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1、2022教育局关于 年工作总结暨2022年工作安排范文 教化局关于2022年工作总结暨2022年工作支配范文一、2022年工作总结（一）多项工作走在全国前列。一是承办全国红色教化现场会。胜利举办全国红色教化现场会，红色教化成果获评X省教科研成果特等奖。二是承办全国中小学生劳动教化现场会。作为省内唯一一个市级层面入围教化部劳动教化试验区，启动劳动教化实践基地评比，全国中小学生劳动教化新实践阅历沟通会在我市胜利举办。三是承办全国教化报刊工作现场会。胜利举办全国教化报刊工作现场会，展示我市经济社会发展和教化事业改革的良好形象。四是校内足球改革走在全国前列。市域推动校内足球改革，获评省内唯一X年全国优
2、秀校内足球改革试验区，展示了我市足球发展良好形象。五是校内平安工作阅历全国推广。分学段制定X市中小学、幼儿园平安风险隐患清单，实行一月一排查、一月一研判。市级校内平安事故人民调解委员会改革阅历入选教化部X个典型案例。实施防溺水包保责任制，X万名老师共包保X万名学生，新建防溺水智能化系统X套。（二）多项工作位居全省第一方阵。一是校舍建设进度全省领先。X年，完成教化财政投入X亿元，较去年同期增长X%，落实义务教化保障经费X亿元，惠及义务教化阶段学生X万人。截至X年X月底，已累计投资X亿元，新建、改扩建中小学、幼儿园X所，新增学位X万个；投资X万元，新建、改扩建老师周转宿舍X套，全省乡村老师周转宿舍
3、建设现场会在我市召开，全面推广X创新阅历做法。二是在全省领先启动教化督导体制改革。调整充溢市政府教化督导委员会，成员单位由X个增加到X个。完成省市督学换届工作，选配省督学（督导员）X人，约占全省非常之一。市政府对县区政府履行教化职责评价工作获得教化部国家教化督导局和省教化厅充分确定。（三）多个首次开创教化新局面。一是承办X首届人才供需见面会。加快推动职业教化创新发展高地建设，X年承办X市首届人才供需见面会暨校企合作洽谈会，完成覆盖X余个专业方向和X万个就业岗位的人才培育需求对接。开展普职融通试点，实施一人一档管理，已完成普高转入中职学籍X人。二是组织首次师德满足度测评。将X年确定为师德师风建设
4、深化年，制定师德考核实施看法、师德负面清单X条。实行网络问卷在全市组织开展首次师德满足度测评，参加测评家长X万人次，对X万名一线在职老师实现全覆盖。聘请老师X人，评比X最美老师X人、教书育人楷模X人，X人获评X省教书育人楷模，X人被评为第十批X省特级老师。沟通轮岗校长X名，培训校长近千人次。三是全面落实义务教化阶段双减工作要求。开展中小学作业管理专项整治行动，规范过重课业负担，提升办学水平。加强校外培训机构规范治理，牵头建立双减协调工作机制，把校外培训治理列入教化民生重点工作督查项目。四是全市实行义务教化招生入学一网通办。健全完善工作机制，加强部门协调联动，建立调度、通报制度，各县区报名平台接
5、入爱X容沂办，便利群众网上办、掌上办，惠及学生超过X万人。五是教化内涵发展实现新突破。组织省市两级强镇筑基试点乡镇评比，兰山区半程镇、河东区郑旺镇等X个乡镇被确定为首批省级试点乡镇，沂南县大庄镇、兰山枣园镇等X个乡镇被确定为首批市级试点乡镇，市级拨付X万元扶持市级试点乡镇建设，全面提升乡镇驻地中小学校及幼儿园育人质量。发布教化十件实事，群众获得感和满足度进一步提升。二、2022年重点工作支配一是持续实施中小学幼儿园建设工程。2022年，初步规划新建、改扩建中小学校X处，总建筑面积约X万平方米，安排资金投入约X亿元，预料可增加学位约X万个。二是全面加强老师队伍建设。持续深化师德师风建设，整治突出
6、问题，强化师德满足度测评。开展沂蒙名师培育，健全老师大培训工作格局，引领老师专业成长。修订老师考核方法，深化老师队伍管理。加大老师补充力度，全市安排聘请老师不低于X人。三是不断提升教化发展水平。深化双减协调工作机制，进一步减轻义务教化阶段学生作业和校外培训负担，扎实做好强镇筑基、强校扩优，扩大优质教化资源覆盖面。实施第四期学前教化行动安排，完成省级幼小连接试点任务。深化推动红色教化进校内，深化学校体育、美育改革，加强中小学劳动体验教化，全面提升学生素养。落实部省共建职教高地建设任务，推动普职融通，深化校企合作。四是确保实现教化系统平安稳定。强化隐患排查整治，接着将学生防溺水纳入市对县区级政府高质量发展综合考核内容。深化校内平安三防基础建设，探究推动校内才智安防系统建设。加大校内周边、校内欺凌、校车管理、食品及饮用水平安等各环节管理力度，提升平安校内建设水平。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第4页 共4页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页