干部来说，走上工作岗位的时间不长
6、，工作阅历的缺乏往往使他们在困难状况和尖锐冲突面前不能很快地拿出解决问题的方法，而实践熬炼正为他们克服弱点、增长才能供应了实际操作的机遇，基层工作的磨砺对青年干部的成长特别有好处，面对很多详细而繁琐的任务，如何将千根线都穿到一根针里是个难题，也是个熬炼青年干部的好机会。青年干部不应只会处理机关工作详细事务，更应具备基层工作的实力，具备处理困难问题，驾驭局面的实力，而这一切只在实践中去体会。我们都不能只想轻轻松松做官，不想认仔细真做事；要克服等待心态，立足本职岗位，踏实工作，变消极等待为主动适应，努力使自己早成才快上岗。青年干部只有脚踏实地干一番事业，才能赢得广阔群众的信任，提高自己的威信。三、
7、锤炼工作作风，做时代的担当者、透视者和担当者。工作作风主要是一个人对待工作的看法和行为，是对待工作的一贯做法。良好的工作作风是青年干部成长成才的必备条件。习近平总书记在不同场合多次强调，要扎扎实实干事，踏踏实实做人，练就过硬的工作作风。一是对待工作要有高标准。人无压力轻飘飘。单位是联动体，每个人都是其中一个环节。很多工作，多数状况下很难用对和错来推断，但确有高下之分。现在，有的青年同志满意于一般性地完成工作任务，满意于工作过得去。一次两次，长此以往，习惯成自然，再想有一个较大的提升就很难了。反之，假如始终设定高标准，会逼着自己克服困难、解决问题、精益求精，会逼着我们去爬坡，不断给自己增加压力，
8、不断激发出自己的潜力。所以，青年干部在各项工作中都要为自己确定一个符合实际的高水准目标，要高点起步，严格要求，使工作更加有质量。二是对待工作要有责任心。责任心是干部精神状态的集中反映。要想使工作达到较高的标准，要想把事情做得美丽，必需要有高度负责的精神。工作努力不努力、专心不专心，结果大不一样。假如你工作上心，勤奋努力，领导和同事对你就放心，就会把重要工作交给你，你在完成工作的同时得到熬炼，很快就会成为骨干，形成良性循环。假如你工作不上心，领导都不把工作交给你干，久而久之，你就没法成长，形成恶性循环。青年干部要学会把自己看成是工作的第一责任人，每一项工作出手后，都要谛视自己是否已尽了最大的努力
9、，是否体现了自己的实力和水平，一步一个脚印、踏踏实实地去做。要志存高远，更要脚踏实地，做细做小，从收收发发、抄抄写写、接打电话等点点滴滴的小事起先做起，不怕麻烦、不怕辛苦，一丝不苟、严谨细致。只有这样，才能得到不断的提高。四、培育纪律意识，做党的执行者、践行者、拥护者。没有规则不成方圆。中国共产党是靠革命志向和铁的纪律组织起来的马克思主义政党。每位党员都要自觉遵守党的纪律，这样党才能形成有战斗力的集体。就是小到一个公司、一个处室，也要有纪律，否则各唱各的调，各吹各的号，不行能有工作成效。一要树立党章党规意识。党章是全党必需遵循的总规则，党规是党员思想和行为的详细遵循。发生过的违纪违法问题，很多
10、都是纪律意识淡薄、自我约束不严造成的，根本缘由是党章党规意识不强。大家肯定要相识到，党的纪律和规则，是红线和底线，必需严格遵守，必需常常学习比照党章、廉洁自律准则、党纪处分条例等党内法规，不该去的地方坚决不去，不该拿的东西坚决不拿，一切按要求办事、按制度办事、按程序办事。还要相识到，随着国家监察体制改革试点的推动，监督的范围更广、措施更严、力度更大，执纪问责越往后越严，青年干部必需适应新的形势要求，习惯在有约束的环境中工作。二要从守住小节、管住小事做起。常言道：巴豆虽小坏肠胃，酒杯不深淹死人。一名党员干部不行能一夜之间成为腐败犯罪分子，其走向腐化堕落大多是从不留意小事小节起先的，在温水煮青蛙中
11、渐渐放松了要求、丢掉了原则，最终把葬送了自己的前程。看似小事小节，事实上是一面镜子，能够反映人品，反映作风。青年干部的人生观、价值观还未完全定型，涉世还不深，拒腐防变的实力还不强，简单对一些小事小节不在意，久而久之就难免任性。大家必需从小事小节上加强自身修养，从生活的一点一滴中自觉改造世界观、人生观和价值观，在小节上培育为官之德、在小事上保持共产党人的本色，才能确保自己不出事、干成事。五、塑造心理素养，做生活的记录者、主导者和领跑者。保持良好心态是青年干部健康成长的基本前提。良好心态确定工作的质量和效率。心态主动向上，干工作就会主动，反之，心态消极懈怠，原来简洁的事情也可能办不好。习近平总书记
12、指出，青年在成长和奋斗中，会收获胜利和喜悦，也会面临困难和压力。要正确对待一时的成败得失，处优而不养尊，受挫而不短志，使顺境逆境都成为人生的财宝而不是人生的包袱。一要正确看待个人的成进步步。一个干部希望得到提拔，想挑更重的担子，希望有更大的干事平台，这是正常的。在组织的选择面前，可以有多种看法，但这是对干部党性原则、组织观念、工作纪律最好的一次检验。自己没有被提拔，要多从自己身上找缘由，不能怨天尤人，要多看别人的特长，拿自己的短处与别人的特长比，心态简单平衡，也简单使人进步。二要处理好工作和生活的关系。充分利用好工作时间，加强工作的科学摆布，增加工作的安排性、规律性，提高工作效率。还要看到，在
13、一个漫长的人生过程中，人总是要奋斗的，总是要付出的，但是这种付出是值得的。多数人生胜利的事实表明，青年时代，选择吃苦也就选择了收获，选择奉献也就选择了高尚，把心态摆正了，把艰苦付出当做成就事业的磨练，当做个人难得的成长机遇，就会以苦为荣、以苦为乐。总之，要有主动向上的心态，做阳光青年，有激情有活力的青年。青年挚友们，人的一生只有一次青春。只有激情奋斗的青春、坚韧拼搏的青春、为人民奉献的青春，才会留下充溢、暖和、长久、无悔的青春回忆。让我们更加紧密的团结在一起，脚踏实地，开拓进取，为用我们的青春才华为绥棱的明天贡献才智和力气！ 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页