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1、201*年药剂科工作总结b201*年药剂科工作总结b药剂科201*年工作总结一、概况（相关数据截止至201*年12月28日）购进药品金额（万元）门诊处方数（万张）上报不良反应事件（例）开展血药浓度监测（例）二、科研教学及帮扶1、论文：发表11篇。2、接收实习生14人。6、派出帮扶1人，邱谊芳去福安市医院6个月。三、年初计划完成情况完成4项，未完成3项，未完成原因：201*年110007410262201*年88955810422增加210516-240比增23.7%27.6%-1.9%181.8%1、人员缺少特别是药师缺少等原因，急诊药房今年尚未独立出来，计划201*年单独设立。2、临床药师缺
2、少及试剂、临床送样少等原因，只开展4种血药浓度监测，未达到6种。3、尚未开展细胞毒性药物和全肠外营养制剂静脉药物配置工作。四、其他简要总结内容：1、深入开展“医院管理年”活动，顺利通过“医疗质量万里行”和质量管理年评价等检查工作。2、建立健全各项管理制度，如：闽东医院落实卫生部办公厅关于抗菌药物临床应用管理有关问题的通知实施细则、高危药品管理制度等。3、严格执行药品招标采购工作，中标药品金额和品种分别占总药品金额和总品种数的93.7%和86.2%，达双八十以上，符合有关规定。4、加强合理用药检查，对不合格处方、大金额病历、抗菌药物、抗肿瘤药物、辅助用药进行检查、分析评价工作，全院药占比控制在省
3、卫生厅规定的45%以下。5、全年接受市药检所检查53品种，检验全部合格。6、全年收到表扬信17张，锦旗2幅，义务献血6人次。五、推荐科室先进个人：正式人员（以得票多少排序）1、罗灵灵2、吴云敏3、毛志雄4、李跃平。编外人员：（以得票多少排序）1、彭梅清2、苏建珍。六、明年工作计划1、计划：、如中、西药库搬迁，需建立40平方米的阴凉库，满足药品贮藏。、按照“三甲”要求，急诊药房单独设立，解决急诊病人需要。、药品不良反应事件上报例数达到150例。、开展血药浓度监测，使监测品种达6种，增加监测例数。、开展生物利用度和药代、药动学研究工作，临床药师从现有2名逐步增加至5名。2、其中创建“三甲”需加强内
4、容、建立、健全药事管理制度，按照“三甲”要求，修订各项规章制度，岗位职责，标准操作规程。、修订药品处方集和基本用药供应目录。、设立急诊药房，编制急诊用药供应目录，满足急诊需要。、规范中药饮片和中药煎煮管理，拟用中药师承担此项工作。、建立临床药师制，临床药师从现有2人增加到5人。3、至201*年人员需求计划根据“三甲要求，需要增加药师数量，每年需要本科毕业生2人，三年共6人，其中临床药师按“三甲”要求配5名。科室发展规划、开展细胞毒性药物和全肠外营养制剂静脉药物配置工作。、临床药师数量增加5人，血药浓度监测品种数增加到6种以上。、顺应药学发展需要，工作模式由传统的以保障药品供应为中心向以提供临床
5、药学服务为中心的方向转变。扩展阅读：201*年药剂科工作总结b药剂科201*年工作总结一、概况（相关数据截止至201*年12月28日）购进药品金额（万元）门诊处方数（万张）上报不良反应事件（例）开展血药浓度监测（例）201*年110007410262201*年88955810422增加210516-240比增23.7%27.6%-1.9%181.8%二、科研教学及帮扶1、论文：发表11篇。2、接收实习生14人。6、派出帮扶1人，邱谊芳去福安市医院6个月。三、年初计划完成情况完成4项，未完成3项，未完成原因：1、人员缺少特别是药师缺少等原因，急诊药房今年尚未独立出来，计划201*年单独设立。2、
6、临床药师缺少及试剂、临床送样少等原因，只开展4种血药浓度监测，未达到6种。3、尚未开展细胞毒性药物和全肠外营养制剂静脉药物配置工作。四、其他简要总结内容：1、深入开展“医院管理年”活动，顺利通过“医疗质量万里行”和质量管理年评价等检查工作。2、建立健全各项管理制度，如：闽东医院落实卫生部办公厅关于抗菌药物临床应用管理有关问题的通知实施细则、高危药品管理制度等。3、严格执行药品招标采购工作，中标药品金额和品种分别占总药品金额和总品种数的93.7%和86.2%，达双八十以上，符合有关规定。4、加强合理用药检查，对不合格处方、大金额病历、抗菌药物、抗肿瘤药物、辅助用药进行检查、分析评价工作，全院药占
7、比控制在省卫生厅规定的45%以下。5、全年接受市药检所检查53品种，检验全部合格。6、全年收到表扬信17张，锦旗2幅，义务献血6人次。五、推荐科室先进个人：正式人员（以得票多少排序）1、罗灵灵2、吴云敏3、毛志雄4、李跃平。编外人员：（以得票多少排序）1、彭梅清2、苏建珍。六、明年工作计划1、计划：、如中、西药库搬迁，需建立40平方米的阴凉库，满足药品贮藏。、按照“三甲”要求，急诊药房单独设立，解决急诊病人需要。、药品不良反应事件上报例数达到150例。、开展血药浓度监测，使监测品种达6种，增加监测例数。、开展生物利用度和药代、药动学研究工作，临床药师从现有2名逐步增加至5名。2、其中创建“三甲
8、”需加强内容、建立、健全药事管理制度，按照“三甲”要求，修订各项规章制度，岗位职责，标准操作规程。、修订药品处方集和基本用药供应目录。、设立急诊药房，编制急诊用药供应目录，满足急诊需要。、规范中药饮片和中药煎煮管理，拟用中药师承担此项工作。、建立临床药师制，临床药师从现有2人增加到5人。3、至201*年人员需求计划根据“三甲要求，需要增加药师数量，每年需要本科毕业生2人，三年共6人，其中临床药师按“三甲”要求配5名。科室发展规划、开展细胞毒性药物和全肠外营养制剂静脉药物配置工作。、临床药师数量增加5人，血药浓度监测品种数增加到6种以上。、顺应药学发展需要，工作模式由传统的以保障药品供应为中心向以提供临床药学服务为中心的方向转变。友情提示：本文中关于201*年药剂科工作总结b给出的范例仅供您参考拓展思维使用，201*年药剂科工作总结b：该篇文章建议您自主创作。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页