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1、2022职业发展部201*-201*学年第一学期工作总结 职业发展部201*-201*学年第一学期工作总结201*-201*学年职业发展部工作总结一、本学期初，我们依据上一学年的10届毕业生的毕业离校各项材料建立了10届毕业生档案、党组织关系转出信息库，对于每一个毕业生的档案转出转入状况做了具体的记录，以便日后查实。并接着转接往届毕业生的档案及党组织关系。二、本部招新工作团总支学生会本学期，我部主要依据团总支学生会的领导，完成了以下工作：在新生入学一个月后举办我院第十届团总支学生会的招新大会。会上我部完成了本届的招新工作，共招入干事三名。并对三名干事进行培训。使他们能够快速适应新的环境并更好的
2、完成每一项工作。三、举办模拟面试大赛为增加我院同学对职业面试的相识，能够使我院同学在毕业后的职业面试中取得进一步的胜利，我部特举办模拟面试大赛。为同学们供应一个平台，展示自我，增加自信，了解职业面试的过程，驾驭职业面试的技巧。大赛还特邀众多评委，对每位选手进行专业性点评。进过惊慌，激烈的竞赛，评出冠，亚，季军，并推选冠军晋级校级模拟面试大赛。四、举办个人简历设计大赛面对当今严峻的就业形势，每个毕业生都应做好足够的就业打算，为自己踏上美妙的将来奠定基础，为此，我部特举办个人简历设计大赛，让毕业生驾驭更多的就业打算学问。五、举办留学与就业讲座为让我院同学更多的了解留学与就业。我部特邀内蒙古教化留学
3、中心的老师，为我院同学介绍更多的留学学问，拓宽我院同学的就业渠道，为同学们供应多重选择。六、建立用人单位信息库具体了解就业信息网上公布的用人单位，并同时查找来我院聘请的单位，建立用人单位信息库。六、201*届毕业生工作1、本学期，我部主要致力于201*届毕业生工作。组建11届毕业生飞信系统，上网查找就业信息，对就业信息进行整理、分类、储存，并亲密与就业指导中心的联系，刚好了解对本院学生有用的就业信息，做到刚好为毕业生刚好发布就业与聘请信息。2、领取201*届毕业生就业协议书，做好管理并刚好发放。3、仔细整理毕业生档案和党组织关系。便于毕业生档案的领取。今后，我们部将面临更加繁忙的工作任务，我们
4、会在总结本学期工作阅历和教训的基础上更加完善自己，努力帮助老师、学院完成我院201*年的各项工作，我们的工作还在接着职业发展部201*年12月扩展阅读：福州职业技术学院201*-201*学年第一学期党委工作总结中共福州职业技术学院委员会201*-201*学年第一学期工作总结（送审稿）本学期是学院推动省级示范性高职院校建设和谋划学院十二五规划的关键时期。在省委省政府、市委市政府的坚毅领导和上级教化部门的细心指导下，学院党委以党的十七大、十七届四中、五中全会精神为指导，深化学习实践科学发展观，抓住实行全国教化、人才工作会议和省市委全会精神的大好机遇，紧紧围绕省级示范性高职院校建设目标，为提高教化教
5、学质量、创新人才培育模式、突显办学特色供应坚毅有力的政治、思想、组织、作风保证。以谋发展、创示范、促和谐、争先锋为载体，深化开展创先争优活动，党建科学化水平逐步提高，1项党支部立项项目获得201*-201*年福建省高校党支部工作立项成果表彰。主动构建平安、文明、绿色、和谐校内，励园文化建设取得新成果，学院构建励志教化体系彰显励园文化特色荣获201*年全国高校校内文化建设优秀成果奖。学院被省委教化工委评为诚信教化示范学校。一、努力解放思想转变观念，学院改革发展思路进一步明确1、仔细学习贯彻党的十七届五中全会、全国教化、人才会议精神和省市委全会精神。将学习宣扬贯彻党的十七届五中全会、全国教化、人才
6、工作会议和省委八届九次、十次会会，市委九届十四次、十五次全会精神作为当前和今后一个时期的重大政治任务，紧密联系学院发展与个人工作、思想实际，充分相识学院发展面临机遇和挑战，加深对高职教化理念内涵和精神实质的理解与把握，进一步确立高素养高技能人才培育在高职院校工作中的中心地位，着力转变不适应、不符合高职教化教学规律的办学理念，以学习贯彻为契机，促进学院教化教学质量和办学治校实力的提高，为学院跨更加展供应思想保证。2、着手编制学院中长期发展规划和十二五规划，明确学院当前和今后一个时期跨更加展的思路、规划和措施。珍惜并抢抓难得的发展机遇，紧密联系学院实际，围绕高职教化职能和社会服务实力建设等方面的问
7、题进行深化调查、分析、探讨，进一步明确学院发展方向和定位，成立特地的课题领导小组和项目组，在此基础上着手制订符合全国教化工作会议精神和教化规划纲要要求的学院中长期发展规划，启动十二五规划的编制工作，进一步明晰学院跨更加展的雄伟蓝图和目标任务。3、抓好重点工作调研，制定近期推动学院跨更加展的新举措。从学院实际动身，开展学院发展重点突破项目调研，一是学院中长期、十二五发展的定位、方向、规模、目标、举措；二是调整优化专业结构，加快形成学院专业特色优势；三是建立校企合作体制机制，加快人才培育模式改革与创新；四是深化管理体制机制改革与创新，加快办学治校实力建设；五是拓展社会服务功能，加快社会服务实力建设
8、；六是深化开展创先争优活动，提高党建科学化水平；七是探讨制定学院人才规划纲要，加强教职员队伍建设；八是完善重点领域监督，建立公开、公允、公正和竞争有序的招投标机制，力求解决制约学院发展的瓶颈问题，为促进学院科学发展和编制学院中长期、十二五发展规划供应科学依据。目前，八个重点工作调研课题已完成调研和调研报告的撰写工作。二、围绕学院中心工作抓决策，办学治校实力进一步提升坚持党委领导下的院长负责制，坚持党委理论学习中心组学习制度，重视领导班子的思想理论建设，根据党委会议议事规则，坚持做到把方向、抓大事、作决策、管队伍。全年主要探讨决策了以下内容：一是以学习贯彻党的十七届四中、五中全会精神、全国教化、
9、人才工作会议精神、省市全会精神为主要内容的贯彻执行中心、省市委重大决策部署的实施方案和重要措施；二是学院中长期规划、十二五规划等办学方向；三是以迎接省级示范性高职院校中期检查为主要内容的重点专业、对台合作沟通、实践实训基地、师资与管理队伍等建设规划、措施；四是学院党的建设、党风廉政建设、创先争优活动、思想政治、德育和安定稳定等工作中的重大问题；五是以岗位设置管理为主要内容的人事制度改革、内设机构设置与调整、定编定岗定责和中层干部的培育、考核、任免及师生员工的重大奖惩事项；六是二期工程建设项目等向社会公开招标等重大事项；七是学年度工作安排和总结、报告和向上级的重要请示、报告以及一批基本管理制度和
10、重要的规章制度。在议事过程中仔细贯彻民主集中制原则，经过充分酝酿探讨，广泛听取看法，严格根据少数听从多数的原则做出确定。党委会议形成的决议、确定后，均整理形成会议纪要，按专题印发相关部门执行，党政办负责督办，促进工作落实。三、围绕发展主动服务教学科研，省级示范性高职院校建设有效推动坚持围绕发展抓党建、抓好党建促发展，紧紧围绕学院中心工作，作决策、管队伍、抓保障，多次探讨省级示范性院校建设、申报国家骨干高职院校建设项目、闽台合作等重大事项，主动融入海西建设，依据海西及福州经济社会发展规划，制订学院中长期规划和十二五规划，进一步明确办学定位和发展目标。主动对接福州支柱产业，加大专业结构调整力度，加
11、强培育新专业和特色专业，进一步深化人才培育模式的改革与创新，逐步完善院内外实践教学体系，全面实施教学质量工程，扎实推动闽台校校企高职合作项目，示范性高职院校建设取得新进展。学院教学质量和办学水平得到社会确定，服务海西和省会中心城市建设的实力得到进一步增加。四、深化创先争优活动，党建科学化水平逐步提高1、创先争优活动深化开展。以科学发展创佳绩、服务海西争先锋为主题，以谋发展、创示范、促和谐、争先锋为载体，与学院建设示范性高职院校、构建和谐校内等学院改革发展的中心工作紧密结合，以提高党的建设科学化水平为方向深化开展创先争优活动，取得较好成效。一是细心部署，广泛动员，提高了师生党员对创先争优活动重要
12、意义的相识。二是立足岗位，努力实践。组织各基层党组织围绕学院发展，结合部门、系部职能，立足岗位，开展主题显明、形式多样的活动，如技术工程系党总支开展学生党员创先争优岗位奉献等系列活动，计算机党总支开展创先争优心得沟通活动，经济系党总支开展党员一对一活动，人文社科系党总支开展了师生党员四个一活动，机关第三党支部（设在学生处）牵头开展了五进宿舍活动等，初步形成了在推动工作中创先争优、在创先争优中推动工作的良好局面。三是转变作风，深化调研。主动征集基层党组织的看法与建议，为进一步提升学院党建科学化水平打下基础。四是召开创先争优推动会，出台中共福州职业技术学院委员会关于进一步推动创先争优活动的通知，明
13、确下一阶段步骤任务。四是通过两优一先评比和举荐树立身边典型，激发广阔党员争当先进、赶超先进的主动性。五是开展示范承诺活动。全院师生党员，结合工作学习实际，选择设立教学示范岗、科研示范岗、管理服务示范岗、学习示范岗、学风建设示范岗、宿舍服务示范岗等，并做出承诺。六是开展领导点评活动，院党委委员到联系点对前一阶段创先争优活动开展状况进行点评，进一步推动了创先争优工作。七是做好信息报送工作。学院创先争优有关亮点和信息被福州市委、市委教化工委创先争优简报、福建新闻网等媒体刊载。2、基层党组织建设不断夯实。组织了2个总党支及1个机关支部补选委员工作，基层党组织建设进一步加强。结合推动学院创先争优活动，制
14、定并下发了关于建立福州职业技术学院基层党组织基本状况季报制度的通知，建立学院基层党组织基本状况季报制度，规范学院党内统计工作，进一步加强了党组织基础建设。3、党员队伍得到优化。做好发展党员工作，201*年8月31日-12月31日，共审批预备党员17人，预审批156人，转正2人。依托学院党校，举办了第16期党的基础学问培训班，共有544名入党主动份子参与了培训。依据学院实际须要，会同学生处组织学院思政干部心理健康教化专题培训班，提高思政干部对高校生心理健康教化的相识，提高心理教化处置实力，收到较好反响。此外，还组织党政干部2人次参与省委、市委党校的干部进修班，通过教化培训，广阔党员师生素养不断提
15、升，在推动学院科学发展和省级示范性高职院校建设中发挥了先锋模范作用。4、仔细开展党建创新项目（含党支部立项）活动。学院11个党支部的立项项目通过结题验收，技术工程系学生党支部的服务社会长才能、商贸系学生党支部开展的四着力与四增进的高校生心理健康教化、公共教化系学生党支部开展的弘扬雷锋精神、参加志愿服务、构建和谐社会、计算机系学生党支部开展的党建带团建构建和谐校内等4个立项活动被评为201*-201*学年院级党支部工作立项活动优秀成果，其中技术工程系学生党支部的服务社会长才能立项活动获得201*-201*学年福建省高校党支部工作立项活动省级优秀成果表彰，实现了我院党支部工作立项活动的突破。在此基
16、础上，结合创先争优开展党建创新项目（含党支部立项）活动。5、学习型党组织建设和党建理论探讨取得新进展。学院创建学习型党组织工作得到市委宣扬部等的确定，院党委建设学习型党组织推动学院科学发展作为典型工作阅历入编市委宣扬部、市建设学习型党组织工作协调小组201*年福州市建设学习型党组织工作阅历选编学习实践阅历。1篇获得201*年福州市建设学习型党组织理论研讨会征文三等奖，入编论文选集学习与创建。2项党建思政课题获省思想探讨会和福州市中国特色社会主义理论探讨基地立项，1项课题顺当结题。201*年度在榕院校重点党报党刊征订工作获得省委教化工委宣扬部确定，院党委在201*年度在榕院校重点党报党刊征订工作
17、会上作题为加强领导落实责任仔细完成党报党刊征订任务的典型发言。6、思政工作得到加强改进。结合党和国家重大节庆活动，开展丰富多彩的主题教化，开展对青年学生爱党、爱国、爱家乡、爱校的教化。主动推动五进公寓工作（学生党团组织进公寓、思政辅导员进公寓、平安保卫工作进公寓、学生自我管理组织进公寓、校内文化进公寓）。加强辅导员队伍建设，管理沈丽娟荣获福建省高校百名优秀辅导员荣誉称号。组织开展以弘扬高尚师德创先争优做人民满足的老师为主题的师德建设宣扬月等主题显明的师德建设活动，以专题学习、老师节表彰、新老师宣誓、平凡的感动师德典型宣扬等形式，有针对性地进行师德师风教化。重视发挥思想政治理论课的主渠道、主阵地
18、作用，进一步规范形势与政策授课工作，探究新一轮思政课教学改革，以思想政治理论课和形势与政策课为重点，主动推动三进工作。举荐思想政治理论课骨干老师参与看看海西新改变实践活动，举荐学院哲学社会科学教学科研骨干参与省委组织部、省委宣扬部、省委教化工委、省委党校、省教化厅举办的201*年高校哲学社会科学教学科研骨干研修班。选送思政老师参与福建省高校思政理论课福州市其次赛区的教学说课竞赛，公共基础部谢剑辉、姚春梅老师分获一、二等奖。作为福州市高职学院思想政治理论课教学协作组组长单位，完善协作组工作机制，组织成员单位就加强思想政治理论课建设、切实提高思想政治理论课教学质量绽开研讨，并多次举办全市市属高校思
19、政课示范性公开课活动。坚持将思想政治教化与解决学生关切的就业、学业、经济和心理等实际问题结合起来，取得较好效果，形成了全方位育人、全过程育人、全员育人的良好工作局面。五、完善机制竞争上岗，干部队伍建设建设得到加强依据上级组织部门的要求，院党委仔细组织学习党政领导干部选拔任用工作条例、干部选拔任用工作四项监督制度。严格根据干部任用条例规定开展学院中层干部选拔任用工作，经民主举荐、干部考察、公示、报批等程序，开展了总务处副处长选拔任用工作；组织开展了党员干部驻村任职报名举荐工作，选派一名同志到闽清县雄江镇梅洋村任村支书，接着做好新农村建设工作；在全院参与工作三年以上的辅导员中组织开展了到县级团委挂
20、职自荐工作。为了进一步提高干部选拔任用工作的透亮度，提高选人用人的公信度，院党委于201*年6月-10月开展了部分中层干部职位竞争上岗工作，设置了文学法律系副主任、经济系副主任、学生处副处长、团委副书记4个副科级干部职位进行竞争上岗。通过笔试、面试、民主测评、组织考察、公示、党委集体探讨等规范环节，4位同志脱颖而出，走上了领导岗位，为学院的建设和发展注入新的活力，赢得了广阔教职员工的赞许和支持，为学院科学发展供应了坚毅的组织保证。六、抓好一把手工程，学生工作和毕业生就业工作取得较好成效1、创新学生管理工作制度，学生管理工作水平不断提高。构建多层次、全方位的助学体系，形成了以奖学金为主的激励机制
21、、以国家助学贷款为主的助学协助机制以及以高校生医保为主的医疗保障机制三者相结合的资助模式：共为500多名学生办理学费缓交，缓交金额合计534600万元；做好高校城失地村民子女减免工作，共为102名学生减免学费282500元；做好贫困生两节慰问工作，共为210名贫困学生发放慰问金49040元。做好国家助学金的统计与发放工作。依据教化厅文件要求，共评审出09-10学年国家助学金864人，目前共发放811500元。加强学生勤工助学工作。规范勤工俭学岗位申报流程，按月刚好发放勤工助学金。截至目前为止，学院已拥有图书馆、人事处、技术教化中心、财务科、商贸系等固定用工岗位10余个，临时用工岗位每月约100
22、多人次。为254名学生开拓临时助学岗位，发放助学金3万余元。共为7名外省学生办理生源地信用助学贷款，贷款金额合计4.2万元，缓解了贫困生的生活之忧。同时，为5288名学生办理校方责任险，共计金额18508元。为5302名学生办理了医疗保险，共计189805.70元。2、进一步加强就业创业指导工作。加强学生管理和服务工作，推动学生心理健康教化工作。做好毕业生毕业就业指导服务工作，将毕业生就业工作作为一把手工程来抓，经过各方面努力，在受金融危机影响、全省高校毕业生就业面临较大压力和困难的形势下，学院毕业生工作仍旧稳中求进。主动开展高校生创业教化活动，将激励毕业生面对基层服务及自主创业等内容纳入课程
23、，胜利举办了201*届毕业生大型校内聘请会，举办学院第四届高校生职业规划节暨就业服务月，组织了近40场就业主题讲座、模拟面试及职业生涯规划竞赛，新增了优秀毕业生校内行、企业德育导师进校内等内容，构建学校、家长、社会三位一体的育人体系。下发关于在全院学生中开展向陈相德同学学习活动的看法，培育乐于创新、敢于创新的良好学习氛围，学生的综合素养和创业实力成效彰显，学生创业团队在福建省第六届挑战杯高校生创业安排竞赛中取得金奖2项，银奖1项，铜奖4项，学院荣获优秀组织奖。201*届毕业生一次性就业率达98.6%，年底就业率达99.1%，签约率达54.6%。七、重视教化监督，党风廉政建设和反腐败工作取得肯定
24、成效1、加强领导，强化责随意识，仔细落实党风廉政责任制。院领导班子始终坚持以党风廉政建设责任制为龙头，把党风廉政建设和反腐败工作同全院各项工作融为一体；坚持实行党委专题探讨党风廉政建设和反腐败工作会议制度，多次召开党委会，专题探讨党风廉政建设和反腐败工作，重视探讨反腐倡廉的全局性、倾向性、前瞻性问题。能以党风廉政建设一岗双责责任制为载体，将反腐倡廉建设纳入领导班子自身建设，与业务建设、机关作风建设有机结合，同部署、同落实、同检查、同考核。今年，在教化纪工委对我院201*年开展推动惩防体系建设和落实党风廉政建设责任制工作检查中，我院以优秀等级通过。2、注意教化，强化监督管理，做好廉洁自律。通过开
25、展领导干部廉洁自律学习教化，党员干部警示教化、谈话教化，上廉政党课，在元旦、春节等节假日通过发送廉政短信息等等形式，增加党员干部拒腐防变实力。仔细执行科级以上领导干部个人重大事项向党组织汇报制度和副处级以上领导干部收入申报制度。通过调整学院招投标组织机构，强化重点岗位和关键环节的管理监督。主动协作福州市审计局开展学院法人经济责任审计，审计报告对法人的经济责任评价较高，较好地彰显了学院的事业成果和管理特色。同时班子成员能坚持过双重民主生活会，开展指责与自我指责，拓宽党内民主渠道，不断增加班子的团结和班子成员廉洁自律意识。3、坚持从严治党，肃穆查处违纪违法案件。院领导班子能围绕学院改革、发展、稳定
26、的大局，坚持从严治党的方针，重视学院的信访及案件查处工作。201*年学院毕业生就业指导中心林健同志私自与海峡人才市场签订学院毕业生档案寄存协议，并收取海峡人才市场4.17万元劳务费。直至201*年9月在清理小金库中才被发觉，院党委快速实行措施，做出组织处理，并对其予以党纪立案，成立学院调查小组，在上级纪检监察部门协查下，查清违纪事实，对其做出党政纪处分。八、创建新一届省级文明学校，平安文明绿色和谐校内建设取得新成果1、主动创建省级文明学校。仔细实施福州职业技术学院和谐校内建设规划（201*-201*），在顺当通过第十届省级文明学校届中复查工作的基础上，主动申报创建福建省第十一届文明学校。学院在
27、文明礼仪教化、校企文化交融、绿色学校营造、和谐校内构建等方面进行了有益的探究，形成肯定特色。接着实行关于做好城市公共文明指数测评工作的通知和市委、市政府福州市201*-201*年度新一轮创建全国文明城市工作规划精神，召开动员部署会，组织师生收看中心文明办副主任王世明专题讲座、学习创建全国文明城市学问问答提纲等，依托7个系的志愿服务队，与台江区茶亭街道6个社区和周边榕桥村和福州福利院开展结对共建，推动文明修身行动进一步深化，促进福州市创建全国文明城市工作深化开展。充分利用125国际志愿者日等纪念日，走进共建街道和社区开展宣扬共建、科技共建、公益共建、送学共建，组织开展以共创文明城市共享文明家、践
28、行文明礼仪展示志愿风采、给废品找个家、助学、助困构造和谐社会、情系留守儿童关切孤寡老人、争先创优服务为民进社区义务修理、义务支教关怀儿童等为主题的系列活动，营造了深厚的人人争当志愿者、为福州创建全国文明城市作贡献的氛围。同时主动举荐学院青年志愿者服务总队参加市委文明办、市志愿者联合会组织的优秀志愿者和优秀志愿服务集体的评比。2、校内文化建设取得新突破。以励志教化为重点，挖掘励园文化内涵，学院校内文化建设成果构建励志教化体系彰显励园文化特色作为福建省201*年高校校内文化建设优秀成果上报教化部，荣获教化部201*年全国高校校内文化建设优秀成果奖，实现了我院在这一领域的突破。仔细实行中共中心201
29、*年16号文件精神，坚持育人为本、德育为先，依据高职教化特点，重视实践育人，将学生社团活动、社会实践活动与专业实训、服务海西有机结合，引导高校生参加志愿服务、乐于奉献社会。以学生社团、艺术团为抓手，以参加全国特奥会为契机，开展丰富多彩、主动向上的校内文化活动，省文化厅为学院组织学生志愿者参与第五届全国特别奥林匹克运动会的开幕式和闭幕式演动身来感谢信，一名同志获特奥会工作先进个人。组织参与由福州地区高校新校区委员会和福州市工商行政管理局开展的共同防范传销共建和谐校内动漫作品有奖征集活动，获优秀组织奖，21名学生获得各类奖项。举办励园之歌201*年迎新晚会、教职工新年联欢会、第八届十佳歌手赛、励园
30、我的高校军训征文与摄影大赛、祝愿你，宏大的祖国迎接新中国61周年国庆（1949-201*）图片展、纪念中国人民抗日斗争成功65周年暨国防教化学问（有奖）竞答等，推动高雅艺术和优秀传统文化进校内，弘扬爱国主义主旋律，提升了校内文化层次，促进学生健康成长。3、主动构建平安校内。落实平安稳定责任制，修订校内突发公共事务应急预案抓好落实，不断完善预防突发事务应急处置机制。健全了门卫制度、校内巡逻制度、消防制度、外来人口登记管理制度等，加强平安保卫工作。健全完善定期排查冲突隐患制度，畅通信息渠道，妥当处理涉及师生切身利益的冲突和问题，顺当通过市教化局平安工作主体责任检查。4、重视抓好群团统战工作。引导民
31、主党派人士为学院的发展主动建言献策。进一步加强对工、青、妇群团组织的领导，支持群团组织依据各自的章程和群体特点，围绕和谐校内建设开展拔河竞赛、新春联欢、党建带团建基层团组织和团员创先争优、作为在基层，青春争先锋团支部品牌活动创建工程等活动，收到效好成效。接着关切离退休老同志，做好老干部服务工作，开展了离退休人员老师节心理健康保健讲座和重阳节三坊七巷参观、离退休教职工迎新春茶话会等活动，通过各种活动，充分发挥工青妇和民主党派、离退休干部的才智和力气，凝合人心，共同推动学院和谐校内建设。5、加强对外宣扬报道工作，提升学院形象，本学期有特教班新闻、社区高校新闻、校内聘请会、特奥会表演及礼仪队训练新闻
32、等在新华网福建频道、福建教化电视台、福州电视台、福州日报、福州晚报、海峡都市报、东南快报、福州人民广播电台、福州新闻网、福州明珠网等媒体作了报道。201*-201*学年第一学期学院各项工作取得了肯定成果，但离省市委、省市政府的要求和示范性高职院校标准还有不小差距。一是领导班子对科学发展观的学习实践还须要进一步深化，高职教化的办学理念须要进一步更新；二是部分党员干部的工作作风不够深化扎实，责任心、服务意识和执行力不够强，办事效率有待提高，干部教化监督管理还存在一些薄弱环节；三是基层党组织工作开展不平衡，在高职称老师中发展党员的力度还需加大。对这些问题，将在今后的工作中仔细加以改进。中共福州职业技术学院委员会201*年1月14日友情提示：本文中关于职业发展部201*-201*学年第一学期工作总结给出的范例仅供您参考拓展思维运用，职业发展部201*-201*学年第一学期工作总结：该篇文章建议您自主创作。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第16页 共16页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页