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1、2022案件评查报告 案件评查报告案件质量评查工作状况汇报敬重的各位领导：下午好！首先我谨代表xxxxxxxx对各位领导的到来表示热情的欢迎和真诚的问候。下面我就xxxxxxxx，案件质量评查工作状况汇报如下：为了进一步规范行政执法行为，提高依法行政水平，我xxx根据省、市xxxxxxxxxxxx通知的文件精神及统一支配布署，结合xxxxxxx劳动保障监察案件质量评查工作实际，我xx集中时间于xxxxxxx日，依据劳动监察案件质量评查标准，进行了仔细的自查自评。一、基本状况依据文件要求，我局针对xxxxxxxxx年度办理的劳动保障监察案件进行自查自评。共办理劳动保障监察案件xx件，办结xx件，
2、结案率达xxx。其中工资支付类案件xx件；社会保险类案件xx件；工作时间和休息休假类案件xx件；其他类型案件xx件。工资支付类案件占总案件数的xx为劳动者追回拖欠工资等xxxxx元，维护了xxx名劳动者的合法权益不受侵害。二、主要做法在此次案件质量评查活动中，我xxxx严格根据xxx劳社函xxxx号文件xxxxxxxx评查内容和标准进行自查自评。在整个案件自查自评工作中，我们主要自查了基础标准部分：举报投诉案件的主体是否合法，违法事实是否清晰，证据是否确凿，程序是否合法；文书标准部分：是否有明确的被投诉单位，法律文书填写是否标准，调查笔录制作是否真实有效，取得证据是否与案件有关，适用法律条例是
3、否精确，案件归档是否标准等。从案件受理到结案，依照评查内容和标准对全部案件进行逐案评查，我局严格遵照标准进行自评，在案件处理上能够做到执法主体具备法定资格，依法行使职权，被监察主体认定精确，事实认定清晰，证据充分确凿，适用法律正确，程序合法，填写法律文书标准，调查笔录制作规范，案卷归档标准，符合案卷评查标准。在案件办理过程中，一是注意主动监察，并结合专项检查，年度自查等活动，发觉问题刚好指出、刚好订正、责令限期改正。二是受理举报投诉案件后刚好派监察员深化用人单位了解状况，坚持以人为本，以事实为依据，以法律为准绳，正确适用法律规定，以协商调解为主，巧用方法，使双方当事人心平气和的解决问题，使当事
4、人心服口服，达到双满足，不落后遗症，收到良好的效果。三是工作中坚持预防为主，防治结合，使冲突不发生或少发生，把冲突化解在萌芽状态，尽量不激化冲突，极大的稳定了本地的良好环境，推动了经济的有序发展。四是特殊在法律宣扬教化上下功夫，采纳不同形式、多方位、多渠道地深化用人单位进行教化活动，运用人单位和劳动者擅长学法，熟识法律学问，正确运用法律，一旦发生纠纷，一经调查了解，指出问题所在，比照法律条文，能够便民高效的处理案件。在受理举报投诉案件和信访案件及人大、政协议案、上级交办的案件中，受理刚好，答复、回复刚好，办理刚好，不拖不推，适用法律精确，工作效率高。五是在处理突发性群起事务中，实行特事特办，集
5、体协商原则，刚好、高效、便民、坚决的处理案件。办结的xxxx件案件，自查自评全部达到xxxxxx以上等次。三、存在问题在这次的案件质量评查自查工作中，我们也发觉了一些不容忽视的问题，主要集中在相关证据、材料收集有待进一步完善，表现为劳动者在进行举报、投诉时，所供应的证据材料不齐全，只能供应书面举报、投诉材料，举报、投诉人身份证明，很难供应劳动合同、工资欠条等相关证据材料，而用人单位没有与劳动者签订劳动合同、没有制作职工工资表、没有给职工写过工资拖欠欠条等，这就为认定拖欠劳动者工资数额造成了肯定的困难，所以在相关证据、材料的收集上有待加强。并且因财力有限，办案无成本，我们始终在交通和调查取证设备
6、等硬件设施上，还存在肯定困难，执法监察手段上难以奏效，影响着工作效率。四、整改措施针对这次案件质量评查中发觉的问题，我xxx将仔细梳理、分析，主动查找缘由，比照评查标准，结合工作实际，实行切实有效的措施加以整改，在今后工作中将不断总结阅历，做到内强素养，外树形象，仔细学习实践科学发展观，提高工作效能。对涉及严峻违反劳动保障法律法规的案件做到违法必究，执法必严；要在学习政治理论和业务学问上狠下功夫，提高自身素养，把理论学问运用到劳动保障监察执法工作中去；进一步规范法律文书运用和档案管理工作的实力；努力提高办案水平，公允、公正、公开、公信执法，做到刚好受理，刚好办结；主动参与上级举办的劳动保障监察
7、业务培训，提高劳动保障监察执法工作实力。为xxxx的社会稳定，经济发展做出应有的贡献。以上汇报，如有不妥之处请各位领导指责指正。xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx扩展阅读：案件评查工作总结xx市司法局二0一一年案件评查工作总结为扎实推动中心政法委组织的在全国政法机关开展为期三年的“集中清理涉法涉诉信访积案”和“百万案件评查”两项活动，依据xx市政法委和xx市政法委的文件精神，我局从今年3月底起先绽开“案件评查”活动。我局接受评查任务数为10宗，分别对201*年12月31日以前的律师以及公证员办结案件进行了清理和自查。现将工作总结如下：一、领导重视、任务明确对这次
8、案件评查工作，我局党组高度重视，细心组织，周密部署，刚好成立了以xx副局长为组长、各律所、法援处、公证处主任为成员的工作领导小组，通过加强协调调度、督促检查等形式，驾驭总体工作状况，刚好探讨解决工作中遇到的困难和问题，确保案件评查活动取得实效。为了确保评查工作不流于形式，取得实效，一方面确定由两个律所、法援处以及公证处主任亲自挂帅参加详细评查，实行交叉阅卷的形式，并根据评查标准逐项核对；另一方面，司法局打破常规，在评查案卷选择上由被动变主动，由案件评查工作人员自己随机抽调案卷，广东xx律师事务所和广东xx信律师事务所分别抽调三宗案卷，公证处抽调四宗案卷，确保了公允公正。二、主动行动、求真务实案
9、件抽调后，我局快速行动起来，对确定抽查上报的案件，经评查小组把关和局领导审核，制作了案件评查立项审批表，上报至xx市政法委。4月到6月间，评查小组成员本着肃穆仔细、客观公正、实事求是、依法依规的原则，从案件的办案程序、法律适用、事实认定、文书规范、社会效果以及办案中是否出现玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊等方面进行评查，通过实行阅卷、座谈、调查等方式，对案件质量进行客观公正的分析。司法局在整个评查工作始终坚持实事求是、有错必纠的原则，不遮丑、不护短，在评查过程中一旦发觉有问题的案件，就明确列出原案办理过程中存在的执法过错或瑕疵，并提出进行整改或责任追究的详细看法或建议，坚持边查边改，从自查到评查小
10、组审核，对每个环节发觉的问题都要做到有登记、有通报、有整改，确保案件一次性整改过关，旨在通过对问题的查找，督促全局干警醒悟相识到自身存在的差距，从而尽快提高办案的质量和标准。三、仔细总结、提高水平从评查的状况来看，司法局总体办案质量较好，大部分案件的证据、事实、法律适用、程序、诉讼法律文书等方面均未发觉执法过错或瑕疵，经得起实体法、程序法相应要求及标准的考验。但也存在个别案件文书制作不规范、归档质量不高等问题，针对这些问题，评查领导小组已要求有关办案部门刚好落实整改，总结提高。通过此次评查，我局总结了办案工作中好的做法阅历，查找了办案工作中尚存在的问题，提出了合理化的看法建议，取得了较好的效果
11、。司法干警执法为民、公允正义的法治理念也进一步坚固，规范执法思想进一步端正。为迎接市政法部门的抽查和确保今后执法的更加规范打下了坚实的基础。提高案件质量是一个长期的过程，司法局在今后工作中一是要加强执法队伍培训，依据司法局系统的执法实际，加强培训的系统性、针对性，仔细组织执法干警职工进行法律学问、国家政策、办案技巧和执法文书规范化制作等相关学问的学习，促进执法水平的整体提高。二是要接着加强案件评查。争取将案件评查作为一项长期警钟，实现评查工作的“三个转变”，即评查工作从突击应付性评查到常常性评查的转变，从小范围评查到全局系统案件评查的转变，从要我评查到我要评查的自觉行动的转变，实现执法水平的全面提高。二0一一年十一月十五日友情提示：本文中关于案件评查报告给出的范例仅供您参考拓展思维运用，案件评查报告：该篇文章建议您自主创作。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页