《2022教育局党政班子的述职报告.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2022教育局党政班子的述职报告.docx(4页珍藏版)》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2022教育局党政班子的述职报告 在区委、区政府正确领导下,我局围绕建设教化强区的战略决策,坚持以办人民满足教化为目标,真抓实干,开拓创新,促进了全区各类教化事业健康发展。(一)坚持依法治教,仔细贯彻执行党的教化路途、方针、政策。一是深化开展普法教化。组织全系统3000多名干部老师学习了教化法、义务教化法、老师法、未成年人爱护法等法律法规,组织参与了“五五”普法考试。二是仔细贯彻行政许可法。两次聘请专家、组织干部学习湖南省行政程序规定等行政法规。严格执法,在民办学校审批、老师资格认可等方面规范管理。三是针对教化热点难点问题开展立法调研。协作省市人大对湖南省实施<中华人民共和国义务教化法&
2、gt;方法(修订草案)提出了4条详细修改看法。这两年,共办理人大代表建议和政协委员提案56件。(二)坚持强化管理,不折不扣完成年初确定的工作目标1、狠抓教化教学质量一是“普九”成果进一步巩固。小学、初中阶段适龄儿童、三类残疾少儿入学率、巩固率均均为100%,初中辍学率始终限制在0.3%以内。近两年有21名老师在全国、全省教学比武中获一等奖,89名学生在全国、全省各类竞赛中获一等奖。二是中学教化成果显著。2022年,全区高考本科上线人数905人,上线率为27.09%。颜学之等4人被北大、清华录用。2022年全区本科上线1769人,上线率为45.79%。李鑫等3人被清华北大录用。三是成人教化稳步推
3、动。国家教化部和省成人教化工作两个调研组先后对我区成人教化工作进行了调研,调研组对我区成人教化工作赐予了高度评价。目前已有万宝、杉山、双江3所成为省示范成校。今年万宝成校被教化部评为“全国农村成人教化先进学校”。四是幼儿教化日趋规范。进一步加强了对新办幼儿园的审批程序,加强了对幼儿园校车平安隐患排查和食品卫生等专项检查,并组织对全区全部幼儿园进行特地的督导评估。目前我区一年幼儿教化入园率为95%,三年学前教化入园率达到了82%。2、狠抓老师队伍建设一是刚好补充簇新血液。我局争取区委政府支持,公开聘请录用了120名老师,进一步优化了师资结构,提高了师资队伍专业化水平。二是仔细抓好师资培训。先后组
4、织15名校长参与了省、市校长高级培训班,这两年总计培训校长老师9969人次。三是大力加强老师职业道德建设。老师节表彰嘉奖了75名优秀老师和优秀教化工作者,组织十佳师德标兵进行了巡回演讲。对在职老师从事有偿家教进行了专项治理,两年共查处违规办班老师9人,对违规收取的2.3万元全部清退到了学生。3、狠抓学校平安工作提出了平安工作 “组织责任到位、宣扬教化到位、隐患排查到位、整改措施到位、处置突发事务到位”“五个到位”基本要求。各学校针对火灾、地震、大型活动等进行了应急演练。协作区综治委开展学校及周边环境综合治理集中行动5次,整治校内隐患12处,处理上级批转信件20余件。仔细开展法制教化,预防校内暴
5、力,确保了校内平安。4、力促教化均衡发展一是以布局调整为契机,大力改善办学条件。两年总计投入近4000万元用于加强教化基础设施建设。先锋学校筹资300万元新建了教学楼、娄底五小筹资320万元新建了科教楼;二中、三中分别投入1200万元和1450万元建成了综合楼、塑胶田径场和图书馆等项目。近两年,共有11所学校列入合格学校建设项目,都已顺当通过省市的评估验收。二是加强科学管理,促进教化公允。对初一、高一新生的编班,教化局实行分校集中进行电脑随机编班,任课老师均衡搭配、班主任抽签确定班级的做法,杜绝了学校巧立名目办重点班的现象发生。(三)坚持深化改革,大力加强教化干部队伍建设一是狠抓了机关思想作风
6、建设。去年仔细开展了创人民群众满足机关满足学校活动,今年又深化开展了学习实践科学发展观活动。广泛听取和收集看法180多条,针对存在的问题进行了仔细答复和整改。去年区政协对教化工作进行了评议,评为“满足”单位。今年区人大又组织进行了评议,评为“合格”。二是主动稳妥推动学校人事制度改革。今年暑假组织实施了教化系统第四轮人事制度改革。全区106名局管中层干部全部通过公开竞聘产生,有效地激活了用人机制。(四)坚持民主集中,大力加强勤政廉政建设一是仔细贯彻民主集中制。坚持重大问题集体决策、民主决策、科学决策。坚持每年召开一次民主生活会。二是推行政务、校务公开,加强民主监督。重点公开了“两免一补”发放标准
7、、学生转学、基建工程、大宗物品选购等办事程序。这两年,通过笔试、面试、考察等程序,录用了120名老师充溢到农村中小学校,选聘了30余名农村老师充溢到城区学校,全部做到了办事依据、过程、结果三公开。三是领导带头严格遵守党风廉政建设有关规定。如机关车辆的运用,凡私事用车,局领导都按规定缴纳油费和过路过桥费。从严要求自己与下属及家人,两年来局领导共拒收红包礼金5万多元,上交补助、红包1.6万多元。两年来,我们在履行职能、廉洁自律方面取得了肯定的成果,但比照区委、政府的要求,人民群众的期望,我们的工作还存在着差距。主要表现在:一是在推动义务教化均衡上,我们的工作措施还要进一步完善;二是一些干部的服务意识、服务实力和服务水平还有待进一步提高。在今后的工作中,我们将深化学习实践科学发展观,加强宏观思索和战略探讨,用创新精神去做好教化工作,推动娄星教化又好又快发展。本文来源:网络收集与整理,如有侵权,请联系作者删除,谢谢!第4页 共4页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页