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1、医保局党风廉政建设工作总结大全 党风廉政建设责任制是指各级党委(党组)、政府(行政)及其职能部门的领导班子、领导干部在党风廉政建设中应当担当责任的制度。下面是我为大家带来的医保局党风廉政建设工作总结，希望能帮助到大家! 医保局党风廉政建设工作总结年初以来，我局深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，着眼党风廉政建没和反腐败斗争新形势，全面落实新时代党的建设总要求，深化贯彻市委、市政府关于党风廉政建设和反腐败工作的重要部署，以党员干部为重点，以完善制度为抓手，以强化监督为保证，围绕中心工作，落实党风廉政建设两个责任，推动各项重点工作落到实处。依据要求，现将2022年党风廉政
2、建设主要状况汇报如下：一、强化学习教化，党员干部廉政意识进一步提高(一)重视廉政教化，提高廉洁自律意识一是仔细组织学习中国共产党党内监督条例关于新形势下党内政治生活的若干准则中国共产党廉洁自律准则、中国共产党纪律处分条例等党内重要规章制度，要求参学对象扎实做好学习笔记、撰写心得体会。二是将集中谈话和个别谈话相结合，坚持党员干部谈心谈话日常化，扯袖子、咬耳朵，刚好了解干部思想动态，推动制度落实向一般干部延长。三是组织党员干部开展自查自纠、回头看等活动，提示党员干部时刻保持警醒，做到清白做官、干净做事，做到不碰红线、守住底线，牢记一心一意为人民服务宗旨。(二)加强制度建设，保证权力运行阳光透亮年初
3、，我局制定了党风廉政建设和反腐败工作主要目标任务分解，局党支部书记、局长李震华与班子成员，班子成员与分管科室负责人分别签署了党风廉政建设承诺书，完成了领导干部个人有关事项报告工作，确保党风廉政建设责任到位。坚持一岗双责，明确职责任务、责任考核、责任追究等三个方面的详细内容，形成了局党支部统一领导，各科室负责人各司其责，机关干部主动参加的工作机制。开展了经商办企业清理自查、辞去公职或退(离)休干部在企业兼职(任职)状况自查、扶贫领域突出问题等专项整治工作，通过一级抓一级，层层抓落实，切实增加了医保部门反腐倡廉工作的针对性与有效性。充分发挥单位纪检监察作用，为业务工作做好前置预警以及过程监督，织密
4、惩防体系建设网络。(三)强化宣扬力度，营造机关内部廉政氛围一是广泛开展党风廉政和反腐败工作宣扬教化，大力宣扬党风廉政建设学问以及党风廉政建设成效，提高党风廉政建设工作的知晓率。二是将发生在身边的典型案例比照准则条例进行深化解读，以案说纪，筑牢党员干部思想防线，为有效推动各项重点工作划出了红线、戴上了紧箍咒。三是定期开展机关效能工作督查，以督导问责的方式，强化工作责任落实，确保党风廉政建设工作有序开展。二、落实两个责任党风廉政建设成效进一步凸显(一)狠抓三个落实，党组主体责任充分发挥一是落实党支部主体责任，将党风廉政建设和反腐败工作与医保局中心工作结合起来，做到同谋划、同部署、同落实。仔细实行中
5、心八项规定精神，落实工作重点和要求，加强对党风廉政建设和反腐败工作的硬性约束。二是明确党支部书记第一责任人职责，坚固树立责随意识、风险意识、落实意识，让廉政意识贯穿工作始终。在部门工作会议上部署党风廉政建设和反腐败工作，以身作则，管好班子，带好队伍，带头严格遵守规定，自觉接受社会监督，当好廉洁从政的表率。三是落实一岗双责责任制。建立健全党政一把手负总责，班子成员各负其责的一岗双责责任制。根据谁主管，谁负责的原则，详细抓好分管领域的党风廉政建设工作，形成一-级抓一级、层层抓落实的工作态势。与班子成员、科室负责人签订廉政责任书，明确工作任务，确保工作落到实处。(二)强化四个监督，纪检监督责任履行到
6、位一是完善局内部管理。我局结合实际状况，制定了党风廉政建设责任制和反腐败工作要点，仔细实行中国共产党廉洁自律准则和有关干部监督制度，层层签订党风廉政建设责任书，进一步增加了全体党员干部廉洁从政意识，严格落实党风廉政建设责任制，要求班子成员切实履行一岗双责，领导干部人手一册填写工作日志。二是坚持五个不干脆分管和三重一大制度，对我局重大决策、重要人事任免、重大项目支配、大额资金运用等事项，坚持由党组会议探讨确定，重点环节必需签字背书、留有痕迹。保证党风廉政建设责任制刚好有效地实施。三是加强督查工作。严格考勤制度，对干部职工上下班实行签到制，对人员在岗状况，不定时进行检查，并严格执行公务接待不饮酒制
7、度，对在研项目实施过程中涉及干部的吃、拿、卡、要等中梗阻问题进行跟踪督查，确保服务对象满足。三、坚持统筹兼顾，确保全局重点工作进一步推动今年以来，在市委、市政府的正确领导下，我局牢牢把握发展主题，扎实推动医保工作发展，坚持发展与自律相促进。(一)加强作风效能建设。大力弘扬勤俭节约风气，接着为群众供应优质高效服务，在抓好业务工作的同时，把作风效能建设和反腐倡廉建设寓于各项工作之中，严格查处发生在群众身边的四风和腐败问题，做到同部署、同检查、同落实。(二)推动反腐倡廉工作。严格落实党风廉政建设责任，坚持统筹兼顾，逐级分解任务，明确责任。深化学习中心、自治区及我市各项规定，开展领导干部廉洁自律工作，
8、加强领导干部党性修养，坚持用严的标准、严的措施、严的纪律抓好党风廉政建设工作，做到思想不疲、劲头不松、措施不软。切实提高医保服务水平，为完成医保各项目标任务供应更加坚毅的保障。年初以来，我局在深化党风廉政建设、建立健全惩防体系方面做了一些工作，取得了一些成果，但与上级和广阔人民群众的要求相比，与新形势、新任务对党风廉政建设和反腐败工作的要求相比，还有肯定差距。今后工作中，我局将接着落实党风廉政建设工作有关要求，以更加昂扬的斗志，更加有力的措施，以更加风清气正的环境，实现党风廉政建设和医保事业互促共进。医保局党风廉政建设工作总结市纪委：2022年3月5日全市召开了党风廉政建设和反腐败工作会议，达
9、州市副市长、万源市委书记陈中华同志发表了重要讲话。会后我局主要领导传达并组织全体职工学习、领悟会议精神，现将落实全市党风廉政建设和反腐败工作会议精神作一状况汇报。首先仔细学习与领悟会议精神。中华书记的重要讲话主要内容为深化贯彻中心、省委、达州市纪委全会精神，扎实推动党风廉政建设和反腐败斗争，着力加强监督检查，确保政令畅通，加强教化监督，规范权力运行，加强纠风治乱，维护群众利益，加强案件查处，严厉惩处腐败;围绕构建惩治和预防腐败体系，切实加强反腐倡廉制度建设，抓好反腐倡廉教化制度建设，抓好反腐倡廉预防制度建设，抓好反腐倡廉监督制度建设，抓好反腐倡廉惩治制度建设;强化保障机制，切实提高反腐倡廉制度
10、的执行力，切实强化组织领导，切实加强宣扬教化，切实加强监督检查，强化责任追究，强化领导带头。其次仔细落实党风廉政建设责任制，目标分解到岗，任务落实到人。党风廉政教化做到常常化、制度化，增加党员干部拒腐防变实力。为切实做到教化为先，防范在前，关口前移，我局仔细开展学习教化活动，不断增加党员干部拒腐防变实力。加强理论学习，提高思想政治觉悟。强化党性、党风、党纪教化。深化开展艰苦奋斗、勤俭节约、廉洁从政为主题的教化活动。加强作风建设，亲密党群关系。我们以三个代表重要思想统领全局，仔细学习贯彻党的十六大、十六届四中全会精神，根据八个坚持、八个反对和劳动保障干部十不准及两个条例的要求，实行有效措施，切实
11、加强和改进作风建设。深化基层开展调查探讨，主动撰写调研文章。仔细做好信访接待工作。仔细开展自查自纠，切实解决四风问题。坚持阳光操作，从源头上预防和解决腐败。严格财务和国有资产管理。仔细贯彻执行民主集中制原则。主动推行政务公开。坚持实行了墩牌办公和挂牌上岗，设立了举报箱，公布了举报电话，建立了政务公开栏;定期或不定期地向各乡镇、市级各部门征求看法和建议;开展廉洁高效服务公开承诺活动，在实际工作中严格根据承诺的内容依法行政，廉洁从政，文明执政。仔细开好专题民主生活会。仔细落实责任追究制。要使党风廉政建设责任制的形式与内容相符，确保责任制的肃穆性与约束力，关键是要抓好责任追究。我们仔细根据中共中心、
12、国务院关于实行党风廉政建设责任制的要求，在全局大力推行责任追究制，要求干部职工特殊是领导干部切实履行工作职责，仔细根据分解的目标任务抓落实，并定期进行监督检查，凡不符合要求的或没有按时完成任务的，坚决依据责任追究的规定处理。责任追究制的贯彻与执行，使党风责任追究的规定处理。责任追究制的贯彻与执行，使党风责任制增加了新的生命力和战斗力。在的新一年里，我们将接着以三个代表重要思想和科学发展观为指导，深化开展党风廉政建设和反腐败工作，力争把我局建设成为廉洁高效，务实，创新的的机关。医保局党风廉政建设工作总结今年来，我局结合人力资源和社会保障工作实际，仔细实行省、市、区纪委关于党风廉政建设落实两个责任
13、工作的要求，以开展党风廉政建设教化为重点，以促进机关作风建设为目标，扎实有效地开展反腐倡廉和纪检监察工作，努力提高党员干部的政治素养和思想素养，增加干部职工的服务意识、责随意识和廉洁从政的自觉性，促进了人力资源和社会保障各项工作的深化开展。现将全年工作总结如下：一、狠抓党风廉政建设责任制落实(一)构建良好的工作机制。年初，我局刚好调整充溢了党风廉政建设责任制工作领导小组，明确了局党组书记、局长对全局党风廉政建设负总责;分管领导依据工作分工对分管的科室和局属单位的党风廉政建设负干脆领导责任;局属二级机构负责人对职责范围内的党风廉政建设负干脆责任;每个党员、干部对自己思想、工作、作风、言行负责。从
14、而形成了局党组统一领导、一把手负总责、主管领导分工负责、党政齐抓共管、各科室和局属单位各负其责的领导体制与工作机制。(二)仔细落实工作目标。主动实行区纪委关于党风廉政建设的部署和要求，刚好分析探讨职责范围内的党风廉政状况，仔细制定党风廉政建设工作安排，仔细落实主体责任，通过局党组中心组学习会、全局干部职工大会等形式，对党风廉政建设和作风建设等方面进行专题学习。多次召开局党组会探讨部署党风廉政建设工作，对局党组的主体责任和纪检组监督责任进行明确界定，层层分解落实目标任务签订责任书，并仔细落实报告内容，按时报送季报告。此外为确保主体责任和市局、区纪委分解的主协办任务落到实处，刚好对我局主协办任务进
15、行探讨分解，对涉及我局的党风廉政建设牵头目标和各项目标任务进行指导督促，确保主协办任务落实到位。(三)加强责任制落实监督。在落实党风廉政建设责任制中，局班子成员以身作则、到处带头，对广阔党员干部严格管理、严格监督。局党组把执行党风廉政建设责任制的状况列入民主生活会的一项重要内容，仔细检查比照;把党风廉政建设责任制执行状况与干部考核、年度考核等结合进行，并作为党员干部评先嘉奖、选拔任用的重要依据。同时，反复强调明确责任追究制度，对违反明令禁止规定的，不仔细学习有关党风廉政建设文件规定的，赐予指责教化，情节严峻的赐予处分。局派驻纪检组和办公室仔细做好党风廉政建设责任制执行状况的检查、监督和办理责任
16、追究等详细事务。通过严格管理监督，我局党风廉政建设工作能做到警钟长鸣，防微杜渐，取得较好成效。二、加强党风廉政教化，增加拒腐防变的自觉性我局把抓好党风廉政建设的宣扬教化工作摆在重要位置，进一步健全了廉政教化机制，开展了形式多样、生动活泼的党风廉政专题教化。不断提高党员、干部廉洁自律意识、责随意识、法律意识和法治观念。(一)深化学习纪检监察文件。仔细组织党员、干部学习党风廉政法规，巩固查处发生在群众身边的四风和腐败问题专项工作成果，按月报送工作进展状况，截止目前，我局未发觉相关问题。坚持党组中心组及干部学习制度，组织党员、干部仔细学习区委、政府、区纪委廉政会议精神。集中时间深化学习中国共产党廉洁
17、自律准则和中国共产党纪律处分条例，关于新形势下党内政治生活的若干准则和中国共产党党内监督条例进一步增加广阔党员干部做好反腐倡廉工作的责任感和紧迫感，自觉树立为民、务实、清廉意识，提高思想道德素养和拒腐防变实力。(二)仔细开展典型教化。我局在抓典型教化上坚持把正、反面典型教化有机结合起来，充分发挥正面典型的激励示范作用和反面典型的警示震慑作用。一是深化开展道德讲堂活动，着重开展了以学习先进人物为主要内容的正面教化，增加了广阔党员干部一心一意为人民服务的宗旨意识和艰苦奋斗、勤政为民意识。二是利用近几年发生的重大违纪案件进行反面教化，要求干部职工从中吸取教训，自觉廉洁自律，依法行政。(三)开展反腐倡
18、廉教化。以讲重作专题警示教化为契机，我局领导班子成员主动报告个人廉洁自律状况，并通过干部大会、个别谈心等形式常提示，敲警钟。组织全局干部职工观看警示教化电教片等纪录片，到区档案馆开展党史教化日活动，增加党员干部廉洁从政意识。结合每月业务学习定期组织干部职工进行职业道德教化，增加服务群众的责任感。全年我局干部职工及家属没有违纪违规现象的发生。三、进一步健全规章制度，发挥制度的制约防范作用我局坚持从源头上预防腐败工作，着力加强对权力运行的制约和监督，以创新制度建设为目标，不断规范党员干部的从政行为。(一)大力推动机关效能建设。仔细落实领导干部一岗双责，个人重大事项报告，述责述廉等制度，严格执行公务
19、用车、公务接待等制度，在节假日一律公车进行封存，节假日公务接待刚好报备。主动协作区行管局做好公车封存及车改相关工作。深化人社系统窗口单位作风专项整治行动，接着坚持人力资源和社会保障服务大厅日常带班值周、服务群众零差错、一门办理、投诉举报绿色通道等机制，进一步提升工作效能和廉洁自律，有效的强化了责任担当意识，各项服务事项均在承诺办结时限内完成，克服了机关庸懒散，提升了群众满足度。(二)大力推动廉政风险点防范管理工作。为进一步完善廉政预警和内部防范制度，努力从源头上杜绝和预防腐败现象的发觉。自权责清单公布并实施以来，我局严格根据区编办要求，主动落实承接、取消、下放等相关工作，与上级人社部门、各相关
20、区县、部分乡镇主动联系沟通，确保法律法规理解精确，承接取消下放等工作开展顺当，努力优化流程，仔细做好后续的动态调整、监管细则编制工作，全部程序严格依照区编办(权清办)的步骤和要求严格执行，确保程序上不出偏差，细微环节上不出纰漏，并以这为契机，促进本单位建立健全各项监督管理、协同、约束制度，防止权力行使中的越位、缺位、错位行为。(三)健全完善廉政监督约束机制。仔细落实民主集中制、民主生活会和党内监督条例，保障党员对领导干部行使监督的权力。坚持人、财、物等重大事项集体探讨、集体审核、集体确定制度。严格执行收支两条线审批财务管理制度制度，对一切办公费用实行办公室初审，副局长审签制度，今年我局会议费、
21、三公经费支出、公务接待支出、公务用车支出均较上年同期削减。建立完善重点项目建设资金的监督管理机制，在人事招考、物资选购、资产处置等方面邀请区纪委监察局实行全程监督管理，全年我局的人事招考，取得良好的社会效益未接到招考违规的信访举报信件。四、主动开展作风建设，切实解决损害群众利益的不正之风我局始终坚持群众利益无小事的政治理念，把实现好、维护好、人民群众的根本利益作为我局工作的动身点和落脚点，坚决治理和订正损害群众利益的不正之风。(一)加强社会保险基金监管。我局着眼于维护参保职工的切身利益，主动实行措施，由局纪检组和基金监督科详细负责监督检查基金管理责任制落实状况，加强了对各社会保险经办机构以及与
22、基金征缴、管理、支付的监督检查。建立健全基金管理责任制，形成了单位主要领导负总责，各社会保险经办机构详细负责，经办人员干脆负责的基金监管格局。各社会保险经办机构仔细执行社会保险基金财务制度，严格执行收支两条线管理，同时定期向政府报告社会保险基金财政专户的收支和结余状况，接受人大、审计及社会的监督。(二)加强纪律作风教化整顿。通过开展检查，组织学习有关违法违纪案件，进一步加强了领导干部队伍思想作风、工作作风、生活作风建设，有效解决了作风漂移、纪律松懈、效率低下的问题，树立了品德端正、依法行政、清正廉洁的良好形象。(三)开展劳动保障执法监察。我局将坚决订正企业拖欠农夫工工资问题作为劳动监察的一项重要工作来抓，根据省、市关于开展农夫工工资支付状况专项检查的通知精神，在全区范围内对各类用人单位，重点是招用农夫工较多的建筑施工、餐饮服务及其他中小型劳动密集企业，个体工商户支付农夫工工资的状况开展专项检查。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第13页 共13页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页