《201-年度考核表及填表说明.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《201-年度考核表及填表说明.docx（8页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、201*年度考核表及填表说明201*年度考核表及填表说明三类号2页江苏省事业单位工作人员年度考核登记表（201*年度）单位：江南小学.姓名民族行政职务本人总结一、思想品德方面在一年的教育教学工作中，我能认真学习国家的教育方针，认真学习党的先进理论知识，以及党的十八大精神。热爱教育事业，始终不忘人民教师的职责，爱学校，爱学生。二、教育教学方面一年来我担任三年级数学学科，在工作中严格要求自己，刻苦钻研业务，不断提高业务水平，不断学习新知识，探索教育教学规律，改进教育教学方法。1、尊重学生是以学生为主的关键在教学中我深刻体会到要以学生为主，以学生的发展为主。首先必须尊重学生，尊重学生的思考权，尊重学
2、生的发言权，尊重学生探索精神，尊重学生的思维成果。2、分层合作，是实现合作自主探索学习模式必由之路学生层次不同，思考的效率不同，往往会造成一些学生怕思考，依赖别人的思想。在课堂上根据不同的情况给不同小组以不同层次的任务，学生在层次相同能力相同的情况下，有了思考问题的时间，就达到了分层次合作的目的。3、规范作业学生学习新课知识的系统化，条理化，要靠一定的作业来巩固提高。通过规范化的作业使学生的思路明晰，条理清楚。养成良好的学习习惯。1李义萍汉性别政治面貌专业技术职务女小一出生年月文化程度工作岗位1961.10大专教学4、制定帮教方案对个别差生，能悉心辅导，经常面批作业，找出知识的薄弱环节，及时进
3、行补漏。在课堂上采用多提问，多检查，及时疏导，及时反馈等形式，努力提高后进生的文化基础知识。三、遵守纪律方面本人严格遵守学校的各项规章制度，不迟到，不早退。平时，任劳任怨，对人真诚，热爱学生。总之，教育工作是一份永无止境的工作，在教书育人的道路上，我付出的是辛勤的汗水，但同时也收获了充实与快乐。本人自报年度考核等次为：。签名：201*年月日主管领导评鉴意见签名（盖章）201*年2月20日考核委员会(小组)审核意见经考核，确定该同志年度考核为等次。考核委员会（小组）201*年2月24日单位负责人意见签名：年月日本人意见未确定等次或其他情况说明签名：年月日签名：年月日2关于201*年度考核表填写的
4、说明1年度考核登记表样表已发送至各校园邮箱。表格下载时页面设置不要调整，用16K纸正反打印。表格填写一律用钢笔、碳素墨水填写，也可打印(要求格式、表内内容不得改动)。“本人总结”一栏内内容不要过多，不要增加附页，以方便归档。2填表具体说明：(1)单位栏：填写现工作的学校(幼儿园)名称，如栖霞中心小学、炼油厂小学、石埠桥小学、甘家巷小学、江南小学、栖霞中心幼儿园、栖霞街道成人学校。(2)民族栏：填写：如汉族、回族(3)政治面貌栏：如实填写“中共党员”、“中共预备党员”、“共青团员”等，没有党派的不填。(4)文化程度栏：如填：本科、大专、中师等，以已取得的最高的学历证书为准，在读的学历不要填。(5
5、)行政职务栏：担任中层以上职务的填写，按已发文的职务，如校长、副校长、教导主任、总务主任、教导副主任等填写，其他人员不填。(6)专业技术职务栏：填写已聘任的职称，如“高级教师”、“一级教师”、“二级教师”等，新教师、没有取得职称的不填。(7)工作岗位栏：学校(幼儿园)中层以上职务的填写分管工作及兼任的其他工作，按主次进行填写。其他人员按岗位填写，如教学、校医、后勤、门卫等。(8)本人总结栏：在最后一段要提出自评考核等次。最后落款处一定要本人签字，打印的也一定要本人签字。(9)主管领导评鉴意见栏：不写评语，由考核小组组长(校长)签名，并加盖校园公章(中心校盖教导处章，幼儿园统一盖中心园公章；校园
6、公章盖本栏中间，日期处由中心小学盖章)。(10)考核委员会(小组)审核意见栏：合格等次由校园填写，优秀及不定等次、不合格等次由中心小学和教育局填写。(11)单位负责人意见栏：不填写任何内容。(12)本人意见栏：一定要填表人本人签字，不填写任何意见。(13)未确定等次或其它情况说明栏：就未定等次(新教师)、基本合格、不合格情况加以说明。3个人填写年度考核表完成时间为201*年2月19日前，2月20日前学校完成等次等填写。栖霞中心小学201*年2月2日3扩展阅读：201*年度考核表填表说明201*年度考核表填表说明一、填写说明1、填201*年度。2、“岗位名称及等级”按兑现工资的岗位填写（1）按职
7、称兑现工资的：正高级职称填“四级专技（正高）”；副高级职称填“七级专技（副高）”；中级职称填“十级专技（中级）”、初级职称填“十二级专技（助级）”；见习期人员不填写。（2）按管理人员兑现工资的：副厅级填“四级管理（副局）”；正县级填“五级管理（正处）”；副县级填“六级管理（副处）”；正科级填“七级管理（正科）”；副科级填“八级管理（副科）”；科员填“九级管理（科员）”；办事员填“十级管理（办事员）”。（3）按工勤兑现工资的：高级工填“事业技术工三级”；中级工填“事业技术工四级”；初级工填“事业技术工五级”；普工填“事业普通工”。3、“任现职时间”：按兑现现工资的时间填写。4、背面时间的填写：（
8、1）个人总结：201*年1月21日。（2）主管负责人评语及考核等次意见：201*年1月22日（副县级及以上干部不填）。（3）本人意见：201*年1月25日，并签名（副处级干部不填）。5、“主管负责人评语及考核等次意见”的填写（1）填写内容（供参考）“优秀”等次：正确贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，模范遵守国家的法律、法规和各项规章制度，廉洁奉公，精通业务，工作勤奋，教学水平高(或服务意识强或专业工作能力高)，工作有创新，在教学(或行政管理或后勤服务或业务技术工作)中成绩突出。拟推荐该同志为优秀等次。“合格”等次：正确贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，自觉遵守国家的法律、法规和各项规章制度
9、，廉洁自律，熟悉业务，工作积极，教学水平较高(或服务意识较强或专业工作能力较高)，能履行岗位职责，完成工作任务，在教学(或行政管理或后勤服务或业务技术工作)中成绩比较突出。拟推荐该同志为合格等次。“不合格”等次：政治、业务素质较低，组织纪律性较差，难以适应工作要求，工作责任心不强，履行岗位职责差，不能完成工作任务，在工作中造成严重失误或责任事故。拟推荐该同志为不合格等次。（2）考核评语及签署人副县级以下干部（不含副县级）的“主管负责人评语及考核等次意见”，由部门负责人填写评语并签名；副县级干部的由本人先填好意见（注意不要填考核的等次、评语处不签名）；其他部门负责人（非副县级）的由分管领导签署意
10、见（可提前征求分管领导，先填上评语）并签名。6、“备注”：注明“嘉奖”或“记三等功”，年度考核合格的不填写。年度考核等次待学院公示后填写。二、有关说明（1）用黑色签字笔填写，不能涂改，不能打印。（2）以后拟准备继续参加职称评审的专技人员填写2份，其余人员填写1份。新进人员因见习期不定等次，不用填写。（3）年度考核表上交时间：在学院公示优秀人员后上交。请按照发空表时部门人员的顺序（纸条顺序）排序后交组织人事处。组织人事处201*年1月18日友情提示：本文中关于201*年度考核表及填表说明给出的范例仅供您参考拓展思维使用，201*年度考核表及填表说明：该篇文章建议您自主创作。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页