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1、2022年述职报告范文合集九篇述职报告范文合集九篇在人们素养不断提高的今日，越来越多人会去运用报告，报告成为了一种新兴产业。一听到写报告就拖延症懒癌齐复发？下面是我收集整理的述职报告10篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。述职报告 篇1两周的时间很快就过去了，来公司上班仅仅8天的时间，在公司领导和各部门同事的协作与帮助下，我基本上完成了自己岗位上的各项职责，下面我将就自己的工作状况、感想等做一个简要的总结。一、主要工作状况1、 参加一比多产品服务中心站点的改版 一共参加了29幅页面的页面示意图的制作，其中有两幅是试画，在进行订正之后，用了两天的时间完成了余下的27幅，通过制作页面示意图
2、，对visio这一图形制作工具进行了全面的了解与熟识。2、 建立一比多免费商铺通过建立的一比多免费商铺对一比多平台进行了解，尤其是一比多的商铺管理，通过与慧聪和阿里巴巴的比较，来找到一比多的优势与不足，提交了一份关于三方产品对比的分析报告。3、 尝试开发后台求购信息录入页面 后台求购信息页面以产品的前台求购信息页面为参考，同事参照了阿里巴巴和慧聪的前台求购信息录入页面，收集了后台求购信息录入工作人员的看法，将其中不须要用到的地方删减，有利于加快后台部门求购信息录入的速度。4、 部门其他的例行工作任务在完成以上三个主要任务的同时还参加了部门的其它例行工作任务，包括产品服务中心页面错误之处的维护修
3、改申请，整理网络营销推广的方法等。二、工作中出现的问题1、 工作过程中由于对问题没有听清晰而导致有遗漏的问题存在，不过幸好问题不大，没有造成什么巨大的影响；2、 工作中由于对业务不够娴熟、产品和流程不够熟识，花了许多的时间来做这方面的了解，奢侈了一些时间。 这短短8天的工作时间就算是我8月份的工作总结了，虽说只有8天的工作时间，但靠着这段时间所做的这些工作任务，以及同事和领导的帮助，让我成长了不少，我信任，在以后的工作中我会做的越来越好、越来越精彩的，请公司放心。xxx部：xxx述职报告 篇2考评组的各位领导、同志们： 今年3月，我被组织任命为办公室副主任。主要分管秘书一科、督查科，侧重办公室
4、行政事务。5个多月来 ，在主任的领导下，在同志们的协作支持下，我围绕办公室的工作特点和工作规律，努力适应新的岗位要 求，仔细履行自己的职责，集中大家的才智，凝合大家的力气，不敢有丝毫的懈怠，扎扎实实地开展了各项工作，较好地完成了工作任务。下面，将我任职以来的学习、工作状况向大家作一简要述职，请予评议。一、主要工作目标1、依据集团公司整体部署，搞好调查探讨，驾驭上级政策和基层状况，抓好办公室拟办的有关信息刊物，为集团公司领导决策供应信息服务。2、起草集团公司行政方面的工作报告、领导讲话、文件等有关材料。3、对集团公司文件、会议确定事项及领导指示的执行状况进行督促检查。4、组织秘书人员的业务和政治
5、学习，不断提高秘书的工作质量和工作效率。5、完成集团公司领导及办公室主任支配的其它工作任务。二、工作措施和效果一是加强文稿起草工作，进一步提高了文字质量。主动开展“传、帮、带”和岗位练兵活动，组织秘书班子完成了大量的写作任务。先后起草了“劳模会报告”、“重点工程建设动员报告”、“转变干部作风动员报告”、“向省委巡察组的汇报材料”、“全国煤炭行业人才工作会议阅历材料”、“下半年平安工作报告”、“下半年工作会报告”、“大中专毕业生就业动员报告”、“全国煤炭行业发展循环经济工作会议阅历材料”、“集团公司现场办公汇报材料”等等。二是落实督查督办职能，促进了集团公司政令畅通。紧紧围绕集团公司党政的重大决
6、策和重要工作部署，开展督查工作。重点突出了对集团公司职代会确定的15项重点工程的督查，坚持每月了解工程进展状况和存在的问题，通过信息及有关渠道，刚好向领导进行了反溃集团公司转变干部作风动员会后，依据党委支配，对各单位贯彻会议精神状况进行了督查。三是仔细参加调查探讨，主动为领导决策服务。依据-集团公司领导指示，先后组织了两次关于机关作风建设的座谈会，分机关部门和基层单位对改进机关作风进行了调研，对最终形成加强和改进机关作风建设实施细则起到了重要的作用。8月中旬，主动参加了平安生产调研，摸清了九矿七厂今年后几个月的生产预料完成状况、明年的生产打算状况，以及各单位十年生产规划的制定状况，为领导正确决
7、策供应了牢靠的依据。四是服务党政中心工作，帮助领导处理日常事务。在集团公司的重大工作方面，主动帮助范主任做好协调服务。五是加强信息沟通工作，努力为领导、机关和基层供应服务。坚持加强信息建设，将集团公司领导的重要指示通过信息刚好进行传达，对基层单位的工作起到了主动的指导作用。同时，通过相关的信息渠道，随时了解驾驭方方面面的状况，特殊是基层单位一些好的作法和阅历，依托信息刚好向领导反映，为领导把握全局、正确决策供应了依据。今年以来，信息已经编发23期。另外，还新编了副处级以上领导干部通讯录，为全集团公司供应了通讯联络方面的良好服务。三、廉洁自律状况我一贯对自己要求严格，能够仔细遵守廉洁自律的有关规
8、定和集团公司“五条禁令”。工作中守原则，讲公道，时刻提示自己，“不该说的话坚决不说，不该办的事坚决不办”，没有吃拿卡要的行为，没有违反规定用公-款进行高消费消遣活动，没有参加过任何形式的赌博活动。四、自我评价1、优点及不足。优点：(1)爱学习，肯钻研;(2)能吃苦，能奉献;(3)责任心和敬业精神强，对工作仔细负责。不足：(1)管理阅历相对不足;(2)用辩证法分析思索问题的实力还不强;(3)政策理论水平须要进一步提高。2、努力方向。一是要围绕中心，突出重点，当好领导的参谋和助手。二是要加强学习，注意实践，不断提高自身素养。述职报告 篇3春意盎然的四月份第八届社团活动月如火如荼的绽开。团体部和社团
9、并肩的努力下，我们一路上虽然几经波折，但仍满载而归，在此，我将要分成4个部分来作报告，希望大家指正指责。回顾四月，乌门磅礴走泥丸在即将过去的四月份，我们主要在打算社团活动月的开幕式，这社团活动月的打算工作一路走来，它的道路是曲折的，坎坷的。首先，我们社团活动月的开幕式因为多种缘由而多次更改时间，从4月6日到4月13日到4月20日最终推到5月18日。这其中遇到了很多意料之外的问题。例如，遭受清明节，多数同学因放3天假而不选择留校。例如：多次因为天气的缘由而被迫改期，暴风雨，台风等。这样的突如其来的变故，我们并没有消极，而是冷静的处理善后的工作。第一，刚好通知参赛者，工作人员，媒体等，让大家了解我
10、们的苦衷，体谅我们，以便不影响我们团体部的声誉，也不影响他们参加这次活动的主动性。其次，遇到台风时，我们立刻确定将团体耐力赛更改到闭幕式，另外选取室内的社长联谊晚会来代替团体耐力赛来作为开幕式活动。我们用泰山蹦于前而不乱的气魄完备的解决了这样种种问题。缤纷社团，你我的参加今年广东海洋高校社团活动月共有24个精品活动。每个社团的精品活动都于4月份顺当开展，全校参加社团的同学有近一万人。除环保协会、摄影协会、心理协会等为代表的一批精品社团外，越来越多的优秀学生社团脱颖而出，活跃在学术、文艺、体育、公益等诸多领域，取得骄人成果，似朵朵奇葩绽放，为量院增加绚丽的风景。我们秉着为社团服务为宗旨，监督社团
11、实行的精品活动，在这一个月内，我们要参与将近30个社团活动，并且监督社团的换届工作。我们以真诚的看法，热忱的奉献以及无处不在的细微环节把握将“服务”诠释得特别真实。让社团深切的体会到，有困难，要找团体部的信念。并且，在这次打造社团精品的过程中，我们更加的深化到社团，让社团和团体部的感情更进一步。不仅如此。此次的社团活动月的精品活动的方式我们出了秉承以往的评分形式之外，更添加了创新因素，让精品活动的评比更加公允，更加透亮。创新之一：评分不再是团体部的内部工作，将评分表散到一般的观众去，观众眼里分数是最公允的，让精品活动的评比方式更加令人信服。创新之二：利用我们的官方论坛海浪论坛。在海浪里进行社团
12、活动月精品活动的投票活动。这样既宣扬了海浪论坛，同时也让我们的精品活动评比更加的深化到学生之中，并且让更多的人了解海大的社团。主动探究，大胆尝试让一个富有生命力的校团委团体部充溢年轻的锐气青春的昂扬。精选人才，让团体部生生不息校团委的运用委员的选定即将出炉。我们秉着在优秀的人才中选取合适部门的人才为宗旨，在工作室中从细微环节动身，结合应聘人员的工作实力以及各自的性格特点，特长来进入最终一轮的选拔工作。在这次的选拔工作，结合部门的实际特点来选取适合的人才。让*届的人渐渐的着手团体部，让他们了解团体部的运作。让他们在各项工作中体现他们的才能，以此来选拔团体部下一届的接班人。展望五月，让花儿开得更加
13、绚丽五月份，社团活动月即将落幕，最终的评定工作，第八届社团活动月闭幕式团体耐力赛的开展以及选拔出来的新成员的接手团体部的培训工作即将绽开。最终的精品活动的评定工作，我们肯定以“公允，公开，公正”为原则，让精品活动的最终评定工作做到最好，并且让每个社团对这次评定的异议减到最小，尽量做到令人信服。让这次的社团活动月完满的落幕。几经波折的团体耐力赛在5月将隆重登场，在吸取前面遇到挫折的阅历，我们信任，在更加的充分打算下，我们的团体耐力赛将做到更好。*届的候选人已经选出来了，我们会刚好的培训*届的新成员，让他们更加的了解团体部的运行工作。渐渐的转移工作，让团体部*届成员把团体部管理得更加精彩。社团也已
14、经换届，我们要让我们的新生深化到社团中去，并且，也要做好社团新一届委员的联谊工作，让新一届的社团成员在部内组织管理方面，部长、副部长要努力创建出和谐、融洽的环境，接着打造人文活策的气氛，要多组织内部活动，加强部门成员之间，社团之间的相互了解。除此之外，还要多加强与校团委其他部门以及其他校级组织的沟通学习，走过四月，一群信仰幻想的社团人在高校的舞台用信念开创一份事业，那般热情，那般坚韧、那般执著。在此，我谨以一个一般团体部人的身份感谢每一个关注支持社团发展的老师和同学，请信任以后这个幻想的舞台会更加精彩，因为我们和社团始终在努力！一起在努力！述职报告 篇4惊慌、劳碌的一学期即将结束。本学期，在校
15、长的干脆领导下，在生活老师、夜班护理员和保洁员阿姨的共同努力下，生活区的整体工作取得了肯定的进展和提高。但是，与校长开学初提出的“稳中有进，稳中改革；服务育人，管理育人；管理工作要规范化、程序化”的工作原则及四条工作重点和十条要解决存在的问题，还有肯定差距，须要在今后工作中不断加强和改进。下面把本学期的工作向领导和全体老师汇报如下：一、听从领导，听从安排，统一理念，找准定位本学期因工作调整，有幸与在座各位再次一起共事。生活区的工作对我来说，尽管不太生疏，但是，也是一次新的挑战。它与总务处的工作不同，一个是管理任人摆布的物，一个是管理有特性、有思想、活生生的人。所以，面对两千多名学生的服务与管理
16、，要说没有压力，那是不现实的。我把这份压力变成动力，接受了这次挑战，并且只有一个目标，把这份工作做好，力争保一方平稳，让领导放心。生活区的工作特别繁杂，可是，每件事情都很重要。开学前的迎新打算工作，开学后的学生心情稳定工作，学生衣、食、住、行的服务与管理工作，学生思想品德教化和行为规范教化工作，学生的平安教化工作等。通过我们的优质服务和科学管理，逐步培育学生良好的劳动观念、集体意识、组织纪律、艰苦朴实、生活习惯和行为习惯，为学生打好学会做人的基础。二、深化实际，调查探讨，不断完善管理方法要做好这份工作，尤其是要做好一份自己不太熟识的工作，必需深化实际，调查探讨。本学期，我几乎每天都到学生寝室、
17、餐厅、操场，视察问题，发觉问题，与老师、学生沟通沟通，虚心听取他们的看法和建议，只有这样，才可以证明自己的管理是否正确，因为服务对象和服务者，是管理者一切指令的受益者和实行者，只有他们的反映和实施的结果，才能精确地检验自己的指令是否正确，是否完善，以此来变更自己的管理工作。另外，还可以刚好了解他们的须要、愿望和要求，可以从他们那里吸取才智和养分，还能够使我尽快了解、熟识生活区工作性质和特点，以最佳状态进入工作角色。三、加强生活老师队伍建设，发扬团队精神，营造良好的工作氛围生活区的工作要做到“学生满足、家长满足、学校满足”，生活老师队伍的整体素养很关键。必需有一支与学校办学理念保持一样的管理队伍
18、和具有高尚品德，脚踏实地，酷爱本职工作，酷爱学生，具有服务意识和管理学生实力的生活老师队伍。本学期，校长特别重视生活区管理工作，通过竞聘，让实力较强的老师从事管理工作兼生活老师，加强了管理队伍的力气。为了提高全体员工的整体素养，我们加强了统一理念培训，业务（常规工作）培训，劳动纪律培训，平安教化培训，管理学生方式方法培训，教职工日常行为及仪表礼仪规范培训，如何接待家长及参观者的培训等。通过培训，基本上统一了思想，统一了相识，统一了观念，能够把学校的办学思想、办学思路，得到进一步的贯彻和落实，提高了对工作的责任感和责任心，提高了服务意识和管理实力。生活老师的组织纪律性，对工作的主动性、主动性和创
19、建性，有了很大的提高。简洁粗暴的工作方法，也有了明显的改进。对毕业班的学生，我们从本学期以起先，就要求生活老师供应优质服务和严格管理，要做好学生心情稳定工作，保证学生考试时具有良好的精神状态，取得好的成果。另外，工作氛围对一个部门来讲也是特别重要的。良好的工作氛围，能够增加队伍的凝合力和团结协作的精神，工作相互补位，提高工作效率，大家能够心情安逸、精神开心的完成各自的工作任务。本学期有五位老师请假，在生活老师特别惊慌的状况下，老师们不计较个人得失，同心协力主动补位，没有因为老师短缺而影响工作。在工作中相互提示，相互帮助，蔚然成风，特殊是对那些没有经过培训的新聘老师，为了使他们尽快了解万里的办学
20、理念，驾驭生活区的工作特点和工作程序，尽快的进入工作角色，以师带徒的方式，向他们传授方法和阅历。因为生活区的工作，不是靠几个或十几个人就能干好的，而是要靠在坐每一位老师的共同努力，只要每一块木板一样高，才能保证生活区的工作水平整体提高。现在生活区这种良好的工作氛围正在形成，整体意识和集体意识已经成为生活区的主流，通过我们生活区组织的那台晚会和本学期的整体工作，充分体现生活区的凝合力和团队精神。四、建立健全各项规章制度，力求管理工作规范化、程序化俗话说：没有规则不成方圆，一个部门假如没有相应的规章制度，这个部门就会出现无序的混乱局面，犹如一盘散沙，没有任何凝合力和战斗力。本学期，依据生活区的工作
21、性质和生活老师的工作特点，制定了生活老师奖金安排制度。目的是通过奖金的调整，调动大家的工作主动行、主动性和创建性，体现优质优酬、多劳多得的安排原则。对生活老师的考核，采纳三级量化考核方法，即组长、干事、生活区不定期的联合检查。把检查结果刚好反馈给生活老师，便于刚好纠错和改进，并与工资干脆挂钩。通过检查评比，表扬嘉奖工作优秀者，指责惩罚工作较差者，维护了大多数努力工作者的切身利益。树立了正气，变更了干与不干，干好与干坏都一样的不良风气，充分调动了大多数生活老师的工作主动性、主动性和创建性。另外，还制定了生活老师工作制度，平安隐患检查制度，学生珍贵物品和现金管理制度，生活区物品领用管理制度，生活老
22、师工作程序及职责等。这些制度，特别明确的提出哪些该做，那些不该做，应当如何做，对我们任何人都是一种约束和规范，也是对我们的一种最好的爱护。这些制度，只有在大家的自觉遵守下，才能保证了我们生活区各项工作的顺当进行。五、在生活管理中，加强德育服务含量，为学生打好做人的基础（一）“准军事化管理，平民化教化，德育人人，人人德育”是我校的办学理念。依据我校学生的状况，他们思想活跃，接受新事物快，家庭条件优越（物质生活、文化生活、教化条件、接受信息条件）。而现在他们正处在长身体、长学问时期，辨别是非实力较低，可塑性很强。在信息渠道多、传播快、覆盖面大的环境条件下，有些不健康的思想观念和生活方式，都会对他们
23、产生不良影响。一些学生信仰模糊、法制观念淡薄，在前途志向、劳动观念、集体主义、组织纪律、艰苦奋斗、行为习惯、道德风貌等方面，都不同程度的存在一些问题。针对学生所存在的问题，我们实行了一下方法：识、自我评价、自我检查、自我体验、自我反省、自我监督、自我限制，提高学生自律实力。（二）对学生要“管”。惰性，人皆有之，战胜惰性的关键就是训练。习惯的养成也只能不间断的操练和约束。学生是教化的对象，严格要求，严格管理，坚持不懈是行为训练的必由之路。要使人的偶然行为巩固下来成为常常性习惯行为，肯定要在明理中强化，在强化中明理。事实上这就是对学生爱的详细体现，当然，严格要求和管理，并不是简洁、粗暴的体罚或训斥
24、。本学期，充分利用生活区广播的宣扬作用，从检查“六不规定”为切入点，加强学生良好行为习惯的培育。结合学校的接送工作，利用广播、早操讲评，做好学生回家、返校时应留意事项的教化工作。为防止学生物品丢失，我们制定了学生课间进寝室班主任签字制度。为了限制学生早操、早读迟到现象，我们制定了值日生证制度，还有损坏公物赔偿制度，使物品损坏降到最低限度。本学期通过全体生活老师坚持不懈的严格要求和严格管理，学生在生活区的表现有了明显的改进，使许多同学改掉了以前的不良行为习惯，违犯“六不规定”的现象越来越少，最终两次检查，只有三、四人。六、加强平安教化，消退平安隐患平安是我们学校赖以生存和发展的基本保障体系，责任
25、重于泰山。如何保障两千多名学生不发生平安事故，是对我们在座各位的严峻考验。本学期在全体员工的共同努力下，到目前为止，学生在生活区还没有发生一例人身平安事故。主要做了一下工作：（一）实行校长对平安工作的要求和指示，加强平安意识，从思想上引起高度重视。（二）建立平安事故责任制，进行从级管理，签订了助理、干事、组长平安责任书，生活老师对组长负责。形成从上之下的平安网络管理体系，使平安工作的落实得到了牢靠的保障。（三）平安工作重在教化，重在防范。我们加强对生活老师平安意识培训，更主要的是教化学生提高自身平安防范意识。依据生活区的实际状况，查找平安隐患，学生床铺是否坚固，电风扇、洗衣机、电线、插座是否破
26、损漏电，学生回寝室是否打闹，洗浴间防滑措施如何，是否有学生洗澡时打闹，窗外的凉衣杆是否坚实，学生参与体育活动时，留意做好打算活动，以防发生损事故等。本学期，把平安工作始终纳入到常规工作考核之中，做到每天巡查，发觉问题刚好保修，刚好消退平安隐患。（四）在关键时段，我们进行重点防范。如下午第八节课后，有部分学生回寝室洗澡、洗衣服，这段时间是生活老师的松动时间，但是，为了学生的平安，只好牺牲休息时间，在楼层走动管理。每周六，全校学生松动管理，这是我们生活老师最担忧的一晚，特殊是低年级的学生和女同学，生活老师聚精会神，教室、操场、寝室都有生活老师的身影和声音。七、存在的问题1、对生活区的管理工作了解不
27、够、相识不够，管理力度不够，有些工作检查、落实不到位。发生学生寝室物品丢失，奢侈粮食现象，早操质量不高等。2、培训力度还不够，特殊是在统一理念方面做得不够，导致个别员工工作责任心差，上班睡觉，空岗现象，对学生服务意识淡薄，管理学生方法粗暴简洁，体罚学生等。八、下学期工作准备随着下学期学生人数的增加，工作难度和压力越来越大，怎样才能确保生活区这一方平稳，我认为应从以下几方面入手：1、首先要加强自身素养的提高，进一步熟识生活区工作性质，探讨生活区的工作的特点，依据学校的教学规律，做好各项工作的支配，重在抓落实。2、加强员工的理念培训和业务培训，不断完善对员工的考核制度和评价机制，加强常规工作（寝室
28、、餐厅、早操）的检查力度，使劳动制度和工资制度有效的结合，奖惩分明，充分调动全体员工的工作主动性、主动性和创建性。观念转变，与学校的办学理念保持统一，自觉、主动、高标准、严要求的完成本职工作，树立窗口形象。3、加强学生的德育工作，从小事入手，培育学生良好的行为习惯。对学生要严格要求，严格管理，动之以情，晓之以理。接着加大对“六不规定”的检查力度，从源头杜绝学生的攀比之风和钱、物丢失现。述职报告 篇5各位领导好，我是*工区*联合站的实习生*。我*年*月*号正式安排到*，一年多以来始终在水站实习。现在向各位领导就我这一年以来的工作状况做一个汇报。*联合站是咱们厂的标杆站，我在站里实习一年以来，技术
29、方面和思想方面都受到了很大的触动。从详细工作来讲，我们水站主要负责整个工区的污水处理、回注工作。我工区油块主要靠注水补充驱油能量，因此我们水站的工作在整个工区生产中起着很重要的作用。目前，水站设有注水岗和污水岗两个岗位。注水岗主要负责将污水回输给各小站，为各井供应注水动力。污水岗主要负责污水处理，保证回注水水质符合注水标准（含油10mg/l,悬浮物2mg/l）。我们站目前建有1000 方沉降罐（隔油罐）一具，700方调整罐一具，500方、700方注水罐（除油罐）各一具，700方清水罐一具，700方、1000方消防罐各一具；共有生产设备28台，其中喂水泵6台、高压柱塞泵10台、多功能污水过滤器2
30、台、地下泵2台、收油泵2台、供水泵2台、清水消防泵2台、泡沫消防泵2台。一般日常运转喂水泵2-3台，柱塞泵6-7台，多功能过滤器1台，供水泵1台，其它设备视详细状况启停。工作一年来，通过主动学习，仔细请教，我已经能够娴熟顶岗，面对一些突发状况，也能做到正确应对。我对高压柱塞泵、离心泵、多功能过滤器的操作规程已经能够娴熟驾驭，能够独立完成污水水质化验，对收油流程、隔油罐、调整罐、注水罐、清水罐的清罐流程，消防罐的加水流程都有了深化了解，能够协作大班师傅完成以上工作。回顾一年来的实习经验，我认为自己最大的收获就是学会了以更加审慎的看法对待工作。我们站的老师傅常常讲一句话：“上班时间越长，胆子越小”
31、，这句话我深以为然。我从刚上班时的愗愗懂懂，到起先顶岗时的“不过就是这样”，再到现在的“原来我不知道的还有这么多啊！”,我觉得自己始终在接触新的学问，每当自己以为已经了解、清晰某件事的时候，很快就会发觉后面还有更多不懂、须要懂的事，我始终在适应、在学习，而且我深切的体会到我还会接着学习下去。 熟识自己的岗位后，我始终在思索怎样把工作做得更好。事实上，我觉得要提高水站的工作，其实主要就是针对两个部分做工作：一是提高注水效率，一是提高注水水质。提高注水效率，途径许多。例如提高注水泵泵效，增加泵的实际排液实力，节约启泵台数，达到节能降耗的目的。以20xx年第一季度的生产数据，核算目前我站注水泵机械效
32、率为： 较柱塞泵机械效率常规值80%-86%低 个百分点，容积效率为 %，与设计容积效率相比低 个百分点。这说明我站柱塞泵设备老化严峻，应主动尝试改进泵效的方法。以上是我在工作中发觉的一些问题和建议，我的实习总结就是这些，回顾一年来的工作，有得有失，在以后的工作里，我会主动总结阅历教训，勤勤恳恳工作，踏踏实实做人，努力争取接着进步。述职报告 篇6我庆幸自己能够第一个站在这里，把一个真实的自己呈现给你们，庆幸自己生活在这样一个充溢了温情和关爱的大家庭，同时又为自己思想境界、学识水平、素养修养的欠缺而深感担心。20xx年初，当一纸行文将我从税改办调到办公室，面对着琐碎繁杂的日常事务、积累如山的文件
33、档案、此起彼伏的电话铃声和桌子上异彩纷呈的电脑屏幕时，我想，我必需对自己有一个新的定位了。因此，当我今日再一次站在这里，面对你们、我情愿以骨肉同胞的名义，把这个“全新的自我”在这一年里思想、工作、学习和生活中的一点点收获，报告给你们，希望能得到你们一如既往的理解和支持。一、在思想上与时俱进，做一个无愧于时代的人。在办公室工作不到一年，却使我深深地体会到自己在思想素养上的欠缺。作为领导决策的参谋者、政令执行的操作者和机关行政运行的维护者，理应具备对于政策的前瞻性、上级精神的预见性和舆论导向的敏感性。为此，我以一个非党员的身份，主动投入到保持党员先进性教化活动中，撰写了数千字的“心得”、近万字的“
34、笔记”，并参与了“保先教化”的演讲竞赛活动；多次列席参与机关内外各种会议，留下了万余字的“会议记录”，了解当前财政工作的主要任务和实际工作中出现的各种问题，与同事们共同探讨解决方法；同时，从课题调研入手，在工业兴区策略、十一五规划的制定、区域经济调控政策、省直管县模式探讨和乡镇体制配套改革等问题上，学会以先行者的眼光，站在改革的前沿，努力为财政工作和经济发展探究和谐、稳健和可持续发展之路。二、在工作上忠于职守，做一个无愧于使命的人。与单纯而规律的业务科室不同，到办公室接受的第一个中心工作就是“行风评议”。在领导们的支持和帮助下，我参加起草了“致孝南人民的公开信”、五个以上阶段性实施方案和“状况
35、汇报”以及总结报告；完成了电视宣扬片“为了和谐”的剧本的写作；完成十篇以上的行评宣扬信息报道；参与了两次以上的文艺演出；并以剪纸作品参展市局举办的“财政文化周”活动。在财政调研和信息宣扬方面，进一步完善了“嘉奖制度”，并以极大的热忱在各类媒体发表财政性论文及新闻稿件数十篇。在财政性刊物征订发行工作方面，我也是尽自己最大的努力完成了上级交给我们孝南的任务。另外，还督促和帮助有关业务科室及乡镇财政所搞好信息宣扬和财政调研工作，刚好上报工作动态。三、在学习上主动进取，做一个无愧于社会的人。学习，是一种习惯、一种实力、一种生活方式，也是一种享受。在全社会提倡“学习型机关”、“学习型组织”的氛围中，我也
36、要为一种终生学习的“学习型人生”高唱赞歌，因为，学习既是充溢自我、提高自我的个人须要，也是社会步入文明与和谐的标记。首先，我坚持做到学与用的结合。从工作中学习、在学习中工作，边做边学、边学边做。如应用文写作、电脑操作和网络学问等等。其次，坚持做到学与思的结合。在学习的过程中，不断的思索、提炼、升华，在学与思的互动中，分析问题、解决问题，推动工作向前发展。最终，还要坚持做到学与业的结合。把专业的学问融入对国家财政政策的探讨中去，在对宏观经济的探讨中学习新的学问，带动对详细工作的指导和探究。四、在生活中真诚友善，做一个无愧于你们的人。我是一个在机关工作了近20年的财政人，或许我不是一个精彩的财政干
37、部，不是一个能干的办事员。但，我想对多年来与我亲如手足的领导、同事和挚友们说一句：对你们，我怀有一颗真诚的、感恩的心！因为始终以来，是你们、给了我生活与工作的志气和信念。为此，我始终坚持以诚待人、与人为善的处世哲学，以惜缘、惜福的心态对待身边的每个人；始终坚持对领导敬重听从、对同事谦让随和、对挚友忠诚热忱；始终信任这世间唯有真诚的土壤才会开出友善与欢乐之花，结出和谐与文明之果；还因为、我始终把你们对我的关爱和帮助看成是我人生欢乐的源泉，如获至宝地珍藏在心底，直到我生命结束。所以，我才能写下信念是生命之树最美的花朵、生命原来如此漂亮等多篇人生感悟、哲理美文。在此，请各位领导、各位同事和我的挚友们
38、接受我最真诚的感恩！再一次感谢你们！感谢！述职报告 篇7一般而言由：标题、前言、主体、结尾和落款，下面具体分析各部分写法：(一)标题述职报告的标题有多种写法.可大致概括为单标题和双标题两种模式.1.单标题由职务,时间,文种构成标题,如省教委办公室主任xx年度述职报告.由职务和文种构成标题,如公司总经理述职报告.由时间和文种构成标题,如xx-xx学年述职报告.只用文种名称作标题,如我的述职报告或述职报告.2.双标题将内容的侧重点或主旨概括为一句话做标题,以年度和文种构成副标题,这就形成了双标题.如一心一意为老干部服务1999年度述职报告,努力抓好菜篮子和米袋子我的述职报告.(二)前言述职报告的前
39、言部分一般包括三个方面的内容,一是岗位职责,二是指导思想,三是概括评价.岗位职责包括自己从何时起担当何职,主要负责什么工作;指导思想是说明自己在什么样的思想原则,方针政策指引下进行工作的;概括评价是对自己工作的基本评价.三个方面的内容都要简略地写,一般一个自然段即可.须要说明的是,上述三个方面的内容在写作中可以敏捷处理,除岗位职责必不行少外,其他两个方面的内容可以支配在后面的主体部分或者结尾部分中.(三)主体主体是述职报告的核心部分,主要工作和阅历教训都在这一部分中进行表达.大致有三种写法:一是工作项目归类法.即把自己所做的工作按性质加以分类,如生产方面,销售方面,后勤方面等等,一类作为一个层
40、次依次进行阐述.自己主持做的工作和帮助别人做的工作也要分开写.另外,对自己做出突出成果的工作,有创建性开拓性进展的工作要重点写,即在反映一般成果时突出重点.一般性的工作,日常事务性工作要简洁一点.二是时间发展依次式.即把任期内的时间按先后依次分成几个阶段来写.这种形式在任期述职报告中常常采纳,因为任期时间较长涉及面广,所做的工作和存在的问题较多,为了便于归纳总结,以呈现工作的全貌,所以将一个时期的主要工作按时间分段,这样也便于在各个阶段中具体叙述所取得的成果和阅历.三是内容分类集中式.这种形式是最常用的,一般分为主要工作,成果效益,阅历教训,存在问题和对策等几部分.(四)结尾和落款必要时,可以
41、支配一个特地的结尾部分.可以对自己做一个基本的评价,也可以简要说明自己的一些体会或今后准备.这些内容假如前面已经说过,也可以不写结尾部分.最终一般要用模式化的结束语收束全文,常用的是特此报告,专此述职.结尾之后,要签署姓名和日期.四述职报告写作的留意事项 (一)实事求是述职报告要务实,要既讲成果又讲失误,既讲优点又讲不足,不能揽功诿过.对具有较大影响,能显示自己工作实力和水平的工作实绩,要写得深化透彻;对一般性工作,常规性工作可尽量少写或一笔带过.述职报告还要处理好主管与协管工作之间的关系,要留意把个人成果和集体成果分清,处理好个人与集体,个人与上级及同级之间的关系.述职报告重点应阐述主管工作
42、的状况,公正,精确,既不拔高,也不贬低,更不能有失公允,力求反映工作的真实面貌.对于协管的工作,要讲清晰参加程度,发挥的作用,投入的精力时间,解决的困难等.(二)突出特点不同的岗位,不同的层次,不同的行业的领导有不同的工作内容和方法,即使同一职务的领导也会因分工的不同有不同的工作重点,至于工作方法,就更是各具特色了.鉴于这种状况,述职者要突出自己工作的特点,显示自己的工作特性,尽量避开那种千部一腔,千人一面,没有特点没有特性的写法.(三)抓住重点不论是按工作内容分类,还是按时间依次叙述,述职报告都不要事无巨细,四平八稳,否则,很简单写成一篇平淡冗长的流水帐.要有意识地抓住核心问题,突出重要成果
43、,总结主要教训.凡重点部分,要写得具体,详细,充分,全面.次要部分,则可约略提及,一笔带过.(四)虚实结合虚指理论观点,实指详细工作状况.述职报告应当以叙事为主,论理为辅,用叙议结合的方式来表达.既不能像大事记或记流水帐那样就事论事,堆砌材料,也不能像理论文章一样,通篇理论阐述,缺乏事实依据.最好的方法是叙议结合,在事实的基础上加以概括总结,使理论与事实二者有机地结合起来.(五)语言简练述职报告的语言要精练,要尽量写短一些,精粹一些.述职报告的撰写须要肯定的综合概括和文字表达实力,切忌数字化和概论化,也不必过于追求文字的华美.要尽量少用形容词和诸如大体上,差不多之类模棱两可的话.对状况的交代,
44、过程的叙述以说明问题为宜,切忌冗长空泛,拖泥带水.述职报告 篇8今年以来，我局始终高度重视政风行风建设工作，坚持把政风行风建设与单位中心工作深度融合，与全县范围内开展的 “效能风暴行动”和“改进作风、提高效能、优化环境”活动有机结合起来，扎实推动全面建设，以转变职能、转变作风、提升效能为主线，狠抓工作看法、工作作风、工作实效等重点环节，在转作风促工作上取得了明显成效。一、主要做法及成效(一)领导重视，责任到人，深化了政风行风建设年初，我局把政风行风建设提到优化发展环境、促进经济发展的高度列入重要议事日程。成立以局长为组长、纪检组长为副组长的政风行风建设领导小组，负责各项工作的落实与督导。同时，
45、多次召开专题会议，分析本单位政风行风建设现状，探讨制定了发改局20xx年政风行风工作实施方案，部署启动了政风行风评议工作，明确了评议对象、内容形式、实施步骤和工作责任制。将每个职工的目标任务细化、量化，把履行政风行风建设职责状况与“评优、评先”相挂钩，列入年内工作目标考核内容，形成了横向到边、纵向究竟、覆盖全局的行评工作机制，确保行评工作上下联动、步调一样。采纳多种形式，动员单位干部职工进一步提高相识，强化措施，全力以赴抓好民主评议政风行风工作，努力以新的举措、新的成果、新的风貌，全面提升服务质量，促进发改各项工作又好又快发展。(二)突出重点，开拓创新，推动了各项工作的有效落实一是抓规划，定方
46、向，立足于长远发展。规划既是目标也是方向，今年，我局主要领导带领单位干部职工先后多次深化调研，细心编制了20xx年重点项目建设安排、20xx年国民经济与社会发展安排、六盘山片区XX区域发展与扶贫攻坚规划、循环经济发展规划、易地扶贫搬迁实施方案、巩固退耕还林成果实施方案等多个安排和规划，为全县经济社会的快速持续健康发展供应了重要依据。二是抓前期，储项目，提高项目争取命中率。前期工作是项目管理的重要环节，是提高项目决策科学化水平的重要保障，也是争取上级投资支持的先决条件，对于规范投资行为、发挥资金效益具有重要作用。针对我县项目建设点多线长面广的实际，我局始终把加强和规范项目前期工作作为抓项目、促投
47、资的重要手段，加强学习培训，紧密协作相关部门，实行相关政策规定，加快推动项目前期工作进度，从源头上化解项目前期条件不成熟，连接不到位、内容不齐全、程序不规范等导致投资安排下达后不能按时开工，实施过程中建设内容和投资规模不按相关规定限制的问题。各级各部门都能够依据国家产业开发政策和投资导向，结合我县实际，找准比较优势，抢抓国家投资机遇，下大决心，花大力气，在县城改造、小城镇建设、生态环境爱护、社会事业等项目上下功夫，做文章，狠抓项目前期，加大资金力度，注意项目质量，抓住了工作重点。止目前，累计完成项目前期69个，占安排73个的94.52%，使全县项目库储备项目达到218个。三是抓项目，增投资，拉动经济社会快速发展。首先，注意责任机制建设。把项目工作作为全局各项工作重中之重，实行包干负责，层层落实。年初，对全县确定实施的149个重点项目，层层签订了责任书，确定了项目实施单位，每一个项目都有一名县级领导牵头，相关部门“一把手”领导负责，明确了任务，靠实了责任。其次，注意重点项目建设。根据县委、县政府的要求，我局协同有关部门多次深化到项目施工现场，全面了解驾驭项目进展状况，帮助协调解决存在的问题和困难，项目工作成效显着。止目前，全县共开工实施500万元以上项目214个，完成投资52.59亿元。再次，注意项目监管。今年，我们