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1、2022煤矿上半年工作总结 进入以来，以实行矿首届二次职代会暨工作会议精力 为契机，围绕平安 、富足、高效、协调 的工作目标，以打造实质 平安 岗，塑造实质 平安 人为切入口，以创先争优运动 为平台，以开展双述和强化应急避险演练运动 为载体，扎实做好平安 生产月及节日送暖和运动 ，合理支配 上半年平安 收受汲取 工作，赓续 增加 党风廉政扶植 ，实现了政治思想工作与平安 生产工作的相互增进 、相互提高，融合了干群关系，激发了全体职工的工作热忱。上半年，共生产原煤79586吨;完成掘进进尺720米，巷修进尺307米，全面实现了时间过半，任务过半。总结上半年，我们主要做了以下几个方面的工作：一、以
2、矿职代会暨工作会议精力 为指引，全面做好平安 收受汲取 工作一届二次职代会暨工作会议召开以后，把宣扬贯彻会议精力 作为一项重要的工作来抓。应用 各类 宣扬对象 ，年夜 力开展宣布道 育，营造气氛 。悬挂宣扬横幅6条，解决 黑板报4期。为确保矿一届二次职代会暨工作会议精力 能落到实处。我们在学习会议精力 的同时，以平安 收受汲取 为主题，以顶板治理 、瓦斯治理、提升运输治理 为重点，以班组扶植 和双述运动 为支撑，主动开展运动 ，努力打造平安 实质 人，确保实现平安 零目标。通过不合 形式的学习，使矿一届二次职代会及工作会议精力 深化人心、激昂精力 ，为本年 平安 、有序收受汲取 供应了强年夜
3、的精力 动力。连续推动企业平安 文化扶植 ，打造实质 平安 型企业。二、连续推动企业平安 文化扶植 ，打造实质 平安 型企业。(一)打造实质 平安 岗，实质 平安 人实现实质 平安 。打造实质 平安 岗，实质 平安 人实现实质 平安 。实现实质 平安 要从塑造实质 平安 人、打造实质 平安 岗抓起。结合 文件精力 和采区实际，制定了具体的评比细则和嘉奖 法子，一是对双述、岗亭 操作规程、自救器运用、避灾路途等学问方面进行考察 ，要求全部达到 娴熟;二是月底由劳资部分 考察 其出勤率和违章状况，独创 低于25班，班中有三违行为的将取消实质 平安 人资格。本季度共有522人次通过考察 ，每人每月将
4、增加实质 平安 人嘉奖 50元，通过考察 激励 机制，全体职工的的平安 意识获得 极年夜 的提高，职工违章作业行为明显削减 。(二)连续深化开展双述工作，注意日常平安 行为养成。在范围 内连续深化开展岗亭 描述、手指口述工作，切实让职工上标准 岗、干标准 活，做好平安 戒备。宣教科、平安 科对各科室、区队双述开展状况要做到不准时 进行抽查，检查 仆从 区队双述现场检查 内容，实时 对检查 成果 进行通报。并制定相应的奖惩方法，对双述领导责任进行严格责任落实，确保双述工作落到实处，监督 运动 扎实有效开展。(三)立异 运动 载体，扎实有效推动班组扶植立异 运动 载体，班组是平安 生产的前哨，是平
5、安 生产各项任务指标实现的最终落脚点。为切实做好班组扶植 工作，我采区成立了班组扶植 领导小组。为进一步增加班组扶植 的效果，采区工会开展了五比三创主题实践运动 、导师带徒等运动 ，用各类 运动 载体，提高班组长平安 学问和治理 水平。在职工中主动推行以师带徒的传、帮、带和结对子运动 ，要求每个班组成员都有一名平安 生产帮扶对象，在工作中竞赛 专业技巧 ，岗亭 技能 帮扶，互定目标，协作 提高，以点带面的提高增进 班组文化扶植 落到实处。(四)深化开展全员平安 质量标准 化工作依照 矿领导关于在全矿开展全员平安 质量标准 化的工作要求，主动展首创 建 运动 ，制订了全员筹划 ，出台了井下、地面
6、全员质量标准 化考察 法子，把井下每条巷道、每台设备，地面每个区域、花草 树木等全部责任到人，规范治理 。同时以全员质量标准 化现场会、五员合一现场会、班组扶植 推动会和采煤战线现场会为动力，仔细总结学习兄弟单位 的先进阅历，取长补短，结合 采区实际，就如何开展好的全员平安 质量标准 化工作进行探讨、支配 和落实，包管 的平安 质量标准 化再上新台阶。平安 生产月(五)平安 生产月运动 开展状况6月6日至11日在各区队中开展了警钟长鸣讲案例、杜绝三违保平安 现身说法讲案例运动 ，各区队职工结称身 边的违章事故案例进行了巡回演讲，那一幕幕血的教训深深的撼动了现场每一名职工，纷纷 表态 严格遵守治
7、理 制度，包管 平安 生产。6月12日进行了平安 责任、重在落实的平安 月主题签名运动 ，当天出勤的700多名职工在平安 条幅上签名，同时开展了平安 学问有奖答题运动 ，共发放小礼品 146件;自6月19日至24日开展了迎急避险演练周运动 ，共开展了水灾、火警 、瓦斯爆炸、年夜 范围 停电、地面火警 等事故演练，通过演练，增加了职工应急避险学问和抗灾救灾实力。在平安 生产月运动 开展期间，共开展平安 检查 4次，排查隐患52条，并全部获得 整改。三、固本培基，职工平安 素养获得 年夜 幅提升我们本着牢基本 、提素养、重培训、强技能 的培训工作目标，加年夜 培训力度，增进 职工平安 素养赓续 提
8、升。元至六月份，我们共组织特别工种培训112人次、普工培训192余人次，包管 持证上岗率达到 95%以上。依据 井下作业场合 的变更 ，组织职工进行平安 学问学习15次，参与 学习职工达700余人次。三是以运动 促平安 ，筑牢思想防地 。以创建 学习型班组，争做学问型职工运动 为载体，仔细学习白国周班组平安 治理 法，组织开展班组教室 ，提升班组长的业务素养，增加班组长现场治理 的责任;以双述运动 为载体，以准军事化训练为突破口，组织进行了双述暨军事演练竞赛 ，促使职工上标准 岗，干标准 活;以创建 协调 矿区为目标，消应用 夏趣味运动 、劳动节文娱竞赛 运动 等文体形式，富厚 职业余文化生活内容，让职工在寓教寓乐中接收 平安 学问教育 ，提升平安 素养。四、增加 治理 、深挖内潜，努力实现效益最年夜 化 煤矿上半年工作总结关键词：工作总结 上半年 煤矿 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页