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1、党组成员、副检察长落实党风廉政建设主体责任清单 党风廉政建设责任制是指各级党委(党组)、政府(行政)及其职能部门的领导班子、领导干部在党风廉政建设中应当担当责任的制度。我今日为大家细心打算了党组成员、副检察长落实党风廉政建设主体责任清单，希望对大家有所帮助! 党组成员、副检察长落实党风廉政建设主体责任清单党的十八届三中全会明确提出落实党风廉政建设责任制党委负主体责任后，一些地方和部门围绕责任清、任务明、工作实要求，主动探究实践主体责任清单制。2022年8月，本刊对此进行了专题报道，并介绍了海南、湖北和四川成都、江苏镇江等地先行先试的阅历做法。随着这项工作的全面推开，各地区、各部门在实践中不断探
2、究创新，取得了阶段性成效。为此，我们再次推出专题报道，对先行先试地方进行回头看，并对一些地方、单位的新做法、新阅历、新成效进行报道，敬请关注。把抽象的责任内容分解为详细的任务要求，确保可量化、可操作，成为制定实行责任清单的硬杠杠在推动清单执行上下功夫，各地普遍实行日常督促、检查考核、责任追究等配套措施，确保清单任务按时保质保量完成随着责任清单制度的推动，落实主体责任从要我做起先转向我要做，越来越成为党员干部的习惯和自觉推行党风廉政建设主体责任清单，是加强反腐败体制机制创新的一项重要举措，也是督促主体责任落地生根的制度保障。党委落实主体责任干脆关系党风廉政建设成效，主体责任不能虚化空转，必需细化
3、、详细化。党的十八届三中全会召开以来，在中心纪委的有力推动下，主体责任清单制在实践中不断完善。越来越多的地区、部门和单位结合实际主动探究，着力创新责任清单做法，为落细落实主体责任供应了有力支撑，进一步巩固和深化了主体责任落实成果。从先行先试到全面推开清单内容更加细化、详细化好用性确定生命力，管用才是硬道理。2022年，部分地方和单位起先探究实行责任清单。2022年6月海南省领先印发两个责任清单制度。各地在两年时间里普遍推行了这一做法。截至目前，各省(区、市)均制定了落实主体责任和监督责任的方法细则，海南、广东、贵州等省还特地出台责任清单的文件，通过制度的形式予以规范。在省一级的示范带动下，更多
4、市、县也以责任清单为抓手，解决责任虚化空转问题，努力把责任落实到基层，推动全面从严治党向基层延长。不仅在省、市、县的垂直层面实现贯穿，责任清单制还在各部门、各系统多点开花。从媒体报道中不难发觉，去年以来，在许多部门、国有企业和金融单位落实主体责任的措施中，责任清单都成为重要方式，并且取得了实实在在的成效，体现了落实责任没有例外的要求。建立责任清单制，目的在于把主体责任落细落实。清单要真正管用，防止形式主义，细化责任是前提。随着实践探究的深化和制度机制的不断完善，责任边界由模糊向清楚转变，清单内容越来越细化、详细化，也更加注意结合实际、突出特色。把抽象的责任内容分解为详细的任务要求，确保可量化、
5、可操作，成为各地各单位制定实行责任清单的硬杠杠。从内容上的寥寥数语，到条分缕析，既反映了相识的深化，也为更好执行打下了基础。湖南省长沙市去年的主体责任清单共有31项任务，今年则增加到38项，要求更为详细。湖北省黄冈市将党委主要负责人的3方面责任细化为10项内容23个工作项目，并对专题调研、督导检查、讲廉政党课等履责状况设定了量化要求。主体责任是各级党组织共同的责任，但责任清单并不是千人一面。实践中，各地各单位更加强调因地制宜，在把握共性的同时突出特性。江苏省泰州市把主体责任分为共性责任和特性责任，清单内容不仅包括上级规定必需履行的责任，还包括至少5项体现部门单位和分工领域特色的责任。此外，多地
6、实行一级一清单、一人一清单，把责任分解到人，有利于防止推诿扯皮、包办代替等现象，这对每个责任主体的履责实力提出了更高标准、更严要求。制定推行责任清单，不仅须要因地制宜、因人而异，还须要看齐跟上、与时俱进。随着党风廉政建设和反腐败斗争的深化开展，许多地方依据中心和中心纪委的新精神、新要求、新部署，不断完善清单内容，调整任务指标。比如，河北省廊坊市就刚好把实践运用四种形态、执行廉洁自律准则和党纪处分条例等列入今年的主体责任清单，为党员领导干部正确履责竖起了指挥棒。清单不是写写挂挂督、查、考、问确保责任落地落实主体责任，关键在行动，根本在担当。责任清单立下了军令状，决不能肯定了之、停留在纸面上。实现
7、责任清单从无到有之后，各地方、各部门和各单位着力在推动清单执行上下功夫，普遍实行日常督促、检查考核、责任追究等配套措施，确保清单任务按时保质保量完成。比照责任清单任务，实行履责纪实，是许多地方追踪清单落实状况的普遍做法。江苏省淮安市统一印制发放党风廉政建设主体责任履责纪实手册，县处级以上领导干部人手一册，通过文字记录、图片资料等方式刚好照实填写责任清单落实状况，做到全程留痕;湖北省黄冈市对履责实行台账管理，要求年初有工作安排、有廉政承诺，平常有记录，季度有自查鉴评;山东省寿光市利用信息系统监督责任落实状况，实现了动态监控、实时提示，防止出现责任盲区。在强化日常监督的基础上，一些地方和部门综合运
8、用约谈、述职述责、质询评议等手段，进一步传导压力、压实责任。江苏省苏州市开展市纪委委员评议质询各市(区)党(工)委履行主体责任状况，对各地照单履责状况进行百分制评议，两年来共形成170项质询问题、213条看法建议，并由市委主要领导亲自约谈排名后两位的地方党委负责人。对责任清单落实状况进行检查考核，各地也不再局限于每年年底的党风廉政建设责任制检查，而是创新方式方法，将日常抽查、专项巡查、年底考核等结合起来，增加了敏捷性、针对性和实效性。比如，四川省新津县每两个月开展一次抽查核实，将责任清单落实状况纳入县委周评议、月总结、季评比活动，促进了监督检查常态化。值得留意的是，许多地方和部门党委(党组)的
9、主要负责同志带队进行检查，既体现了对第一责任的担当，又能够防止检查走过场。同时，各地各部门更加注意检查考核的成果运用，把责任清单落实状况作为主体责任考核的重要指标，作为领导干部评先评优、沟通提拔的重要依据。不让清单成为稻草人，必需在肃穆问责追责上下狠手。各地各部门将清单作为问责的主要依据，加大一案双查力度，以不落实之事倒查不落实之人。四川省成都市把责任清单和责任追究结合起来，2022年全市共对落实责任清单不到位、履责不力的204名领导干部进行问责，公开曝光典型案件135件158人，倒逼责任上肩。一位基层纪委干部表示，实施责任清单制度后，开展责任追究有了标准、有了底气。照单履责注意实效在全面从严
10、中巩固深化责任落实我们局的一位副局长上任第一天，就拿着责任清单来找我，主动跟我探讨他分管领域的党风廉政建设工作。重庆市财政局党组成员、纪检组组长唐峰介绍说，责任清单建立后，一个重要改变就是班子成员和中层干部抓党风廉政建设的主动性被调动起来。从要我做起先转向我要做，变被动应付为主动作为，随着责任清单制度的推动，这些化学反应不仅发生在一把手身上，而且越来越成为党员干部的习惯和自觉。随着全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作的步步深化，责任清单的制度效果愈发凸显。中心强调把纪律挺在前面，责任清单马上跟上，督促各级党组织践行四种形态，把主体责任融入日常监督管理之中，使党员干部时时到处事事感受到纪律的约
11、束。湖北省改进约谈方式，着力解决约谈提示大水漫灌有余、精准滴灌不足的问题。近两年来，湖北省委、省纪委主要领导共约谈厅级领导干部103人(次)，其中市州党委书记37人(次)，省直单位一把手34人(次)，通过抓早抓小、提领扯袖，防止小毛病演化为大问题、违纪滑向违法。落实中心八项规定精神必需抓常抓细抓长，清单内容一以贯之，将此规定为常常性工作，释放越往后执纪越严的清楚信号。2022年，海南省海口市组织落实中心八项规定精神状况、整治庸懒散奢贪工作监督检查181次，查处问题109个，党纪政纪处分100人;肃穆查处了海口市第31小学原校长郑祝飞变相发放福利、挥霍公款，海口市政府选购中心原主任任彦宽公款旅游
12、、私设小金库、违规发放补贴等多个典型问题，产生了极大的震慑作用。听从服务大局是落实主体责任的根本要求，也是清单内容的重要方面。比如，依据责任清单加强和改进民生监督工作的任务，贵州省针对危房改造、征地拆迁、扶贫开发、农村低保等民生领域，加大力度查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题，推动全面从严治党向基层延长。该省2022年一项民意调查显示，人民群众对党风廉政建设和反腐败斗争的满足度和干部廉洁从政的认可度分别较上年提高3.18和5.98个百分点。清单推动主体责任落实落细落小，也为推动纪委三转供应了强大动力，使监督作用得到了更好发挥。浙江省杭州市各级纪检机关坚持把纪律和规则挺在前面，创新执纪审查方式
13、方法，2022年共立案1766件，处分党员干部1756人，同比分别增长26.7%和27%。作为一种制度创新，责任清单发挥了重要作用，但其本身仍需不断深化和拓展。今年年初，中心纪委六次全会对落实全面从严治党主体责任作出部署，中心纪委党风政风监督室接着把督促推行主体责任清单列为一项重点工作。贯彻中心要求，各级党组织必需强化责任担当，真正把管党治党责任扛起来，将清单立起来、实起来、硬起来，为巩固深化责任落实成果、推动全面从严治党供应有力保障。党组成员、副检察长落实党风廉政建设主体责任清单为深化实行全面从严治党要求，进一步增加落实党风廉政建设的责随意识和担当意识，推动局系统党风廉政建设和反腐败斗争，结
14、合工作实际，制定本责任清单。一、党组主体责任局党组对全局党风廉政建设负全面领导责任。(一)加强组织领导1、严明党的政治纪律和政治规则。严格执行市委关于落实党风廉政建设责任制党委主体责任的看法。学习贯彻中心和省、市有关党风廉政建设的重要决策部署、重要会议精神，结合实际制定党风廉政建设目标要求和详细措施，明确班子成员在党风廉政建设中的职责分工，推动责任落实。2、刚好听取市纪委关于扶贫领域腐败和作风问题专项治理工作开展状况，探讨解决重要问题。3、把学习贯彻关于实行党风廉政建设责任制的规定与脱贫攻坚中心工作同部署、同检查、同考核、同奖惩，严格执行考核、责任追究等制度。4、党组每季度至少召开1次专题探讨
15、党风廉政建设和反腐败工作，重要事项刚好探讨，分析研判党风廉政建设形势，探讨制定有效措施，推动解决反腐倡廉工作中的困难和问题。5、刚好落实市纪委、监察委提出的整改要求，组织督促重要问题线索查核，严查快办。6、仔细落实中国共产党问责条例，加强问责工作，用好问责利器，追究在党的建设和党的事业中失职失责党组织和党员领导干部的主体责任、监督责任和领导责任。(二)营造良好政治生态7、带头执行党的政治纪律和政治规则，坚决做到五个必需、五个决不，维护局党组班子团结，切实履行维护政治纪律的职责，肃穆查处有令不行、有禁不止、上有政策、下有对策等行为。8、实行中心八项规定精神、省市委实施看法，健全作风建设制度体系，
16、强化对执行状况的监督，开展重要时间节点检查，加强日常督促，驰而不息订正四风。9、仔细执行中国共产党廉洁自律准则，落实中国共产党党内监督条例等党内监督各项制度，建立健全规范权力运行机制，加强对权力运行的监督，把权力关进制度笼子。10、严格执行民主集中制、党组会议事规则、领导干部个人有关事项报告和任职回避等制度。11、加强党纪法规教化，融入日常，抓在常常。刚好组织学习党风廉政建设制度法规，把纪律教化、廉政教化列入党员培训重要内容，组织领导干部带头宣讲，坚决维护党规党纪的肃穆性。12、担当监督执纪问责四种形态的主体责任，把纪律挺在前面，抓早抓小，动辄则咎，严格党内政治生活，净化政治生态。13、深化开
17、展延安模范选树活动，在去歪风、压邪气的同时，做好树新风、扬正气，提倡崇尚廉洁的价值理念，推动廉政文化建设，弘扬新风正气，增加文化自信。(三)匡正选人用人风气14、严格执行党政领导干部选拔任用工作条例，根据好干部五条标准细化规范干部选拔任用程序，从严管理党员干部，健全科学的选人用人机制。15、学习贯彻省委、市委三项机制，着力解决干部精神状态不佳，不作为、不担当、不干事等问题，充分调动干部干事创业主动性。(四)支持纪检监察机构执纪履责16、仔细落实纪律检查工作双重领导体制，对重要案件一把手要亲自组织、亲自督办。17、支持纪检监察机构肃穆查处腐败案件和侵害群众利益的不正之风和腐败问题，深化订正四风，
18、仔细开展问责、巡察等工作，为加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作供应坚毅保障。18、支持纪检监察机构深化三转，聚焦监督执纪问责主业，刚好协调解决履责中的困难和问题，保障纪律审查工作顺当开展。19、依规依据探讨处理违规违纪问题，落实党纪处分确定及有关配套处理措施。(五)抓班子带队伍作表率20、刚好了解和驾驭班子成员履行党风廉政建设责任状况，发觉问题刚好提示约谈，推动工作不断深化。21、仔细落实领导干部述责述廉述效、民主测评、个人重大事项报告、新提任干部报告个人事项、任前廉政法规考试、任前廉政谈话等制度。22、对主体责任清单实行动态管理，依据上级工作部署新要求、班子人员调整及工作分工改变，探讨更新
19、主体责任清单内容，并报市纪委备案。23、市委和市纪委确定的其他主体责任内容。二、党委班子成员主体责任(一)党组书记、局长朱东平责任1、履行全局党风廉政建设和反腐败工作第一责任人职责，对全局党风廉政建设和反腐败工作负总责。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想统领党风廉政工作，刚好传达学习省委、市委、市纪委有关党风廉政建设和反腐败工作的部署要求，结合实际，将党风廉政建设与脱贫攻坚中心工作同部署、同检查、同考核。2、带头仔细学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习贯彻党章党规党纪和中省和市委、市政府关于党风廉政建设会议精神，组织开展好支部主题党日活动，把党风廉政建设理论和党纪条规列入党组学习重要
20、内容，带头接受教化。3、每季度至少主持召开1次专题探讨党风廉政建设和反腐败工作党组会议。每季度至少对全局党风廉政建设状况进行1次检查，了解驾驭党组各成员责任落实状况，发觉不足督促整改。4、每年对党组各成员至少进行1次廉政谈心谈话。刚好驾驭局党组各成员廉洁从政状况，驾驭其思想、工作、作风、生活状况，对有苗头、倾向性问题的进行廉洁谈话并督促整改。5、支持市纪委、监察委查办案件，刚好解除查办案件工作中的干扰和阻力。畅通诉求渠道，加强对扶贫领域信访线索的处置，解决扶贫领域存在的责任落实不到位、工作措施不精准、工作作风不扎实、资金管理运用不规范、考核监督从严要求不够等扶贫领域腐败和作风问题。6、严格实行
21、干部管理容错纠错，激励激励，能上能下三项机制，加强对全局干部管理工作的组织领导和监督管理。坚持党的干部标准，树立正确选人用人导向，严格执行干部选拔任用工作规定要求。为敢于担当的干部担当，为敢于负责的干部负责，对失职失责的干部进行追究问责。7、组织召开领导班子年度民主生活会，仔细听取班子各成员看法建议，全面了解班子队伍建设及工作生活状况，探讨解决班子成员工作生活中存在的问题，对于共性和特性问题要进行全面分析探讨，主动引导班子成员正确开展指责和自我指责，分清是非，坚持原则，依据团结-指责-团结的原则，严格要求，热忱帮助，真正达到弄清思想，团结奋进的目的。8、加强机关廉政文化建设，推动廉政文化进机关
22、、进家庭，自觉抵制商品交换原则对党内生活的侵蚀，营造风清气正的良好政治生态。弘扬忠诚醇厚、公道正派、实事求是、清正廉洁等正确价值观，坚决反对搞两面派、做两面人，营造廉荣贪耻的良好氛围。(二)党组成员、副局长申均明责任1、仔细学习贯彻党章党规党纪，自觉遵守和执行中国共产党廉洁自律准则、中心八项规定精神、省委实施看法和市委有关规定。严格落实领导干部重大事项报告制度，自觉接受组织和群众监督，确保自身在思想上政治上行动上始终同以习近平同志为核心的党中心保持高度一样。2、每年至少与分管的政秘科、老区科科长廉政谈话1次，强化纪律建设、作风建设和廉政教化，确保扶贫资金和全局账务、报销等制度运行规范。3、对分
23、管科室干部存在的苗头性、倾向性问题，刚好提示和订正，对于问题比较严峻的，刚好向党组织、纪委报告。4、坚持民主集中制原则，自觉维护领导班子团结，严格党内组织生活，主动参加领导班子民主生活会，结合工作分工，严格比照检查，深化开展指责和自我指责，并提出有针对性的看法建议。5、落实好党组确定的主体责任其他工作任务。(三)党组成员、总农艺师闫建华责任1、仔细学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不折不扣实行好全面从严治党各项决策部署。2、严格执行廉洁自律、廉洁从政制度规定，落实领导干部重大事项报告制度，自觉接受组织和群众监督，教化并管好亲属和身边工作人员。3、定期检查分管范围内的党风廉政建设状况，把
24、党风廉政建设工作融入到分管业务工作中，与业务工作同探讨、同部署、同检查。4、督促监督分管科室负责人廉洁从政，加强日常监管，每年至少开展1次廉政履责谈话，对苗头性、倾向性问题刚好预警提示。5、主动参与局党组班子民主生活会，将履行党风廉政建设责任状况纳入民主生活会比照检查重要内容，肃穆开展指责与自我指责。6、落实好党组确定的主体责任其他工作任务。(四)党组成员、副局长王勇责任1、严格遵守廉洁自律规定，从严要求自我，自觉践行八项规定和党风廉政建设各项纪律要求，以身作则，以上率下。2、以全面履行管党治党责任为抓手，扎实做好世行项目的前期申报、日常监督管理及推动工作，确保项目主体责任清晰。3、把党风廉政
25、建设纳入重要工作日程，与抓好分管科室业务工作同部署、同落实、同监督，确保中省市关于党风廉政建设的各项决策部署落到实处。4、对于分管科室廉政建设和作风方面的苗头性、倾向性问题，刚好进行指责教化，并进行重点关注和督促整改。5、坚持民主集中制原则，自觉维护局党组班子团结。主动参加领导班子民主生活会，仔细提出有针对性的看法建议。6、落实好党组确定的主体责任其他工作任务。(五)党组成员王昌斌责任1、根据学通弄懂的要求，仔细学习领悟习近平总书记系列讲话精神，扎实实行中心、省市委关于党风廉政建设和反腐败工作重要会议精神和文件要求。2、加强对分管科室干部的日常教化管理监督，尤其是督查工作过程中要坚决抵制吃拿卡
26、要、接受宴请等违反八项规定现象，刚好驾驭干部思想和工作状况，提出详细要求，对存在的问题刚好提示，并督促整改。3、对分管科室干部存在的苗头性、倾向性问题，刚好提示和订正，对于问题比较严峻的，刚好向党组织、纪委报告。4、严格党内组织生活，主动参加领导班子民主生活会，结合工作分工，严格比照检查，深化开展指责和自我指责，并提出有针对性的看法建议。5、落实好党组确定的主体责任其他工作任务。党组成员、副检察长落实党风廉政建设主体责任清单依据中国共产党章程、中国共产党党内监督条例(试行)、中国共产党问责条例、中共西双版纳州委办公室关于仔细学习贯彻<关于落实党风廉政建设专题责任的规定>的通知(西办
27、发202224号)文件精神和州纪委要求，为进一步细化、量化我局党风廉政建设党组主体责任，着力解决责任落实虚化空转的问题，结合实际，制定本责任清单及实施方法。一、局党组班子集体责任清单(28项)1.党组领导班子对职责范围内的党风廉政建设负全面领导的集体责任。每半年至少专题探讨1次党风廉政建设和反腐败工作，结合实际制定工作安排、目标要求和详细措施。召开年度党风廉政建设和反腐败工作会议。贯彻中心、省委、西双版纳州委和州纪委关于党风廉政建设的部署要求，探讨制定全系统年度党风廉政建设工作安排，确定目标任务和工作举措。每年底以书面形式向西双版纳州委和州纪委报告履行主体责任的状况。2.坚持集体领导与个人分工
28、负责相结合，谁主管，谁负责，一级抓一级，层层抓落实，严格责任追究的原则。每季度专题听取党风廉政建设工作汇报不少于一次，解决党风廉政建设工作中存在的突出问题。3.抓好责任分解，明确各责任主体的职责;局党组书记与党组班子成员、党组班子成员与科室(中心)主要负责人签订党风廉政建设责任书。建立工作台帐，实行明察暗访、平常抽查和年底考核等方式，督促指导科室(中心)负责人履行主体责任。4.加强选好用好干部。严格执行党政领导干部选拔任用工作条例，坚持民主举荐、民主测评、考察预报、考察谈话、征求纪检机关等看法、集体探讨确定、任前公示等程序，切实做到程序不倒置、不空转;防止出现选人用人上的不正之风和腐败问题，坚
29、持领导干部任前廉政谈话制度。5. 强化对权力运行的制约和监督。推动党务、政务和各领域办事公开;推动三公经费、重大建设项目和社会公益事业经费运用信息公开。6. 加强对干部队伍的教化管理。深化开展志向信念宗旨和党风廉政教化，党组中心组每年要支配党风廉政建设专题学习不少于2次。7. 落实主体责任中体现四种形态。主要领导和班子成员对分管范围内的党员干部要常常咬耳扯袖、红脸出汗;凡是上级纪委作出的指责教化、诫勉谈话等问责，必需由党组书记负责与本人谈话，并将谈话状况报告上级纪委。8. 仔细贯彻州委、州政府关于稳增长、扶贫攻坚等重大决策部署的落实，坚决订正上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止的行为，确保政
30、令畅通。9. 加强党风廉政制度建设。结合实际，健全完善党风廉政法规配套制度;增加制度执行刚性，提高制度执行效果。10. 严格执行民主集中制原则，落实三重一大集体探讨决策、党政主要负责人四个不干脆分管和主要领导末位表态等制度。11. 巩固拓展党的群众路途教化实践活动、三严三实和忠诚干净担当专题教化成果，扎实开展两学一做学习教化。12. 支持执纪执法机关查处违纪违法问题。13. 健全维护群众利益工作机制。落实领导干部接访下访规定，妥当解决职责范围内的群众诉求，坚决订正损害群众利益行为。14. 党组会每年专题探讨或部署党风廉政建设和反腐败工作不少于2次。制定下发主体责任清单、层层签订党风廉政建设责任
31、书。15. 明确党风廉政建设责任制工作领导小组主要职责、组成人员和任务分工，仔细落实上级有关文件。每年召开党风廉政建设责任制工作领导小组会议不少于2次。16. 制定落实党风廉政建设责任制检查考核实施方法;半年进行1次督查，年底组织开展对局机关各科室、局属各单位落实党风廉政建设主体责任检查考核。17. 建立健全状况通报、状况反映、重大决策征求看法等配套制度。推动党务、政务和各领域办事公开。18. 开展政风行风评议活动，对重点岗位履职状况和重点事项推动状况开展监督检查。19. 每年召开党组(领导班子)成员专题民主生活会不少于1次。20. 对上级巡察、党风政风监督检查和党风廉政建设责任制检查考核中发
32、觉的问题，按要求落实整改或作出处理;快查快结上级巡察、督查组反馈交办的管辖范围内的干部个人违纪违法问题线索。21. 深化整治为官不为、跑官要官、拉票贿选、说情打招呼、档案造假等问题。22. 帮助有关部门对领导干部开展任中、离任经济责任审计;落实干部外出请假、因私出国(境)审批、个人重大事项改变限时报告等方面的详细规定。23. 结合落实中心八项规定精神以及省委、州委的相关规定，深化开展作风建设大提质活动。24. 进一步完善和落实党员干部干脆联系群众、挂包帮、转走访扶贫攻坚工作、领导干部公开接访和下访等制度。25. 完善党内监督、选人用人管人等制度。26. 仔细组织党员干部集中学习习近平关于严明党
33、的纪律和规则论述摘编、中国共产党问责条例等党风廉政建设方面的理论和法规文件。27. 宣扬党风廉政建设和反腐败工作开展状况;每年至少开展1次党风廉政建设集中宣扬教化。28. 党组中心组学习、局机关党支部学习要把党风廉政建设作为重要内容。二、局党组书记责任清单(16项)29. 带头贯彻执行关于落实党风廉政建设主体责任的规定，带头担当主体责任，管好班子，带好队伍，管好自己，当好廉洁从政的表率。30. 仔细落实第一责任人责任，对党风廉政建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，对涉及本部党风廉政建设方面的重大事项，刚好召集会议作专题探讨。31. 严格执行主要领导不干脆
34、分管人事、财务、物资选购和工程招投标等制度，探讨重大项目决策、重要干部任免、重要项目支配和大额资金运用等事项时末位表态制度。32. 仔细履行主体责任，根据要求开展听、谈、查工作，仔细开展提示谈话工作，每半年对班子成员至少约谈1次。33. 高度重视和驾驭干部队伍特殊是领导班子成员在思想政治、廉洁自律、生活作风等方面存在的问题，对苗头性问题刚好指责教化，防止小问题演化成大问题。34. 每年主持专题探讨或部署党风廉政建设和反腐败工作会议不少于2次。35. 与各副局长签订落实党风廉政建设责任书。36. 定期向州委和州纪委报告工作，每年至少书面专题报告1次，并对班子其他成员年底的述责述廉报告批阅把关。3
35、7. 主持召开高标准的领导班子及成员的专题民主生活会。38. 年内讲廉政党课不少于1次。39. 年内组织局党组中心组学习党风廉政建设理论不少于1次，开展党风廉政建设调研不少于1次。40. 做到四个亲自(重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重点案件亲自督办)，领导、组织、推动落实党风廉政建设工作目标任务。41. 带头落实民主集中制、领导干部述责述廉和报告个人有关事项等制度，自觉遵守三重一大事项集体决策、末位表态、四个不干脆分管等党内监督制度。按要求报告个人有关事项。42. 带头遵守党纪国法和廉洁自律准则，带头严格执行中心、省委、州委关于改进工作作风的各项规定，组织开展好两学一做
36、学习教化。43. 带头管好亲属和身边工作人员。44. 年内听取班子成员个人履行党风廉政建设一岗双责的状况汇报不少于1次，并建档立卷。三、局长责任清单(12项)45.仔细落实州委和州纪委关于党风廉政建设的部署和要求，坚持党政同责，把党风廉政建设作为党的建设与业务工作紧密结合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。抓好班子、带好队伍。46.每半年至少专题探讨一次党风廉政建设和反腐败工作，听取党风廉政建设状况汇报，分析探讨全系统党风廉政建设和反腐败工作状况，解决存在的突出问题，保证履行党风廉政建设主体责任。47.坚持问题导向，每年开展一次党风廉政建设专题调查探讨科室(中心)，刚好全面驾驭全系统党风
37、廉政建设和反腐败工作状况。48.刚好全面驾驭科室(中心)负责人的廉洁从政状况并作出廉政评价。49.支持纪检监察部门案件查处工作，督促相关人员协调协作，刚好解除查办案件工作中的干扰和阻力，重要信访件亲自阅示、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办，坚持一案双查。50.每年至少支配一次专题学习活动，带头接受教化。51.支持和参加廉政文化建设，推动廉政文化进机关，营造廉荣贪耻的良好氛围。52.带队开展落实党风廉政建设责任制年度考核工作，强化考核结果运用，督促整改存在的问题，提出落实党风廉政建设责任制的要求。53.模范遵守中心八项规定精神及党员领导干部廉洁从政有关规定。54.本人不在企业兼职;不为配偶、子
38、女以及其他亲属经商办企业供应便利条件;不允许配偶、子女以及其他亲属，在本人管辖的地区和业务范围内从事可能与公共利益发生冲突的经商、办企业、社会中介服务等活动。55.严格执行一把手四个不干脆分管、三重一大集体决策、领导干部个人有关事项报告、礼品礼金上交登记等制度，严格按制度管权管事管人，自觉接受监督。56.教化管理好亲属、身边工作人员，对存在的问题刚好提示，并督促整改。四、 班子其他成员共性责任清单(9项)57. 仔细履行一岗双责，抓好职责范围内的党风廉政建设各项工作。加强对分管科室(中心)负责人的教化、监督和管理。58. 与分管科室(中心)负责人分别专题探讨部署党风廉政建设工作，督促落实党风廉
39、政各项工作任务，每年不得少于1次。根据要求开展听、谈、查工作，每年分别约谈分管科室(中心)负责人，开展谈话提示工作，每年不得少于2次。对有苗头性、倾向性问题的进行廉政提示谈话并督促整改。59. 刚好在分管范围内传达上级关于党风廉政建设会议、文件精神和党组的决策部署，结合分管工作实际提出实行的详细工作思路和措施。60. 年内至少听取2次分管科室(中心)负责人及成员履行党风廉政建设责任的状况汇报。每半年向局党组汇报1次分管联系部门、单位的党风廉政建设工作状况。61. 带头严格执行廉洁自律准则和改进工作作风各项规定，拓展党的群众路途教化实践活动、三严三实和忠诚干净担当专题教化，主动参与两学一做学习教
40、化。62. 主动参与组织活动,加强党性熬炼，提高党性修养。每年向局民主生活会、党员干部大会进行述职述廉，肃穆开展指责和自我指责。63. 每年向局党组报告落实党风廉政建设工作状况2次。按要求报告个人有关事项。64. 带头管好亲属和身边工作人员。65. 每年对分管科室(中心)负责人进行廉政谈话、约谈不少于2次，并建档立卷。五、班子成员特性责任清单(6项)(一)局党组成员、副局长罗成鼎同志责任清单66.仔细实行局党组关于党风廉政建设的部署和要求，帮助局党组主要负责人抓好好组织、精神文明工作。刚好探讨和支配分管科室职责范围内的党风廉政建设详细工作。67. 严格执行党政领导干部选拔任用工作条例，坚持民主
41、举荐、民主测评、考察预报、考察谈话、征求纪检机关等看法、集体探讨确定、任前公示等程序，切实做到程序不倒置、不空转;防止出现选人用人上的不正之风和腐败问题。(二)局党组成员、副局长李常云同志责任清单68.仔细实行局党组关于党风廉政建设的部署和要求，帮助局党组主要负责人抓好好组织、精神文明工作。刚好探讨和支配分管科室职责范围内的党风廉政建设详细工作。69.仔细落实案件线索处置上报要求。支持执纪执法机关刚好查处违纪违法案件，做到有案必查、有腐必惩。(三) 局党组成员、副局长温洁同志责任清单70. 仔细实行局党组关于党风廉政建设的部署和要求，帮助局党组主要负责人抓好分管好机关党建、工青妇工作。刚好探讨
42、和支配分管科室职责范围内的党风廉政建设详细工作。71. 加强学习型党组织建设。扎实开展两学一做学习教化，推动机关支部科学化、制度化、规范化建设。六、各科室(中心)负责人责任清单(8项)各科室(中心)负责人依据职责分工，对本科室(中心)廉政建设负干脆领导责任。责任内容包括：72. 党风廉政建设责任实行签字背书，各科室(中心)负责人对职责范围内的党风廉政建设担当主体责任，每年组织本科室(中心)党员干部廉政学问学习活动不少于2次，对年度履责状况报告必需亲自把关，提出批阅看法并签名负责。73. 仔细开展思想政治工作，定期分析探讨本科室(中心)工作人员纪律作风状况和思想动态，每月至少要有针对性地组织本科
43、室(中心)干部职工学习一次廉政建设理论和有关政策法规，加强对干部职工的廉洁勤政教化和职业道德教化，增加干部职工的廉洁勤政意识，做好学习记录。74. 依据廉政法规和上级有关要求，结合各自实际，抓好廉政制度建设，建立和健全本科室(中心)业务范围内的各项工作制度、管理制度和监督措施，并组织实施，从源头上预防和治理腐败现象，杜绝违法违纪案件的发生。75. 主动开展行风建设活动，加强对本科室(中心)人员执行廉政建设状况和遵纪遵守法律状况的监督，对有违法违纪苗头和不廉洁行为倾向的，要刚好找其谈话、提示，督促其检查、订正。对职工中出现的违法违纪问题要刚好向局领导班子报告，并支持、协作开展监督检查和违法违纪案
44、件的查处工作。76. 仔细开展好指责与自我指责，针对群众提出的问题和自身存在的不足限期进行仔细整改，自觉接受全体干部职工的监督，正确行使人民给予的权力。77. 坚决执行中心八项规定、省委八条规定、州委有关规定，正文风、改会风、转作风、树新风;深化基层开展调查探讨，摸清实情、驾驭下情、了解民情，切实为群众分忧解难，在年度的考评会上，照实报告个人执行廉政建设责任制状况和廉洁从政状况。78. 巩固拓展三严三实和忠诚干净担当专题教化成果，接着深化开展六个严禁专项整治。79. 完成上级领导交办的其他廉政建设任务。七、工作要求(一)严格责任落实。仔细实行西双版纳州领导干部四重分片包干负责党风廉政建设责任制
45、工作方法(试行)和听、谈、查的有关要求，党组领导班子成员仔细履行 一岗双责，抓好对所分管科室(中心)工作落实状况的监督、检查和指导，做到每年至少听取1次工作汇报、进行2次廉政谈话，对权力运行状况至少进行2次检查的工作要求，并刚好向局党组通报落实听、谈、查状况。(二)坚持廉政谈话、约谈制度。坚持把廉政谈话作为党风廉政建设责任制检查考核、述责述廉、任职前教化的重要内容和必经程序。党组主要负责人及班子成员依据驾驭的党风廉政建设有关状况，可以对有关干部进行约谈，指出其在履行党风廉政建设主体责任、作风建设、廉洁从政等方面存在的问题，抓早抓小，督促其刚好整改订正。谈话内容要建档立卷。(三)严格责任追究。严
46、格落实责任倒查机制，坚持谁主管谁负责。根据中心、省、州关于落实党风廉政建设责任制的有关规定，对局机关及局属单位领导班子、领导干部不履行党风廉政建设主体责任的，分清集体责任和个人责任、主要领导责任和重要领导责任，依纪依法实行问责。坚决执行一案双查，既要追究当事人责任，又要追究相关领导责任。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第27页 共27页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页