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1、2022年软件工程的实习报告三篇软件工程的实习报告三篇随着社会一步步向前发展，接触并运用报告的人越来越多，通常状况下，报告的内容含量大、篇幅较长。写起报告来就毫无头绪？以下是我细心整理的软件工程的实习报告3篇，欢迎大家共享。软件工程的实习报告 篇1软件测试报告项目：学 号： 090123003姓 名： 张*专业班级： 09-23软件技术指导老师： 胡圆圆石家庄科技信息职业学院信息工程系20xx年12月目 录一、设计任务与要求 . 11.1前言 . 21.2设计目的及意义 . 错误!未定义书签。二、需求分析 . 32.1 用户需求分析 . 32.2 功能模块设计 . 42.3 开发工具 . 4三
2、、数据库设计 . 53.1 ER图设计 . 53.2 数据库详细设计 . 8四、详细功能实现 . 114.1 登陆模块 . 114.2 用户管理模块 . 154.3 人事管理模块 . 224.4薪资管理模块 . 24五、系统测试 . 26六、设计体会 . 29参考文献 . 30前言人力资源管理系统是典型的信息管理系统(mis),其开发主要包括后台数据库的建立和维护以及前端应用程序的开发两个方面。对于前者要求建立起数据一样性和完整性强、数据平安性好的库。而对于后者则要求应用程序功能完备,易运用等特点。 因此我们结合企业的要求，对sql server20xx数据库管理系统、sql语言原理、delp
3、hi应用程序设计，delphi数据库技术进行了较深化的学习和应用，主要完成对企业人力资源管理系统的需求分析、功能模块划分、数据库模式分析，并由此设计了数据库结构和应用程序。系统运行结果证明，本文所设计的人力资源管理系统系统可以对企业员工的信息和工资进行管理。企业人力资源管理系统是一个特别通用的信息管理系统.几乎全部的企事业单位都须要拥有自己的人力资源管理系统，以便对本单位员工的基本信息进行保存和管理.近年来，由于互联网技术的飞速发展及其逐步普及，企业对信息进行网络化管理的条件已经日趋成熟，建立基于网络的管理信息系统，成为企业从分散管理向集中管理发展，提高效率、降低成本、完善服务的有力保证.作为
4、人力资源管理系统开发新的技术，.NET技术已经在很多系统中得到了很好的应用，但从应用探讨的角度动身，重点突出.NET技术中对于人力资源管理系统这种以数据库管理技术为基础的系统设计。一、设计任务与要求1.1 设计目的及意义设计目的：(1) 大大提高企业的运作效率;(2) 通过全面的信息采集和处理，协助提超群市的决策水平;(3) 由计算机来代替人工执行一系列诸如增加新员工、删除员工、工资修改、查询、统计等操作。这样就使办公人员可以轻松快捷的完成工资管理的任务。人事管理是企业信息管理的重要部分，面对大量的人事信息，管理部门采纳人力处理将奢侈大量的时间，人力和物力，并且数据的精确性低。因此，开发一个界
5、面友好，易于操作的人事管理软件进行自动化处理变得非常重要，这正是本系统开发的目的和意义。随着我国市场经济的快速发展，人事工资管理系统在企业的日常管理中发挥着越来越重要的作用。人事工资管理系统可以进行档案管理、奖罚管理和工资管理等，便利处理企业内部员工的相关工资信息。企业人事管理系统是典型的管理信息系统(MIS)，其开发主要包括后台数据库的建立和维护以及前端应用程序的开发。对于前者要求建立起数据一样性和完整性强、数据平安性好的库。而对于后者则要求应用程序功能完备,易运用等特点。企业人事管理系统可以供应丰富的功能，降低企业人事管理工作的强度，提高企业人事管理工作的效率，并依靠系统的网络功能为人事管
6、理的运用创建良好的条件，从而能够适应企业人事管理的要求，推动企业人事管理的信息化建设。依据大多数企业人事管理的需求，本论文就该人事管理系统的设计与实现进行了分析探讨：首先对系统的需求分析做了叙述，然后介绍了系统的设计和实现，最终进行了系统测试。该企业人事管理系统采纳基于客户端/服务端(C/S)模式开发，服务端采纳SQL Server20xx数据库服务器作为数据处理和存储平台，客户端应用程序采纳Visual Stdio.NET 20xx进行开发，开发语言选用C#。用户必需运用客户端应用程序才能对服务端数据进行操作。二、需求分析2.1 用户需求分析因为此管理系统主要是针对大多数企业的人事管理部门管
7、理公司内部人事而开发的,它仅仅是供应给人事管理部门的工作人员运用,也就是说用户角色都是单一的,他们都是系统的管理者,享有同等的权限.系统管理员点击用户管理，可以对用户信息表进行查询，编辑，删除，添加新用户等操作。合法用户在胜利登陆系统后可以进行系统的整体操作.(1) 人事管理系统须要对人事档案进行管理，包括添加、删除、修改员工信息;对员工进行分类查询、统计等操作。(2) 人事管理系统须要对人事档案进行管理，包括员工工作关系、社会关系、奖罚状况、职称评定和工作调动状况等内容。(3) 人事管理系统应具备人员薪资管理功能，包括工资管理，养老和医疗保险管理等。(4) 系统运行在windows平台上，要
8、求有一个较好的图形用户界面，操作要求简洁。(5) 系统应当有良好的架构及可扩展性，以便不同类型的企事业单位依据实际状况对原有系统进行补充与修改。软件工程的实习报告 篇2我所实习的南京xx软件有限公司简称xx公司，公司成立于XX年，主营软件开发和信息系统集成,特地从事工程建设项目管理信息系统开发和实施,具有自主学问产权的项目管理软件产品xx项目管理系列软件(包括xx投资限制合同管理软件、xx进度限制安排管理软件、xx质量限制平安管理软件、xx项目管理门户、xx城建项目管理平台等),并已经在全世界第一大桥苏通长江大桥、国内最大的开发区苏州工业园区以及南水北调工程实施和应用，目前正与南京城建集团合作
9、，开发城建项目管理平台。实习的内容今年xx月xx日起先，我正式走进xx起先了实习工作，并被调到了江苏省建筑质量检测中心，参与正在进行的一个检测项目。由于我才大三,本身对企业的经营方式等都很生疏,公司让我们的王工带我学习,以师傅带徒弟的方式，指导我的日常实习。在王工的热心指导下，我依次对此次项目的业务流程和也许框架进行了了解,并主动参加相关工作，留意把书本上学到的理论学问比照实际工作，用理论学问加深对实际工作的相识，用实践验证高校所学的确有用。以双重身份完成了学习与工作两重任务。跟公司同事一样上下班，帮助同事完成部门工作;又以学生身份虚心学习，努力吸取实践学问。我心里明白我要以良好的工作看法以及
10、较强的工作实力和勤奋好学来适应公司的工作,完成公司的任务。实习的提高与收获实习收获，主要有四个方面：一是通过干脆参加企业的运作过程，学到了实践学问，同时进一步加深了对理论学问的理解，使理论与实践学问都有所提高，圆满地完成了本科教学的实践任务。二是提高了实际工作实力，为就业和将来的工作取得了一些珍贵的实践阅历。三是一些学生在实习单位受到认可并促成就业。四是为毕业后的正式工作做好了打算。到公司实习并没有我想象中的难以融入，通过渐渐的学习，发觉在公司用的到得学问在我们的学校学习中都会遇到。至暑期结束，从不懂到慢慢的做了几个检测项目。学到不少的东西。实习生活还没结束，开学了我还是会接着留在公司我的学习
11、和探究。软件工程的实习报告 篇3月末总结这一个月在XX公司的实现，我起先慢慢的熟识了这个环境，让我感觉到，要作为一个真正的优秀的软件工程师，我们还有很大的差距。首先，我感觉到困难的是，在学校，我们都比较注意的是理论学问的学习，忽视了动手实力的培育，这跟我们出来实习到来了很大的麻烦，就造成了实习生的学问技能与用人单位要求的巨大代沟，但是通过这一个月的实习，我明白了我自身的差距，也在项目经理的培训和指导下，在自身的努力下， 不断的取得进步，我深知这种进步与实际的工作技能还有很大的差距，但是我会在之后的实习生活中不断的学习，不断的进步。其次，在学校学习的面对对象的语言主要是java等，很少接触到c#
12、/.net这就跟实习带来了不少麻烦，但是，我深信只要自己好好的努力，不断向师兄们学习，肯定能克服这个问题的。在学校学习的阶段，对html、css+div、javascript、jquery、oracle等学习都比较粗浅，而且由于学习的时间比较久了，更是渐忘了不少，所以在实习的这个月中，就在不断的强化这些学问。我深知要学好这些东西，不是一朝一夕的事情，我会长此以往，不断的去学习，并驾驭它们。最终，要感谢师兄对我们的培训，共享自己的阅历，让我们明白了实习中要学习的重点，让我们少走弯路。而且我知道自身的动手实力还很差，专业技能还不够好，所以，在之后的实习过程中，我会更加努力，虚心师兄们、同事们学习，不断取得进步。Lixw_ok第10页 共10页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页