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1、2022新泉乡走基层活动汇报材料2 新泉乡走基层活动汇报材料2新泉乡走基层活动汇报材料为进一步转变工作作风，亲密干群关系，推动项目建设，促进新泉经济社会事业又好又快发展，根据县委、县政府的部署要求，我乡从10月份起先，在全乡领导干部中广泛深化开展“走基层、转作风、抓项目、促发展”活动。截至目前，我乡“走基层、转作风、抓项目、促发展”工作取得了初步成效。现将活动状况汇报如下：一、强化组织领导支配部署快速在县委、县政府有关文件下发后，新泉乡党委领导高度重视，于10月29日上午召集全体机关干部、各村及企事业单位负责同志参与了乡开展“走基层、转作风、抓项目、促发展”活动动员部署大会进行实行，全面进行支
2、配部署，快速启动全乡“走基层、转作风、抓项目、促发展”工作。我乡各部门根据“走基层、转作风、抓项目、促发展”的要求，以加强群众工作、亲密干群关系为着力点，以了解社情民意为切入点，以保稳定、促发展为落脚点，全面绽开工作。一是领导重视，组织机构健全。乡党委成立了以党委书记为组长的工作领导小组，制订出台了新泉乡“走基层、转作风、抓项目、促发展”活动实施方案，组建了工作机构，落实了党建办人员为专职办公人员。二是领导领先垂范，带头建立联系点。我乡在开展“走基层、转作风、抓项目、促发展”活动中尤其注意强化领导的带头作用，领导班子成员分别带领相关部门包村、驻村，开展民意调查和群众帮扶。二、强化制度建设工作指
3、导有力成立领导小组后，依据要求，刚好拟定工作方案和指导工作提纲，明确了活动的目标任务，强化对工作的指导性，便于各村、各单位在开展工作时结合实际，突出特色，深化落实。全乡党员干部主动行动起来，掀起了“走基层、转作风、抓项目、促发展”工作的热潮。一是建立和完善考核及目标管理制度。健全乡、村干部考核管理制度，实行包村干部与村干部同考核、同奖惩；严格落实考核结果运用，充分激发乡村干部的工作主动性；规范村级活动场所管理运用水平，发挥其在促进农夫增收、农村发展中的作用；加强党员教化管理，充分发挥党员的先锋模范作用。二是亲密干群关系。组织党员干部深化群众宣扬党的路途方针政策和新泉旅游开发、新泉乡相关发展思路
4、与政策，帮助群众做好事、办实事、解难事，主动引导群众理解和支持党委、政府的工作；公布驻村干部及村组干部的姓名和联系电话，便利群众能刚好找得到反映问题的干部，找得到反映和解决问题的地方，畅通解决群众反映问题和困难及化解冲突纠纷的渠道；建立干部走访群众制度，充分发挥便民服务中心的作用，畅通群众反映问题的渠道。三是调查民情，办理实事，促进社会和谐。组织党员干部深化群众排查生产生活中困难、问题和冲突纠纷，集中解决群众的合理诉求，解决一批困难和问题，耐性做好群众的思想政治工作，努力化解各种不稳定因素；集中力气解决一批突出冲突，确保冲突纠纷明显削减、不稳定因素明显削减。三、强化措施落实工作成效明显在工作中
5、，全乡领导干部深化相识，强化措施，有效推动了“走基层、转作风、抓项目、促发展”工作的落实。一是强化宣扬发动，营造良好氛围。各驻村干部深化村、组，广泛开展农村政策和自主创业政策宣扬活动，使新农村建设的精神和各级支持农业、农村发展的实惠政策家喻户晓；加强宣扬报道，大力宣扬开展活动的目的意义、取得的成效、存在的困难问题等，形成强大的宣扬攻势，让群众真实感受到党委、政府所办的实事，进一步亲密党群干群关系。二是进村入户走访，驾驭社情民意。10月30日至11月2日，各班子成员带领本组的机关干部纷纷下到挂点的村，对现任的村级班子和班子成员进行了考察，为村党组织和第八届村委会换届选举工作做打算。工作组还深化村
6、组，实行召开村组干部座谈会、党员代表座谈会、群众代表座谈会和进村入户走访等方式，真正与群众面对面、心连心、手拉手，深化了解群众最关切、最干脆、最迫切的问题和诉求，为群众排忧解难，用真情暖和群众心灵，用真诚赢得群众信任，深化细致地做好村级“两委”换届选举打算工作和新形势下的群众工作。三是树立人民至上理念，切实解决实际问题。在思想相识上坚固树立人民至上的思想观念，在扎扎实实开展走访调查的基础上，针对乡、村在改革发展中出现的困难和问题，建立工作责任制，逐个帮助解决。如帮助制定、完善和实施农村建设规划，大力推动新农村建设，改善农业生产条件，总结和推广农村致富门道，培育龙头企业，种植、养殖专业大户。帮助
7、村级理清发展思路，找准发展路子，发展壮大集体经济。通过开展“走基层、转作风、抓项目、促发展”活动，新泉乡在经济社会事业上的各项工作逐步落到实处，并刚好地做好冬种、村级换届等阶段性工作，使新泉始终保持有一个稳定和谐的发展环境。201*年11月7日扩展阅读：新泉乡党员队伍建设状况汇报材料新泉乡党员队伍建设状况汇报材料新泉乡党委（201*年10月25日）近年来，我乡的党员队伍建设工作以党的十七大精神和“三个代表”重要思想为指导，开拓进取，求真务实，不断巩固和扩大先进性教化活动成果，党员队伍建设工作取得良好成效,为建设“三个新泉”供应了坚毅的组织保证。现将工作开展状况汇报如下：一、加强了对党员队伍的管
8、理1、为进一步加强村级班子和村级干部队伍建设，不断提高村级干部队伍的整体素养，充分发挥全乡村级干部在新农村建设事业中的示范带头作用和村级班子的核心领导作用，依据县委组织部有关要求，我乡近几年在仔细搞好民主评议党员活动的同时，在全乡11个村中仔细开展了“双述双评”活动。成立了由曾政萍书记为组长的“双述双评”工作领导小组，明确党支部书记为活动的第一责任人。党支部组织委员详细负责对整个活动的组织和实施，确保“双述双评”工作的公开、公允、公正，以党委正式文件形式将“双述双评”活动通知下发到各村支部，明确“双述双评”对象，规定党支部、村委会和村级班子成员双述双评的内容，以及开展好活动的要求。编印“双述双
9、评”有关表格。主要有：对村支部班子、村委会班子民主评议表、对村级领导干部民主评议表三种不同颜色评议表，及民主评议结果汇总表，民主评议结果反馈表等。通过几年来“双述双评”活动的开展，有效地促进了我乡村级班子和村级干部队伍建设，带动了全乡经济和各项事业的发展。2、我乡在深化贯彻创先争优活动中，立足实效，开展了“送党课下乡”活动，全乡班子成员均到挂钩联系点的村上党课，同时还聘请市、县党校的老师下村上党课。党课内容结合科学发展内涵、党的政策及相关会议精神，结合党员思想、作风和工作实际，结合市场经济、法律学问、科学文化、农业科技学问等，结合当前正在开展新农夫教化。宣讲人员还深化农村和党员座谈、沟通，通过
10、现场提问、学问竞答、互动沟通等敏捷多样的方式，为促进当地科学发展谈思路、谈体会、谈措施、谈落实。“送党课下乡”活动受到了基层党员的广泛欢迎，取得了明显实效。3、为进一步加强农村基层党组织建设，推动新农村建设的步伐，我乡在农村基层党组织中实行百分制考核。乡党委制定了新泉乡农村基层党组织建设先进村百分制评价标准，通过细化、量化各项考核指标，将农村基层党组织建设中各项详细工作内容纳入百分制考核中，要求各基层党组织比照百分制考核内容开展工作，不足的地方根据要求进行加强，乡党委将不定期地组织专人对各基层党组织实行百分制考核的打算状况进行抽查。抽查将实行“听、看、查、访、议”等形式进行，“听”，就是听取农
11、村党支部书记的党建工作状况汇报；“看”，就看各地是否常常开展村级组织各项活动、党员远程教化接收站点是否投入运用、是否实行村务公开等等；查”就是查阅各种记录制度，看村级组织机构和党员名册档案、各项活动是否正常开展等；“访”就是走访当地党员群众，了解基层党组织的实际工作状况，以及党员群众对党支部工作的评价；“议”就是通过召开党员群众代表会议，让大家针对基层党组织和党员执行百分制考核状况，各抒己见，充分发表各自的看法和建议。对各地的实际执行状况，不仅要说明得分多少，还要注明扣分缘由，要让基层党组织明白问题出在哪里，今后的努力方向是什么，做到对症下药，有的放矢，力求针对性解决各种冲突和问题，全面推动全
12、乡农村基层党组织建设的整体发展步伐。百分制考核自出台以来，全乡11个村党支部，工作目标进一步明确，工作步伐进一步加大，对加强农村基层党组织建设和推动新农村建设起到了关键作用。4、在农村党员中制定了设岗定责制度，激励无职党员平常能看得出来，关键时刻站得出来，带头成为党的路途、方针、政策的宣扬员，关爱群众、帮助群众的服务员，弘扬先进文化、建设新农村的示范员，化解冲突、构建和谐社会的调解员。依据“按需设岗，因事设岗，以岗定责，责任到人”的设岗原则设置了“政策法规宣扬岗”“文明新风岗”：“社会治安维护岗”“政务财务监督岗”“党务监督岗”“科技示范岗”“民事纠纷调解岗”“带头致富岗”“环境卫生岗”“计生
13、服务岗”等十个岗位，充分发挥党员在经济社会发展中的模范作用。5、在各村支部建立了便民服务中心，抽调工作人员实行集中办公，将党员服务、司法信访、民政、计生、社会保障、新农合、惠民政策服务、信息询问等8个方面的服务项目，统一纳入中心，实行服务内容、办事程序、收费标准、政策依据、服务电话、工作人员状况“六公开”，变分散办公为集中办公，实行“阳光政务”和“一站式服务”,为党员群众铺设了一条服务的“快车道”，架起了一座亲密党群干群关系的“连心桥”，有力的促进了农村基层组织建设，加大了党员对群众帮助力度。二、加强了党员的教化培训1、狠抓落实，夯实党员教化培训基础。在全乡党员教化培训工作中，我们着重狠抓了四
14、个落实:一是落实培训安排。年前，我们制定了新泉乡党员干部培训安排，下发了培训实施方案，对培训的任务、目的、方式、内容及组织领导等作出了详细的要求和支配。二是落实培训职责。我们对培训职责进行了明确。乡组织办负责制定全乡的规划，指导督促、检查和实施。由分管党群的副书记和组织委员详细负责协调指导，督促落实，确保培训工作不走过场，落到实处。三是落实培训阵地、师资、资金。我们建立了以乡党员教化培训学校为主体，以远程教化平台为依托，村及各单位党员活动室为网络的培训体系。针对乡资金困难的实际，我们将党员培训经费纳入财政预算，列支了专款，保证了培训工作的有效开展。四是落实培训任务。我们把党员培训工作纳入组织工
15、作要点，作为组织工作年度目标考评内容，定期检查结帐，保证培训任务的顺当完成。2、强化措施，拓宽党员教化培训途径。在实际培训中，我们针对党员干部文化科技素养不高，岗位和从业须要不同的实际，不断拓宽培训思路，主动探究有效的培训方法，敏捷多样的开展党员干部教化培训。一是召开大会集中训。今年年初，乡召开了村干部、党员参与的集训大会，乡班子成员在仔细学习十七大精神的基础上，结合本地实际进行了学习辅导，并通过民主评议、大会探讨、分组探讨、心得体会等方式把教化培训进一步深化。二是聘请专家、农技人员辅导训。聘请专家、农技人员到乡、到村对党员进行辅导。三是送教下村分片训。我乡组织科技人员、致富带头人到各村对农村
16、党员传授党的政策、方针、科技学问，增加其带头致富的实力。3、加强了党员的学习和培训力度。根据要求，主动组织党员干部仔细参加了党员培训班、村干部培训班等各级各类培训，加强了党员的政治、业务、管理上的学习，提升党员的政治素养、业务水平和管理实力。同时主动激励年轻党员通过函授、自学、参与培训、参与公务员考试等多种形式提高自我素养。三、做好了发展党员工作在发展党员的工作上留意把握了以下几点：一是注意发展党员质量。在坚持党章规定的党员标准的前提下，注意看发展对象是否具有“双带”实力。二是严格发展党员程序。要根据发展党员工作细则的12道程序做好发展党员工作。三是坚持发展党员工作制度。四是注意改善党员队伍结
17、构。要从年龄、文化和分布等方面综合考虑。五是突动身展党员工作重点。要在保证质量的前提下，把农村、企业生产一线的农夫、工人、青年和妇女作为发展工作的重点，把流淌人员纳入发展党员工作的视野。六是强化发展党员工作措施。确保每村发展2名以上党员，乡党委对连续两年以上不发展党员的村党组织实行告诫制度，必要时进行组织整顿。近两年我乡培育入党主动分子43人，转预备党员33人，转正38人。友情提示：本文中关于新泉乡走基层活动汇报材料2给出的范例仅供您参考拓展思维运用，新泉乡走基层活动汇报材料2：该篇文章建议您自主创作。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页