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1、2022森林公安局 年纪律作风大检查大整治活动工作总结 森林公安局2022年纪律作风大检查大整治活动工作总结 本文简介：根据xx省、xx市森林公安局的统一部署，xx县森林公安局仔细组织开展了纪律作风大检查大整治活动。活动紧紧围绕森林公安局廉政建设、党员思想教化、纪律作风整顿等方面开展，结合森林公安执法工作主题，使我局民警从思想上充分相识到了活动的重要性和必要性，切实改进了广阔民警自身存在的问题和不足，进一步提高了自身森林公安局2022年纪律作风大检查大整治活动工作总结 本文内容：根据xx省、xx市森林公安局的统一部署，xx县森林公安局仔细组织开展了纪律作风大检查大整治活动。活动紧紧围绕森林公安
2、局廉政建设、党员思想教化、纪律作风整顿等方面开展，结合森林公安执法工作主题，使我局民警从思想上充分相识到了活动的重要性和必要性，切实改进了广阔民警自身存在的问题和不足，进一步提高了自身的综合素养，整个活动取得了阶段性的成果。一、开展状况为把纪律作风大检查大整治活动落实到位，确保各项制度得到规范，使广阔民警能自觉做到忠于职守、清正廉洁、纪律严明、严格执法，根据市森林公安局召开的特地会议，对活动进行了动员部署，将活动分为学习动员、整改剖析和总结验收三个阶段，确保了活动不走过场、不搞形式。我局多次召开学习探讨会，对森林公安队伍纪律内务建设、执法规范化建设等进行了深化查摆，并为巩固以前各项作风执法大检
3、查活动成果，实行多种形式进行自我剖析，制定了整改措施。通过此次集中整治活动，仔细查找了工作中存在的漏洞和薄弱环节，实行了有力措施，进一步提高了对森林公安队伍管理的力度。二、主要措施(一)为了仔细实行纪律作风大整治会议精神，我局召开了开展纪律作风整顿教化活动动员会，对全局的纪律作风整顿工作进行了支配部署。成立活动领导小组，制定详细工作方案，组织全体民警利用每周二、周四下午，实行集中学习，重温人民警察法、人民警察纪律条令等法律法规，并组织观看了国家行政人员警示教化记录片。(二)为切实加强机关队伍管理，加大教化和管理力度，我局制定印发了xx县森林公安局民警八小时以外管理规定和xx县森林公安局警车管理
4、规定。根据省、市局要求，仔细实行，并由主要领导与各科室负责人、民警层层签订了纪律作风和规范执法责任书。使每位民警全天24小时都置身在严格的管理之中，增加了民警法制观念、纪律观念和道德观念，使森林公安工作作风和纪律作风发生了根本性的好转。(三)比照纪律作风整顿教化活动方案，仔细查摆当前队伍管理存在的问题，通过召开民主生活会、个别谈话、走访人民群众等形式，仔细剖析缘由，找准根源，全面查摆森林公安队伍建设管理和民警执法中存在的纪律作风等问题。1、仔细查找局领导和民警个人在纪律作风等方面存在的突出问题，主动开展指责与自我指责。2、通过与个别民警谈心，刚好了解民警的思想动态，有针对性地做好民警的思想政治
5、工作。3、通过民主生活会、学习探讨会开诚布公地谈问题、找缘由、提措施。4、通过在日常下乡办案过程中对林区群众进行走访调研，收集群众对森林公安工作的要求建议。通过上述措施努力做到了对本单位队伍建设现状有一个精确推断，对影响和制约队伍建设的突出问题有一个醒悟相识，对存在问题的缘由特殊是主观缘由有一个深化剖析，对推动本单位科学化发展有一个清楚思路。(四)为规范民警的举止行为，提升森林公安整体形象，根据公安机关人民警察内务条例、人民警察职业道德规范等规章制度内容对部分民警表现出的工作看法懒散、生活作风细微环节失守、人民公仆思想相识不到位的问题进行开诚布公的指责教化，重申人民警察工作生活作风要求，民警各
6、自剖析自身存在问题并相互点评。(五)加强执法监督长效机制的建设，规范执法行为。1、依据省市森林公安总体支配和法制工作要点，结合仪陇县森林公安局创建省级执法示范单位工作开展，着重抓各项规章制度的落实。为了进一步完善执法公开、公正，我们正在制定最新的xx县森林公安机关办理刑事、行政案件程序规范。2、逐步健全规范执法、日常督查档案建设，建立了单位及个人的执法档案，完善了法制督查台账、枪支登记运用台账、法制培训(考试)登记台账及相关执法办案、作风建设的看法征集台账，不断加强和完善了执法监督。3、组织会议探讨通过办案负责人制度，接着贯彻执行案件三级审核制度，明确执法责任人责任，严格执行案件审核测评、执法
7、档案建设规定，逐步限制歼灭违法违规办案和执法随意性的问题。三、查摆出存在的问题(一)学习坚持不好，制度管理流于形式。1、落实上级要求停留在传达会议、贯彻文件上，满意于看规定的资料、写要求的笔记和体会。2、结合自身工作生活和学习不紧密，调研的目的性、针对性不强，特殊是对如何坚持学以致用、通过学习推动xx森林公安执法队伍建设和创新问题考虑不够，在集体学习中的大部分时间以业务学习代替了理论武装。3、部分民警对活动重视不够，整顿活动力度不够，纪律作风懒散，各项规章制度流于形式，坚持不够。(二)重工作支配，轻工作监督。1、个别时候对支配了的出警工作缺少督促过问，部分干警存在慵懒散拖现象，迟迟没有动身处警
8、。二是接到案件举报后案件办理工作支配部署多、行动过问少，工作要求多、监督管理少，落实问题多、责任追究少;个别干部职工作风不扎实，执行工作部署和各项工作制度不力，执行搞变通、打折扣。(三)执法办案履行职责不力。1、对案情困难案件缺乏正确的推断和谨慎严密的侦查思路，办案人员侦查时间过长，违法人员限制力度不够。2、在面对家庭状况、经济状况较差的违法人员时，出于怜悯，有时候办案人员对违法人员从轻处理，自由裁量随意性较大。四、今后工作准备(一)强化学习措施。要建立起长期型学习机制，特殊是要加强政策和形势教化，不断提高民警的政治敏锐性和使命感。通过丰富形式，克服厌倦心情，做到学以致用，从而推动队伍整体素养
9、的提高。(二)强化制度措施。逐步建立健全各项相宜现代森林公安队伍建设的各项制度，形成一整套完善的制度体系。通过制度规范队伍建设，做到以制度管人，以纪律约束行为，从而形成良好的管理机制。(三)强化监管措施。确立完善的监管体系，严格执行分级管理、下管一级的管理体制，把管人与管事有机结合;严格实行绩效考核制度，将日常监督与年终考核相结合，全面推行实绩考核政务公开制度。森林公安局2022年纪律作风大检查大整治活动工作总结本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页