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1、2022年学校表彰大会领导的发言稿范文五篇遵守纪律，刻苦学习，举止文明、礼貌待人;在你们中间涌现出了一批学习刻苦、勤奋努力、成果突出的优秀学生。下面是我为您举荐学校表彰大会领导的发言稿范文五篇。学校表彰大会领导的发言稿1各位老师、敬爱的同学们：大家上午好!今日我们隆重实行20xx20xx学年度第一学期期中考试优秀学生表彰大会，这次受到光荣表彰的同学共出名，其中出名同学荣获一等奖， 名同学荣获二等奖，名同学荣获三等奖。首先，我代表学校向今日受到表彰的同学表示最热情的庆贺!向全体老师表示诚心的感谢和崇高的敬意!本学期开学以来，我们清晰地看到，同学们能够自觉遵守纪律，刻苦学习，举止文明、礼貌待人;在
2、你们中间涌现出了一批学习刻苦、勤奋努力、成果突出的优秀学生。他们在课堂上、班级中、校内里播撒下了辛勤的汗水，获得了骄人的成果，也赢得了广阔师生的认可和赞誉。在这里我要号召全体同学向受到表彰的同学学习。同时，我也向全体同学提出三点希望和要求：第一、专心学习、刻苦学习。大家知道，古往今来全部的胜利者，哪一个没有经过一个刻苦勤奋的过程?再看看我们的前后左右，哪一个成果好的同学没有经过刻苦的学习?人的先天智力没有多大的区分，要想取得胜利，只有靠后天的刻苦努力。常言道：宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。不经验风雨，怎么见彩虹?其次、学习要讲究方法。有句话说的好：失败总是有缘由的，胜利总是有方法的。好的学习
3、方法可以使我们的学习事半功倍。一名优秀的学生，总是以课堂为中心，努力做好预习和复习，这是科学学习方法的核心，课堂听课是最重要的，聪慧的学生在课堂的留意力总是高度集中，通常他们在课堂上就把问题解决了。所以希望同学们上课时应仔细听讲、主动思索、大胆发言、注意方法。第三、要时刻用目标激励自己，要信任自己肯定能行。目标是学习的内在动力。我们每一个同学都要将目标细化到平常的日常行动上，详细地说就是制订好学习安排，合理地安排好学习时间，将远大的目标落实为平常一点一滴的行动中。在学习的过程中，你们必定会遇到一些困难，但是受到挫折时要正确对待，要能作到胜不骄、败不馁，留意总结阅历，逐步提高。常言说的好：水滴石
4、穿、绳锯木断。只要功夫深，铁棒磨成针。坚持究竟，一切皆有可能!只要我们时刻用目标激励自己并付诸于行动，信任你们肯定能用优异成果为家长、为老师、为社会交一份满足的答卷。不辜负家长、老师、社会寄予你们的厚望!老师们、同学们，斗转星移，岁月无情。期中考试的脚步已经渐行渐远，期末考试是我们下一阶段要迎接的新的挑战。希愿同学们都能保持良好的学习状态，勤奋学习，努力拼搏，争取在期末考试中取得更好的成果!最终，祝本次表模大会圆满胜利，祝老师们身体健康，家庭华蜜!祝同学们学习进步，期末考试取得优秀成果!感谢大家!学校表彰大会领导的发言稿2敬重的各位老师、同志们：大家下午好!今日，我们齐聚在此，共同总结本学期的
5、工作。这个学期，在各部门和广阔教职工的共同努力下，学校总体办学水平在不断的提升，学生对学校的宠爱度、 家长对学校的满足度、社会对学校的认可度不断提高，学校发展环境平稳，各项工作进展有序。在此，我对大家一学期来，在各自岗位上的辛勤劳动和为学校发展做 出的显著成果表示诚心的感谢!下面，我对本学期学校的工作做一简要回顾。一、德育管理：以自主管理促进基础管理，以软硬环境完善育人氛围1、深化学生自主管理、自我服务，完善校本德育模式。本学期进一步了优化团委和学生会阵地建设，学生主动参加学校管理，在很大程度保障了教化教学工作的正常开展。学生自主管理自我教化，作为一种德育文化，已渗透到学校教化和管理的各个角落
6、，成为我校德育的校本特色。2、接着班班有特色班集体创建工作，各班创建有成效。本学期通过班级文化建设，每个班都有了自己的班名、班歌、班训等班级特性文化。从点到面，细致入微地引导每个学生身心健康发展，并形成了各班教化管理特色阅历。3、组织好各项主题教化活动，彰显学生德育主体地位。活动是德育工作的主要载体。本学期利用多种德育平台，开展了丰富多彩的主题教化活动，取得了良好的收益。其次利用好了班级自主管理这个平台。本学期各班举办了多次主题班会，都做到了学生唱主角;主题黑板报，既起到了宣扬教化作用，更培育了学生的实力。4、完善环境布置，提升校内文化的教化功能。在校领导的支持下，本学期对教学区、生活区的环境
7、重新进行了布置。教学区布置了文化长廊，把学校特色和教化特色有机地融合在校内环境中。5、组织好各类家长会及家校沟通工作，促进教化教学质量。本学期接着完善班主任、生活老师与家长家校联系工作，学部对每次班主任、生活老师的反馈统计表都仔细分析，针对性回复。学部对每一次家长看法都充分重视，学部在家校沟通沟通中，实事求是，快速反应，促进了教化、教学、生活管理的整体质量。二、教学工作：以课程整合激励多元发展，以主题周推动特色教学1、教学常规管理，更注意了评价的科学性与多元性。定期检查包括老师教案、学生作业等基础要求，还包括了班级日志记载的课堂纪律、教研活动的实力等方面的因素。做到的确以管理(检查)促质量。2
8、、狠抓课堂教学，提高教学质量。依据所教学生的实际状况，坚持面对全体、全面育人的要求抓好课堂教学的40分钟课堂管理，充分发挥课堂教学的主 渠道作用，切实提高课堂教学的质量。本学期开展的老师技能大赛，内容丰富，形式多样，促进课堂教学工作的进一步提高。三、课外活动、社团活动如火如荼。这学期我校增加了学生的自由活动时间，以缓解高强度的学习。我们设立重基础而不失艺术美的艺体社团、重趣味的文学类社团、贵演和讲的演讲与口才社团等各种社团近20个，在丰富学生课余生活的同时，也拓展了视野，增长了学问，以促成学生的全面发展。除此之外，招宣处、平安责任处、后勤处等各部门都取得了非凡的成果，为我校正常的教化教学供应了
9、强有力的保障。当然，我们的生活中还有很多不尽如人意的地方。出于时间关系，某些问题我们还没有完全解决。下学期我们在接着稳步推动教化教学之外，还要强化以下几点：1.加强骨干老师和新老师的培育工作。对每一名新老师，指派有阅历的老师与其结对指导帮助，细心做好新老师的传、帮、带工作，同时组织他们参与各级各部门的教学技能大赛及培训，努力使新老师早日胜任教学工作。2.加强学校文化建设，增加我校的综合竞争力。3.后勤部要紧贴学校的发展步伐，以应学校发展的要求 。4.进一步扩大和完善招生网络，力图使我们的生源既有数量更有质量的保障。回顾过去，是为了展望将来。信任20xx年肯定是我校大发展的一年，也是全体教职工辛
10、苦努力但是充溢职业成就感和华蜜感的一年，我提前祝福大家寒假和农历新年欢乐，希望我们的全体教职工和家人都能够在新的一年里平安、健康、华蜜!感谢大家!学校表彰大会领导的发言稿3各位尊贵的嘉宾：大家晚上好!首先代表公司对大家能够莅临今日的酒会现场表示诚心的感谢和热情的欢迎，在此也对xx经理取得这样的成果表示庆贺，xx经理自2001年加入xx以来取得了许多优异的成果，她是我们河南xx的傲慢，当然这些成果的取得都来自于你们对他始终以来的静默支持和关爱。在此，我也代表xx人寿感谢大家。xx人寿成立于11016年8月22日，总部设在北京。是保险法颁布以后，成立的第一家中资控股，外资参股的全国性的专业人寿保险
11、公司。伴随着中国经济的飞速发展，得益于国家对保险行业的大力推动及社会各界的关切和支持，xx人寿以迅猛的发展速度及稳健的经营风范，成为中国民族保险业的杰出品牌。公司下设养老金公司、资产管理公司、健康险公司、养老社区公司，客户总量突破6500万，管理资产突破3500亿。xx人寿拥有35家省级分公司，296家中心支公司，2300家县级公司，上万家乡镇服务网点，员工队伍30万人。实现了机构建设到县区，服务网点到乡镇的全国网络布局。火红岁月，难忘征程。在广阔客户的大力支持下，xx人寿获得了多项殊荣。无论是规模实力或是品牌价值，xx人寿都已经成为国内领先的大型商业保险公司。概括起来，具备三方面优势:一是品
12、牌卓越 xx人寿始终坚持专业化、规范化、国际化的发展战略，提倡稳健经营、开拓创新的经营理念，领先荣获国际AAA-等级信用，偿付实力超过200%，行业遥遥领先。二是投资稳健 xx人寿成立十六年来没有出现一笔呆坏账，行业堪称神话。公司连续三年的亚洲金融年会上，荣获行业最佳年度盈利奖，这体现了xx人寿在亚洲的竞争力。xx人寿的资金运用综合收益率，连续九年在中国大陆的全部保险公司中排名第一。三是服务专业 过去的16年，是xx人寿服务人民、回馈社会的15年。20xx年xx人寿以位居榜首的支持率，荣获理赔最快速的保险公司称号，成为获得该奖项的唯一一家中资寿险公司。2022年xx人寿康乃馨理赔服务，深得客户
13、好评。2022年，公司开拓健保通绿色服务通道，实现了让客户免申请、零等待的服务承诺。2022年，公司推广三G理赔，利用最现代化的办公网络和办公工具，进行现场勘察，现场核算，即时兑现，再次提高了xx人寿的服务品牌，引领了行业理赔的新模式，创建了行业服务的新标准。xx人寿稳健经营，品牌卓越。20xx年，在保监会规定的正常红利标准基础上，公司对客户派发特殊红利40亿元，也是继2022年18亿特殊红利之后的其次次派发，两次累计派发特殊红利58亿元，充分体现了xx人寿共享胜利、奉献社会的经营理念。鉴于公司的品牌实力，xx人寿成为保监会批准的中国第一家保险养老社区试点。将来几十年里，xx人寿的养老社区必将
14、遍布神州大地。拥有xx人寿保险，进驻xx养老社区，这将是一种全新的养老模式。xx养老社区将实现全国连锁，并以全新的服务方式，为xx客户供应高品质的寿险服务，帮您支配华蜜美满的新生活。我们之所以取得如此可喜的成果，因为我们有一批玲霞这样的优秀客户服务经理，在xx经理荣获12年 十大服务明星 之际，公司想以什么样的方式庆贺xx经理荣获这么高的荣誉呢?xx经理曾经获得过许多的鲜花、掌声、旅游。今日，公司以一种最特别的方式庆贺她的胜利特殊为作出突出成果的她举办属于自己的表彰答谢会，和在座的各位尊贵客户一起见证、共享xx经理成功的喜悦。玲霞的成长离不开各位的支持和信任，常言说得好：投之以桃，报之以李。玲
15、霞也始终把每位客户当作最值得信任的挚友，一方面进一步全方位的提高专业技能，为客户供应专业的保险理财学问，成为你们最优秀的理财顾问;另一方面时刻为客户供应最优质的服务，用真诚为客户排忧解难，用真诚与客户进行心灵上的沟通。您的满足就是对我们工作最好的确定，您的信任就是对我们工作最大的支持。最终诚心祝各位来宾：富贵一生、xx一生!学校表彰大会领导的发言稿4大家好!今日能和xx的员工们在这里，共同庆祝，20XX年先进集体、先进管理者、先进员工表彰大会。我特别兴奋，真的特别兴奋。首先我向在座的各位，还有生产线上工作的员工拜个早年，祝大家新年欢乐，万事如意，全家华蜜!xx的今日是大家辛勤工作、共同努力是分
16、不开的，可以说xx是个人企业，同时也是大家共同的企业。大家都知道，一个巴掌拍不响，众人拾柴火焰才会高。好的员工我们就要表扬。不光精神上表扬、口头上表扬，还要在大会上表扬。而且还要嘉奖，物质上嘉奖，金钱上嘉奖。只有这样做，才能把真正把先进树立起来，把榜样树立起来，也把企业的正气树立起来。现在我号召大家向你们学习。学习你们以厂为家，一切以企业为中心的精神，学习你们工作中精益求精、一丝不苟的精神，学习团结员工、顾全大局的精神。并把热情的掌声送给你们。xx发展了这么多年，从一个几十个人的小厂发展成一个大几一百零一人的大厂，包括寿阳的强伟纸业，有一千多号人。这都是大家共同努力的结果，企业家一个人做不了多
17、少事，也顾不过来。好铁也打不了几个钉子。许多中层领导干部，一般员工跟我们干了这么多年，特别忠诚，也特别敬业。我们很少在公开场合表扬他们，但我们都记在心里了。我们特别看重结果，产量就是结果，每年基本都能完成任务，完成目标，这就是结果。质量也是结果，每年销售出去的产品没有牢靠的质量是站不住脚的。当然也包括销售人员的努力。效益是最终的结果，没有效益的企业是没有前途的。大家都看到了，我们后来又在寿阳建了一个企业强伟纸业，强伟纸业投产快两年了，现在生产也特别正常，也有了效益。我们说这些，就是要给大家树立一个信念在xx工作是有前途的，只要你是金子，就不会埋没掉，就会发光，只要你是一个好员工，我们就能看到，
18、我们看不到，还有下面许多领导干部也可以看到。表彰大会就是表彰这种类型的员工。这种员工许多，确定不是就这几个。我信任大部分都是好员工，先进的名额不多，几一百零一个人选三十来个人，还是太少。还有许多人没站在这里，但我在这里会确定他们的成果，确定他们的辛勤工作。以后这类活动我们要扩大表彰名额，要让更多的人受到表彰，也就能带动更多的员工兢兢业业为企业工作。自然也就能为企业带来更大的效益。企业和员工是双赢的。企业有效益，员工就会有前途，员工酷爱企业，企业就能大发展。所以大家要转变思想，跟上形势，跟上这个时代。咱们要成为一个大企业，不是小打小闹，企业要有战略眼光，也要在细微环节的、琐碎的事情顺应民情民意，
19、逐步提高员工福利待遇，爱护员工爱厂如家的感情，要算大帐，不算小帐。说实在话，我真心感谢大家的付出，感谢大家这几年的辛勤工作，没有你们的努力就没有企业的今日，也就没有今日这么大的规模。做企业要有不服输的精神，再大的困难都不怕，迎难而上，有困难就要去克服，克服了就能接着前进。企业是永续经营的，不能停顿，停顿就是后退。这就是所谓的事业心。我们都应当有这个事业心，企业才会象雪球一样，越滚越大，大家才会有越来越多的收入，越来越多的好日子。新年快到了，借这个机会，我代表老板，代表各位领导诚心地祝大家身体健康、工作进步、身心开心、家庭华蜜!也祝我们的企业蒸蒸日上，兴盛发达。感谢大家!学校表彰大会领导的发言稿
20、5各位员工：今日，我们对在20xx年工作中涌现出来的先进单位和个人进行了表彰，首先，我代表东煜集团，对受表彰的单位和个人表示热情的庆贺!这次会议看上去是一次表彰会，事实上也是一次动员会，更是一次鼓劲会，20xx年，对于集团公司，对于全体员工，都是特别值得总结，值得纪念的一年。回首过去的一年，我们成立了甘肃东煜集团，制订了五年战略目标，树立了集团使命和价值观，大家主动面对困难，以大局为重，迎难而上，克服了诸多不利因素，各项工作取得了长足进展，今日受到表彰的同志，你们的荣誉是来之不易的，这是你们的辛勤劳动、踏实工作的结果，也是对你们过去工作的充分确定，掌声、赞歌和奖牌是对过去的总结，今后的工作任务
21、会更加艰难而繁重。希望今日受到表彰的先进单位和先进个人，要倍加珍惜荣誉称号，虚心谨慎，戒骄戒躁，始终保持先进本色;要倍加奋勉有为，一百零一尺竿头更进一步，树立更高的目标，取得更大的成果。东煜的发展道路须要我们同心协力向前迈进，希望广阔员工以这次表彰大会为契机，大力弘扬企业精神和先进精神，脚踏实地，真抓实干，为实现集团发展的战略目标和今年的工作任务而努力奋斗!下面，我讲三点看法。一、激昂精神，提升信念，明确工作奋斗目标20xx年，是东煜集团成立后的其次个发展年，是我们创建效益，实现创建企业利益最大化，回报员工，回报产业，回报社会集团使命的关键一年，各项经营指标已明确，工作任务非常艰难，希望广阔员
22、工在今后的工作中，激昂精神，提升信念，明确工作奋斗目标，切实增加全局意识、服务意识，争做识大体、顾大局的表率，对任何一项工作都要满怀激情、满腔热忱，有求上进、讲奉献的意识，有争上游、创一流的劲头，有锲而不舍、奋斗究竟的精神，永不懈怠，永不停顿，永不放松，一步一个脚印地把工作推向前进，不断朝着新的更高的目标迈进。二、发觉价值，创建有效的激励机制。优秀员工是我们企业不行多得的珍贵资源，我信任还有一大批为公司发展做出了贡献的员工，企业的发展，归根结底是团队的发展，团队的发展又以每个人的发展为依托，今日的表彰大会让我们有幸了解到了这么多优秀员工的价值，而在今后的生产经营活动中，我们应当常常性地举办劳动
23、竞赛、技术比武等活动，刚好发觉在工作中表现突出的员工，赐予嘉奖。人力资源部门，今年要着重抓好绩效考核工作，建立科学、规范的考核体系，本着客观、公正的原则，对每一位员工赐予客观评价，给能者供应发挥才智的广袤平台，让他们的价值刚好得到发觉和确定，通过创建有效的激励机制，激发员工的主观能动性和工作热忱，使对企业做出突出贡献的员工能够得到应有的嘉奖和回报。三、发挥团队作用，充分激发全体员工的主子翁精神我们要在努力营造学习先进、敬重先进、崇尚先进、争当先进的深厚氛围中，进一步提高广阔员工的主观能动性，使员工的主子翁精神在企业发展的每个环节中充分出现光彩。这既是我们企业参加市场竞争的立身之本和取胜之道，也
24、是企业保持旺盛的朝气和活力、实现持续快速发展的必定要求。我们要坚固树立人才资源是第一资源的观念，不断创新用人机制，优化人才环境，改善人才服务，大力营造培育人才、用好人才的良好环境，努力建设一支高水准的优秀员工队伍，不断地把广阔员工的才智和创建力凝合到企业的发展上来，要切实加强企业文化建设，激发和凝合企业员工归属感、主动性和创建性，为企业取得更大更快发展供应人才保证和智力支持，建立一支能打硬仗的高素养团队。最终，我代表东煜集团感谢各位优秀员工为集团做出的突出贡献，希望你们新的一年里，接着保持良好的精神状态和工作干劲，接着发挥好表率和榜样作用，团结带领广阔员工为企业的发展做出新的更大成果!第14页 共14页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页