《2022年会议纪要例文模板会议纪要,会议纪要例文.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年会议纪要例文模板会议纪要,会议纪要例文.docx（12页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2022年会议纪要例文模板会议纪要,会议纪要例文 会议纪要范文模板会议纪要 , 会议纪要范文 时间：20xx年x月x日 地点：公司办公楼二楼会议室 主持： * 参与人员：改制小组成员 记录人： * 会议内容： 本次会议是公司领导班子调整后召开的第一次改制工作会议。会 议对公司改制调研状况进行通报，对下一步工作进行支配。 一、会议首先通报原集团公司直属单位 * 勘察设计院改制情 况。 会议认为，*勘察设计院从20xx年起先进行改制，历时2年时间， 于 20xx 年 x 月正式挂牌，其中与我公司有许多共性。目前，退休退 养人员待遇问题是公司改制的最大制约因素， 我们要借鉴 * 勘察设计 院对这类人
2、员的安置方法， 主动争取集团公司支持和建设公司政策优 惠，妥当解决这一问题。 二、会议确定加强公司内部管理 以改制为契机，进行自身锤炼，不断提高企业市场生存实力 三、会议确定进一步加大资产清理力度 要在以前清产核资的基础上， 进行深层次的细化清理， 列出明细。 对于处理较困难的要取得合法依据， 有理有据进行处理。 会议就有关 事项对相关部室做出详细工作要求： 会议责成财务部完成以下工作： 本着“先易后难，先近后远”的原则，尽快清理应收账款和呆 坏死账。由 * 负责协调各部室间的清理工作。 提取坏帐打算金。 完善临建基础。 清理长期投资，完善相关手续。 未完施工进行清理。 会议责成人力资源部完成
3、以下工作： (1) 进行待安排人员状况摸底。 (2) 进行退休、退养人员年龄和在本企工作年限等状况采集。 会议责成资产管理部完成以下工作： (1) 进一步加大设备清理力度。 对有清查难度的设备实行 “一事一 报告”制度， 做到一事一议， 加快帐外设备及遗留问题的清理速度。 (2) 进一步进行房产清理。 会议责成经营安排部完成以下工作： 如被清理项目出(1) 加速分包结算工作。 要求逐个项目进行清理， 现问题立刻转入下一个项目接着清理。 如被清理项目出 (2) 清理应收款项。 会议责成综合办公室完成以下工作： (1) 清理办公设备、办公用品。 (2)7 月 5 日之前，清空西区车库。 四、会议确
4、定清理外埠项目银行帐户 外埠项目银行帐户须随项目部的撤消同步进行销户。项目部全部 施工人员全部撤离视为撤消该项目部。 对暂不能撤消的外埠银行帐户， 原则上留有少量余额 即可。会议责成财务部拟定外埠 项目银行帐户清理通知。 五、会议要求召开各类各层次人员座谈会，就改制工作征求广阔 职工建议和看法。 为了实行全国 _ 工作精神，保证我省今年 _ 工作顺当进行， 省委、省军区、于己于人19xx年xx月xx日在xx礼堂召开了 _ 工作会议。大会由秘书长xx和省人事局xx处长主持。各地、市、 县分管此项工作的领导和军队政治部负债人参与了会议。 省领导同志 作了重要讲话。 先将会议探讨的问题综述如下： 会
5、议听取了 xx 代表省军转办的工作报告，对 19xx 年以来军转工 作的成果赐予了充分的确定 会议指出为了确保今年全省军转工作的顺当进行，在今年的工作 中必需要加大三个力度： 必需加大领导力度 必需加大宣扬力度 必需加大工作力度 会议强调了要做好 _的思想教化工作， 并把它的确落实。 会议同 时希望 _ 要顾全大局，将奉献，自觉听从组织支配，并主动协作地 方政府解决好转业干部的实际问题。 一、会议纪要格式 会议纪要通常由标题、正文、主送、抄送单位构成。 标题有两种状况， 一是会议名称加纪要； 二是召开会议的机关加 内容加纪要。 会议纪要正文一般由两部分组成。 会议概况。主要包括会议时间、地点、
6、名称、主持人，与会 人员，基本议程。 会议的精神和议定事项。常务会、办公会、日常工作例会的 纪要，一般包括会议内容、议定事项，有的还可概述议定事项的意义 工作会议、专业会议和座谈会的纪要，往往还要写出阅历、做法、今 后工作的看法、措施和要求。 二、会议纪要字体 、标题，三号字，黑体 、内容标题，四号字，宋体 、其他，小四号，宋体 三、落款 记录人： * 主持人签字 20xx 年 2 月 26 日，县委常务副书记、县信访工作领导小组组长 xxx 主持召开了今年其次季度县信访领导小组会议，现纪要如下： 会议通报了平利县第一季度来访状况、集体访状况、案件查办情 况以及信访工作存在的问题。 对其次季度
7、信访动态进行了分析， 排查 了村务公开、退耕还林、企业改制、清退代课老师、交通治理等群众 关切的热点问题。 会议认为，一季度我县信访工作由于各级各部门高度重视，实行 了主动有效措施，加大了案件查办力度，一些多年缠访问题、一些影 响投资环境问题、 一些久拖未决的经济纠纷得到妥当解决， 保证了县 域经济的健康发展。但与去年同期相比，信访总量明显增大，集体访 批次人数成倍增长，信访形势 _ 。这些问题的存在与少数单位不重 视信访工作，不讲原则、不讲大局、遇事推诿扯皮上交冲突，与部分 干部工作作风漂涪工作方法简洁粗暴有干脆关系。 因此，各级各部门 要端正相识，增加责随意识，改进工作方法，化解冲突，维护
8、社会稳 会议强调，信访工作是一项长期性的工作， 随着经济社会的发展， 会不断产生新的冲突，引发新的信访。但只要我们努力工作，坚固树 立“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”的思想，不断改进工作 作风、工作方法，主动化解冲突，信访是可以削减的。会议指出，二 季度信访工作要以化解冲突、削减集体访、解决长期缠访为核心，以 二季度信访总量比去年同期下降为目标，仔细履行职责，按“分级负 责，归口办理”原则，各自做好工作，确保一方平安。 会议要求： 一要抓“热点”，维护群众利益。群众反映的“热点”问题，实 际上也是党和政府工作的难点。 切实解决好群众反映的 “热点”、“难 点”问题，是我们各级各部门义不容
9、辞的责任。因此各乡镇各部门要 根据“ _ ”的要求，带着对人民群众的深厚感情，处理好群众关切 的“热点”、“难点”问题。一是仔细关注“热点”，仔细排查本单 位本辖区内的“热点”、“难点”，实行措施，制定预案。二是刚好 处理“热点”，不回避冲突，不一拖了之，刚好予以解决，坚决杜绝 激化冲突引发集体访或越级访。三是避开引发新的“热点”，进一步 改进工作作风，改善工作方法，坚持依法行政，按政策做好群众思想 工作，处理好干群关系， 决不能因工作不到位等缘由引发新的 “热点” 问题。 二要抓领导，落实责任。信访问题落实的实不实，信访工作水平 高不高，单位领导是关键。一是信访机构要健全。落实分管领导和专
10、兼职信访干部，保证来访有人接，案件有人查。二是工作责任要落实， 要把信访工作作为一项重要工作抓实抓好，尤其是重点涉访单位至少 每季度专题探讨一次信访工作，排查本辖区本部门职能权限内可能触 及群众利益、引发信访的问题，并制定解决问题的措施，把冲突解决 在基层。三是加大案件查办力度，严格根据“五定”原则进行落实， 即定责任单位、定包案领导、定办案责任人、定办结时限、定办案质 量。肯定要做到办结一案，解决一事，削减一访，稳定一方。 三要抓协调，讲大局。一是加强同上级主管部门的联系，尤其是 涉及到政策法规等相关问题的答复上要统一，要灵通信息，刚好向上 级本县信访工作状况，争取主动。二是加强部门之间的团
11、结协作，在 涉及下岗职工、清退安排外用工、安置职工、工资待遇等热点问题上， 各相关部门要相互通气，耐性答复上访人，做好政策说明、疏导工作， 削减群众上访。三是加强对乡镇部门信访室的业务指导， 加强信息沟 通，驾驭信访动态，发觉苗头刚好超前化解。四是要发挥治保调解组 织的作用，主动化解冲突，报告信息，齐抓共管，构筑大信访格局。 四要抓制度，严明纪律。严格按“分级负责，归口办理”的原则 解决信访问题。一是要订正怕负责任的思想，要敢于负责，正视信访 问题，不推诿扯皮，确保一方稳定。二是要订正不负责任的做法，牢 固树立责随意识，切实履行信访工作职责，不回避冲突，把问题解决 在基层。三是肃穆工作纪律，对
12、重大会议、重大节庆期间的_ 、越 级上访，须要接人的，涉访单位在接到通知后必需无条件听从，在规 定时间内赶到指定地点，做好接人工作。 五抓督查，促工作。县 _ 要切实履行部门职能作用，根据县信访 领导小组的要求， 抓好各级各部门的信访指导和督查工作。 县上对信 访工作建立信访督查通报制度，对信访工作重视不够、工作不力，信 访增加、信访问题久拖不决的乡镇和部门要通报指责，严峻的，追究 _责任。对重视信访工作，化解冲突刚好，稳定工作做的好的乡镇和 部门进行表彰嘉奖。 会议确定： 、会议确定 6 月中旬对信访工作进行半年检查， 检查结果将在全 县进行通报，并纳入年终考核。 、林业局要加强对退耕还林信
13、访问题的探讨， 建立健全退耕还林 监管处理工作机制，并快速拿出工作方案报信访领导小组。 参与会议人员： 20xx 年 x 月 xx 日 抄报：县委、县人大、县政府、县政协、市 _ 抄送：县信访领导小组成员单位，重点涉访单位 20xx 年 x 月 x 日，院长李开学在会议室主持召开学院第 9 次党政 联席会。会议探讨了教化学院事业成长规划、 教化学院教职工 工作量考查法子、教化学院教职工校内工资安排法子 、 教化学院进修实践勾当整改方案、办公用房搬迁工作、暑期平安 不变工作、暑期和开学前的筹备工作、 暑期班子成员会务虚会等事宜。 现纪要如下： 一、关于教化学院事业成长规划 会议对教化学院事业成长
14、规划 进行了探讨。会经由 议定定，会后由杨德军同志根据谈判定见改削后报学院教代会谈判。 二、关于教化学院老师、职工工作量考查法子 会 议对教化学院教职工工作量考查法子 进行了探讨。会经 由议定定，会后由杨德军同志根据谈判定见改削后报学院教代会谈判。 三、关于教化学院教职工校内工资安排法子 会议对教化学院教职工校内工资安排法子 进行了研 究。会经由议定定， 会后由杨德军同志根据谈判定见改削后报学院教 代会谈判。 四、关于教化学院进修实践勾当整改方案 会议谈判了教化学院进修实践勾当整改方案，会议要求会后 进一步改削整改方案。会议强调：班子成员要督查督办、确保落实， 切实解决学院事业成长中存在的凸起
15、问题。 同时要求巨匠进一步解放 思惟，开拓立异，提高破解难题实力，推动学院各项事业科学成长。 五、办公用房搬迁工作 * 同志根据黉舍对二级学院办公用房的调整方案， 提出了我院搬 迁详细方案，会议对此方案进行了探讨。 会议要求： 1 、搬迁工作由 * 同志牵头，杨明同志帮助完成。 2 、办公区域相对集中 、保证教授、博士办公用房。 、统筹落实勤学院南区、北区老师休息室的设备设置装备摆设。 、搬迁中尽量避开年夜型刷新， 已经发生的刷新费用由杨明同志 负责与黉舍协商解决。 、确保搬迁过程中财宝平安，谨防丢失踪。 、在规按时刻内圆满完成搬迁工作。 六、非教学人员岗位分工 教化学院主任科员及以下非教学人
16、员岗位聘用工作已经完成，专 业手艺人员根据竞聘的岗位各司其职； 何忠同志、杨明同志负责工 勤岗位人员的工作分工； 马永刚同志负责协调教化员工作分工； 杨 德军同志负责协调办公室人员工作分工； 汪家宝同志负责协调教科 办工作，建议谌晓莉同志牵头教科办工作，在体育系抽调一名老师、 地舆系抽调一名尝试手艺人员帮助系率领开展日常工作。 七、暑期平安不变工作 会议要求： 1 、由杨明同志牵头，放假前组织一次平安搜检，对存在的平安隐 患，重点防控。 2 、暑期值班人员要死守岗位，当真履行职责，保证通信通顺。对 重点区域每天至少放哨一次。对于突发事务， 实时向带班率领陈述，须要时应向黉舍相关部门陈述。 八、
17、暑期及新学期开学前首要工作 会议对学院暑期及新学期开学前的教学放置、新专业申报、年度 责任方针中期搜检工作、 科研工作年度责任方针中期搜检工作、 新生 报到、学生睡房放置、学生自联点、创收、教代会筹备等各类工作进 行了当真梳理， 明晰了各项工作的牵头率领， 提出了各项工作的针对 性要求。 九、暑期干部进修务虚会事宜 定于XX年7月中旬召开干部进修务虚会。参会人员为院率领、系 副主任、老师中心副主任、 教研室主任、 尝试室主任、 “三办”主任。 谈判经由过程了会议议题。 加入会议： * 记实清算： * 内容仅供参考 第12页 共12页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页