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1、2022年试用期工作总结模板合集10篇试用期工作总结模板合集10篇 总结在一个时期、一个年度、一个阶段对学习和工作生活等状况加以回顾和分析的一种书面材料，它可以帮助我们总结以往思想，发扬成果，不如我们来制定一份总结吧。但是却发觉不知道该写些什么，下面是我为大家整理的试用期工作总结10篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。 试用期工作总结 篇1时间如白骥过隙，转瞬间三个月的试用期已接近尾声。三个月前，我荣幸的成为了我司策划部的一员，感谢我司重新开启了我追逐幻想的步伐。刚来公司的我对一切都充溢了生疏和新奇，所以常常问这问那，在此期间同事们总是不胜其烦地教我，带我熟识日常工作流程（如公司技术方
2、案、发展方向、以前所做的案例等）从中让我学到了许多东西。于此同时也让我协助做一些基本的项目,让我在工作中先后接触了“XXXX数字展厅”、“广州天河XXXX产业园”、“东莞XX”、“XX新城”、“XX汽车城”、“XX高新区”等项目，让我得到了肯定程度的熬炼。 当然了，在这期间，是我出错的高峰期，特殊是在有些事情的处理上，缺乏肯定的敏捷性，对有些事情考虑得不够周全，但通过向一些有阅历的同事学习，在后期的工作中逐步得到了改善。随着对工作的不断熟识与熬炼，对基本工作技能方面有了更进一步的提高，使我的上手实力及工作效率也有了肯定的改善。 在这三个月的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不
3、懈努力，我已经渐渐适应了四周的生活与工作环境，对工作也渐渐进入了状态。同时我也希望以后能在实现自我价值的同时能给公司带来最大的效益。试用期工作总结 篇2XX年X月，我通过XX有幸成为XX的工作人员。依据局党组支配，入职后我到XX主要负责XX、XX等工作。半年来，在领导和同事们的大力的支持和热忱帮助下，我在政治思想素养、业务实力水同等方面取得了明显提升和较快进步。现将试用期间工作状况总结如下：一、充分打算，快速完成角色转变XX年的工作磨练了我的意志，学会了如何更好的与人相处，自身驾驭困难局面的实力也得到进一步提升和熬炼。过去4年的工作经验是我能够胜任工作的阅历资本，但一名合格的XX公务员除了须要
4、工作阅历之外还应具备较高的政治修养、剧烈的责任感、科学的工作方法及沟通协调、宣讲解读等综合素养，可以说将来的工作中有太多太多的内容须要我学习和提高，但其中最重要、最紧迫的一项就是怎样转变长期以来形成的工作思路，怎样在心理上应对工作内容、目标的改变，即工作角色的转变。我从以下两点动身对自己进行了严格要求，一是总结过去，从零起先。XX工作与XX公务员有肯定区分，过去工作取得的辉煌也好，瑕疵也罢，我都把它当做一份宝贵的人生阅历和工作阅历去仔细总结，为开创新的工作局面夯实基础。更把“从零起先”视为自己进取向上的动力，以低调的姿态和昂扬的斗志投入新的岗位，深掘潜能、丰富自我以胜任新工作。二是端正思想，调
5、整心态。XX机关工作是一把双刃剑，平台高了，视野宽了，施展拳脚的舞台大了，与此同时，服务对象的层次高了，要求也高了，这就要求自己在工作中必需内心时时到处绷紧严格要求自己的弦，牢记责任和使命，时刻留意个人形象，把握应有荣誉感和责任感，杜绝高高在上的自我优越感，对群众提出的要求，在不违反规定和原则的状况下，应予以尽量满意，做到一心一意为人民服务。二、加强学习，稳步提升政治思想素养个人认为XX公务员必需是要政治思想素养过硬，熟知党的方针政策，能认清当前社会各种政治、经济形势，擅长把握正确的前进方向，毫不动摇的坚持社会主义道路的。过硬的政治素养，高尚的政治情操是保证公务员正确方向的根本。当前的工作环境
6、为我学习政治理论、提高思想素养供应了得天独厚的便利条件，不但在日常工作中可以接触到大量的学习资料，还有机会参与XX组织的培训、会议等高质量的学习教化活动，使我的政治觉悟、理论水平和实践实力都得到了进一步提升。在学习过程中，我坚持两个加强：一是加强政治理论的学习。始终坚持以“三个代表”重要思想、科学发展观武装自己的头脑，仔细学习党的十八大精神和十八届三中全会精神，结合实际细致学习研读XXX党代会报告，始终保持自己的政治敏锐性，增加自己的大局意识，在思想上与党保持高度一样，坚持践行群众路途，强化建设XX的责任感和使命感。二是加强业务学问训练和各项政策的学习。坚持干什么学什么，缺什么补什么的原则，从
7、各方面严格要求自己，学业务，学处事，学做人，全面提升自身的素养实力，重视理论与实践相结合，向书本学习理论学问，向领导请教处世看法，向身边的同事学习工作方法，坚持在干中学，在学中用，多汇报，勤思索，努力将驾驭的理论学问和政策信息转化为好用的工作技能。三、不甘人后，切实提高业务实力水平小事情里有高校问。到新单位上班后，对单位和当地状况不是很了解，须要一点一点的渐渐适用和学习，在适应的过程中，我坚持让自己做到“到处留心皆学问”，多看多问多思，“积小流以成江河、积沙以成塔”，从小事做起，从基础做起，积累学问和阅历。离开了熟识的工作环境踏上了新的征程，必需快速打开工作局面，我以不甘人后的精神为动力，以提
8、高业务实力水平为目标，努力做到了以下几点。一是提高学习的主动性。工作中我能够做到虚心地向领导同事们请教，主动学习组织人事工作所涉及到的业务学问，对工作中可能出现的问题提前做好打算。工作过程中做到勤请示、勤汇报，仔细听取领导的指导看法并刚好贯彻执行。二是驾驭工作的核心内容。通过常常请教领导同事和翻阅文件初步驾驭了XX处重点工作并基本驾驭了工作流程。我在按时按要求完成日常工作的基础上，对重点工作实行了高标准、严要求的做法，使重点工作能够精益求精，成为工作中的亮点。三是重视语言表达和沟通协调实力的培育。我特别注意学问的积累和演讲的熬炼，平日里主动与同事沟通工作心得和对各种事物的看法，增进了我与同事之
9、间彼此的理解和信任，也不断地向领导和同事学习先进管理阅历和组织实力。四、勤于奉献，圆满完成各项工作任务勤于实践是提高工作本事、做好本职工作的重要途径。半年以来，我在处里领导的帮助指导下，通过学习完成了XXX、XXX、事业单位聘请、XXX、考核方法制定、半年考核实施、领导干部举荐选拔、退休干部备案等工作，确保各类工作不出问题;目前XXX正在进行，XXX材料也已报送;事业单位聘请工作已进入体检环节。通过这些实际工作，加深了我对XXX整体工作的把握，也进一步加深了人事处工作的了解。通过工作我有机会学习各位领导、同事和群众在实践中创建出来的工作方法和阅历，以增加自身解决问题的实力，提高综合状况、分析问
10、题的实力，通过发觉典型、总结阅历、探讨对策、提出解决问题的详细方法，形成一种务实、有效的工作作风。半年的工作我深深的感受到在工作中应当敢于尝试、勇于创新，擅长创建性地开展工作，从而在实践熬炼中提高工作实力，渐渐通过应对错杂困难的局面，学会处理实际工作中的各种冲突，不断提高统揽全局、组织协调和处理各种协助化问题的实力。五、擅长总结，全面查找自身不足“三人行必有我师”。通过竞争有幸能够进入XXX机关工作，或者自己曾经是“佼佼者”，但也不全是，而且大家都在一个平台上，更是不能沉醉在过去的成果和荣誉中。在工作中，我仔细总结自身的不足，虚心向领导和同事们请教，努力改正自身的缺点;在生活中我始终自觉遵守党
11、风廉政建设各项规定，不乱花公家一分钱。私下里与同事互帮互助，互谅互让，以诚待人，大事讲原则，小事讲风格，做到不利于团结的话不说，不利于工作的事不做，以正直、虚心、朴实的作风开展工作。近半年的实习和学习，我对自身的定位有了更明晰的相识，在以后的工作中，我将以“政治上靠得住，工作上有本领，作风上过得硬，人民群众信得过”为准则，努力提高自身的素养实力，一边虚心学习，一边总结思索，发扬不怕吃苦、勤干事、肯干事、艰苦奋斗的作风，全面践行群众路途，明确自己的目标和方向，做一名优秀的XX公务员。试用期工作总结 篇3车间实习共分为车间参观实习、重点车间实习、部门试用。前两阶段实习状况已向部门领导详细汇报；现将
12、在合成车间实习状况总结如下：一、对企业文化的理解1、厂区环境：刚来到公司时，给人印象最深刻的是厂区美丽的环境、独具匠心的建设风格，在观赏他们的同时也初步相识着扬子江文化一流的卫生意识，整齐划一的合理规划，富有文化气息的各种设计，在展示着她的完备，她每个角落仿佛都有着才智的结晶雕砌而成。2、工作环境：（1）办公室环境：高效、协调、简洁、节约办公桌无杂物，只放与工作有关的电脑、电话、纸、笔等，网络办公使部门之间零距离，保证整个工作过程的高效性，也在提示扬子江人工作时要知进取，以昂扬的斗志、饱满的热忱投入到工作中去，工作人员在求索进取的理念教化下不断提高自己的修为，协调性也就随之体现出来；像反面纸打
13、印的节约风气又是对扬子江文化的又一诠释，让我们明白企业大了，节俭更要保持。（2）车间工作环境：高效的工作线、团结的组织、“护佑众生”的理念我所在的合成车间整个流程线节奏搭配特别紧凑，来来往往的操作工师傅都有自己心中的活动轨迹，协作之默契、气氛之和谐，特别值得学习，从中可以映射出车间管理水平的艺术性，管理者的技巧性，员工高度的执行力。工人师傅在日常的培训中树立质量意识，在遵规守纪中培育自身的“护佑众生”的理念，由意识到理念是相识的的层次提升，在实际生产中，遵守变成“自觉”，不是“督促”和“考核”。（3）人员素养：总体较高，能奉献、可忘我、勇拼搏、履行“三公”人员素养水平总体较高，从上到下感受到的
14、是文明礼貌，有水平，有工作实力；该加班时便加班；在工作困难前，能相互帮助，群力克服；工作看法上，勇于拼搏；奖惩机制上能履行“能者上之，无能则下之”， 使企业发展始终保持在高效、长期、稳定的跑道上。以上是对企业文化的理解，主要依据在车间实习的状况，联系见闻，由感而生。二、车间学习收获合成车间是公司相对独立且有其特别性的车间。独立是因其主要合成原料药，特别性是因其特别的车间环境，三苯和双氯大厅相对其它车间近乎露天，生产中运用大量有机化学物、强酸、强碱类物质，如四氢呋喃、盐酸、氢氧化钠等对人体有害的物质。平安是它的重中之重。刚进车间时，班长就对我们进行平安学问培训，并进行考试，保证了我们不犯低级错误
15、，对平安学问有了肯定的理论基础。三、制造部领导的人文关怀热情的欢迎仪式、车间员工双选的自由、各项丰富多彩的文体活动、领导与我们定期的沟通都到处体现着扬子江文化的优越性、先进性。在众多的文体活动中，武有各项球类竞赛、文有互讲互学、辩论赛等等，现将互讲互学的感想浅谈几点感受。互讲互学活动是我们在车间实习中期，由制造部领导给我们支配的一场由高校生自已组织的一场呈现近期所学的活动，通过制作幻灯片把自己所学的学问选择一个方面奖给新同事听，讲后并接受提问，共同沟通，最终由同事打分，并参加评比。四、反思自己通过在车间的学习，一些工作参加和不断的总结，现对自身的优缺点总结如下：优点：1、思索问题深化，考虑问题
16、缜密严实，看到现象热于剖析其根本，对微小处错误或不足能举一反三；2、对于发觉的问题或自己的建议敢于向领导直言；3、有着较好的文字功底；4、能较精确地领悟领导的意思，可以默契地与之相处；5、能更好地克服浮躁，信任每一个平凡的岗位都会有不平凡的作为，没有不适合，只有不适应。缺点：1、事事力求完备，往往可能由于考虑过多，导致工作低效；2、语言表达实力较文字实力弱，能与同事更好地沟通，但与领导沟通时为力求完备，讲究措辞或更好地组织语言，显示出“惊慌”或反应“迟钝”；3、行事过于低调，在公共场合不能主动地去展示自己，认为“金子总会发光”，乐于用事实证明自己，此会延缓自己的发展进程，或被沉没。五、建议1、
17、改进高校生培育机制，更多渠道发觉潜人才，留人在先，淘汰次之。（1）取消以学校级别定工资制度，学校牌子+实力大家是相等的，无层次可言；（2）把淘汰安排埋在领导心里，而不是开会时挂在嘴上提出来，以此作为高校生实习的动力，高校生有自尊心可言，这样往往会有负面影响，产生逆反心理；（3）丰富员工的文娱生活应以征集看法在先，自愿为主。2、建立书报阅览室，丰富书刊种类，让员工更好地多视角了解社会，建立大局意识，更好地服务企业。3、（仅是建议，考虑不成熟）成立一个“学生会”似的青年会组织，由人资总监领导，青年人组成，更广泛地收集不正规建议，相互监督，促进企业运行更加完善。以上便是我在试用期阶段的实习总结，为求
18、精简，不过多占用领导工作时间，致篇幅有限，不能全面尽述所学所想。此致！敬礼试用期工作总结 篇4一、 问题的提出从二月十八日我到博盈公司正式上班，今日有十天了。在公司领导的支配下，我深化公司生产现场、部门科室，先后向70多名干部职工学习、沟通，对公司的发展历史、生产经营管理、产品技术、质量限制等方面有了肯定的了解和相识。让我深感荣幸的是，当我放弃在汽配行业近20年的摸爬滚打，即将不惑之年，选择从零起先之时，我选择到了博盈公司这样一个具有良好发展潜力的平台，做为个人职业生涯的起点，和大家相识，同事。在这短短的十天里，我亲自体验了博盈投资公司决心做大做强公司主业的决心和气魄，为公司上下各位同事所表现
19、出的良好职业素养所深深感动，有感而发，形成此文。正所谓“疾风知劲草，板荡识诚臣。勇夫安识义，智者常怀仁”，仗胆直言，将自己所见所闻所思所想呈献公司新的领导团队，也算是我试用期内的一份小结吧。可能有失偏僻，可能超出了肯定范围，还望公司领导指责指正。二、 对行业和公司环境、现状的相识汽车行业近三年来始终保持高速增长已是不争的事实。去年我国汽车产量达到444.37万辆，同比增长35.2%，其中轿车产量首次突破200万辆，同比增长83.25%，我国跃居世界汽车产量第四生产大国。专家预料，尽管受WTO关税降低的影响，今后三年我国汽车产量将接着保持2030%以上的增长速度，其中轿车增长将在50%以上。今年
20、汽车总量将达到520万辆左右，20xx年我国可望成为世界汽车消费大国。拉动汽车行业高速增长的主要是重型货车、大型客车和轿车三大车型。汽车社会保有量也将从现在的近千万辆成倍增长。我司产品车桥系列目前已与福田欧曼、苏州金龙等八大主机厂建立配套关系，汽车盆角齿轮更是供不应求，目前出现了有单不敢接的亦喜亦忧的现象。虽然我司整体规模目前在同行业还比不上好几家大型车桥企业，但作为中国车轿第一股的市场效应，多年来在业内打拚积累的竞争实力，特殊是作为公司控股股东强有力的资本市场运作实力，厚积薄发，想不在这一市场上有所作为都是不行能想象的事。如何抓住中国汽车行业发展的黄金时期有所作为，走出一条“专业化、精品化、
21、品牌化”的发展道路，做大做强做精公司主业，是摆在公司新一届领导班子面前的迫切任务。董事会为公司选配了一支专家型的领导团队，加上多年来在业内打拚锤炼的广阔车桥员工，事在人为。作为公司新人，我渴望自己能成为这支队伍中的一员，在博盈公司这一良好的平台上，为公司的其次次创业贡献才力。三、 关于公司当前和将来发展的建议措施以下是我对这十天来的工作小结后提出的针对公司当前和将来发展的一些观点看法。基本根据典型问题、当前举措、目标措施（一到三年达成）简洁陈述。公司总体运营目标扁平化机制、精准化管理、人本化经营。扁平化机构扁平化。实行总经理授权制，简化部门层级，加强限制监督，建立快速反应机制，确立第一时间观念
22、。精准化精，精简，精细；准，准时，精确。简化，这是高效率的基础，细致，才能制造出精品，才能有效工作质量。准时，准时作业，准时达成，才能低库存、低成本、高效率、高效益，精确，才能防差错、无差错。人本化以人为本。强调共性，敬重特性，激励创新。确立关键技术管理人员、关键岗位生产骨干。强调团队精神，创建发展空间，实行效益工资，营造向心力、凝合力、战斗力。推行四大理念行胜于言，悬崖意识，末位淘汰，顾客满足。三个有利于原则有利于维护股东利益，有利于公司发展壮大，有利于员工增加收益。1、 企业定位与战略规划典型问题不明公司发展方向。当前措施建立博盈公司报，宣扬公司政策、业务重点、突出优良业绩、营造企业文化，
23、给公司和员工一个共同的窗口，凝合人心。近期由总经理亲自召开一次营销、技术、管理人员座谈会，上下互动。目标措施建立公司中长期战略规划，业务发展安排，确立专业化、精品化、品牌化发展思路。2、 发展方向与产业重点典型问题现有产品规模多大，做不做轿车零部件。当前措施制订目标市场战略安排，在营销公司和技术中心指派人员兼职行业情报收集工作，定期向公司管理团队提出预料数据资料。对公司现有生产实力进行内部实际评估。目标措施指定专人负责行业情报搜集工作。建立一开放式资料室，将公司各业务部门订集的报纸杂志及有关人员整理的内部情报资料集中管理（不含财务），实现资源共享，缩简资料费用开支。指派项目小组制定车桥和盆角齿
24、两大主导产品技术改造方案。建立开发式技术开发体系，探讨在更深的层面上和相关领域内拓展的可行性。3、 关于企业建设与团队工作典型问题部分部门职能不到位，有错位、越位、不到位现象。当前措施整顿部门职能，重点是专业化。成立总经理办公室，在财务部设立成本限制办公室。确立任务完成时间考核观念。目标措施撤销信用管理部，将审计职能一块划归财务部，督办考核职能一块划归总经办，上市公司与法律事务职能划归总部办公室或成立证券部门处理。撤销综合部，一块职能归由总经办，物业、后勤、保卫、环保等成立后勤部或行政事业部（考虑公司扩建可能时），同时考虑将党政工团对口政府事宜统归行政事业部一事。开展管理人员岗位技能评级，新进
25、管理人员必需有肯定起点，严格限制管理人员数量。机构重整后，预料将精简管理人员，应充分考虑其分流或裁员可能性。建立管理培训系统，逐步达成学习型组织。4、 关于生产经营与JIT典型问题没有品种完成率指标考核，库存量大，加班多。当前措施已成立积压物资处理小组，应尽快调整，下坚决措施清理库容。对生产作业安排要增加品种完成率指标考核。晨会不能代替每月的生产经营分析会，坚持每月一次的生产经营分析会，加强月安排对生产经营的指导性，调整安排必需提前三天（一周）下达，重点加强营销工作安排预见性管理。目标措施开展精益生产培训，推行准时作业，尽可能消退无效劳动和奢侈。建立看板，生产现场实现目视管理，逐步取消晨会。成
26、控办重新核定工时定额、材料定额，协作技术中心制定产品定期的标准成本（每年两次），加强产品报价管理。技术中心工艺口开展工艺瓶颈审查，加强生产技术打算工作。质量部必需监督三包产品索赔问题，做到“活要见人，死要见尸”，真正履行职能，杜绝漏洞。推行效益工资，增加一线生产人员收入。建立关键工序应急预案，包括平安生产（本司曾是国家级平安生产企业）。5、 关于设备与TPM典型问题大量设备闲置，设备没有预防性修理，设备负荷不均衡。当前措施开展闲置设备状况盘查。对在用设备完好状态和精度等级普查。增加预防性修理，确保实现无故障生产。建立关键设备配件档案和适量备品备件储备方案并实施。整顿并简化设备配件选购渠道，如按
27、价值量分级限制选购。技术中心与制造部设备处、车间一起尽快制定热处理设备改造方案并实施。目标措施开展全员生产管理活动。设备处人员工资与生产车间挂钩，调动修理人员主动性。放开思路，采纳出让、租赁、合资、合作、联营、调剂等等方式盘活闲置设备，重点由技术中心、设备部门拿出可操作性方案。提高C28奥尼康齿轮加工设备产能，应加强对此块产品的营销工作力度。解决桥壳500吨压力机超负荷运转问题，技术中心与设备处一起拿出技术改造安排。明确设备选购必需由技术中心提技术规格，设备处负责选型询价选购。拿出齿轮加工扩产安排。6、 关于技术开发与项目小组负责制典型问题被动开发，技术人员不主动下车间一线解决问题，整体素养偏
28、低，攻关项目进展迟缓。当前措施以现有分工为基础成立由产品、工艺、制造、销售结合的项目开发小组。技术工艺人员工资收入增加与产品质量、销售量、销售额挂钩一块，调动技术人员主动性。规定下车间次数和时间。攻关项目规定分阶段完成时间，特殊是EQ153系列盆角齿淬火变形问题。目标措施开展技术人员在岗培训和选拔优秀人员深造活动。以项目小组工作制开展技术工艺工作，其收入和所得完全和其开发的产品销售量/额挂钩（海尔模式）。变被动开发为主动开发，加强技术信息工作。加强齿轮产品开发力度。设立技术顾问或外聘行业技术专家，或院校挂钩，开展四新探讨。成立公司技术管理委员会开展成果革新评价，重奖突出贡献人员。制定每年技术进
29、步安排并实施。7、 关于质量管理与MQM、ISO、QS典型问题基本是检验把关制，体系和程序不完善，运作与生产实际有脱接，非受控文件多，限制点虚设。当前措施须要重新培训体系贯标人员，为最迟五月的复审作打算。增加晚班检验人员。加强对外协件外购件质量限制，刚好处理不良品。加强预防和订正措施安排，并检验其有效性，有效防止问题重复发生。督促工艺人员定期开展限制图分析，工序实力指数计算，杜绝虚假数据，发挥其对制造和质量限制的指导作用。增加检验人员工资与车间挂钩一块，外检检验员与选购部挂钩一块，以提高其工作有效性。目标措施因QS9000至XX年无效，应考虑推行ISO/TS16949。推行全员品质管理，逐步取
30、消中间检验，只设少量存检，外检检验员应具备质量评审实力。推行物流卡，实现产品可追溯性，建立每台（或批次）桥总成（包括独立减总）出厂档案。建立质量赔偿制度并实施。有效开展供应商质量评审安排，将其作为供应商分级体系建立和付款额度的主要考虑依据。完善充溢检验手段，其中重点是热处理质量限制方面。8、 关于企业文化与品牌识别系统典型问题没有品牌经营安排当时措施建立厂报。宣扬窗口定期更新。开展顾客满足活动，强调顾客包括企业外部顾客（客户、分供方、社会）、内部顾客（股东、领导与被领导、部门顾客、职能顾客、工序顾客等），企业的最终目的是实现顾客满足！目标措施建立企业品牌识别系统（已是湖北省级名牌产品，是否创建
31、国家级名牌产品？）。开展企业文化建设活动，提高企业美誉度，增加向心力凝合力。9、 关于营销与买断经营典型问题特地的三包服务，三包件回厂不能刚好修理拆件或处理，产品积压。当前措施质量部门加强三包产品监督管理。特地的三包库，规定时间由三包人员做完积压三包产品分类处理。营销公司拿出积压产品处理措施。有效实施对营销人员的限制管理。目标措施撤销三包服务部，保留三名左右三包人员，对退换产品进行厂内拆修处理，人员归仓储部管理，同时强化仓储部物流管理职能。外部三包职能由销售人员全程处理，即将售前、售中、售后服务合并为一人来做。逐步推行成立营销公司与公司买断制度，即将销售中心完全推向市场，实现销售买断包干，公司
32、内部实行生产中心的机制，以搞活营销，加强销售安排的预见性和精确性，不再产生新的产品积压。适当时机考虑为营销人员配备笔记本电脑，实施向总经理日报制度！以利总经理刚好驾驭市场状况，同时有利促销（海尔、小天鹅、恒隆模式）。10、 关于成本限制与成本利润中心典型问题没有标准成本，对市场价格改变反应慢，报价不合理。当前措施对关键管理人员公开产品标准成本。对现在降本降耗安排定期检查考核并嘉奖。财务部成立成本限制办公室，对工时定额、材料定额、物资消耗定额重新核定。目标措施按成本利润中心模式，建立模拟市场核算体系（邯钢模式）。采纳倒逼成本法进行产品报价。财务与人力资源部协作建立效益工资制度，如分成岗位、技能、
33、效益、厂龄、业绩几块，重点是层层有挂钩，按公司效益浮动。11、 关于资源共享与企业隐私典型问题信息资源分散没有整合，不能有效利用网络资源，许多电脑可拷贝。当前措施对公司电脑进行排查，除关键的几台电脑外，除掉其余全部电脑的光驱、软驱、USB接口，建立电子文档信息管理规定。建立开放式公用资料室，主要是报纸杂志集中管理。定期编制行业信息简报供公司领导决策参考。目标措施建立信息管理系统，对联网电脑实现分级权限管理，逐步向办公自动化过渡，实现少纸化办公。探讨上网限制方法，如电子邮件的问题，不能是每个人都能向外发送，技术中心、财务中心内部电脑不能上网，否则公司何谈技术保密和财务保密？但可设立一台公用的上网
34、电脑供有关人员搜集行业信息。与全部人员签订保密规定。管理是一个系统工程，管理效应是一点一滴的累积。每天进步一点点，是一个不断完善的过程。没有最好，只有更好，只有更好，才能最好。欲速则不达，肯定要步进式推动，持续改进。能够进入阿尔法工作室接受学习培训、挖掘个人潜能，并且成为其中的一员，在高校的学习生涯中留下奋斗的痕迹、在人生的历程中谱写绚丽的记忆，这些始终都是我的热切期盼。一个月的试用期，我在惊慌与繁忙中度过，在学习与工作中成长，在挫折与收获中思索。一个月的时间里，我踏实、勤奋，呈现了自我的实力、才华，做出了一些成果，但是，更多的，我也暴露了我的欠缺。我很感谢“阿尔法”在这段时间里赐予我的宽容、
35、支持和帮助；在团体的的关爱中，我坚决志向、信念，在对技术的不懈追求中我刻苦、勤奋，在改进工作的过程中我一丝不苟。一个月的时间里，我饱览阿尔法的风采，下定决心在这个团体中拼搏奋斗、有所作为。试用期工作总结 篇5在这个难忘而又夸姣的日子里，我深化体会到了公司的主动氛围和各个部门的巨大魅力，目睹了公司一步步走向成熟，看到了公司网络的不断健全和系统不断完善，并日渐不乱。同时，也看到了运维中心给于系统管理职员带下世人憧憬的学习平台和和无穷的机遇与挑战，所以，我在此对于过去的工作做下总结。总结历史在运维中心工作期间，我工作仔细，具有较强的责任心和进取心，极富工作热忱，的确完成上级交付的工作，擅长与他人沟通
36、，和公司部门同事之间能够通力合作，关系相处融洽而辑穆，协作各部分负责人胜利的完成各项工作，具有很强的团队合作精神。注意自己的个人发展，不断努力学习系统、网站架构学问。所以我现在已经能够纯熟维护公司的系统服务和监控网站架构，包括前段节点，源站各个站点服务的流量信息等，能刚好查看并报警所引起的网络服务相关故障，能注意公司的种种流程细微环节，拥有了一名系统管理维护员的基本工作技能。回顾历史九月份，是我成为公司正式员工最幼嫩的时期，始终都处在学习阶段，学习公司网站的架构分布状况，以及在系统中各种常见网络服务的搭建，包括学习系统基本的操作，pureftp的搭建，php网站的发布，对后台数据库的管理。通过
37、各种娴熟的基本操作之后，在此之上，我为迎合公司的发展需求，在网络服务监控方面我打算了各种实战阅历；在上级的指挥下，我独自一人自主搭建了新版本软件nagios监控服务器，并通过测试，可以和公司现阶段运行的服务器媲美。在此基础上，励志，为了更好便利的管理，我又探讨了nagvis，通过实现对监控设备的3d效果使之管理人员能第一时间更清楚的了解网站后台服务器的负载状况。十月份，通过我们部门定期的进行小组的学习，使我对linux自身的学习有了更大的爱好和向往，为此我探讨基于各种网站类型的发布，包括对apache，varnish，lighttpd，等各种平台网站服务器的发布，样使我今后在监控，事务处理方面
38、做好了充分的打算。为此，我特地独立创建我们部门的bbs论坛，并且发布于外网，使部门员工不仅在公司，而且还可以在家里进行访问与沟通，以便利我们公司部门员工的共同学习和沟通。十月份，我有幸的见证我们公司sns2。5新版本的新上线。同时我也参加了公司内部测试，协作公司对新版本的bug，并刚好提出问题。由于公司正处于现阶段发展之中，所以我必需迎合而上，协作其他部门主动工作，争取能为公司的发展出一己之力。瞻望将来在今后的工作过程中，我会更加严格要求自己，同时也有几个大方向是我须要努力。nagios监控系统拥有极其多的困难服务，它是我的核心工作，它的完成状况反映着我的工作是否尽职。我会努力做好本职工作。还
39、有，cacti监控设备系统，因为时间的安排，有许多多学问未能刚好巩固，同时也须要紧抓时间实践操纵，并参与实际建设和规划，使自己能更加敏捷应用系统网络学问，并积累处理相关异样阅历。同时，自己也要不断努力与充溢自己，探讨shell，pure各种脚本的编写，使自己处理处理突发事务的效率提高，以及nginx和squid这些常用的服务搭建。试用期工作总结 篇6特别感谢您给我到贵公司从事工作的机会，对此，感到无比的荣幸。本人xx，毕业于江西高校xx专业，于20xx年x月x日起先在商场工作，目前职位为客服专员。进入公司参与工作的几个月试用期经已接近尾声。工作以来，在单位领导的细心培育和教育下，通过自身的不断
40、努力，无论是思想上、学习上还是工作上，都取得了长足的发展和巨大的收获。在这段的工作学习中，对公司有了一个比较完整的相识;对于公司的发展历程和管理以及个人岗位职责等都有了一个比较清楚的相识。在熟识工作的过程中，我也渐渐领悟了公司诚信、勤奋、求实、创新的核心价值观，为公司的稳步发展增加新的活力。下面就是我试用期自我鉴定，也是对自己的工作表现的总结。工作上，我的主要岗位是客服专员。在工作中我努力做好本职工作，提高工作效率及工作质量。在本职工作做好之外，在xx新店铺的打算期间和部门开发新产品的过程中，协作数据专员，利用自身优势，帮助其制定了一系列的表格，总结了相关数据;归纳了行业在电商领域的热销产品，
41、并且结合自身产品，对标题进行第四次标题优化;在xx平台上，对产品进行了导入等等。作为售前客服，要做到以客户为先，尽量满意客户的要求。在学习产品学问和驾驭客服相关技巧期间，严格要求自己，刻苦钻研业务，就是靠着这样一种坚决的信念，争当行家里手。为我以后的工作顺当开展打下了良好的基础。在学习上，严格要求自己，端正工作看法，作到了理论联理实际;从而提高了自身的一专多能的特长及思想文化素养，包括生活中也学到了养成良好的生活习惯，生活充溢而有条理，有严谨的生活看法和良好的生活作风，为人热忱大方，诚恳守信，乐于助人，拥有自己的良好做事原则，能与同事们和谐相处。思想上，自觉遵守公司的的规章制度，坚持参与公司的
42、每次的培训。要求主动上进，爱惜公司的一砖一瓦，始终严谨的看法和主动的热忱投身于学习和工作中，虽然有胜利的泪水，也有失败的辛酸，然而日益激烈的社会竟争也使我充分地相识到成为一名德智体全面发展的优秀工作者的重要性。在这段时间里我虽然是学校那学习了一些理论学问，但这一现状不能满意工作的需求。为了尽快驾驭电商行业和卫浴行业，每天坚持来到公司学习公司制度及理论学问等等，到了工作时间，就和那些前辈们学习实际操作及帮忙做点小事情，到了晚上和前辈们探讨工作内容，聊聊工作的不便及心中的不满加上自身不足，前辈们赐予工作上的支持和精神上激励，经过较长时间的熬炼、克服和努力，使我渐渐成为一名合格的员工。虽然只有短短的
43、几个月，但中间的收获是不行磨灭的，这与单位的领导和同事们的帮助是分不开的。我始终坚信一句话一根火柴再亮，也只有豆大的光。但倘如用一根火柴去点燃一堆火柴，则会熊熊燃烧。我希望用我亮丽的青春，去点燃每一位客人，感召激励着同事们一起为我们的事业奉献、进取、创下美妙明天。当然，我在工作中还在存在着缺点和做得不到位的地方，我会接着努力工作学习，今后肯定尽力做到。工作中须要超越的精神，我信任经过努力，工作会越做越好。在此，在对试用期的.工作及心得体会做一汇报后，我想借此机会，正式向公司领导提出转正恳求。希望公司领导能对我的工作看法、工作实力和表现，以正式员工的要求做一个全面考量。我愿为公司的蓬勃发展贡献我
44、全部的力气。试用期工作总结 篇7时间一晃而过，转瞬间到公司两个月了。算算来了60天1440个小时86400分5184000秒左右。这是我人生中弥足宝贵的一段经验。在这段时间里各级领导在工作上赐予了我极大的帮助，在生活上赐予了我极大的关切，让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸襟，感受到了人“不经验风雨，怎能见彩虹”的豪气。在对培训学院肃然起敬的同时，也为我有机会成方阵培训学院的一份子而骄傲。在这短短的两个月的时间里，在领导和同事们的悉心关怀指导下，通过自身的努力，各方面均取得了肯定的进步，现将我的工作状况作照实汇报。一、通过培训学习和日常工作积累使我对方阵教化有了肯定的相识。在8月底9月初的学
45、习沟通中相识了一些新同事，我拿到的第一份资料就是介绍方阵教化。员工手册，当时只是觉得企业规模很大，和几位老师交谈后，感觉几位老师很亲善可亲。对其它方面就不太知道了，特殊是对项目策划行业几乎一窍不通。通过两个月的亲身体会，对策划行业和公司有了肯定了解。公司的理念被熊主任通俗的说明为“细微环节确定成败，思路确定出路，”的确是很恰当，我对这一理念特别认同。公司发展不忘回报社会的壮举，令人钦佩。公司以人为本、敬重人才的思想在实际工作中贯彻，这是方阵培训学院能发展壮大的重要缘由。在简短的时间实现跨更加展的确很不简单，争做到百年方阵的雄心壮志，也是凝合人才的核心动力。就像我们的刘老师一样，他经常说到：只要
46、你专心学习，没有什么不行能的。现在的我虽然还处于学习阶段行业，我信任今后还将更加辉煌。二、遵守各项规章制度，仔细工作，使自己素养不断得到提高。方阵教化。员工手册中写到爱岗敬业的职业道德素养是每一项工作顺当开展并最终取得胜利的保障。在这两个月的时间里，我能遵守公司的各项规章制度，兢兢业业做好本职业工作，两个月里始终保持一个观念早到不迟到。用满腔热忱主动、仔细地完成好每一项任务，仔细履行岗位职责，平常生活中团结同事、不断提升自己的团队合作精神。一本细微环节确定成败让我豪情万丈，一种主动豁达的心态、一种良好的习惯、一份安排并按时完成竟是如此重要，并最终确定一个的人成败。这本书让我对自己的人生有了进一
47、步的相识，渴望有所突破的我，将会在以后的工作和生活中时时提示自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。三、仔细学习岗位职能，工作实力得到了肯定的提高。依据目前工作分工，我的主要工作任务是（1）负责公司考务工作；（2）负责策划中的帮助工作；（3）办公室部分打印和临时工作；（4）负责领导布置考核的相关工作及任务。通过完成上述工作，使我相识到一个称职的管理人员应当具有良好的语言表达实力、流畅的文写作实力、较强的组织领导实力、敏捷的处理问题实力、有效的对外联系实力、大型活动的策划及筹备实力。在原来的公司里，许多工作我只是按部就班的工作，大部分工作都是自己以时间来熬炼自己的实力，以致做事没什么效率感。现在亲自做，无论是以什么身份来学习，我领悟到了，从自己什么都不会的状况下，发觉许多看似简洁的工作，其实里面还有许多技巧。在些静默的祈祷祝愿我的或者说我们的明天会更好。四、不足和需改进方面。虽然来了近两个月，对公司业务还不是太了解，对报考流程基本熟知，对公司人员熟识程度也不够，对分工的工作还没有形成