2022年职业规划职业规划七篇.docx

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1、2022年职业规划职业规划七篇职业规划职业规划七篇时间在消逝,从不停留;万物在更新,而我们在成长,我们又将抒写新的诗篇,不如为自己的职业生涯做个规划吧。那么一份好的职业规划是怎么样的呢?以下是我为大家收集的职业规划职业规划7篇,仅供参考,大家一起来看看吧。职业规划职业规划 篇110年职场路,4次转型,王小冬只信任一点,变是永恒的,不变或许才是不正常的。20xx年,刚刚从韩国回国的王小冬,带着一大箱子论文资料回到北京,本科学习法律、探讨生念的是金融,两个专业有着无穷的选择空间,具有英语和韩语双语优势的王小冬,很快就被三星公司相中,但职位有点意外为三星做广告,其实就是负责三星电子产品的线上推广。这

2、份工作不仅薪水可观,而且由于驾驭了媒介购买的权利,成为了名副其实人人争抢的“金饭碗”。可是,谁也没有想到,一年过去后,他竟然主动辞职。大势面前要下得了狠心四周的挚友和家人都不理解,因为王小冬去的是一家规模很小的公关公司。“那个时候,公关行业还不规范,人们觉得广告策划是创意行业,公关就是服务行业,我从三星这样的大企业跳槽到一家公关公司,简直就是在毁灭自己的职场人生。”王小冬笑言,自己这个70后一点也不典型,比80后还喜爱跳槽。但外人并不知晓的是,那一年他无意中看到了一本书,对他产生了强大的影响,这本奇妙的书就是定位理论创始人艾里斯和女儿劳拉里斯合著的广告的没落,公关的崛起。书中具体阐述了新营销时

3、代,顾客与企业之间沟通模式的巨大变革:假如仅仅依靠广告的干脆推广模式,将很难获得真正良好的传播效果。出于对行业趋势的推断,王小冬坚决地起先了从广告向公关的一跃。加入这家公关公司之后,他起先负责索尼一款笔记本的公关宣扬。一起先进入工作,他突然发觉自己必需变革角色,他不再是“甲方”,而成了“乙方”,而且小企业不能像大企业那样分工明确,自己要负责多个领域的职责和业务。可就是面对之前未曾想到的遭受和挫折,王小冬也干得很过瘾,“我觉得自己有了更大的自主权,也和市场连接得更加紧密,和以前那种坐在空中楼阁的感觉完全不同。”接下来的两年间,由于在消费电子行业里不错的业绩,他得以进入一家世界知名的公关公司。但他

4、很快发觉自己不适应,因为这家公司有着过于严格的管理模式和既定的工作思路,使得他的许多创新想法难以落地。就这样兜兜转转了四年,在消费电子乃至整个IT行业,王小冬已经在业界小出名气,可他不仅没有感到轻松,反而有点迷茫。迷茫的缘由,还在于没有实现他心中对这个行业的志向和理想。在他看来,公关才是真正的创意行业,须要推出更多有创意的项目和活动,须要与企业以及媒体联手进行深度传播,而不仅仅只是成为客户的工具和传播的渠道,公关应当成为品牌推广的枢纽而非渠道。20xx年,一个真正的转折点最终来到,王小冬再次跳槽,这次的东家是全球最大也是实力最强的公关公司万博宣伟。可刚刚接手工作就出现了问题,他当时负责一个杀毒

5、软件公关项目,由于厂商的产品出现技术问题影响到许多人的正常工作,一时间来自外界众多攻击和非议,这都让王小冬和团队如坐针毡。“遇上这样的逆境,作为公关或许是很被动的,但许多规定动作还必需完成,我们必需冲在最前面,说明调和并最终平静事务。”王小冬坦言,那段日子里,他只有一个信念,就是要坚持下去。他不断向媒体以及公众通过多种渠道进行沟通,慢慢获得了外界的认可与理解。不过,就在这段黑暗的时间里,他的尽职和耐性,让集团高层印象深刻。结束了这个项目后,就在他打算去休假调整之际,接到了一个特别的调令加入消费品组,从洗发水起先做起。从消费电子到消费品,看似都在消费,其实却差异很大,面对的媒体以及客户的要求都大

6、相径庭,干了四年却要从头起先,王小冬坦言,自己有点忧虑。逼出来的彻底转型 职场如战场,最忌讳的就是去打没打算的仗。细致思索之后,他突然有点茅塞顿开的感觉,“我一下子有点顿悟,董事长为什么会派我去做完全没做过的领域?他希望我不一样的思路和做法,能够在这个领域开拓新的空间和市场。”王小冬坦言,想通这一点后,他立即起先起先着手探讨。众所周知,宝洁的洗发水,刚刚来到中国时,推广的概念主要是针对一般白领和家庭主妇,强调柔顺和去头屑作用。而沙宣作为宝洁旗下的高端品牌,始终主打的口号是“美发大师研制的杰作”,“美发沙龙产品”,这个定位与宝洁之前的品牌调性大相径庭。如何让消费者接受沙宣并且升级护发体验,王小冬

7、认为,必需为产品品牌做更加丰富的定义。在王小冬看来,发型和发质只是时尚妆容和造型的一个部分,而消费者要展示的是自己整体的美感。就洗发水而说洗发水,就头发而说头发,都是片面的。沙宣须要传递给消费者独特的时尚品尝和潮流风范,而要展示志向中的时尚形象,最佳的平台自然是时装秀场。选择什么样的品牌进行合作呢?经过多次调研和筛选,知名华裔设计师王大仁自创的Alexander Wang成为王小冬主攻的对象。王大仁设计的产品很受年轻一代的欢迎,富有特性和前卫感觉,与沙宣宣扬的特立独行的气质很吻合。但许多人并不知道,这样高大上的合作竟然是生疏探望促成的。王小冬亲自给王大仁发出的一封封邮件,和对整个项目的独特创意

8、,最终打动了王大仁。20xx年的沙宣广告中,两位来自中国的世界级超模孙菲菲和杜鹃穿着Alexander Wang的服装,展示特地定制的独特发型,一时间成为了人们关注的焦点,当时也恰逢Alexander Wang在中国开店并且进行市场推广,借助其品牌优势,沙宣国际范、特性化的形象让消费者印象深刻。而不仅是与国际知名设计师的合作启动,在之前的推广中,王小冬和团队大胆推出了首家网络在线虚拟沙龙提升客户体验。这些创新很快获得了市场的追捧,正是在20xx年,王小冬起先全面领导公司在北京的消费品公关业务。在近两年中,无论是韩国顶级化妆品雪花秀进入中国,还是巴黎老佛爷北京西单旗舰店开幕,又或是北京杜莎夫人蜡

9、像馆揭幕等等,背后都有着王小冬和团队的身影。短短两年不仅获得了原有客户的认可,王小冬还单枪匹马拉来了高达20xx万元的新业务,被同事戏称为工作狂、“姐夫王”。“这是一个公关的黄金时代,企业要学会如何和消费者沟通,才能获得相应的回报和增长,而身处这个时代,又无限可能等着我们去发掘!”王小冬强调。职业规划职业规划 篇2合理有效的职业生涯规划是每个人走向胜利的第一步,作为刚刚来到新岗位的我,刚好、合理的分析自己、并结合职业发展机遇为自己定位,为将来做一个基本的设计更是适应新岗位,并在新岗位快速成长的有效方法。因此为了有效利用时间和资源,助自己快速成长,特作以下职业规划:一、自我评估。只有正确相识自己

10、才能更快速、精确的为自己作出合理规划,就我而言,做事仔细、恳切踏实,责任心强,无论是在学校组织活动还是在公司完成工作任务,都能刚好、妥当的完成交给自己的任务,执行力强。为人乐观、主动上进、不服输是我始终以来所最为秉持的,比如中学入学时我在学校排名是第111名,靠着一股不服输的终点和肯下苦功的毅力,到高三时最终排名第1,并且在高考时考入南开高校。擅长视察和学习,敢于迎接挑战,逻辑思维实力强,遇事冷静。虽然高校所学专业为比较宽泛的哲学和经济学,但理科始终是我的强项,尤其是数学,对数字比较敏感,对经济、金融方面也有肯定的专业基础。我的缺点和弱项也有许多,性格使然吧,优点存在的同时必定有相应的缺点,创

11、新思维不足,易受别人看法影响,有时候比较较真,下定决心后会太过坚持,不够敏捷。沟通实力较好,但对新环境的适应须要一个过程。遇事会想的很细致,但有时会显得迟疑和保守。由于高校所学专业都是基础性学科,专业度不够,这一弱项也须要自己在工作中不断加强相关专业学问的学习。二、机遇评估。来到龙威已经九个月,在九个月间经验了近五个月的培训生活,总裁办工作两个多月,人力资源工作近两个月,由于刚刚工作因此对自己的规划也做了几次的调整。现在来到财务部,应当说是和我原来志向中的工作最为接近的。龙威正处于不断的变革和成长中,财务部这个核心部门也正在发挥更为重要的作用,此时来到财务部对我来说可以说是一个难得的机遇,也是

12、很大的挑战,作为一个新人只有不断的学习和充溢自己才能在这里获得提高和成长,对此我也是充溢信念的,肯定会在领导要求的时限内完成任务,并将自己的生涯与龙威的发展紧密的联系在一起,伴随着龙威的壮大使自己变得更强。三、将来职业人生规划。依据以上对自己和职业机会的分析,我将自己的长期目标设定为财务、管理方面的职业经理人,围绕这一长期目标,制定中、短期目标如下:一个月内,将最基础的财务、会计方面学问捡回来,完成一本专业书籍的精读和学习,将最基本的会计报表等学问记熟并能运用到工作中。三个月内,充分利用各种学习机会向领导和同事学习,探讨工作的内容和方法,提高自己的专业化程度,使自己能够到达独立负责项目的水平,

13、与银行等相关单位顺当开展业务。一年内,工作完全进入全面开展状态期,经过自己不断努力,专业学问已到达能运用娴熟的程度,待人接物的实力也得到全面提高,能够将自己综合实力提高到在工作中独当一面的程度,同时外语尤其是口语实力有大的突破。三年内,伴随公司的发展和壮大,自己的专业化程度不断提高,工作实力不断加强,同时管理水平也获得提高,既包括自我管理的实力,也包括项目管理、人员管理的实力,争取使使自己成为一个项目经理级别的职业经理人。当然以上规划只是目前的一个初步安排,还须要在详细工作中不断地实践和修正,我会以此为自己今后工作的日程表和标尺,不断鞭策自己努力向前,也希望领导能多多指责指正,使我能认清自己的

14、方向和目标,不断获得实力的提升,助公司的事业发展更加辉煌。职业规划职业规划 篇3一、前言对于从事一个职业来说,前提做好合理的职业规划是特别有必要的。只有了解自我,才能真正在适合的岗位上发挥自己的优势和特长,而只有了解职业才能知道自己是否适合这个职业,能否在这岗位上发挥自己的潜能,这都特别重要。而且在规划当中,为我们树立目标,树立信念。在目标的指引下,让我们奋力向前,在信念的支撑下,让我更加坚毅、英勇。来贵公司一周的培训很快的很过去了。在这过程中,我学到了许多的有关外汇方面的学问,懂得了技术面的基本分析、技术面的分析等等。从中,激发起我对投资理财的爱好与自身潜力发展,也更加明确了我的职业方向,那

15、就是金融领域。同时,在这次培训中,我了解到了贵公司的规模与壮大、贵公司的发展潜力与行业前景。这样也让我更加树立起了信念,为贵公司尽责尽职,为公司和我们自身发展前景一起努力与奋斗的信念。二、工作规划详情2.1、工作安排:(1)、熟识公司的规章制度和明确公司发展目标。对于刚进入贵公司,对贵公司的公司规章制度以及发展目标不够明确,那么前期工作是将这些弄明白。以便严格遵守公司规章制度,以公司的发展的目标总规划为基础,制定本人的个人发展安排和目标。(2)、主动学习,努力提高基本业务学问。学习对于每一位员工来说都是很重要的,因为它干脆关系到员工自身业务方面水平实力、专业学问、综合实力的提高。特殊是对于我刚

16、踏入贵公司的成员。这方面的自身学问、业务水同等存在欠缺。须要一个过程将其补充消化。且在今后工作当中还要不短学习与完善,将业务水平达到更高水平。(3)、找寻目标客户,初步发展业务。当业务水平、综合学问发展到肯定水平常,进行市场的初步探试,需找目标顾客,努力争取到业务。为壮大业务打好基础,供应阅历和自信念。(4)、开拓业务,使业务进一步扩大。完成市场探测后,有肯定的基础,业务水平再次提高。巩固老顾客的基础上,扩大业务范围,提高业务目标。同时,建立客户基本信息表,对老顾客定期回访。建立目标客户基本信息表,开发,发展目标客户。使之成为公司客户。2.2、工作目标:(1)20xx年第一季:以熟识本行业,学

17、习业务为主,提高自身综合实力。初步进行市场开发,需找目标对象。争取发展一到二个客户。(2)20xx年其次季:稳定老客户,发展新客户,争取扩大目标客户范围。目标是发展两到三个客户。(3)20xx年第三季:稳定中小客户时,目标瞄向大型客户。对大客户资料收集,整理,等进行探望。作为本季主要发展客户对象。(4)20xx年第四季:争取在年底有5个左右的中小客户,一到两个大型客户。作为本年本人的主要任务。2.3、工作建议:(1)、加大力度宣扬,提高公司知名度,提高公司的品牌度,以便公司在市场当中树立新形象,新气质。(2)、完善基础设施,供应更好的条件。作为员工希望得到公司基本的基础条件,比如电话设备、传真

18、的运用,有必要时的电脑运用。(3)、建立核心的公司文化理念,凝合员工之间的向心力,树立员工公司价值观。使员工有共同的目标,为公司一起奋斗。(4)、供应具有周期性的学习机会,促进员工之间共学习和沟通。让高水平的业务员工讲解并描述胜利阅历,高水平的技术分析师为我们讲解技术困惑,带领我们一起向前进。(5)、随着公司体制的完善,公司可以建立外汇基金以便为中小客户者供应一个投资理财的平台。为公司带来更多潜在客户与收益。三、结论贵公司给了我一个发展和展示的平台。让我在20xx年有着更多的期盼,有着更多的幻想。我信任,在自己的努力下肯定能够在20xx年取得较大的进步。我也信任贵公司会在我们一起的奋斗下,取得

19、更辉煌的成果,取得更多的历史性突破。最终庆贺贵公司蒸蒸日上和我们一起走得更远!职业规划职业规划 篇4求职指导:男人的职业规划对女人有多重要?挚友跟我说,看电视节目“非诚勿扰”,一个女的请男的谈谈自己的,男的很年轻,谈得很一般,或许是事先没打算,总之结果是女的隧然将灯熄灭,并添上一句:你连职业规划都没有!挚友很不忿,问我:职业规划在择偶中有这么重要吗?我想了想,说:假如一对男女是自然相识,确定是感情更重要,但假如是上相亲节目,那就有点不一样了。相亲节目是确定你把感情给谁这和自然发生的感情很不同,自然发生的感情是感情在前,你见到一个人,和他(她)通过接触,互有好感,然后加深了解,直到有一天你们准备

20、一起面对生活中全部的事好事和坏事,欢乐的事和哀痛的事,这叫感情,不会因为你今日加了工资提了职位,他(她)就把感情给你,也不会因为你今日被老板骂了被客户投诉了,他(她)就把感情收回,爱你的人不止在你胜利的时候与你一起共享果实,当你失败的时候,他(她)更会与你一起分担困苦。但是,不得不承认,找一个这样的人,找一份这样的感情,在快速发展的现代社会,不是一件简单的事,它受制于时间和环境。比如说,我所相识的大部分上班族,除了在地铁里有机会遇到簇新的面孔,其他时间都在电脑前面,接触的人除了同事就是老板,略微醇厚一点的,连网友都没几个,你让他(她)上哪里去找一个相依终老的人呢?于是人们把感情牢牢地抓在自己手

21、中,不见兔子不撒鹰我凭什么爱你?你有什么值得我爱的?我爱你嫁给你跟你结婚,总得对我有一些好处吧?否则,漫漫人生,原来就有七灾八难,假如你再给我添麻烦,那我这一辈子不就毁了吗?一个年轻男人对我说:一年之内,他被一个女孩子拒绝N回,每一次的理由都是,你没有给我平安感。那男人起先以为自己帅,或者女人缘好,为了讨好他锁定的目标女孩,他甚至由着她的性子让她随时检查自己的手机,但她还是离开了。因为一次跳槽失败,女孩对他说:你总换工作,没有一份工作能稳定地干过一年,你没有职业规划,我缺乏平安感。他最终懂得什么叫“平安感”。那个女孩选择了一个比她大许多的二手男,那个男的有房有车有稳定且持续增长的工资收入,尽管

22、他跟她说,那个男人不行靠,他之前离婚就是因为外遇,但女孩说,老虎伍兹也花心,但做他老婆,离婚了,可以得到上亿美金的赔偿,这叫平安感!做你老婆,假如你犯了错误,我能得到什么赔偿呢?你连职业规划都没有!从今,男人懂得了什么叫“职业规划”最好你现在就有钱有光明的职业,那么女孩不会问你的职业规划,假如你现在没有,那么她们就要问问她们的潜台词是,你将来会赚多少钱?我不计较你现在穷一点,差一点,低端一点,但你得给我一个可以期盼的将来,将来5年,或者将来10年,你什么样子?假如还是现在这个样子,或者连现在这个样子都不如,那么我何必把自己交代给你?敬爱的女孩子啊,男人不是股票。对股票,你眼光好,逢低买进,逢高

23、抛出,你就赚了,但人生不同。男人不是傻子,你拿他当潜力股,他能不知道吗?他知道你想要的是绩优股,但由于各种缘由,你没有机会拥有绩优股,于是你转而投资潜力股。“潜力股”并不弱智,他知道你爱的不是他,而是他可能给你带来的收益,但他因为无奈或者种种缘由,接受了你的鞭策,但请问,他心里能舒适吗?假如他不舒适,当他有一天,大涨长红的时候,他会跟你共享他的收益吗?股票只要你买了,你就拥有了全部权,抛和不抛全在你,但男人不一样,男人红火了,抛和不抛的权力可就全在他了。那时你泪眼婆娑地说,我嫁给你的时候你什么都没有,可是感动不了他的,他扔给你一句:你当时问过我的职业规划,你莫非不是看中我的将来才肯嫁给我的吗?

24、你以为你不嫌弃他的今日,把他全仓买进,他的将来就全部属于你吗?有职业规划的男人许多,正如胜利的男人有许多,但假如你不爱他,或者他不爱你,你们之间没有建立那种很深很深的感情,就是那种无论好坏都要生死相依的感情,一切都是白搭假如你是那种宁肯在宝马车里哭的女人,那么当他拥有宝马的时候,他就会让你在宝马里哭,因为假如女人把感情当做投资,都要投资在能给自己带来物质收益和固定回报的男人身上,那么男人就会把女人当做消费,既然是消费,那么当他最终富有,他为什么不换别墅豪宅酒店式公寓?你不过是他低端落魄人生刚起步时的经济适用房,尽管你曾为他遮风挡雨,尽管他曾为得到你而在风中雨中昼夜排队,但时过境迁,假如他大富大

25、贵了,他对你会怎样?你不是他儿时山路上捡到的石头,你不曾给过他那样的惊喜,你也不是他迷茫时抬头看到的星空,你不曾让他为你感动落泪,你不过是他购买力低下时不得不接受的现实而你当时对他那么嚣张,竟然义正词严地问他!职业规划职业规划 篇59月11日,在上海实行的美国管理睬计师协会(IMA)全球年会上,首席财务官执行总编田茂永、腾创科技副总裁邹志英、IMA主席兼CEO Jeffrey Thomson、联想IPG首席财务官Maggie Fu以及优财智业(北京)管理顾问有限公司总经理于雷就“财会人士在动荡时期如何更好地进行职业规划”沟通了各自的阅历和看法。在加入美国管理睬计师协会之前,Thomson在AT

26、&T工作了20多年。在此期间,他先后从事过财务、战略规划、业务经营以及其他工作,比如在主要业务计费中心执行作业成本法项目、平衡计分卡项目的开发与执行、创建竞争力分析小组等等。他说,这要求财务人员在年轻的时候就考取许多证书,积蓄能量。邹志英女士认为,财会界人士应感谢此次的金融危机,危机对财务人员是个挑战也是个机遇:1、给了凸显财务价值的机会,财务可以静下来梳理企业内在价值。2、让企业上下意识到财务的重要性。时至今日,CFO应当是价值的创建者,他们提出点子、举措、降低成本就是创建价值,如降低2%,其效果与营销增加收入一样啊。CFO要从后台走到前台,去指导经营。她形象地描述CFO要化身六种动物:1、

27、狗,忠诚地守护住公司资产。2、狼,像狼一样为企业争取资源。3、孔雀,不能光做不说,要展示自我令企业信服,要展示企业令投资者青眯。4、猫头鹰,要对风险敏锐。5、考拉,要构建和谐环境。6、老虎,要有实力。Maggie Fu女士认为,财会职能改变表现详细为:决策支持比重提升、理财管理工作比重提升、成本降低工作比重提升。这对财务人员提出了全新的挑战,包括:1、业务敏锐程度2、客户服务导向3、战略思索、分析评价实力4、信息技术5、管理睬计业务她认为,CEO应是半个CFO,CFO应是半个CEO。做财务要具有五心:自信念(许多财务不爱发言,严谨、保守,因为没信念)、专心、耐性(享受过程不用急,如爬山,享受爬

28、的过程而不是干脆到山顶,有爬有退才更有后劲)、诚意、知足心。结合公司培训阅历,于雷认为CFO是几年来改变最大的岗位。在资本浪潮中,CFO是创建核心价值的人。他认为,CFO应当具备如下几项实力:1、如何用数据、实力让CEO保持清楚的头脑,给他们理性的选择。2、胜利地走出去看,参与一些行业峰会、HR聚会、企业家聚会,丰富、拓展视野。3、学习实力。4、目前资本过热,CFO应关注为客户创建价值,谨慎看待金融资本与产业资本的关系。田茂永先生总结改革开放三十年来市场化的进程,企业权利发生三次改变:1978年至1994年生产为王,价值创建主要在生产环节。1994年至20xx年营销为王,价值创建主要在营销环节

29、,出现了许多点子大王。20xx年至今资本为王,价值创建环节主要在资本,一个优秀的CFO能让企业股价上升20%。在第一次、其次次变革中,CEO本身独具生产、营销实力,他能掌控全局。在第三次变革中,须要大量资本运作的操盘手。与此同时,应当让CFO处在看得到风景的房间,而不是防盗门内。如今的防盗门式封闭的财务室格局让CFO难以走出来与外界进行沟通。邹志英女士对此深表认同,她说,沟是手段、通是目标。一个公司无论有多好的策略,假如没有上、中、下的沟通,没有彻底执行,没有监控,这就是一个失败的战略。胜利的CFO、职业经理人之所以胜利,约70%的时间花在与人沟通上面。职业规划职业规划 篇6一般来说,日本的猎

30、头公司会对客户进行很细致的就业指导,其过程有指导你填写履历、看你是否符合转职年龄、教授面试技巧等14项之多。日本的猎头公司普遍认为人生有三个转换职业的最佳时期,即所谓“转职适龄期”,假如想要转职就应当尽量选择在这三个时期内。第一阶段:25-30岁。这个时期正是“自我独立、精力充足、年轻有为”的阶段,无论哪家公司都须要这样的人才。这个时期可以大胆地到那些没有接触过的行业里去试试。其次阶段:35岁前后。这个时期可以从事管理职位,但是只能在阅历许可的行业内专职。第三阶段:40-50岁,其中又分为45岁以前和45岁以后两阶段。45岁以前是充分显示个人实力的年龄段,而且企业也有多种多样的职务需求,选择的

31、幅度和可能性都很大。假如是对一生只有一次的转职者来说,这是最佳时期。45岁以后也被称为过激时期,对有实力者而言,外企的部长、高级职务应为其目标。在这个阶段转职不应与过去的经验有太大的改变。猎头公司总结出的最完备的职业生涯应是:二十七八岁之前全力投身从事的职业,经过五六年历练取得肯定资力,在35岁左右就任中层管理职务。在这个岗位上应充分发挥10年左右的实力,同时,要确立最终的工作场所及职位。不必一起先就准备40岁左右肯定转职,但不断寻找最终的职位却是必不行少的。职业规划职业规划 篇7现状:志愿填报 多数父母未敬重孩子意愿每年高考过后,都会有各种志愿填报询问会接连登场,吸引不少家长和学生前来询问。

32、然而,专家们多反映,不少家长询问时,对孩子该填什么志愿做的功课不够。佛山家庭教化探讨会讲师团资深讲师霍钰坪表示,每年高考过后,都会有不少家长向她请教,该让孩子报读什么专业。“许多一来就问我,报读什么专业好?曾听谁说,某某专业好,原委是不是。这样的问题,根本无从回答。社会上并没有什么最好的专业,关键是要适合孩子。”面对家长的提问,专家们多会建议家长和孩子一起商议读什么专业,但许多家长却说:“孩子不懂,自己根本拿不了办法。” 霍钰坪认为,这是对孩子的不敬重,父母须要的是帮助孩子确定志愿,让孩子自己选择,并对自己的选择负责。由于志愿填报前没做够功课,而选择了不适合自己的专业的例子也不少。黄小姐(化名

33、)表示,自己学习成果始终不错,在重点中学上中学时,成果几乎都是班上前几名,但当时心思只在课本上,没对自己的爱好特长作仔细思索。高考时报读了当时最热门的计算机专业,也上了很出名的高校,但高校后发觉自己并不喜爱计算机,但又不能转专业,觉得特别苦恼。方法第一步:了解自己 可做专业测试高考后填报什么志愿,干脆关系考生将来的职业发展,是一个特别重要的转折点。“适合的才是最好的”,已经成为不少专家的共识。然而,要选择适合自己的专业,必需从了解自己起先。而相识自己并不是个简单的过程。资深职业规划师张文英表示,现代心理学家在这个方面做了许多努力,其中尤以霍兰德(John Holland)的人格职业类型匹配为代

34、表,通过人格特征分析人们适合的职业。“人格特征是人的心理特征中较为深层的特点,会影响人们的行为偏好、做事风格,以及对待事物的看法。因此人格特征测验是学生相识自我的重要工具。” 张文英说。个案:小陈,理科生,学习成果中上。父亲是工厂主,希望小陈今后能继承他的事业。小陈自己对财会工作感爱好。人格特征测验测试结果:小陈比较关注细微环节、做事仔细细致,喜爱分析数据,情愿做一些与数据打交道的事情,在推理和解决问题的时候也喜爱运用数据。对重复性、枯燥的事情可以善始善终。有比较强的个人原则和责任感。相反,小陈不喜爱管人和影响别人,简单惊慌焦虑。不喜爱处理冲突,也不认为冲突须要协调。职业规划师建议:小陈目前来

35、看比较适合选择财会专业,有机会的话可以选修管理学。读高校后,须要多参加团体活动,学习遇到冲突时如何主动协调。其次步:推断社会发展趋势职业发展,与社会发展休戚相关。除了相识自己,还须要了解社会,推断社会的发展趋势。尤其是当今社会飞速发展,互联网更是变更了不少社会业态,不少行业异军突起,不少行业日渐式微。职业规划时更需依据这些改变,顺势而为。个案:20xx年才高校毕业的子栋,现在在证券界已做得绘声绘色。子栋妈妈告知记者,子栋高一时就自己写了人生规划书。当时受穷爸爸,富爸爸这本书的影响,子栋希望自己30岁前能主动创建财宝,然后环游世界,再把阅历共享给年轻人,把财宝捐赠给社会。由于很早就认准了目标,子栋读书特别勤奋,学习成果始终很好,希望自己升学时可以有更多的选择。高考结束后,子栋父母就带着子栋,连续探望了政界、企业界、金融界的资深人士。估计金融业将来在中国的发展会相当快,这更坚决了孩子读证券专业的决心。”子栋妈说。当时,依据子栋高考的分数,应当可以考上中山高校,但子栋最终报读了暨南高校的国际商学院。第22页 共22页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页

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