《2022年提高地税机关执政能力地税系统党建工作调研报告.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年提高地税机关执政能力地税系统党建工作调研报告.docx（8页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2022年提高地税机关执政能力地税系统党建工作调研报告严格自律，带头遵守法律，依法办事，依法行政。坚决信念加强学习立党为公执政为民。以下是我为您举荐提高地税机关执政实力地税系统党建工作调研报告。近年来，乌鲁木齐市地税系统机关党建工作取得了较大的成果，但随着经济社会形势的发展改变，地税系统机关党建工作出现了一些新的状况和问题。新形势下，如何加强和改进地税系统机关党的建设工作，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用以及党员干部的先锋模范作用，提高地税机关执政治税实力，推动地税事业又好又快发展，已经成为当前地税机关一个全新的课题，须要深化地思索与探究。一、如何有针对性地加强和改进地税机关党建工作（一）突出
2、机关党建工作重要作用。加强地税系统机关党务工作，充分调动党员干部的主动性和创建性，将为税收业务工作的开展供应坚毅有力的政治保证和组织保证。各级地税机关主要领导要坚固树立不抓党务是失职、抓不好党务不称职的观念，从讲政治的高度推动地税机关党组织的建设，带头实行切实措施，从根本上消退重业务、轻党建的思想，把地税系统机关党建工作与税收业务工作紧密结合起来，使基层党组织的触角延长到地税工作的方方面面，以地税事业发展和纳税人的满足程度作为检验地税机关党建工作效益标准，同部署，同落实，同检查，同考核，避开单打一和两张皮现象。（二）完善地税机关党建工作方式方法。把地税系统机关党建工与组织收入、税收征管、优化服
3、务、规范执法等各项工作有机结合起来，以推动地税各项工作任务的完成。1.加强思想政治工作，强化服务意识。要通过常常性的宣扬教化，不断增加党员干部服务地税事业、服务社会经济和服务纳税人的意识。2.围绕中心工作，以党建促税收。把一个时期税收业务工作难点作为地税机关党建工作的着眼点，选准、用好活动载体，围绕中心工作支配地税系统机关党建活动。3.加强作风建设，营造和谐氛围。一方面，要以虚促实。深化基层，深化群众，与干部职工交心做挚友，摸准他们的思想脉搏，有针对性地做好地税系统机关党建工作；另一方面，要以实带虚。根据以人为本的要求，把解决思想问题与解决实际困难和实际问题结合起来，增加思想政治工作的实效性。
4、（三）健全地税系统机关党建工作监督体系。根据严格要求、严格管理、严格监督的要求，不断完善监督机制的内容和方法。进一步健全地税系统机关党内组织生活制度，建立领导干部参与双重组织生活通报制度，加强对党员领导干部民主生活的管理。发扬党内民主，仔细开展指责与自我指责，坚持集思广益，集体决策、民主决策、科学决策。依据党内监督管理条例，结合实际进一步完善监督制度、实施细则和程序规定，使地税系统机关党组织既管党员领导干部的思想作风，又参加干部管理，充分发挥地税系统机关党组织的监督职能。（四）注意地税机关党建工作队伍质量。要加强地税系统党组织班子建设，提高管理和带动党员干部队伍的实力；要推动地税系统机关党建工
5、作的思路创新、机制创新和制度创新，不断开创党建工作新局面；要改进工作方式方法，主动贴近中心、贴近实际、贴近党员，提高地税系统机关党组织的凝合力和向心力。要把那些政治素养好、工作实力强、群众威信高的干部选拔到党务工作岗位，提高党务干部队伍的整体素养，解决后继乏人的问题；要加大党务干部学习培训力度，为党务干部供应进修、学习、考察、参观的机会，拓宽学问面，使党务干部成为专党务、懂业务的复合型人才。要坚持宁缺勿滥的原则，在发展党员问题上，成熟一个，才能发展一个，确保党员质量；对思想工作落后、未能发挥先锋模范作用、离党组织的要求相差甚远的党员，组织实施戒勉谈话制度，确保地税系统机关党员队伍的先进性。（五
6、）完善地税系统机关党建工作制度体系。1.完善管理机制。地税部门作为垂直管理单位，要处理与好上级党组织和地方党工委之间的关系，既要仔细贯彻执行上级党组织开展的各项党建工作，又要主动投身地方党工委支配布置的党建工作。要主动与地方党工委加强联系和沟通，定期向地方党工委汇报党建工作开展状况，加强彼此之间的协调和协作，共同推动地税系统机关党建工作的深化开展。2.强化责任机制。地税系统机关党组织要把党建工作列入重要议事日程，落实党建工作责任制，形成主要领导亲自抓、分管领导详细抓、其他领导协同抓的良好局面；要建立党建工作追究责任制，使一岗双职和一岗双责都能得到很好落实。3.落实目标机制。依据地税系统机关党建
7、工作任务，根据细化、量化、科学化的要求，合理确定工作目标，把软任务变成硬指标。通过定期考核、表彰先进、鞭策后进，形成创先争优的良好局面，使地税机关党建工作安排有序、运转有度、协作有力，从而跨上一个新的台阶。二、当前地税系统机关党建工作中存在的问题（一）思想相识存在偏差。1.相识地位低，能动机制运行不畅。总体来看，乌鲁木齐市地税系统机关党建工作是好的，各级党组是重视党建工作的。但是少数基层单位仍存在对党建工作重视不够，缺乏加强党建工作的自觉性，一手硬、一手软的问题还没有彻底解决，党建工作说起来重要，做起来次要，忙起来不要的现象影响了党建工作的有效开展。一些基层单位对党建工作投入精力、人力不多，影
8、响党建工作的效果，不利于地税事业的发展。2.工作实效差，与中心工作结合不紧。地税系统机关党建工作存在任务不易目标化、内容不易详细化、考核不易指标化、效果不易量化的特点，简单产生虚工有余而实效不足的问题，久而久之党员工作产生抵触心情，干脆动摇了地税系统机关党建工作的群众基础。少数基层党组织没有将党建工作与税收工作有机地结合起来，未做到同规划、同支配、同步抓，存在顾此失彼、厚此薄彼的现象，人为地把两者割裂开来，甚至对立起来，错误地认为只要收入任务完成了，一好遮一百零一丑，抓不抓党建无关紧要，存在应付现象，致使党建工作和业务工作有时存在两张皮现象。（二）党员作用不够突出。随着改革开放和社会主义市场经
9、济的深化发展，尤其是新疆大开发进程的不断推动，各种思想文化相互碰撞，对党员队伍思想形成了很大冲击。有些党员，把名与利看的过重，只讲待遇，不讲奉献，宗旨意识淡漠，价值观念发生了扭曲；部分党员工作缺乏激情，不求有功，但求无过，纯粹做一天和尚撞一天钟，党员的先进性体现不足；更有少数党员，不重视形象，吃喝玩乐，不务正业，甚至无视党纪国法，以权谋私，以身试法，对党员干部的凝合力和号召力造成了恶劣的影响。（三）党员组织生活单调。少数基层党组织开展工作缺乏创新意识，缺少敏捷的方式方法，党建工作效益较低，针对性还不强、有效性不高，适应改变的新形势还不够快，思路、内容、方法和创新不足。从一些教化活动的方式上来看
10、，照本宣科的居多，从理论到理论，没有真正触及干部的思想灵魂，不能适应税收中心工作的要求。（四）制度机制仍需完善。主要体现在权责不挂钩，缺乏实施管理考核的必要手段。1.工作责任机制落实的不全面。地税系统机关党建工作在一些环节上权责不清，与人事、行政和税收工作相脱节，没有很好的整合起来，如协作人事部门对机关行政领导干部进行考核和民主评议；对机关行政干部的任免、调动和奖惩提出看法和建议等职责，由于缺乏运行程序规定，无法落实。2.考核奖惩措施制定的不健全。对党员的管理缺少行之有效的考核方法和奖惩措施，保障机制不完善，激励机制不健全，导致制度难以达到规范党组织建设和党员管理的目的，党建工作号召力不强，工
11、作难以开展。（五）党务队伍素养不高。有的党务干部精力分散，担心心于本职工作，满意于政治说教，创新不多，规定的党建工作被动应付，不求实效；有的党务干部党建学问匮乏，缺乏做党务工作的阅历和实力，难于适应机关党建工作的更新发展，存在老方法没用，新方法不会的状况。这些问题都使党建目标任务得不到有效的落实。三、上述问题的成因分析（一）组织领导不坚毅。详细表现为三个不到位：1.在思想上，对党建工作重视程度不到位。一些领导干部一切以税收收入任务为中心，对党建工作不是抓在手中，而是停留在一般的宣扬上。2.在工作中，对党建工作的扶持力度不到位。在探讨工作、支配投入、配备干部等方面，党建工作都没有摆上应有位置。3
12、.在活动中，一些领导干部参加党组织活动不到位。有的单位领导不主动参与组织生活；有的把党建活动当作一种负担，消极被动应付。（二）内容方式少创新。在内容上，部分单位教化的针对性不强，党内组织生活缺少创新意识和手段，吸引力和凝合力不够；评议党员和领导班子的民主生活会存在流于形式的现象；机关党建活动和思想政治工作只注意过程，忽视效果。在方式上，阅历主义、形式主义现象仍旧存在，税收业务工作和机关党建工作两张皮现象，没有从根本上得到解决，机关党建的成果无法有效地转移到服务税收中心工作上来。（三）干部结构不合理。主要体现在党务干部队伍年龄老化或兼职现象较为突出。一方面，很多基层的党务工作者为退居二线的中层干
13、部和接近退休年限的老同志，已缺少工作的动力和激情，只愿平平安安站好最终一班岗，主观上对党员队伍中存在的一些问题和消极现象不想管、不愿管，对党建的新思路、新方法缺乏探讨与探究，思想老化，缺乏创新意识。另一方面，基层支部缺少特地的党务干部编制，大部分基层支部的党务干部为兼职，且大多本身为基层领导或业务骨干，担当着繁重的税收业务工作，没有足够的时间和精力去抓党建工作，导致基层党建工作流于形式。第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页