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1、2022年某公司招聘会计人员的面试题 会计面试题 1、 简洁描述成本核算的流程。(10分) 2、 请你简洁描述每月各项工作的基本流程(10分) 3、 列示月底结账前须要进行的账务处理。(7分) 4、 列示每月结账前，须要进行处理完的工作。(9分) 5、 列示每月会计分录中，哪些是通过系统自动生产(6分) 6、 列示本司财务报表包括哪些内容(列示报表名称就可以)(6分) 7、 请列示工作中须要每天都在进行的工作项目及相关限制要点或审核要点(10分) 8、 简要列示财务与销售对账流程(7分) 9、 简要列示一下财务与选购的对账流程(7分) 10、 列示一下财务与仓库的对账流程(8分) 11、 列示
2、一下会计与出纳的对账流程(6分) 12、 列示一下盘点的流程(6分) 13、 列示送货单审核限制要点(6分) 14、列示一下各仓库的交单时间(2分) 会计人员面试题 1.你认为一般财务人员、财务主管、财务经理和财务总监的工作内容有什么区分各自要做的事情是什么他们分别起到一个什么样的角色 问这个问题，确定不是考你的学问，而是考你对这几个职位之间的相互关系的相识的层次，这几个财务工作的Job Titles在不同的公司其工作职责和详细的工作内容是相差很远的，例如有的公司只设财务经理，不设财务总监和CFO，有的公司财务主管是个特别用词，财务的最高领导就叫财务主管，可能是主管财务的副总裁，CFO或财务总
3、监 假如，你非要考考我，我会这么来回答：财务人员做事，财务主管既做事又管人，财务经理主要管人，财务总监管战略;各自要做的事情是财务人员做基础的大部分事情，财务主管做主要的部分事情，财务经理做重要的几个方面的事情，财务总监做重点的几件事情;他们的角色是财务人员执行和听从，财务主管复核和引导，财务经理协调和指导，财务总监规划和考核 2.你是如何看待财务这个专业的 我喜爱财务，因为会计平衡公式是世界上最宏大的公式之一，因为财务离财宝是如此的亲近，因为财务对商业胜利是如此的重要，没有好的财务可能会致富，但没有好的财务不行能基业长青。 3.作为一名财务总监助理，你认为自己的职责是什么 作为财务总监助理，
4、我认为我的职责是公司职位描述书上的所列举的工作内容和财务总监临时交办的其他事项。 4 为什么想进本单位 这通常是面试官最先问到的问题。此时面试官就起先评断录用与否了，建议大家先推断自己去应徵的工作性质，是专业实力导向呢，或是须要沟通实力，其实现在市场多以服务为方向，所以口才被视为基本实力之一，所以在此时就要好好表现自己的口才，而口才较差者就务必表现出自己的专业实力即诚意，弥补口才不足的部分。 回答这个问题时，肯定要主动正面，如想要使自己能有更好的发展空间，希望能在相关领域中有所发展，希望能在单位多多学习等等;此时可以稍稍夸一下面试单位，但切记肯定要恳切，不然可是会画蛇添足，得不偿失哦!对于社会
5、簇新人的建议则是，由于之前没有工作阅历，所以建议你可以坦承的说出自己的动机，不过用语还是要思索一下! 5 喜爱这份工作的哪一点 信任其实大家心中肯定都有答案了吧!每个人的价值观不同，自然评断的标准也会不同，但是，在回答面试官这个问题时可不能太干脆就把自己心理的话说出来，尤其是薪资方面的问题，不过一些无伤大雅的回答是不错的考虑，如交通便利，工作性质及内容颇能符合自己的爱好等等都是不错的答案，不过假如这时自己能细致思索出这份工作的别出心裁之处，信任在面试上会大大加分。 6 自己的优缺点为何 有很多面试官都喜爱问这个问题，目的是在于检视人才是否适当，求职者的恳切度等等，在这之前应当好好分析自己，将自
6、己的优点与缺点列张单子，在其中选择亦是缺点亦是优点的部分，在回答问题时，以优点作为主要诉求，强调可以为公司带来利益的优点，如主动，肯学习是最普遍的回答，而缺点部分则建议选择一些无伤大雅的小缺点，或是上述那些模嶙两可的优缺点作为回答，这样才不会使面试官太过针对缺点做发挥，造成面试上的困难。 7 对单位的了解有多少 这时打算的功夫就派上用场，将你之前所汲取的信息发挥出来吧!至少也要知道公司的职能有哪些，审批哪些程序等等，不然面试官一问当场傻在那儿就糗大了，所以肯定要事前打算! 8 对工作的期望与目标何在 这是面试者用来评断求职者是否对自己有肯定程度的期望、对这份工作是否了解的问题。对于工作有的确学
7、习目标的人通常学习较快，对于新工作自然较简单进入状况，这时建议你，最好针对工作的性质找出一个的确的答案，如业务员的工作可以这样回答：我的目标是能成为一个什么样的人;为了达到这个目标，我肯定会努力学习，而我信任以我仔细负责的看法，肯定可以达到这个目标。其他类的工作也可以比照这个方式来回答，只要在目标方面略微修改一下就可以了。 9 为什么要离职 回答这个问题时肯定要当心，就算在前一个工作受到在大的委屈，对公司有多少的怨言，都千万不要表现出来，尤其要避开对公司本身主管的指责，避开面试官的负面心情及印象;建议此时最好的回答方式是将问题归咎在自己身上，例如觉得工作没有学习发展的空间，自己想在面试工作的相
8、关产业中多加学习，或是前一份工作与自己的生涯规划不合等等，回答的答案最好是主动正面的。 10 选择这份工作的缘由为何 这是面试官用来测试应聘者对工作理解度的问题，藉以了解求职者只是基于对工作的向往或是的确的爱好来应徵这份工作，此时之前所强调的事先探讨功夫又再度派上用场，建议你的回答应以个人的爱好协作工作内容特质，表现出高度的诚意，这样才可以为自己铺下迈向胜利之路。 会计面试的留意事项 1、带多几份简历前往面试，没有比当被要求供应多一份简历而你却没有更能显示你缺乏打算的事了。带多几份简历，面试你的人可能不止一个，预先料到这一点并打算好会显得你做事正规、细致。 2、留心你自己的身体语言，尽量显得精
9、警、有活力、对主考人聚精会神。用眼神沟通，在不言之中，你会呈现出对对方的爱好。 3、初步印象和最终印象。最初和最终的五分钟是面试中最关键的，在这段时间里确定了你留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否观赏你。最初的五分钟内应当主动沟通，离开的时候，要确定你已经被记住了。 4、完整地填妥公司的表格即使你已经有简历。即使你带了简历来，许多公司都会要求你填一张表。你情愿并且有始有终地填完这张表，会传达出你做事正规、做事善始善终的信息。 5、紧记每次面试的目的都是获聘。你必需突出地表现出自己的性格和专业实力以获得聘请。面试尾声时，要确保你知道下一步怎么办，和雇主什么时候会做决断。 6、清晰雇主的须要，
10、表现出自己对公司的价值，呈现你适应环境的实力。 7、要让人产生好感，富于热忱。人们都喜爱聘请简单相处且为公司骄傲的人。要正规稳重，也要表现你的精力和爱好。 8、要确保你有适当的技能，知道你的优势。你怎么用自己的学历、阅历、受过的培训和薪酬和别人比较。谈些你知道怎么做得非常精彩的事情，那是你找下一份工作的关键。 9、展示你勤奋工作追求团体目标的实力，大多数主考人都希望找一位有创建力、性格良好，能够融入到团体之中的人。你要必需通过强调自己给对方带来的好处来劝服对方你两者皆优。 10、将你全部的优势推销出去，营销自己非常重要，包括你的技术资格，一般实力和性格优点。 第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页