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1、2022年精选计算实习报告合集9篇精选计算实习报告合集9篇在人们越来越注意自身素养的今日，报告与我们的生活紧密相连，我们在写报告的时候要留意逻辑的合理性。一听到写报告就拖延症懒癌齐复发？以下是我为大家整理的计算实习报告9篇，希望对大家有所帮助。计算实习报告 篇11.实习的目的和要求实习目的：毕业实习是一个重要的综合性实践环节，旨在培育学生综合运用所学学问和技术，针对详细应用问题，进行分析、设计和解决问题的实力，拓展学生的学问面，练习和驾驭新而好用的开发技术，为毕业设计做好技术打算和课题调研等工作。按规范化方法逐步完成毕业设计工作。实习要求：学习日语，并且通过日语三级考试 深化学习java技术
2、了解软解开发的过程 综合运用所学学问和技术，分析、设计和解决实际问题2.实习的主要内容在实习阶段我接受了四个月的日语学习，三个月的技术强化和三个月的项目实践。通过四个月的日语学习我通过了日语J-Test E级的考试，也学习了许多JAVA技术。在这期间我们做了一个模拟项目：课题是物流仓库管理系统的设计与实现 ，运用的框架是Struts和Hibernate，用的技术是java ，开发平台是myeclipse ，数据库是mysql 。Java语言从它向世人打招呼的那一天起先它就把自己定位在了致力于网络应用软件开的语言，它的跨平台、平安性、完全的面对对象，使它成为了互连网应用软件开发的一个新的宠儿。J
3、ava是一种跨平台，适合于分布式计算环境的面对对象编程语言。详细来说，它具有如下特性：简洁性、面对对象、分布式、说明型、牢靠、平安、平台无关、可移植、高性能、多线程、动态性等。Struts有一组相互协作的类(组件)、Serlvet以及jsp tag lib组成。基于struts构架的web应用程序基本上符合JSP Model2的设计标准，可以说是MVC设计模式的一种改变类型。Struts是一个web framwork，而不仅仅是一些标记库的组合。但 Struts 也包含了丰富的标记库和独立于该框架工作的好用程序类。Struts有其自己的限制器(Controller)，同时整合了其他的一些技术去
4、实现模型层(Model)和视图层(View)。在模型层，Struts可以很简单的与数据访问技术相结合，包括EJB,JDBC和Object Relation Bridge。在视图层，Struts能够与JSP, XSL等等这些表示层组件想结合。Hibernate是一个开放源代码的对象关系映射框架，它对JDBC进行了特别轻量级的对象封装，使得Java程序员可以为所欲为的运用对象编程思维来操纵数据库。 Hibernate可以应用在任何运用JDBC的场合，既可以在Java的客户端程序运用，也可以在Servlet/JSP的Web应用中运用，最具革命意义的是，Hibernate可以在应用EJB的J2EE架构
5、中取代CMP，完成数据长久化的重任。Hibernate的核心接口一共有5个，分别为:Session、SessionFactory、Transaction、Query和Configuration。这5个核心接口在任何开发中都会用到。通过这些接口，不仅可以对长久化对象进行存取，还能够进行事务限制。由于是对日软件外包，所以我们要先学习日语。日语是世界三大“美语”之首。学习入门比较简单，学好很困难，基础特殊重要。每天学习一课，也许有四五十个词汇，五个左右语法点;抄写单词，句子;背诵会话、例文。学习日语就是每天的主要任务，每天早晨六点起床，晨读，早饭过后接着晨读，打算听写。每学完一课，就要检查词汇，语法
6、，句型。每周还有日语测试。起先时很不适应，起先连着几次都没有及格，入门比较忙，学习压力特殊大，班上曾经有三位同学中途退出，我曾经动摇过，想过要离开，当想到找寻工作的不易，还是咬牙坚持下来了。后来好多了，每次都在九十多分，经验过这样困难的境况之后，我会在以后道路中更加坚毅走下去。课程支配是上午三节课，下午三节课，晚上三节自习，作息时间跟中学差不多。日语就是一切，吃饭时总会忍不住去看几眼词条，睡觉前也得温习一下。这里的压力远比我以前任何时候所受的要大许多。每周有六天课，每天都在高节奏高压中度过。后来是日语口语和听力的强化训练，主要培育听，说实力。接着起先JAVA基础的学习。JAVA和以前学过的C语
7、言是不同的，JAVA是纯面对对象的语言，起先的时候受到C语言的影响，还很不适应JAVA的编程思想.渐渐的练习多了，也就能适应了。现在才发觉，JAVA比起C语言简单的多，它摒弃了C中许多功能强大但又很不合理，简单出错的内容。JAVA有许多特点：纯面对对象，分布式，健壮特性，平安性，体系结构中立，可移植，说明执行，高性能，多线程，动态性。现在JAVA已发展为一种开放性的技术标准。仅仅学习JAVA，对于做项目而言是远远不够的。做项目是从实际动身，先对客户的需求进行分析，这部分很重要，必需把其中的一些细微环节弄清晰，画出用例图，功能图，确定关键字，每一个功能的实现，并且对权限进行安排，做出相关的界面。
8、计算实习报告 篇2为了驾驭一些计算机的软、硬件学问，为了为今后学习计算机原理、计算机网络课打下良好的基础，我们进行了为期一周的计算机组网与网络技术实习。我，王斌、张涵、任艳艳、欧阳天石、王子超被分在第一组，张涵任组长。第一步是拆机子。前端带有磁铁的改锥在拆装机箱螺丝钉时很简单上手，拆机子这一步没有太大的麻烦。拆完电脑后，我摆布了一下各个硬件：网卡很好认，即使不看它的D-LINK标记，看一下它附带水晶头的插口即知;内存条也很好分辨，是直尺大小的一个绿色长条;鼠标是双飞燕的双键鼠标，手感自然比不上三键鼠标;光驱是NEC的VCD光驱(惋惜不是DVD光驱，不然就可以趁空闲时偷偷看DVD影片了);硬盘是
9、made in 马来西亚的西部数据;至于机箱，我们的是卧式的，还有一些是塔式的。揣摩一番硬件后，是该把它们装回去的时候了。先由我主刀安装AMD的CPU。将零插拔力的插口的横杆拉起，然后将CPU无针的三角对准插口无孔的三角处放下去拉下横杆即告完成。接下来是装风扇将风扇基座的簧片卡住CPU插口侧端亦固定完毕。只是由于供我们拆装的机子是较早前的电脑，其风扇接线并不是像常规的接法一样接在主板上，而是接在电源线上，这让我略微思索了一会。很轻松地将显卡和网卡插在(白色的)PCI插槽上、内存条插在黑色的插槽后，便要起先数据线的安装了。软驱的数据线最为明显，是分叉的，不用费劲就可以找出并装好。接下来是光驱、硬
10、盘的数据线，因为我在家中安装过刻录机，安装它们自然不在话下。当然，这里有一个诀窍：将数据线的红色边缘朝向电源线接口那一方就不会接错了。另外，接鼠标的和键盘时发觉其接口不是主流机箱接口中的绿色接口和紫色接口。组装完毕，第三步是进行安装系统的实习。由于机子本身已经装有windows98系统，我们准备格式化系统盘后重新安装。先是干脆在C盘下输入以下吩咐：format c:/q，即快速格式化C盘。格式化完毕重启电脑，按del键进入BIOS设置界面，将启动依次设置为CD-ROM优先。保存设置退出后再次重启电脑，在光驱中放入win98安装盘，光盘引导后选择start with cd-rom.一项，片刻后即
11、进入win98安装界面。小设置几下后便进入30来分钟的系统安装过程，此时可留一人值守，其他同学就可以放松放松了。安装过程进行到某一阶段后，系统会重启。重启三次后，win98操作系统便基本安装完毕。第四步是装驱动。由于不熟识各驱动安装盘的内容，又没有说明书可供参考，所以几乎是挨个尝试着安装的，而且失http:/败了多次。其中有一次网卡安的XXcomX20xx(打叉的内容记不得了)的驱动，安装完毕后倒也无故障和冲突，但却无法正常运用网卡。后来找到了D-LINK的驱动重装了一遍才算安装胜利。第五步是练习分区。这里要用到DOS的fdisk吩咐。其实，我以前的分区多是用XP安装盘干脆分区，或是在wind
12、ows xp下用分区魔术师分区，都比fdisk分区吩咐要简洁得多，换句话说，我还真没怎么用过fdisk。同从前的format吩咐一样，我是在安装盘的win98书目下调用该吩咐的(前提自然是在纯DOS操作平台下)。干脆输入fdisk吩咐即进入分区菜单。首先是删除分区。选择第三项即是删除分区功能。新的菜单里又有子菜单供你选择，依次是删除基本分区、删除扩展分区和删除逻辑分区。须要留意的是，删除分区时必需先删除逻辑分区，再删除扩展分区，最终才删除基本分区，否则系统会提示删除分区无效。删除完分区后，就该回到主菜单选第一项创建分区。创建分区的依次正好和删除分区的依次相反。即先创建基本分区，再创建扩展分区，
13、最终创建逻辑分区。值得留意的是，创建基本分区时系统会提示你是否将全部空间安排到该分区，这里选否，然后就可以自己定义分区的空间大小。另外在创建分区时不要设置卷标，否则系统可能会不识别分区。万一不当心设置了卷标也没关系，再格式化一遍设置了卷标的分区，然后在系统提示是否清晰卷标时选择是即可。创建完全部分区后，就须要选择主菜单的其次项把基本分区设置成活动分区，最终退出fdisk的菜单，用format吩咐依次把各分区格式化一遍即可。第六步是制作网线。网线的制作方法比较独特，先是用特制的钳子在网线的外皮上轻划一圈，即可用手把外皮剥掉。接下来是分线，剥离外皮的网线会露出八条小线，白色和彩色的小线两两绕在一起
14、。只需将八条小线从左到右按以下依次分好即可：白、橙、白、蓝、白、绿、白、棕(没错，白线总是在左边)。最终，将蓝线和绿线左边的白线交换一下位置，一根网线就分好线了。分好线以后就可以安装水晶头了，将分好线的一头插入水晶头里，然后用刚才划外皮的特制钳子加紧水晶头即可。安装水晶头前肯定要留意将八根小线弄平弄齐，否则装入水晶头时可能会出现个别小线套不上水晶头里的金属触片的状况，从而导致整根网线作废(只能剪掉水晶头重装)。第七步是连接局域网。这一步倒没有什么太难的地方，只不过须要反复调试。可先在起先-运行里输入cmd进入吩咐提示符，然后输入ipconfig查看本机或是其它机子的IP地址。然后在网上邻居里设
15、置好网关、子网掩码和IP地址就可以尝试着连接目标计算机了。假如连接不上可以考虑在吩咐提示符里ping一下，看是否网络连接通畅。假如第四步和第六步工作没做好的话，都有可能导致这一步无法完成。第八步是网上冲浪。进入这一步就相对轻松多了。许多同学都对在线电影感爱好，只是不知道免费在线电影网站的网址，我告知他们网站的网址，又帮他们下载并安装好real player 10，就可以在线观看电影了。不过有一点值得留意，机房的电脑都安装了还原精灵，一重启就会自动还原系统盘(C盘)，所以我下载的软件一律放在D盘。与别人不一样的是，我并不焦急网上冲浪，而是先下载一个叫MAXTHON(即遨游)的阅读器。众所周知，I
16、E阅读器本身太耗资源，反应速度慢，且极易出现停止响应的现象，而遨游就快捷多了，我已经习惯用它了。下载好阅读器后，我接着下载紫光拼音输入法3.0，它相对于微软拼音和智能ABC要好用得多。安装完紫光拼音后，我才正是起先网上冲浪。想去的网站太多，可是没记住它们的网址怎么办?好在我有一个随叫随到的保藏夹，那就是我的网站。没错，自己的网站总归是记得的，而平常我就注意将各大酷站链接到我的网站上，这样走到哪里都不怕。计算实习报告 篇3学习生活已经结束了出来也差不多半年了，我在公司里主要是负责公司内网的管理，其涉及到公司内联网的正常登陆和访问，公司内各部门主机是否正常互联，有无被病毒感染、传播。使得公司内的计
17、算机能够正常运行，做好公司内网的管理和维护工作。从学生到实习工程师，短短几个月的工作过程使我受益匪浅。不仅是在专业学问方面，最主要是在为人处事方面。社会在加速度地发生改变，对人才的要求也越来越高，要用发展的眼光看问题，得不断提高思想相识，完善自己。作为一名it从业者，所受的社会压力将比其他行业更加沉重，要学会创新求变，以适应社会的须要。在单位里，小到计算机的组装修理，大到服务器的维护与测试，都须要一个人独立完成。可以说，近3个月的工作使我成长了不少，从中有不少感悟，下面就是我的一点心得：第一是要真诚：你可以伪装你的面孔你的心，但绝不行以忽视真诚的力气。第一天去网络中心实习，心里不行避开的有些怀
18、疑：不知道老师怎么样，应当去怎么做啊，要去干些什么呢等等吧!踏进办公室，只见几个生疏的脸孔。我微笑着和他们打招呼。从那天起，我养成了一个习惯，每天早上见到他们都要微笑的说声：“各位早上好”，那是我心底真诚的问候。我总觉得，常常有一些微小的东西简单被我们忽视，比如轻轻的一声问候，但它却表达了对同事对挚友的敬重关切，也让他人感觉到被重视与被关切。仅仅几天的时间，我就 和同事们打成一片，很好的跟他们沟通沟通学习，我想，应当是我的真诚，换得了主任的信任。他们把我当挚友也情愿指导我，情愿安排给我任务。其次是沟通：要想在短暂的实习时间内，尽可能多的学一些东西，这就须要跟同事有很好的沟通，加深彼此的了解，刚
19、到公司，同事并不了解你的工作学习实力，不清晰你会做那些工作，不清晰你想了解的学问，所以跟同事很好的沟通是很必要的。同时我觉得这也是我们将来走上社会的一把不行缺少的钥匙。通过沟通了解，同事对我有了大体了解，边有针对性的教我一些学问，我对网络部线，电脑硬件安装，网络故障解除，工作原理应用比叫感爱好，所以主任就让我独立的完成校内大小部门的网络检修与电脑故障解除工作。如其他部门办公室内局域网的组件，中心服务机房的服务器监测等，干脆或间接保证了公司网的正常运行和运用，在这方面的工作中，真正学到了计算机教科书上所没有或者真正用到了课本上的学问，巩固了旧学问，驾驭了新学问，甚至在实践中推翻了书本上旧有的不合
20、实际的学问，这才真正体现了学问的真正价值，学以致用。第三是激情与耐性：激情与耐性，就像火与冰，看似两种完全不同的东西，却能碰撞出最漂亮的火花。在中心时，同事就跟我说，想做电脑网络这一块，激情与耐性必不行少，在产品更新方面，这一行业就像做新闻工作，补断的更新，这就须要你有激情，耐性的去不断的学习，提高自己的专业水平。在一些详细的工作当中也是这样的： 记得刚来学校实习的时候同事支配我去工程部安装winxp操作系统，我本想对我来说是特别简洁的事，可没想到出现了许多问题，起先是硬件问题：光驱不能用使我在一起先安装系统时就出现了急躁的心情，然后顺当解决后，xp系统的驱动问题又让我大伤脑筋!从一起先的us
21、b驱动渐渐的安装，再通过硬件监测软件查看硬件型号，到最终把系统安装胜利，用了整整两天的时间， 通过自己的捉摸，调试，自此，我算是真正的搞明白的计算机的硬件安装，维护和更新，接着我又进行了各种计算机操作系统的反复安装调试，一遍又一遍的调试安装，自然有些烦，但我用我的热忱耐性克服这些困难，问同事，查资料，一个个问题迎刃而解，自己在这方面的学问得到了充溢。这些在平常的书本上仅仅是获得感性的相识在这里真的实践了，才算是真正的驾驭了，也让我相识到了自己的不足，告诫自己，不管做什么，切忌眼高手低，要 擅长钻研 。还有我感受比较深的就是 查看 log 日志记录，因为服务器的维护是困难又艰辛的，既要保障物理平
22、安又要保证系统平安，这就须要通过查询 log 日志记录，每一分钟的服务器状况都有 log 日志记录，而且它一是数据量大、二是有大量无用信息，所以查看 log 使特别“苦痛”的事情。像这些工作我熬深深地感觉到每有激情与耐性是做不好的。第四是细心负责和基本的专业素养：细心负责是做好每一件事情所必备的基本素养，基本的专业素养是前提。实习期间，我担当了 ftp 服务器的管理工作和 校内信息服务的日常检测工作，这同专业的发展方向是极其吻合的。 ftp 服务带有自身的特别性，用户可以在其中发布各种文档包括文本、声音、视频、多媒体等，对 ftp 的管理就要有极好的电脑学问尤其要对文件路径非常了解，还要有信息
23、归纳的实力，将校内用户上传的文档分门别类的放在不同的文件夹中，这也是作为我门专业学生应当具有的基本实力之一，在 ftp 管理的过程中，我深刻的感受到了作为信息管理者和发布者是非辨别和政治敏感的重要，用户上传的文档是未经许可和身份认证的，所以在 ftp 服务权限中对上传文件夹( up )做了只能上传而不能随意下载的处理，而管理员的职责是将 up 文件夹中的文档作初步审查，审查包括文档中是否包含反政府反党的信息、是否包含黄色等不健康信息、是否提倡了不健康不科学的生活方式和看法等各个方面。所以说要做好这些事情，不细心负责，没有基本的专业素养，是很简单出现漏洞的。第五是“主动出击”：当你可以选择的时候
24、，把主动权握在自己手中。在服务器机房的时候主动地帮同事做一些力所能及的事情，并会主动地找寻合适的时间， 向同事请教问题，跟同事像挚友那样沟通，谈生活学习以及将来的工作，通过这些我就 和 同事走的更近，在实习当中，同事就会更情愿更多的指导我。获得更大的收获。 记得当时工模部反映网络不同，我就自高奋勇，去进行检修，等网络接通的时候，我心里感觉很兴奋，因为我的主动，我巩固了我所学的学问，并且得到了主任的认可。第六是 讲究条理：假如你不想让自己在紧急的时候手忙脚乱，就要养成讲究条理性的好习惯。“做什么事情都要有条理，”这是从小爸爸给我的忠告。在网络中心日常的文件材料许多，这就须要很有条理的去整理好，以
25、免用的时候翻箱倒柜的去找，耽搁时间，奢侈精力，误了事情。所以主任的桌子上总是整理得井井有条。这一点对我感受很深，同时让我联想到在一本书上看到这么一个故事，一位在美国电视领域颇有成就的美籍华人当部门经理时，总裁惊异于他每天都能把如山的信件处理完毕，而其他经理桌上总是乱糟糟堆满信件。他说，“虽然每天信件许多，但我都按紧急性和重要性排序，再逐一处理。”总裁于是把这种做法推广到全公司，整个公司的运作变得有序，效率也提高了。所以说：养成讲究条理的好习惯，能让我们在工作中受益匪浅。完全的实习过程是惊慌而开心的，我得工作看法和成效已得到了领导和同事们的一样赞扬。今后，我将接着保持仔细负责的工作看法，高尚的思
26、想觉悟，进一步完善和充溢自己，争取在工作中取得新的突破。计算实习报告 篇4一、实习目的：1、练习和巩固识别计算机部件的方法，并能在肯定的条件下推断计算机部件的好坏与优劣。2、练习和巩固多媒体计算机硬件安装基本方法与步骤，熬炼学生的动手实力，使学生不仅仅能组装计算机，更能合理和更优的方式组装计算机。3、练习和巩固计算机软件的安装方法与步骤，使得学生驾驭在真实的、实际工作中安装多媒体计算机软件的方法与步骤。4、驾驭和巩固多媒体计算机故障处理。能在遇到的各种硬件、软件的故障处理中，自己动手和动脑、并在老师的指导下，驾驭基本的处理方法，积累肯定的阅历。二、实习地点：四教学楼6楼， 计算机组装与修理试验
27、室三、时间：第十四周，星期一至星期五四、指导老师五、实习组员：向前、谢静、陈永兰、刘丹组长：向前六、实习安排：七、实习过程：20xx-12-11 星期一 上午 地点：石桥铺电脑城星期天接到老师的实习要求，须要Windosw 98安装光盘一张(带有启动功能)，所以就去石桥铺电脑城购买，顺便去看看现在流行的硬件，开阔眼界，扩充学问。买到光盘发觉有人在买电脑，这样的好机会，我怎么会放过呢?买家是某高校的大一的新生，买电脑的要求为：玩嬉戏、上网、学习，组装机，价位是5000元左右。商家给出下面的配置单：配件 型号CPU AMD Athlon 64 2800+主板 华硕 K8N内存 金士顿 512MB
28、DDR400硬盘 日立7K 250 80GDVD-Rom 台电 女神V100 16XDVD-Rom显卡 迪兰恒进 镭姬杀手9550这都是些主要的，对学生这样的配置应当是可以了，CPU是AMD的，本人用的也是AMD的，和同班的电脑比起来也差不到那去，都说AMD的CPU发热量很大，但是我的电脑一般都是长开机的，没有什么不正常的。而且价格也比同类的INTEL低许多。就是硬盘小了点，120G才够吧。显卡有128M的显存，玩3D嬉戏也足够了，做简洁的图形设计也行。20xx-12-11 星期一 下午 地点：四号教学楼六楼机房老师给每个小组分发电脑配件进行组装。1、识别各个硬件部件CPU：它事实上是一块集成
29、电路芯片，安装在主板的CPU插座上，是计算机的“大脑”，担负着对各种指令和数据进行分析和运算的任务。计算机速度快不快，主要就要看它的表现了。内存：内存是CPU与外部数据存储设备之间交换的一个桥梁。CPU工作时，先把部分常用数据读入内存，运用的时候干脆从内存中读取。由于内存的数据存取速度比硬盘快，这样就提高了计算机的响应速度。所以，内存越大，预读的数据就越多，当然，计算机处理数据的速度也就越快了。但是在断电的时候数据都会消逝。显卡：显卡在显示器与CPU之间充当“翻译”的作用，把CPU处理的数据信号“翻译”成显示器能显示的“模拟信号”。现在的显卡都有3D图形加速功能，可以削减CPU的工作量，让CP
30、U有更多的时间去运行程序，从而提高计算机的整体的性能。声卡：声卡与显卡的外型都很相像(主要在接口上区分)，声卡的作用是充当系统与音响之间的“翻译”把CPU处理后的数字信号能让音响识别的音频信号传递给音响。现在主板上都有集成的声卡，假如不是特殊都音质有要求的话，完全可以不用再买独立声卡。硬盘：硬盘是计算机数据存放的地方，计算机内全部的图片、文字、音乐等等信息都是以文件的形式存放在硬盘内的。它和内存不同的就是断电数据不会丢失。光驱：光驱又叫光盘驱动器，是用来读取光盘上的数据的，它是由一个金属外壳封起来的。由于光盘的可以存储大量的数据(600M左右)，所以，有了光驱就可以听CD、看电影、拷资料了。软
31、驱：它是用来读软盘上的数据的，外型和硬盘相像，只是前端多出来一个口子，是用来插软盘的。但是现在软驱渐渐被光驱取代了，PC机上很少见到了，放假的时候只是在服务器上见到过。网卡：它是将计算机与网络连接在一起的输入输出设备。和显卡、声卡很相像，主要从接口上区分，现在主板上都集成有网卡，所以一般的PC机也不用再多购买网卡。电源：电源是计算机的能量之源，它给电脑的各个部件供应电能。电源又分为AT电源和ATX电源，两者主要从是否支持软件关机区分。2、安装硬件工具：十字螺丝改锥、平口改锥。(1).安装主板及跳线：首先打开机箱，去掉侧盖。拿出CPU留意看清主频、倍频、电压这些CPU的基本参数，并在主板上的图表
32、中找到相应的位置，把跳线插好(现在的主板一般都没有这样的跳线了，都是在BIOS里进行设置)。然后将主板的I/O端口朝机箱后部，主板的定位孔对准机箱上的主板之撑(要避开主板背面和机箱的金属板有接住)，用螺栓固定主板。(2).安装CPU：首先将主板Socket7插座旁的把手向外拨，再向上拉起把手到垂直位置，将cpu的第一脚(缺孔引脚)，插入CPU。并压回把守，卡入把手定位卡固定。(3).安装CPU风扇：(假如有硅脂可以在CPU的表面少量涂)将风扇安装到CPU上，把风扇低弹性挂钩挂在Socket7插座两端的挂钩上,(风扇的表面要完全盖在CPU上面)将风扇的四孔电源插头插在电源对应的插座上(现在的CP
33、U风扇电源插座一般是三针的，在CPU旁边有风扇的插座)。(4).安装内存条:我们运用的是168线的，168线内存条采纳不对称接口设计，所以将内存条上的缺口对齐主板内存插槽缺口,垂直向下压入插槽中，插槽两侧的白色固定夹向上自动卡在内存条两侧的缺口卡紧内存条。(5).安装电源：将电源放在机箱内，电源的风扇朝机箱外。用螺栓将电源固定。再连主板电源线(黑线相对原则)。(6).安装硬盘：(看连接硬盘的数据线是否连接其他的设备，设置好主从盘的跳线)把硬盘固定在主机支架内，标签面对上，接线部分朝机箱内部，用螺栓固定。然后，将电源四孔插头和硬盘的电源插座连接。用IDE数据线的一端接在硬盘上，留意：数据线的色线
34、靠电源插座的一侧。将数据线的另一端和主板的IDE接口连接，数据线对准IDE接口的第一针。(7).安装软驱：安装方法同硬盘。但要有驱动器的插盘的口对外，数据线的尾部端口和主板的软驱接口连接，数据线的色线对准接口的第一针。将电源的四孔插头(比较小的)插入软驱的电源插头。(8).安装显卡：找到一个PCI插槽，插入插槽，将螺栓上紧，固定在机箱上。(9).安装网卡：(查入启动芯片，缺口相对原则)看清网卡的接口类型，用力插入即可。(10).连接限制面板：找到机箱面板上的指示灯和按键在主板上的连接位置，然后根据“色线接一针”的原则，将机箱面板上的HDD LED、TB SW、 TB LED、 Reset、 S
35、peaker、 Keylock 和PowerLED等连接在主板引脚上。(11).安装光驱：安装方法和软驱一样，进行主从盘的跳线。数据线对电源。(12).安装鼠标和打印机的数据线：在主板上找到COM1和COM2串口插针，色线对一针的原则。(13). 连接键盘、鼠标和显示器：把键盘的接头插入机箱后面背后位于下面的圆形键盘插座中，COM串口鼠标。显示器线连接好。(14).最终进行检查：各种跳线、数据线的方向、显卡、声卡、内存、网卡是否插紧，固定紧。今日的学问点：北桥芯片：它和南桥芯片一起限制主板的功能。北桥芯片负责支持和管理CPU、内存和图形系统部件。南桥芯片：负责支持和管理IDE设备，各种高速串、
36、并行接口等部件。一般离CPU近的为北桥芯片，远一些的是南桥芯片，北桥芯片要比南桥大一些，在现在主板上的北桥芯片一般是有散热的金属片的。ISA插槽：数据总线为16位，传输数率为8.33MB/S，现在的主板上已经没有ISA的插槽的了，它已经被PCI技术取代。它在主板上一般是黑色的。PCI插槽：数据总线为32位，传输数率为133MB/S，有热插拔功能。在主板上一般是白色的。可以插显卡、声卡、网卡等设备。AGP插槽：它也叫图形加速接口，AGP在系统内存与图形干脆连接一条高速数据通路来传输数据。它的速度远远高于PCI，所以AGP的显卡比PCI的显卡速度要快。它在主板上一般是褐色的。BIOS芯片：BIOS
37、(Basic Input/Output System)基本输入/输出系统，而BIOS芯片事实上是被固定在主板上的ROM(只读存储器)中的一个对计算机系统中的输入输出设备进行最底层、最干脆的限制程序，也是连接软件和硬件之间的桥梁。它在主板上是双列直插式的。BIOS电池：重要是保证BIOS芯片里的数据在短电的状况下不丢失，同时也是给主板上的晶振供电，保证系统的时钟运行，要不每次开机就要重新调整时间了。操作系统：现代的电脑都是通过操作系统来说明人们的吩咐，从而达到限制电脑的目的。几乎全部的应用程序也是基于操作系统的。DOS：由于DOS系统并不须要非常好的硬件系统来支持，所以全部的用户都可以运用，虽然
38、用现在的眼光看它不是精彩的操作系统，但微软软件向下兼容的特点，确定了Windows安装时和出问题的时候，许多时候须要在DOS下才能得到解决，所以做一个计算机系的学生，学习DOS还是很有必要的。优点：对硬件要求低。 缺点：操作界面不是很友好。Windows：从微软1985年推出Windows 1.0以来，win95、win98、win20xx、winxp、win20xx。都以特别人性化的向导方式，使初学者可以很快的上手。优点：上手简洁，界面友好。 缺点：平安性不好，漏洞许多。Linux：Linux是目前非常火爆的操作系统。它是由芬兰赫尔辛基高校的一个高校生Linus B. Torvolds在19
39、91年首次编写的。由于其源代码的免费开放，使其在许多高级应用中占有很大市场。这也被业界视为打破微软Windows垄断的希望。优点：原代码开放，用户可以自行变更。 缺点：相应的软件缺少，操作困难。计算实习报告 篇5实习目的通过理论联系实际，巩固所学的学问，提高处理实际问题的实力，了解设计专题的主要内容，为毕业设计的顺当进行做好充分的打算，并为自己能顺当与社会环境接轨做打算。实习任务对计算机在人事管理方面的应用进行归纳总结,并查阅资料为毕业设计作打算.实习内容计算机在人事管理中的应用随着社会的发展，科技的进步，作为信息载体的计算机日益显露出其举足轻重的地位。当今社会已步入了信息社会，学问经济将成为
40、新世纪的主导产业。伴随计算机的逐步推广和运用，计算机已在科研、生产、商业、服务等很多方面创建了提高效率的途径，与此同时，单位技术成本也逐年有了明显的下降，然而办公室里的人事费用却不断增加。在国外，花费在专业、管理和行政人员上的成本占了办公室总成本的2/34/5，这一现象使人们对办公室自动化的要求与日俱增。我们必需在进行机构改革的同时，尽快运用现代化管理设备、管理手段、管理方法。计算机在人事部门的广泛运用，改进了统计手段，改革了统计方法，提高了统计工计算机在人事部门的广泛应用，将为我国的人事管理工作，供应现代化的管理手段和科学的管理方法，并将为开创人事管理工作的新局面创建条件。目前，计算机在我国
41、的人事管理工作中，主要可用来进行报表处理，档案管理，文书编辑，信息查询，综合分析。干部统计作为人事管理的一个重要组成部分，是通过对干部状况的调查，整理和分析，了解干部队伍的发展趋势，为各级领导机关制定干部工作的方针，政策，加强干部管理，改革干部制度供应精确数字的依据。其工作除涉及到干部的基本状况统计之外，还包括干部的工资统计，干部编制状况统计，干部奖惩状况统计，军转干部安置状况统计，老干部状况统计等方面，其涉及的面之广，数据量之大可想而知，若利用手工进行干部的统计工作，大致要经过干部统计调查，干部统计资料的整理，干部统计分析三个过程，但这种手工统计过程，存在着几个明显的问题，比如说统计资料缺乏
42、精确性，刚好性，须要花费大量的人力，物力，财力等。手工方法所表现出来的种种劣势，使人们渐渐意识到管理现代化已成为当代社会发展的一股不行抗拒的洪流。在管理现代化的浪潮中，人事管理现代化也势在必行。实现人事管理现代化是一个困难的系统工程，须要实行科学的管理方法和先进的科技手段。科学的管理方法在管理中一般是指数学方法、系统方法、信息方法、限制论方法、社会学方法、心理学方法等科学方法，而先进的科技手段主要是运用当代最新科学技术之一的电子计算机来为人事管理现代化服务。电子计算机作为数据处理系统，已渐渐成为人事管理现代化的重要工具，在人事管理中正在发挥着重要的作用。在我国，已经起先运用电子计算机进行人员工
43、资管理、人事统计和查询、干部考评和人事档案管理以及人才预料和规划等。管理现代化是汉代社会发展的一股不行抗拒的洪流。近几十年来社会化大生产的发展规模越来越大，综合性越来越强，生产专业化分工越来越细，行业有部门之间的相互联系、相互依存和相互作用更不亲密。组织管理日趋困难;而现代化科学技术也正以史无前例的速度不断分化，不断综合，全方位地向高又立体的微观、宏观方向进军。这些，要求管理工作对实际问题的反映和决策必需快速刚好，对信息系统的完善程度越来越高，传统的手工业式的管理理论、方法、体制已远远不能适应当代社会的发展和四化建设的须要。改革、创新，实现管理现代化势在必行。现代化管理的内容许多，关系很困难，
44、它包括人、资金、物质、信息和时间等诸要素，其中起关键作用的要素是人。人既是管理者，又是被管理者，在管理中处于双重地位，且具有巨大的能动性。可见人是现代管理中最重要的因素。因此，管理人力资源开发与利用的人事管理在整个困难的管理大系统中的重要地位是不言而喻的。牵一发而动全身，抓好了人事管理就为其他管理的优化得到根本的保证。管理改革必需配套进行，现代化管理的实施也须要协调发展，人事管理既然在管理系统中占有如此突出的重要地位，在管理现代化的浪潮中，人事管理现代化也需同步进行，才能使现代化管理在社会化大生产和当代科学技术发展中起到放大和增产的作用。总而言之，人事管理现代化是管理现代化不行缺少的重要一环，
45、它是把现代化管理的理论、方法和手段运用到人事工作中，使人事管理达到最大限度地提高工作效率的目的，以适应社会和科学技术的发展。实现人事管理现代化，使从事管理工作由原来凭个人或少数人的阅历作决策，逐步上升到按事物的内在规律的科学高度办事，做到物质与精神相结合，抽象与详细相结合，定性与定量结合，静态与动态相结合，现状和将来相结合，个体与群体相结合。至于先进的科技手段，除科学地运用原有的生物、化学、物理、机械等手段外主要是运用当代最新科学技术之一的电子计算机来为人事管理现代化服务。概括地说，人事管理现代化的内容是包括人事管理思想的现代化、人事管理、组织的现代化、人事管理手段的现代化。通过这四个方面的现
46、代化来实现人事管理的安排、组织、指挥、协调、限制的现代化和从事人事管理工作者自身的现代化。人事来之不易系统化，是人事管理现代化的一个重点。探讨人事管理，必需探讨这个系统所处的环境，即探讨政治系统，经济系统，法律、科技和文教系统，人物系统和大管理系统对人事管理系统的影响以及人事管理系统的反影响。离开四周的事物，去探讨人事管理现代化，是注定要失败的。所谓系统，就是在肯定条件下，由相互作用、相互依靠的若干组成部分结合而成的，并具有特写功能的有机整体。从一般意义上讲，系统由输入、处理、输出、限制与反馈的四个基本部分组成。在系统理论中，系统分析是指对系统性能的理解。系统最佳化是系统设计成综合的内容。系统
47、工程即用教学方法进行系统分析或优化，把传统的组织管理工作总结成技术并使之数值化。用系统工程来分析系统问题是比较科学的，利用系统工程这门学科的概念和原则，来进行人事组织管理方面的工作，是实现人事管理现代化的重要途径和有效手段。人事管理系统内有多种元素，如：管理人员、管理机构、办公设备、规章制度、各业务环节，各种管理技术和方法等，都可以看作它的“元素”。各元素之间的联系是否有序，联系的方式和效果是否最优，干脆影响着人事管理的水平。在不同条件下，起主导作用的元素是不相同的。人事管理系统化的一个重要目标，是围围着责任制和考核制，逐步建立起完整配套的干部“进”、“管”、“出”制度。实现系统化，除了要解决制度问题外，还有一个驾驭系统方法的问题，即学会应用系统工程和系统分析法，这对搞好人事管理现代化，具有重要的意义。人事管理系统的基本功能，目前尚无统一的说法。依据我校人事管理的工作的现有材料和工作特点分析来说，人事管理系统的基本功能，我们认为有如下几方面：1.确定人事管理的方针政策2.确定人事管理体制、编制人事规划3.编制人事安排，设置人事管理机构和岗位4.制定人事管理的条例方法;5.教职员工的业务培训;6.人才选拔、运用、