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1、2022年聘任协议书汇总6篇聘任协议书汇总6篇随着社会不断地进步，协议书在生活中的运用越来越广泛，签订协议书能够保证双方合作开心。那么协议书的格式，你驾驭了吗下面是我收集整理的聘任协议书6篇，仅供参考，大家一起来看看吧。聘任协议书 篇1甲方：_办公地址：_联系人：_电话：_乙方：_电话：_身份证号码：_甲方因业务工作须要，现聘用乙方从事二级建立师(建筑工程)、（连同乙方平安考核B证）工作；经甲、乙双方友好协商，达成一样看法；兹订立协议如下，以资甲、乙双方共同遵守执行：一、聘用期限甲方聘用乙方的期限为_年，即从注册胜利于甲方公司之日起聘用期_年。二、聘用待遇1、聘用期间甲方每年赐予乙方人民币_元
2、整（￥_元），并以银行卡或现金的形式支付。首次定于本协议书签订之日支付_元整（￥_元），余额_整（￥_元）于注册胜利一周内一次性支付（胜利注册日期以网上公告日期为准）。因建立师个人缘由不能胜利注册的话，需退回定金￥：_元整。余款以银行转帐形式一次性付清给乙方。2、因甲方资质申请、平安生产考核证B证接着教化、工程投标须要乙方到场，甲方提前一天通知乙方，乙方应按时到场，甲方向乙方支付工资补助，按_元（￥：_元/天），乙方应按要求供应相应的毕业证、身份证等相关证件。3、乙方对该项目工程的施工质量、平安不担当任何法律责任和行政惩罚等任何责任，不担当该项目所发生的经济责任。三、甲方责任1、保证乙方的建立
3、师执业资格证书的注册及建立师注册证书的年检刚好、有效，保证乙方接着教化等工作的刚好进行。担当在聘用期内乙方的注册（含续期注册）费用、执业年检费用及乙方每年参与行业主管部门的接着教化及相关的业务培训的费用；年检所需资料及业绩证明材料等由甲方负责办理，乙方进行相关的协作。2、协议期内，甲方应妥当保管乙方的二级建立师资格证书和注册证书原件，如有遗失，甲方负责刚好为乙方办理补证手续并由甲方担当全部费用。3、履约期内，甲方妥当保管乙方的建立师资格证书、注册证书及印章原件。假如由于甲方缘由发生乙方的建立师资格证、注册证及印章丢失或吊销，甲方负责刚好为乙方办理补证手续并担当全部费用，如无法复原，则甲方赔偿乙
4、方相关损失，甲方将赔付乙方伍万元（RMB：_元）。如因乙方自身缘由引起的后果，由乙方本人负责。4、协议期内，在未得到乙方书面认可，甲方不得将乙方的二级建立师资格证书注册到其他的企业。5、妥当保管乙方资料和证件；确保资质证书及注册证书完好无损。6、协议到期解除后，甲方应在30个工作日内对乙方办理注册变更手续供应便利条件，归还留在甲方属于乙方的全部证书原件。四、乙方责任1、乙方需向甲方供应建立师执业资格证书原件、符合要求的学历证书、身份证原件、职称证书原件，近期一、二寸彩色免冠相片（或电子版照片），及其他注册时所需供应的资料，保证向甲方供应的学历证书、身份证、二级建立师资格证书等资料的合法、真实、
5、有效性。保证在协议期限内甲方为建立师资格证书、注册证书、执业印章（均为原件）的唯一全权运用人，乙方不得再在其他任何第三方注册、运用。2、未经甲方同意不得将证书信息变更，不得有挂失、注销证书等影响甲方正常运用的行为（甲方不按期全额付费状况除外）。3、在聘用期内不得以甲方的任何名义对外进行工程建立及其它与建立师有关的事宜。4、在甲方办理资质年检及建设行政主管部门的检查或其他业务须要时，依据甲方须要协作甲方供应有关身份证、学历文凭等，甲方需提前一周通知乙方，乙方应主动协作。5、在合同履行过程中知悉的甲方的商业隐私和商业信息负有保密的责任。五、违约责任：1、在聘用期内如因甲方如未能按协议约定刚好足额支
6、付乙方聘用工资，或甲方有违反本协议书条款等其他违约行为，乙方有权单方终止本协议（如乙方已书面同意除外），甲方除必需按协议期限支付乙方聘用工资外，并赔偿乙方贰万元；2、在聘用期内如因乙方缘由发生注册证书（或执业印章）失效或注销的，或乙方有违反本协议书条款等其他违约行为，甲方有权单方终止本协议，乙方必需退还甲方已经支付的注册证书失效或注销或吊销以后的全部费用。六、其他1、聘用期满前一个月，双方有意签订续聘合同时，详细条件由双方另行协商。如无法达成续约，甲方应退还乙方的建立师注册证书原件，并协作乙方办理变更相关手续。2、甲方不担当聘用期内乙方的任何伤、残、病、死亡等及其他缘由产生的一切费用。3、在办
7、理注册时所签订的劳动合同仅为办理级建立师证书注册所用；本协议为双方真实意思的表达，全部与本协议不一样之处，均以本协议为准。本协议壹式贰份，双方各执壹份，均具同等效力，双方盖章（或签字）之日起生效。甲方（盖章）：_乙方（签字）：_代表人（签字）：_乙方帐号：_甲方电话：_ 开户行：_签署日期：_年_月_日签署日期：_年_月_日聘任协议书 篇2甲方：_乙方：_因甲方公司工作和业务发展须要，经甲乙双方同等友好协商，达成如下聘任协议：1甲方聘请_（乙方，身份证号码：_）担当技术顾问职务，负责技术管理工作，聘期为_年。2技术顾问实行年薪制，年薪为人民币_元，在本协议订立之日起起先计算，每年薪水一次性付清
8、。3聘用期间，乙方应注册于甲方公司。同时，乙方要向甲方供应其工作相关的证书（_）和照片，做好协作工作。乙方要保证所供应证书的真实性和有效性。4甲方对乙方所供应证书和资料应妥当保管并合理运用。5聘用期间如一方需提前终止聘用协议，需提前三个月通知另一方。聘用期满后，双方本着自愿的原则，可协商接着聘用与否。6本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自甲、乙双方签字盖章后生效。未尽事宜，双方同等协商解决。甲方（盖章）：_乙方：_协议签订时间：_年_月_日聘任协议书 篇3甲方：_住址：_联系电话：_乙方：_住址：_联系电话：_丙方（担保方）：_有限公司住址：_鉴于：甲方作为股东投资的外商独资企业_针织有限公
9、司（以下简称_公司）和甲方独资成立的_有限公司（以下简称_公司）因生产经营的须要，甲方欲聘请乙方在上述两公司担当肯定职务，乙方同意任职于上述两公司，甲乙双方本着同等自愿、协商一样的原则，签订本协议。第一条担当职务乙方接受甲方的聘请，担当_针织有限公司董事兼副总经理，_有限公司顾问等职务。其次条甲方的权利和义务1甲方的权利1）甲方做为_公司的股东，享有相应的股东权。2）甲方有权监督乙方的工作。2甲方的义务1）甲方应按月支付工资酬劳给乙方，月薪为人民币_元。2）本协议生效后_天内，甲方与乙方签订股权转让协议书，甲方应将_公司注册资本金总额的_%一次性无偿转让给乙方，并负责协调其它股东放弃股权转让优
10、先权，保证转让胜利；假如因法律上的或其它任何缘由致使无法办理上述_%股权的转让变更手续，从得知无法办理之日起_日内，由丙方担保给付乙方相当于_公司_%注册资本金的资金。从本协议生效之日起至办理手续完成日止的最长时限为_日。第三条乙方的权利和义务1乙方的权利1）乙方有权在本协议生效后，从甲方处无偿获得_公司_%的股份，同等享有该部分股份的全部股东权利包括但不限于股权收益，并有权在以后的经营过程利用其每年在_公司的分红及月薪所得续买_公司股份，乙方在_公司所占的股份比例以_公司总股份的_%为限。2）乙方有权在股权转让协议约定的受让股份之日起满_年后转让其享有的_公司的股份，转让价按转让时乙方享有的
11、股份的评估价计算。_公司其他股东享有优先受让权。3）乙方享有_公司董事会授予的人事管理权。4）乙方在任职期间有权按国家规定参与当地的社会保险（包括但不限于养老保险、医疗保险），乙方因病治疗的门诊费至少报销_%。2乙方的义务1）乙方的工作职责包括：仔细完成所任职公司董事会及总经理交办的公司事务，主持公司日常工作；出席所任公司董事会，探讨公司发展安排，总结工作成果和须要改进的各个方面；主动联络所在地省、市、县、镇及政府各职能部门，以使公司一切业务能顺当进行，实现公司预期的经营目标。2）乙方在股权转让协议约定的受让股份之日起_年内不得转让所持有_公司的股份，同时也不得在该期限内辞职。第四条协议的期限
12、本协议的期限为_年，自乙方到职日起至满_年的对应日止。期满后经本协议各方协商一样，可续约。第五条协议的修改、终止和解除1本协议未尽事宜，协议三方可通过书面形式进行修改补充，双方未达成书面一样看法的，原协议接着有效。2如发生_公司及华尔公司被撤销、解散、兼并、注销等事宜，本协议终止，甲方保证遵守其及_公司对乙方所做的承诺。3经甲乙丙三方协商一样的，可以解除本协议。第六条违约金在协议的有效期限内，三方不得无故解除本协议，否则即构成违约，违约方应向对方支付违约金人民币_元，任何一方不得以任何理由主见违约金过高进行抗辩。假如甲方违约，不影响甲方在本协议下做出的其它承诺。第七条争议的解决因履行本协议而产
13、生的任何争议，甲乙丙三方应友好协商解决，协商不成的，同意向杭州仲裁委员会提起仲裁解决。第八条协议生效之特殊约定本协议自甲乙丙三方签字之时生效。同时允许乙方在协议生效后_日内向原单位完成辞职及交接事宜。本协议一式_份，甲乙双方各执_份。甲方：_乙方：_丙方：_年_月_聘任协议书 篇4甲方：赣州市南康区劳动人事争议仲裁委员会乙方：依据中华人民共和国合同法等民事法律法规，本着同等、自愿的原则，经甲乙共同协商一样，达成如下协议，供双方共同遵守。第一条 为缓解劳动人事争议仲裁办案力气不足的突出冲突，甲方同意聘任乙方为甲方的兼职仲裁员，并向乙方发放聘书。其次条 聘期为一年。聘期满后依据须要和乙方的考核状况
14、可以续聘。第三条 甲乙双方之间建立的是劳务关系，并非劳动关系，故双方间的法律关系不受劳动法律法规调整，甲方无需为乙方缴交工伤、医疗、生育、失业、养老保险及住房公积金，也无需依据劳动法律法规等规定支付乙方津贴、补贴、奖金等劳动待遇。第四条 聘期内，乙方享有以下权利：(一)有权运用甲方供应的办案所需的办公场所(主要为仲裁庭和办公室)，办公设备(如电脑、打印机、电话等);(二)依据办案数量和质量获得劳务费。劳务费标准依据江西省劳动人事争议兼职仲裁员管理方法(试行)规定为每人每案200元，若聘期内上级通过有关规定对办案补助标准进行调整的，乙方的办案劳务费依据规定同步调整。(三)依法依规进行办案，有权拒
15、绝聘任单位及其他相关单位及其领导发出的有违法律法规的指令。(四)享有与甲方专职仲裁员同等的培训、受教化的权利。(五)在不违反法律法规的状况下，依据甲方指导，自行支配有关文书的送达、开庭及书写法律文书的时间。(六)在聘期内，若甲方不按规定或约定支付劳务费、不按要求供应办案所需必要条件的，乙方可单方解除本协议。第五条 聘期内，乙方应担当以下义务：(一)聘任期间不得在本区劳动人事争议仲裁委员会处理的案件中担当代理人。(二)在法律规定的时限内依据法定标准和甲方指定的合理标准办结甲方交办的案件。(三)乙方在办案时需独立完成以下工作后方可结案：1、从甲方立案人员中接受案件并签名确认：2、依据甲方指导支配案
16、件开庭时间及法定期限内完成申请书副本、开庭通知书及答辩通知书等文书的送达事宜;3、在庭审中以仲裁员身份参加审理案件;4、书写调解或裁决法律文书;5、依法将调解或裁决法律文书送达至相关当事人;6、依据上级规范性文件及甲方指定的合理标准将案卷进行归档。(四)乙方在办案过程中，应爱惜和合理运用办案场所及相关物品，若因有意或重大过失造成场所或物品毁坏的，应照价赔偿。(五)维护甲方名誉和荣誉，若因乙方的不当言行给甲方造成不良影响的，应通过赔礼致歉等方式以复原甲方名誉或荣誉等。第六条 乙方有下列行为之一的，甲方可视情节轻重予以指责教化或解除聘任合同：(一)严峻违反庭审纪律的;(二)无正值理由未能在规定审理
17、期限内完成办案任务的;(三)因工作失职造成仲裁案件材料被盗、丢失、损毁的;(四)无正值理由未参与仲裁员培训的;(五)其他不仔细履行仲裁职责的行为。第七条乙有下列情形之一的，甲方可随时单方予以解聘：(一)因个人缘由不宜接着担当兼职仲裁员;(二)聘期内未能完成年度办案任务的;(三)有劳动人事争议仲裁组织规则第32条规定的行为，且情节严峻的;(四)在聘期受到刑事惩罚、劳动教养及有玩忽职守、滥用权等严峻违法违纪行为的。因上述第(三)、(四)项缘由解聘的兼职仲裁员，甲方今后不再聘任。第八条解聘由甲方的办案机构仲裁院提出，报经甲方同意后予以解聘。甲方对被解聘的兼职仲裁员，赐予书面通知并说明理由。第九条按月
18、支付兼职仲裁员的办案劳务费。以当月结案数为计算基数，当月劳务费于次月的20日前予以发放。第十条甲方为乙方购买人身意外损害保险，乙方在办案或从事与办案有关的事宜时以及因其他意外事故受到损害的，保险赔付责任外的损失甲方不再负担。第十一条本协议自双方签字或盖章之日起生效，一式两份，甲方双方各执一份，具有同等效力。协议未尽事宜，适用江西省劳动人事争议兼职仲裁员管理方法(试行)等规范性文件的有关规定，有关规范性文件未作规定的，可由甲乙双方协商一样后形成补充协议，补充协议与本协议具有同等效力。甲方(盖章)负责人(签字)：年 月 日乙方(签字：年 月 日聘任协议书 篇5甲方(单位)：乙方：名称：姓名：法定代
19、表人(主要负责人)：身份证号码：依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和相关法律法规，双方本着互惠互利、共同发展的原则，经充分友好同等协商，达成一样共识，就甲方聘用乙方事宜订立本协议，甲、乙双方须共同遵守本协议所列条款。一、协议期限协议期限自20xx年12月10日起至20xx年12月10日止。期满后甲乙双方需接着合作，双方应重新签订协议。二、乙方的主要职责与权限1、乙方在甲方的职务为：厂长。2、本职工作：负责工厂的产品订单，原材料选购，产品研发，样品设计，生产加工，仓库保管，出货，职工管理，后勤，平安，经营管理。3、主要职责与权限：有订单洽谈签订权，工厂日常经营管理权，财务签字权，
20、人事管理权。三、劳动酬劳1、甲方对乙方的劳动酬劳实行月薪加年终利润分红，月薪为贰万元(人民币)，年终按利润50%进行分红，年终分红日为12月28日。(双方同意将在利润中留下10%作为发展基金，剩余部分进行安排)2、支付方式：每月30日为月薪支付日。四、社会保险与福利待遇：按甲方制定的相应等级规定标准执行。五、工作时间和休假1、依据乙方的工作性质，甲方对乙方实行每天8小时工作制。确因工作须要支配延时工作，乙方自愿接受额外工作及担当工作压力，加班费不予考虑。2、乙方享受国家规定的法定有薪假期。六、甲方承诺1、甲乙双方的合作建立在合法、同等、互助、互信、恳切、务实、共创双赢、合理安排的基础之上。2、
21、为便于工作开展，甲方确保乙方在工作业务上的责权对等，并为乙方供应客观实际须要的政策、机制、软硬件配套设施和必要资源的支持。3、在甲方高层管理中实行看法公开、民主协商和权力责任的高度透亮。七、乙方承诺1、乙方应遵守中国法律、法规、甲方规章制度所要求的劳动纪律。2、乙方应为甲方的最佳利益勤勉地工作，克尽职守，对公司所交付的工作高度负责，对自己的工作过错担当责任。3、乙方应对甲方忠诚，不得滥用权力，不得从事任何损害公司利益的行为。4、乙方不得利用职权收收人贿赂赂或者其他非法收入，不得侵占甲方的财产，若有与甲方业务有关的佣金或回扣应交回甲方全部，若乙方私自占为己有，甲方保留追究其法律责任的权力。5、乙
22、方不得利用职务上的便利挪用甲方财产、资金归个人运用或者借给他人,若有违反，甲方保留追究其法律责任的权力。八、保守商业隐私条款1、甲方商业隐私包括但不限于企业财务状况及成本费用指标、经营安排及重大决策、客户信息名单等具有好用性的技术和经营信息等。2、乙方因工作须要，有权了解、驾驭甲方的商业资料，但乙方有保守甲方商业隐私的义务。3、双方合作期间乙方应遵守甲方商业隐私制度，并实行措施爱护甲方商业隐私，确保甲方商业隐私不为任何其他方所知。4、严禁利用甲方内部的经营管理决策、甲方的商业机会等内幕信息为个人或他人进行交易，赚取非法利益。5、双方合作期间，未经甲方许可，不得向与甲方相同或相关的企业单位泄露任
23、何与甲方有关的信息，乙方不得将所驾驭的商业隐私转让他人。九、竞业限制条款乙方在合作期间不得自营、与他人合营或为他人经营与甲方相同或相关的业务。十、协议的变更与解除1、协议内容经甲、乙双方协商一样时可进行修改或补充。2、有下列情形之一的，甲方可以解除协议、乙方违反本协议的规定。、乙方不履行本协议规定的职责，并构成严峻失职。、乙方患病或因健康缘由，不能从事原工作的。、乙方不能胜任工作岗位，经相应的指导和培训后，仍不能胜任本职工作的。、甲方经营状况发生危机须要与乙方提前解除协议的，甲方应当提前三十日以书面形式向乙方说明状况;甲方应根据协议约定将乙方实际工作期内所剩工资支付给乙方。3、有下列情形的，乙
24、方可以解除劳动协议：、甲方违反本协议规定。、甲方以暴力威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。、甲方未明确双方职责权限或未按规定要求履行相应责任义务的。、乙方解除协议时需提前三十日以书面形式通知甲方。4、协议期满后双方情愿接着签订协议的，应以书面形式提出。5、协议期满后，双方不再续签的，乙方应根据甲方的相关规定，通过人事部门办理完相关工作交接后，方可终止协议结算工资予以离职。十一、违约责任1、任何一方若不履行本协议约定的事项，按中国国家劳动法、劳动合同法及有关法律规定担当违约责任。2、双方协商一样提前终止协议的，各方互不追究违约责任。十二、声明与陈述1、甲、乙双方合作期间如有看法分歧时，甲方
25、应以书面形式决策。2、甲方如对乙方进行工作调整，需经双方协商同意后确定，必要时需重新签订聘用协议。3、双方其他项目的合作依据实际状况另行商定。十三、附则1、本协议如有未尽事宜，双方可另行协商，以作修正或补充。2、双方因协议发生纠纷，协商不能解决时，由甲方所在地人民法院进行审理判决。3、本协议一式两份，经双方签字之日起生效，甲、乙方各执一份。甲方：(盖章)乙方：(签名)法定代表人：(或托付代理人)年月日年月日聘任协议书 篇6甲方（创业导师）：乙方（被辅导企业）：丙方（所在科技企业孵化器）： 甲、乙、丙三方本着弘扬创新创业精神，营造创业创新精神，共同帮助创业胜利，服务创新创业事业的原则，经充分协商
26、就火炬创业导师行动达成如下协议：1：甲方义务辅导乙方，每月与乙方沟通沟通不少于1次，每月累计沟通时间不少于2小时。2：甲方主动了解乙方个人及企业发展状况，并针对其困惑和问题赐予指导，乙方有义务主动主动协作。3：甲方有义务与乙方沟通进展状况，提出看法和建议。4：甲方有义务对丙方的创业联络员或询问师实行培训。5：甲方在自愿原则下对丙方整体经营管理人员（尤其是决策层）进行辅导培训。6：甲方对乙方有胜利预期的项目，享有风险投入，并向创业投资机构举荐的优先权。7：乙方有意愿与甲方就创业与管理问题进行较长期深化沟通和对话，而非寻求单纯的实务帮助。8：乙方认同火炬创业导师安排理念，并乐于投入时间与精力。9：
27、乙方向甲方和丙方提交个人简历及公司介绍、个人创业经验及事业规划、火炬创业导师行动目的简述等申请资料。10：乙方需主动主动地与甲方联络沟通，同时加强与其他导师的沟通。11：乙方应向甲方和丙方提交季度和年度报告，并有义务对辅导进展进行总结和提出建议。12：乙方应对甲方的指导赐予足够的重视，如与甲方发生理念上的冲突，需主动主动的与甲方沟通，并向丙方寻求帮助。13：丙方有义务为甲方供应日常服务，信息沟通服务。14：丙方有义务对甲方安排的方针、方式和运行模式提出看法和建议。15：丙方有义务跟踪甲方对乙方的指导活动，并对实施效果进行评估。16：丙方有义务向甲方供应许可的活动帮助。17：乙方有权确定是否接受
28、甲方的看法和建议，决策后果由乙方担当：甲乙双方未征得对方同意，不得利用对方供应的信息（包括财务信息、商业隐私、其他学问产权等）从事具有盈利性质的活动。18：三方履行本协议，在履行本协议过程中发生争议，首先由三方协商解决。甲方和乙方存在严峻分歧，经丙方协调未果时，任何一方可向导师行动秘书处提出终止协议的恳求。18：本协议书有效期限为 年 月 日至 年 月 日止。19：本协议一式三份，自三方均签章时生效,甲、乙、丙方各执一份，具有同等法律效力。甲方：乙方：丙方：签字时间：年 月 日签字时间：年 月 日签字时间：年 月 日第22页 共22页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页