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1、2022年总经理秘书面试题 篇1 1、 你为什么要应聘秘书 2、 你有什么专业学问可以胜任秘书这个职位呢 3、 你认为一个合格的秘书应有哪些特质 4、 假如须要你跟客户喝酒应酬，你怎么看待 5、 你认为秘书如何与总经理处理好关系 6、 你有哪些不适合秘书工作的地方 7、 总经理日程支配方面，要留意什么 8、 公司大厅里突然出现了一堆纸盒,你会怎么处理 9、 假如产生和总经理不同的想法，或解决方案，而这个总经理又很自我，应当怎么做 10、 会议上总经理说错了一个关键的数值，你怎么指证要指证吗总经理很爱面子。 篇2 1、 原订6人开会，开会前才知临时增加一人，你怎么支配 2、 假如你是总经理，你的
2、下级向你提出加薪的要求，你会怎么办 3、 如何与不合作员工进行沟通与协调，尤其是拥有特别资源或特别技能的关键性岗位人员 4、 你是如何理解企业文化建设贵公司原单位的企业文化是什么是如何提炼而成 5、 你以为应当是如何打造一个良性的企业文化企业愿景如何规划与实施 6、 企业文化与人力资源管理的关系企业文化与制度的关系如何诠释以人为本的真正含义 7、 公司打算召开一次科技成果汇报会，参与会议的有各分公司主管技术管理的负责人以及科技人员， 约30人，会期三天。请制定会议方案的基本要求与方法，草拟一份会议方案 8、 领导支配你负责会议期间会议文件的分发和会议结束前文件资料的收集。你将如何去做 9、 明
3、天上午开发区管理委员会主任来访，领导指示你把接待室整理一下，你将怎样做好这项工作 10 某企业下发了关于调整员工津贴补助的方案的探讨稿后，在探讨中引起部分员工的不满。针 对这种状况，作为该企业办公室的秘书，你将如何帮助领导处理此事 篇3 1、 某地委办公室信息科黄科长采写到了一篇较有价值的信息稿，经过一番修改、润色，费了不少功 夫，然后兴冲冲地呈到地委秘书长的办公桌上。凭阅历，他估计这一炮定能打响，并可获得当年全省党委系统的优秀信息奖。不料，秘书长看后批示：此稿目前不宜发。看到自己的工作成果作废，辛辛苦苦采写的稿子被枪毙，黄科长心里有股说不出的味道。这么好的题材!惋惜了!不行，得想个方法。 黄科长拿定了办法，回到自己的办公室，又经过一番剪裁，将原稿换了个标题，内容的文字也略作改动，然后拿给地委办袁副主任签发，尽然顺当通过了。当然，他没有把真相告知袁副主任。其次天，黄科长正在为稿件已发而兴奋时，被通知到秘书长办公室，在哪里他受到了严厉的指责。请谈谈你对此事的看法。 2、 结合实际谈谈现代秘书应具的学问结构 。 第3页 共3页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页