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1、2022气象局领导班子巡视整改专题民主生活会开展情况报告 根据中共县委组织部、县纪委联合下发关于仔细开好党和国家机关党员领导干部巡察整改专题民主生活会的通知（xx组通201*23号）文件精神，我局党支部于201*年6月9日上报xx县气象局领导班子关于召开党员领导干部巡察整改专题民主生活会方案材料，县委组织部6月10日批复，同意我局于201*年6月15日召开201*年度党员领导干部巡察整改专题民主生活会。此次民主生活会以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，学习贯彻习近平总书记考察xx重要讲话精神、仔细做好巡察整改工作、营造更加风清气正的政治生态为主题，会议由局党支部书记刘成同志主持。会议打算
2、充分，大家紧紧围绕主题，放下包袱，消退顾虑，畅所欲言，仔细开展了深化理论学习、交心谈心和指责与自我指责。现将组织生活会状况报告如下：一、会议打算状况（一）进一步深化了学习，提高了思想相识根据组织生活会的要求，会前仔细组织全体干部职工学习了中国共产党章程；中国共产党廉洁自律准则；）中国共产党纪律处分条例；中国共产党党内监督条例；习近平总书记视察xx重要讲话精神；周本贞同志在巡察昭通时动员讲话精神及关于巡察昭通市的反馈看法；杨亚林同志在反馈看法整改动员会议上的讲话精神等相关文件。（二）广泛征求了看法，找准了突出问题为开好组织生活会，局党支部制定了xx县气象局领导班子关于召开党员领导干部巡察整改专题
3、民主生活会方案，根据实施方案、逐项逐条开展组织生活会前打算工作。局党支部采纳了发放征求看法函、集体交心谈心、个别访谈、设置看法箱等形式广泛收集看法和建议，共收集各类看法7条。（三）普遍开展谈心，沟通了思想相识开展了个别谈心活动，主要领导与领导班子成员，主要领导与单位全体干部职工，班子成员与单位全体干部职工相互谈心。通过谈心沟通，共收集指责看法建议7条。（四）聚焦四风问题，撰写比照检查材料主要领导亲自起草领导班子比照检查材料，领导班子成员仔细撰写个人比照检查材料，在职工提、自己找、相互帮的基础上深化查摆自身四风方面存在的问题，深化剖析缘由，制订相应整改措施。二、会议状况（一）突出了会议主题本次民
4、主生活会的主题是：习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，学习贯彻习近平总书记考察xx重要讲话精神、仔细做好巡察整改工作、营造更加风清气正的政治生态。（二）实事求是开展指责与自我指责在专题民主生活会上，每名领导班子成员都能比照党员标准、比照共产党员四讲四有要求，实事求是地开展指责与自我指责。在相互指责中，班子成员开宗明义，直言不讳，有什么说什么，真诚地交换看法，充分反映出班子成员之间政治上的关切和爱惜，工作上的支持和帮助。通过相互指责，使每位领导班子成员对存在的问题有了更加醒悟深刻的相识，进一步坚决了志向信念。（三）开展了民主评议党员全局干部职工参与了民主生活会征求看法，收回征求看法表10份，
5、对领导班子看法7，对领导班子成员看法共15条。（四）分析检查出存在的问题1.学习肤浅，相识偏差。对学习重视不够，思想相识水平有较大的局限性，实际工作实力减弱。主要是思想上重视不够，相识上有差距。系统的学习党的创新理论，仔细研读原著不够，结合工作实际，深化地进行理性思索不够，没有相识到新形势下，仔细学习理论对提高政治敏锐性和政治鉴别力，运用理论解决实际问题，对支部的团结，提高履行职能的自觉性的重要作用。2.志向信念不强，以身作则、领先垂范意识减弱。志向的滑坡是最致命的滑坡，信念的动摇是最危急的动摇。觉得自己受党培育教化多年，为党工作多年，学多学少，对自己志向信念不会有大的影响。没有把加强思想理论
6、建设与坚决志向信念紧密结合起来，对政治理论学习重要性的相识不深，用理论指导实际工作的自觉性不高。由于学习不扎实、不系统，很肤浅，志向信念起先淡薄，特殊是对自身业务方面的学习培训不够，对职工管理方法单一，对单位制度执行不严不实，工作进取心不强，满意于维持现状，监督执纪不到位，老好人现象明显。学习形式不够敏捷多样，以集中学习、自学为主，其他形式采纳较少。思想觉悟、党性修养不够，放松了对自己的要求，精神懈怠，责任心不强，主子翁意识缺失。遗忘了入党宣言，渐忘了共产党员第一身份，对加强党的思想政治建设的重要性、紧迫性、长期性相识不够。3.工作懈怠消极，安于现状。一是缺乏创新意识和忧患意识，开拓创新精神不
7、够。二是满意于现有的学识和见解，思想较保守、固步自封、因循守旧，工作中习惯于按旧思维、老套路、旧框框、老方法、老阅历来思索问题、探讨工作，处理问题，按部就班，缺乏敢想、敢闯、敢干的精神。三是思想上存在安于现状、不求有功、但求无过、应付过关的想法，没有以高标准严格要求，气象工作缺乏前瞻性。四是没有以钉子精神去克服和解决工作中遇到的问题，班子成员工作分工不明确，工作协调不到位，存在推诿扯皮。4.求真务实不够，与时俱进不强。工作中有时侯忽视了事物的主要冲突和冲突的主要方面,对冲突的特别性探讨不够，有理论与实践、制度与实际相脱节的现象。平常也要求自己工作中要留意解放思想、与时俱进，但在处理详细问题有时
8、也存在脱节现象，存在主观主义因素。致使工作有时侯不够深化，不够细致，不够务实。5.思想沟通通道不畅。部分领导班子成员没有仔细剖析自身出现的一些问题缺陷，一味怪别人不够理解自己，认为自己干得多，别人干得少。与其它班子成员和干部职工开展谈心活动少，相互增进了解少，对工作作风相识不足，工作中指责与自我指责的精神也不够，倾听其它同志看法长期坚持不好。三、制定整改措施，切实解决实际问题针对查摆出的问题，局党支部深刻反思，仔细分析，反复探讨，制定了详细的整改措施。（一）解决学风问题，提高自身素养。一是提高理论学习，完善相关制度。增加定向思维转变的实力、解决新问题的实力。把学习的成果转化为在新的工作中的新思
9、路、新方法，转化为全面提升推动气象工作现代化历史性转变的实力。二是学以致用、用有所成。新形势下加强学习势在必行，要克服埋头详细事务、疏于理论学习和脱离实际盲目学习的倾向，克服组织支配就学、为学习而学习的思想，树立与时俱进、务求实效、重在培育好的学习习惯，学会用新思维、新观念去发觉问题，分析、探讨和解决问题，通过学习提高思想政治素养和业务水平，更好的服务于群众，更快更好的推动经济建设。（二）加强党性熬炼，抓好班子带好队伍。自觉履行党要管党、从严治党的政治责任，以张露萍、焦裕禄、兰辉等先进典型为榜样，以模范为镜子，提高党员干部队伍精气神。一是抓好党性党风党纪教化。要求班子成员仔细开展指责与自我指责
10、，查找志向信念、思想道德、工作作风方面的差距，不断自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，提高党性修养。二是加强党的建设。利用主题教化、民主恳谈、集中谈心、典型示范等多种方式，使组织生活有实质性内容、能有针对性地解决问题。（三）克服工作不足，努力开拓进取。努力在发展定位、发展路径、发展动力上有明确的方向，在主动服务、超前服务上下功夫，努力拓宽服务领域和改变服务方式，克服僵满等的思想，以身作则、领先垂范、努力开拓工作新局面。对标查找缘由，用饱满的精神状态面对工作，清除安于现状的思想，打消老好人的做派，做到工作主动主动，开拓创新，力争工作有新突破，事业有新发展。这次民主生活会，支配紧凑、主题显明、看法仔细，体现了党内肃穆的政治生活，也体现了我局党支部团结、惊慌、肃穆、活泼的政治气氛，是一次仔细、务实的会议。会前打算充分、问题聚焦精确、开展指责坦诚，有辣味，缘由剖析深刻、整改方向明确，达到了统一思想、提高相识、改进作风、增进团结、帮助同志、促进工作的目的，是一次高质量的民主生活会。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页