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1、我的单位观读后感最新 单位者，即单元、位置也。不同的人在不同的位置组成不同单元，不同单元组成单位。520作文网为大家整理的相关的我的单位观读后感，供大家参考选择。 我的单位观读后感阅读了我的单位观，全文令人久久回味，字字震撼人心，引人共鸣。读之，不由自主的联系起自己的工作单位。文中提到三珍惜：珍惜手上的工作，珍惜人际关系，珍惜已有的。我想说的是三感谢：感谢单位赐予的压力、感谢单位赐予的指责、感谢单位与工作相关的人。感谢单位赐予的压力。因为没有压力就没有动力。压力无主动或消极之分，之所以会给人们造成这样那样的消极影响，主要缘由在于人们消极地看待了压力。你把它看作是对自己的打击，那么，它就会让你的
2、生活变得更加沉重;反之，你把它看作是对自己的激励和考验，它就会让你斗志昂扬。单位给某一个人或者是某一个群体压力，那是信任、那是关照、那是赐予胜利、成才、成长的机会。工作中时常有人高叫压力山大，殊不知那是单位赐予的一种认可吗?正因为单位觉得你或者你们有实力才将压力赐予的。感谢单位赐予的指责。因为指责可以带来更多的激励。殊不知被单位指责的人就是单位在乎的人，假如不在乎，指责你干啥?指责你说明你还有成长的机会。我们知道知错能改善莫大焉，不要一被单位指责或者处理了就自暴自弃。时常有人说:看，我又被单位指责或者处理了，怎么老是我!其实，真正被单位指责的人说明单位还在关注着你爱惜着你，假如单位真的对你不管
3、不问，那你才是真正的危急了。感谢单位与我们工作相关的人。人的一生工作时间占三分之一，那么同事与我们相处的时间也将占人生的三分之一。大千世界五彩缤纷，人的性格也各有不同，正是这份不同让世界更加精彩。雨果说:世界上最宽广的是大海，比大海更宽广的是天空，比天空更宽广的是人的胸怀。每一个人都有自己的闪光点，值得大家学习和效仿，怀着一颗包涵的心来善待同事、敬重彼此、相互学习、相互督促、团结协作，为了让单位更好发展这个目标而共同努力，将我们每一个不完备个体中的可取之处汇合一处形成完备，最终实现个人和团队的共同胜利。单位是我们立身为命的根本，是我们发挥自身价值的场所。因此，从自身做起不要随意推脱自己的工作，
4、因为那是自己的职责和义务;不要随意指责自己的同事，因为我们不知道别人的心境;不要随意对工作单位懈怠，因为单位是你实现价值赢得敬重的地方。就像原文所说：假如你是小草，单位就是你的地;假如你是小鸟，单位就是你的天;假如你是一条鱼，单位就是你的海。单位如家，要像看待家一样看待单位，要像爱惜家一样爱惜单位，要像建设家一样建设单位。我的单位观读后感近日，我仔细学习了县委薛书记举荐的一文我的单位观，文章通俗简练，饱含哲理，对单位如家深有体会，不禁回想起自己参与工作以来在单位的深深感受：一，在单位要有担当之责。单位是展示自己的平台，工作是每个人的安家立命之本。必需专心对待，全力以赴做好，用我们的职责担当去创
5、建最大的价值。从一点一滴起先，从每时每刻做起，虚心谨慎，不畏艰难，恒久保持工作激情和创新精神，踏实、专心地做好单位交给我们手中的工作，也只有这样，才会让我们在单位这个大家庭中开心地工作。记得师范刚毕业，就安排到小学教书，上班第一天，校长干脆给了我一个二年级包班，全部科目都是自己教。心想，学校这么粗狂豪放，竟然放心让刚毕业的来教这么多孩子的这么多科目，这责任太大了。孩子们就像一个个珍宝，唯恐有个什么闪失，暗暗下定决心必需把孩子们教化好，这么多乡亲都看着呢，不能对不起他们。就是这股劲儿，用了一个学期的时间，学生成果从全乡倒数变成了全乡前列。这更增加了自信念，不再有畏难心情，心情也很开心。所以说工作
6、的欢乐是付出，是赐予，是担当，只要认定目标就行动，满怀信念，迎难而上，努力工作，才能担当起肩上的责任。二，在单位要常怀感恩之心。三人行,必有我师焉，择其善者而从之,其不善者而改之。在纪委工作那几年，为了把工作做好，常常请教领导并与同事们磋商，感谢他们点亮了我的心灯。带着感恩的心干工作，就会练就很多做人的好品质:像诚恳，和善，正直，有责任心，有担当;就会有心如磐石、坚不行摧的定力，走向正视自我、订正自我、提高自我、走向成熟的华蜜路。带着感恩的心干工作，就会有奉献精神，努力把自己活成一束光，光源者，先熠熠生辉，后照亮他人。不仅滋养自己生命的伸展，而且谁若接近他就是接近光，乐观而豁达永葆初心、坦荡如
7、砥。读后感带着感恩的心干工作，就是一股和善和勤奋向上的力气，渐渐地会变成性格的一部分，同时也毓出一种时代应有的昂扬向上的精神风貌，日积月累形成一个单位的优良作风。反之，每一个不曾勤奋的日子，都将是对单位和自己生命的一种辜负。三.在单位要有团结友爱之情。单位是一个集体，是一个大家庭，须要大家共同努力，才能把工作做好。单位是每一个职场人搏击成长的汪洋大海，恒久有学不完的学问，恒久有没见过的问题，恒久有等待去解决的事情。作为单位一员，尤其领导干部要以身作则，身先士卒，胸怀坦荡，与同事们情同手足，互帮互助，开心合作，主动协作领导工作，共同完成各项任务。在单位要团结同事，尤其是给你提出异议的同事，只有这
8、样才能彼此了解，取长补短，心往一处想，劲往一处使，圆满完成县委政府交办的各项工作任务，去迎接新的挑战。单位，是我们离不开的家，一路同行，乘风破浪，有你有我.我的单位观读后感提到单位，那开篇不得不引用张传禄的单位是我们和社会之间和他人之间进行交换的桥梁，是我们显示自己存在的舞台，是我们美妙家庭的后台，是我们提升身价的增值器，是我们安家立命的客栈。这是我的单位观的开篇，更是产生多数话题探讨的核心。作者张传禄的单位观是：单位如家。这不得不让我联想到最近学习的中铁大桥局桥文化，其中三像文化：像军队、像学校、像家庭。像军队强化了企业执行力建设，像学校夯实了企业管理基础、人才厚度，像家庭增加了企业凝合力。
9、通过三像文化建设，可以营造全员学习的深厚氛围，锻造快速执行的岗位意识，建立科学管用的制度体系，树立共创共享的价值导向，创建形势喜人的发展业绩，实现文化引领发展，文化保障发展的目的。可是对于我所在的单位，究其单位观落到实处而言，我更喜爱兰西奥尼.帕特里克在优势中定义的团队的概念。我们宣扬部门由六个人组成，团队成员之间相互担责将部门的工作圆满的完成，为了企业发展共同的、长远的目标各个部门或者说各个团队协同并达成结果。其实团队并不是一个架构的概念，与任命和岗位，甚至与身份无干脆关系，而是基于成员之间是否能相互支持和共享，真正做到物质共享、文化共识、精神共鸣，通过有效协作而产生主动的乘法效应，达成企业
10、发展目标(或愿景)。比尔盖茨曾说：恒久不要靠自己一个人花100%的力气，而要靠100个人每个人花1%的力气。现在的社会已经不再是单打独斗的年头，而是一个团队、一个联盟、一个国家与另一个团队、另一个联盟、另一个国家之间竞争的年头。只有一个优秀的团队才能在激烈的竞争中获胜。在我们工作的团队里，我更想用狼来形容我们团队里的每一位建桥工人。因为每每到项目征地拆迁、施工方案编制、甚至是工程紧急事故，项目上的员工会拧成一股绳，就像狼会充分发扬团队精神一样，瓢泼大雨中他们并肩作战，海上激流里他们奋勇抗敌。一个个挑灯夜战，一个部门一个部门加班不停，他们在惊慌的工期下，吹响一个又一个大干的号角。单个的人是懦弱无
11、力的，就像漂流的鲁滨逊一样，只有同别人在一起，他才能完成很多事业。就像哲学家叔本华曾经说的那样。现代社会是一个崇尚分工合作的社会，一个人的实力再强，也不能包打天下，对于个人来讲，明智且能获得胜利的捷径就是充分借助团队的力气。因此，一座座桥梁在桥工们的肩头站立了起来，而我们的桥工也可以拍着胸脯夸夸其谈建筑它的故事，或与其他几个兄弟在茶余饭后回忆一起奋斗的青葱岁月。作为世界一流的建桥国家队这样的建筑型施工企业，我们的单位具有极强的特别性。从1953年建铁道部大桥工程局起到1959年我们四桥处进驻南京建设南京长江大桥至今，一批又一批桥工，前赴后继，他们一步一步脚踏实地，分散在长江之畔、黄河岸边和东海
12、之上都留下了他们的身影。这每一个工程背后曾经的施工作业队伍，我都更情愿用团队来形容每一位工人在桥下的过往，那些成长与感情。对于入职两年的我而言，慢慢了解这企业背后厚重的文化底蕴，坚毅的建桥精神。当我在烈日炎炎踏上栈桥的那一刻，当我用镜头记录下工人额间豆大的汗珠那一刻，当我用纸笔写下桥工口中的艰辛和乐趣的那一刻，当我每天乘坐在635路公交车一路围围着南京长江大桥开到公司的那一刻，听着我们桥家大院电台节目里桥工们自己的故事，我想我更情愿用团队来形容我的单位。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页