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1、2022年车间安全生产责任书7篇车间平安生产责任书7篇随着社会不断地进步，我们都跟责任书有着干脆或间接的联系，签订责任书可以有效提升我们的自觉性和主动性。想必很多人都在为如何制定责任书而苦恼吧，下面是我收集整理的车间平安生产责任书，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。车间平安生产责任书1为了切实实行平安生产法，坚持“平安第一，预防为主，综合治理”的方针，明确责任，防范事故，确保公司平安生产以及职工人身、机械设备和物资的平安，结合本公司实际，特制定本年度平安生产责任书：一、平安生产限制指标：1、无重伤及死亡事故。2、轻伤事故发生率不超过0.1%。3、无重大刑事案件发生。4、无火灾事故发生。5
2、、无重大失窃事故，设备责任事故，爆炸事故发生。二、责任人职责：1、贯彻执行“管生产必需管平安”，“平安生产，人人有责”的原则。在安排、布置、检查、总结、评比生产的同时安排、布置、检查、总结、评比平安。2、履行好各项职责，确保各项措施的完成，做好定期平安检查，对平安隐患能够刚好整改，并将整改状况刚好报公司平安部门。3、抓好三级平安教化和特种作业人员的平安技术培训。坚决杜绝“三违（违章作业，违章指挥，违反劳动纪律）”现象，一旦发生各类平安事故，必需爱护好现场，马上向有关领导报告，并根据“三不放过”的原则，肃穆处理。4、各责任人要提高自身的平安素养，逐步增加本部门全部人员的平安意识。5、各部门责任人
3、要把平安生产层层落实，直至每个员工。三、措施：1、刚好修正有关平安生产工作要求，部署本部门平安生产任务，督促完成相关平安生产经营指标。2、适时组织本部门进行平安生产检查，并做好检查记录，责成各责任人整改平安隐患，解决平安生产中的一些重大问题。3、做好责任部门的平安生产阅历的总结推广，表彰先进。四、考核方法：1、期限为 年 月 日至 年 月 日。2、责任人每半年的中旬将本部门的各项指标完成状况向公司主管领导作书面报告，并抄送平安部门。3、年度考核由公司组织对责任人（部门）指标完成状况和作业状况进行检查评定。4、本着“谁主管，谁负责”的原则，责任书签字人的工作变动，接任人为自然签字人。5、奖罚：公
4、司依据年终责任人完成的平安生产责任指标状况进行考核。对精彩完成平安生产指标的责任人赐予嘉奖，对严峻失职发生平安事故的责任人，视损失状况予以惩罚，并追究其责任。本责任书一年签订一次，一式三份，自签订之日起生效。公司负责人（签字）： 部门责任人（签字）：年 月 日 年 月 日车间平安生产责任书2班组：甲班乙班丙班丁班（用号表示）岗位：班长责任人：_为保障广阔职工的人身平安和身体健康，进一步加强职工的责任心，杜绝各类重特大事故的发生，同时保证生产的平安稳定运行，全面做好我车间的平安生产管理工作，特签定如下：一.平安生产工作目标责任1.杜绝人身损害事故，职工年死亡事故、轻伤事故、中毒事故，职工病发事故
5、均为零。2.根据制度要求，仔细做好平安检查和事故隐患整改工作，事故隐患整改率达99%，一是整改不了的，必需实行有效监控措施，确保平安。3.严格执行各类平安作业票证制度；杜绝任何担心全行为，禁止任何的违章作业和违章指挥行为。4.加强职工平安教化，职工平安教化合格率达100%；需持证上岗人员的率持证上岗100%。5.生产岗位粉尘、毒物、噪声等指标合格率分别达85%以上。6.杜绝重大及以上火灾事故、爆炸事故。7.杜绝主要责任以上交通死亡事故。8.杜绝生产操作责任事故。9.杜绝重大及以上责任设备事故。10.平安设备齐全好用，并定期维护保养。11.定期开展平安班组活动。二.考核说明：1.责任书所称“平安
6、”，包括生产平安、消防平安、基建平安等。2.本责任书签订以后，乙方要依据本单位的详细状况，落实平安目标责任书。三.考核标准：1.每发生一人次重伤，个人300元，扣所在班组300-500元，车间主要负责人扣罚单位罚款数目的10；2.每发生一人次轻伤或中毒，个人200元，扣所在班组200-300元，车间主要负责人扣罚单位罚款数目的10；3.每发生一般平安事故，个人100元，扣所在班组100-200元，经济每增加1万元，扣所在班组100元车间主要负责人扣罚单位罚款数目的10；四.其他说明：1.本责任书双方签字后生效。期间，乙方发生变动的，由继承人接着负责，不再另签责任书。2.本责任书由催化车间办公室
7、负责说明。甲方：_乙方：_车间平安生产责任书3为仔细做好我车间20xx年的平安生产工作，确保我车间及全体职工的生命财产平安，依据中华人民共和国平安生产法及其他有关平安生产的法律法规的要求，根据 “一级监督一级，一级对一级负责”的原则，车间主任与班组长签订如下平安目标责任书。一、工作目标1、重大人身伤亡事故为零。2、重大火灾事故为零。3、重大爆炸事故为零。4、重大交通事故为零。5、重大生产事故为零。6、重大设备事故为零。7、“三废”排放符合国家标准，较大污染事故和重大污染事故为零。8、多人急性中毒事故为零。9、轻伤率小于3。10、最大限度地削减一般事故，平安隐患的整改率达100%。11、职工工作
8、、生活环境符合国家法律、法规规定的各项工业卫生标准。二、责任内容1、贯彻执行公司和车间对平安生产的指令和要求，全面负责本工段（班组）的平安生产。2、组织职工学习并贯彻执行公司、车间各项平安生产规章和平安技术操作规程，教化职工遵章守纪，制止违章行为。3、组织并参与平安活动，坚持班前讲平安、班中查平安、班后总结平安。4、负责对新工人（包括实习、代陪人员）进行岗位平安教化。5、负责班组平安检查，发觉担心全因素刚好组织力气消退，并报告上级。发生事故马上报告，并组织抢救，爱护好现场，做好具体记录，参与事故调查、分析、落实防犯措施。6、搞好生产设备、平安装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，使
9、其常常保持完好和正常运行。督促教化职工合理运用劳动爱护用品、用具，正确运用灭火器材。7、搞好班组平安生产竞赛，表章先进，总结阅历。8、抓好班组建设，提高班组管理水平。保持生产作业现场整齐、清洁，实现文明生产，并做好班组的思想政治工作。三、考核如发生事故，根据公司事故管理规定、平安管理考核标准进行考核；造成严峻后果，构成犯罪的，赐予相应的行政处分，并移交司法机关进行处理。四、附则1、本责任书有效期限为一年，即：20xx年1月1日至20xx年12月31日。2、本责任书期一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（车间主任）签字：乙方（班组长）签字：20xx年元月车间平安生产责任书4为仔细贯彻“平安第一，预防
10、为主”的方针，做好公司20xx年度平安生产工作，强化企业内部平安管理，落实单位负责人平安生产责任制，保证完成上级下达的平安限制指标，确保公司及全体职工的生命财产平安，削减事故和职业病的发生，依据中华人民共和国平安生产法及其他有关平安生产的法律法规，根据“管生产必需管平安”和“谁主管、谁负责”的原则，特制订20xx年平安生产目标责任书。一、工作目标：1、平安事故为“0”。2、职业病事故为“0”。3、损害事故为“0”。4、平安隐患的整改率达100%5、“三废”排放符合国家标准，污染事故为零。6、法规规定的各项卫生标准二、工作任务：车间主任对本车间的平安生产全面负责，副主任在主任指定的工作范围内对平
11、安工作负责，其职责是：1、保证国家和上级平安生产法规、制度、指示在本车间贯彻执行。把平安工作列入议事日程，做到“五同时”。2、组织制定车间平安管理规定、平安技术操作规程和平安技术措施安排。3、组织对新职工进行车间平安教化和班组平安教化，对职工进行常常性的平安思想、平安学问和平安技术教化，定期组织考核，组织班组平安日活动，刚好吸取工人提出的正确看法。4、组织全车间职工定期进行平安检查，保证设备、平安装置、消防、防护器材等处于完好状态。5、组织各项平安生产活动。总结沟通平安生产阅历，表彰先进班组和个人。6、严格执行有关劳保用品、保健食品、凉爽饮料等发放标准。加强防护器材的管理，教化职工妥当保管，正
12、确运用。7、坚持“四不放过”原则，对本车间发生的事故刚好报告和处理，留意爱护现场，查清缘由，实行防范措施。对事故的责任者提出处理看法，报主管部门和厂长批准后执行。8、组织本车间平安管理网，配备合格的平安管理人员，支持车间平安员工作，充分发挥班组平安员的作用。三、附则1、本责任书有效期限为一年，即：20xx年1月1日至20xx年12月31日。2、本责任书一式两份，双方各执一份。平安生产办公室负责人签字：责任人签字：年月日车间平安生产责任书5为保障车间、班组平安生产的顺当进行，维护职工人身和企业财产平安，依据厂平安生产标准化手册及相关平安生产规章、规程，特制订本责任书。1、企业平安生产以“平安第一
13、，预防为主，全员参加，综合治理”的方针，坚持生产经营听从平安须要的原则，确保实现平安生产和文明生产；2、班组在车间负责人的领导下开展平安工作，各班组组长为本班组平安生产第一责任人，负责本班组平安生产管理和平安教化工作，组织落实班组平安生产责任制，执行企业平安生产管理制度和规程，确保平安生产工作的顺当开展；3、车间负责人对班组的生产任务与平安工作同时安排、布置、检查、总结、评比；4、班组仔细开展平安活动，通过班组会、宣扬栏等活动，使班组成员熟识本厂平安管理制度，驾驭平安操作规程，明确职工平安生产的权利与义务，提高平安防范意识，驾驭事故应急处置方法；5、班组常常性地开展平安生产检查，刚好发觉、治理
14、平安生产隐患，并向本车间领导汇报。6、杜绝本班组成员违章指挥、违反操作规程、违反劳动纪律“三违”现象，特种设备、特别工种需持证上岗；7、驾驭本班组平安危急因素和职业病危害因素，督促班组成员正确运用劳动防护用品，防止工作中的职业危害；8、班组之间开展平安互查，做好生产和平安工作的相互连接，班组负责人对本班组人员的平安事项进行交底；9、发生人身、设备事故马上报告车间、厂级负责人，在厂、车间的领导下按“四不放过”原则处理发生的事故；10、责任书自签字后生效，有效期一年，每年年终进行考核。考核按企业平安生产奖惩制度、xx电力设备修造厂员工绩效考核方法和车间考核管理制度予以奖惩；11、如遇负责人变动，应
15、刚好做好交接工作并续签，考评结点为交接时间；12、本本责任书一式二份，车间与班组各执一份。车间负责人：（签章）班组负责人：车间平安生产责任书6为了加强车间平安生产管理，确保公司财产和员工生命平安，依据国家平安生产法、消防法等有关法规规定，并结合车间实际状况，岗位负责人与本岗位员工签订平安生产责任书，本责任书自20xx年1月1日起到20xx年12月31日止，详细条款如下： 岗位生产平安、消防平安责任：1、 各岗位员工应严格执行平安生产制度。严格执行公司、车间生产平安及消防平安各项规章制度和平安操作规程，杜绝违章作业、违反劳动纪律现象，加强平安生产工作的自我约束和自我激励，主动搞好平安生产。2、
16、接受公司和车间的平安生产检查，对公司和车间对查出的事故隐患要定出整改时间、定出切实可行的整改措施，按时完成整改，消退平安、消防隐患，并将整改状况刚好反馈给主管部门和车间。对整改不刚好而引发事故者，按公司和车间平安管理有关规定接受处理。3、 加强所运用设备、平安消防设施等的维护和保养，确保设施平安完好运行。做好设备平安维护，严格执行公司设备平安管理相关制度。4、 接受公司和车间、班组的平安教化和培训，员工接受平安教化率100%。特种作业人员必需持证上岗，无证人员不得从事特种作业。5、 在确保平安的前提下进行生产，始终把平安工作放在首位，当平安与生产、效益发生冲突时，坚持平安第一的原则。不得违反国
17、家法规和公司平安管理制度相抵触的指令，杜绝违章作业。6、 发生事故应马上上报，并主动抢救伤员，爱护好现场，实行必要的措施防止事态扩大。参与事故分析会，按整改措施举一反三彻底整改。严禁隐瞒不报。7、 做好平安用电管理，发觉隐患刚好上报，并教化徒弟和相关人员平安用电。8、 对易燃、易爆危急化学品做到分类存放，对不能混装或施救方法不同的危急品，必需严格进行隔离。领取、运用和保管双人复核，并刚好填写记录。并正确佩戴、运用劳动爱护用品，劳保用品损坏应刚好领取更换。9、 严禁盗窃、违法等重大事故的发生。外出严格遵守交通规则，保证交通平安。XXX20xx年XX月XX日车间平安生产责任书7车间主任平安责任书提
18、要: 车间主任平安责任书 为进一步贯彻平安第一。预防为主的平安方针，全面落实平安防范工作，防止各类事故发生，维护整个公司平安生产的正常秩序，确保员工的生命安车间主任平安责任书为进一步贯彻平安第一。预防为主的平安方针，全面落实平安防范工作，防止各类事故发生，维护整个公司平安生产的正常秩序，确保员工的生命平安及公司财产的平安，依据各级行政首长负责制的原则，制造部长与车间负责人签订以下平安责任书。并且，此责任书各项目标的完成状况将作为年终业绩考核的主要依据之一。一、年度目标1、全年无重、特大事故发生，事故死亡率为零。2、一般生产责任事故（干脆经济损失50010000元）不超过两起。3、一般设备责任事
19、故（设备零配件损坏，其修复费在5005000元，或不影响当日产量525%）不超过一起。4、微小事故（干脆经济损失500元以下）不得超过1起（包括未遂事故）。5、年度各类事故的损失额限制在工段创产值的万分之三点五以下。6、因工轻伤率限制在2%以下。7、不发生中毒事故、交通事故以及刑事案件。8、不发生环保事故。二、责任为实现上述目标，车间必需实行有力措施，仔细履行下列职责：1、为了宣扬贯彻上级部门及公司、制造部有关平安生产、环境爱护、治安保卫的法律、法规、政策、制度和工作要求，仔细落实和部署各项平安工作。2、结合本车间的实际，与各工段签订平安责任书，落实平安生产责任制。3、检查、督促本车间的工段在
20、生产和工作中自觉履行自己的平安职责，严格执行平安操作规程，做到不违章、不违纪。4、定期对车间进行平安检查，对查出的平安隐患要刚好落实整改，对无力整改的要刚好实行相应的措施，并上报制造部。5、主动按时完成制造部下达事故隐患整改工作。6、刚好上报各类事故，主动协作事故的隐患调查和处理工作。7、定期召开车间平安生产工作例会，探讨车间平安生产状况，组织开展平安生产活动，应用先进的平安技术和管理方法。8、组织车间级定期、不定期的平安检查，确保设备、平安防护装置、防护设施处于完好状态，发觉隐患刚好整改，车间无力整改的要实行临时应急平安措施，刚好以书面形式向公司报告。9、组织或参与车间各类事故现场爱护、调查
21、和处理工作，并按规定刚好上报。10、负责本车间员工的日常平安教化、操作技能培训工作，组织落实车间级平安教化，并督促检查工段、班组级平安教化，并定期进行考核11、常常检查本车间对平安生产管理制度的执行状况，对违章违纪行为予以坚决制止，并做到自己不违章指挥。12、在生产与平安发生冲突时，生产必需听从平安。三、考核1、考核期限为二*年一月1日至二*年十二月31日。2、年度考核采纳百分制，其中：平安责任占60分，事故责任占40分。由制造部对工段指标完成状况进行考核评分。3、在本年度期间责任人、签字人发生改变时，接任人为责任签字人。四、奖罚1、制造部将划出专项资金，奖给年度考核达标、平安工作精彩、且考核
22、分在90分以上的工段平安责任人。2、依据谁主管谁负责的原则，如本工段发生各类事故，追究工段管理者的责任，惩罚额为处理额的20%.3、对严峻失职，造成本工段出现严峻事故，写出书面检查材料，查明缘由，追究责任人的责任。本责任书一年签定一次，一式二份，工段长与车间主任负责人各持一份。车间负责人： 工段负责人：年 月 日 年 月 日第16页 共16页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页