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1、2022年管理员实习报告汇总七篇管理员实习报告汇总七篇在不断进步的时代，我们都不行避开地要接触到报告，报告依据用途的不同也有着不同的类型。为了让您不再为写报告头疼，下面是我为大家整理的管理员实习报告7篇，欢迎阅读，希望大家能够喜爱。管理员实习报告 篇1实习目的：通过三个月实习试用期，了解厂区生产流程，为本职hr工作打好基础；通过本部实习。了解hr方面在厂区的工作范围，并接手相关人事管理岗位工作，同时有对hr方面的自己看法。实习时间：xx-11-2至xx-2-1实习部门：制造一部、制造二部、制造三部，人力资源部。工作范围：聘请、培训并参加考核。实习内容:一：11月初进入公司报道后，我就根据实习安
2、排进入厂区实习，人力资源部有事时也回本部帮忙。第一个月主要是了解厂区三个部门的生产流程，了解和熟识厂区环境。接手人力资源部人事管理员岗位的工作。在这一个月中我走遍三个部门，较深化的了解了各部的生产流程，现把了解的生产流程做如下汇报制造一部分为配料过程和制粉过程。配料过程又细分为领料、除锈、破裂/切割、称重，检验、熔炼，检验等程序；制粉过程又细分为铸片、氢碎、粗粉搅拌、气流磨、细粉搅拌，检验等程序。经过这些程序后就进入制造二部。制造二部主要分为成型工段和烧结工段，成型工段又细分为，称粉、压制、等静压、剥油、检验等程序；烧结工段又细分为装炉、烧结、检验、入库等工序。经过这些二部工序后进入三部加工工
3、段，细分为领料、磨加工、去污烘干，检验等工序。之后就进入包装车间。在对三个部门的生产流程具体的了解的同时，我又具体的了解了本公司辉煌的历史，骄人的业绩和肩负的使命。同时也明确了企业的组织框架。进入企业后，来到人事管理员的岗位上时。本岗位人员早已离职。虽有文字交接。但全面接手仍有许多困难，在自己的努力和各位领导和同事的帮助下，顺当的得以接手，并相应的步入正轨。二：经过一个月厂区部门的实习，在其次个月我进入本部门人事管理员岗位。这时正是恰逢经济危机好转。我们的公司订单逐步增加，企业产量相对增加。这样各部门对一线工人的需求量增加。在人资部韩经理的正确指导下，充分利用自身专业特点在我们通常的广告聘请、
4、人员聘请、内部晋升选拔、从应届生中聘请、人才市场、网络聘请等手段中，依据岗位所需人员进行重点倾侧。例如，对于一线工人，我们通常采纳人才市场聘请，并协助网络聘请、人员聘请、广告聘请等；而对于管理层，主要采纳网络聘请，并协助人才市场，专场聘请，甚至猎头等方式；而对于一些需培育岗位，我们主要从应届生中聘请，协助网络，专场聘请，人才市场等方式。也正于此。我们人资部依据企业发展需求参与内蒙古工业高校xx年应届毕业生双选会。并帮助高科参与内蒙古科技高校稀土学院专场聘请会，取得了良好的效果。新员工聘请来后，针对整个聘请流程进行了梳理。这些主要是因为针对xx年新的劳动合同法出台后以及人们对法律的认知程度逐步提
5、高，为削减企业用工风险而做的。其中包括录用通知书制造与细化，新员工上岗通知单，转正通知单等，同时为了整个聘请流程的细化还要梳理应聘登记表，入职登记表，劳动合同签订通知单等一系列文书，从而从聘请角度削减企业用工风险。进入培训，通常人们都说企业培训的好坏确定企业发展长远的一把利剑。无论从hr所说的人力资源规划、聘请与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理的六大模块还是细分为人力资源规划、企业文化、组织设计、流程设计、薪酬体系、激励体系、绩效体系、授权体系、聘请体系、员工关系、培训体系、人事配置、素养模型，职业生涯体系十四个小块说，培训都是企业发展的必不行少的组成部分。远不说海尔的商
6、学院，近到蒙牛，伊利也在这方面逐步系统正规化。而对于我们公司所处北方，离总部比较远，不能充分的利用总部培训资源。只能依据本地区实际状况来详细支配相应的培训，并做好全年的培训安排。管理员实习报告 篇2今年暑假，我到力研时装有限公司参与了实践，这是我到高校里的第一个暑假，也是第一次起先接触社会;我们走出了校内这个象牙塔，走向了社会，到社会的大课堂上去经受风雨、见识世面、检验学问、熬炼实力。现在我就将我暑假实践的这段时间的相关状况向老师报告如下。自从走进了高校，就业问题就好像总是围绕在我们的身边，成了说不完的话题。在现今社会，聘请会上的大字报都总写着“有阅历者优先”，可还在校内里面的我们这班学子社会
7、阅历又会拥有多少呢?为了拓展自身的学问面，扩大与社会的接触面，增加个人在社会竞争中的阅历，熬炼和提高自己的实力，以便在以后毕业后能真正真正走入社会，能够适应国内外的经济形势的改变，并且能够在生活和工作中很好地处理各方面的问题。所以，我觉得我们参与社会实践活动是很有必要的。在实践的这段时间里，我实践的部门是在仓库，在仓库做管理员;仓库管理员这一工作和会计有些联系，也要每天做账销账;由于我是初学者，所以，我刚刚起先只能帮着做一些琐事，例如，帮忙接电话、复印资料、整理文件、收开票据等等。有时间就和同事们学习做账销账，还有收发材料，虽然这不是纯粹的会计工作，可是，许多东西却大同小异，还有一点就是肯定要
8、仔细细心，还要学会见机行事、镇静冷静，在学校可能什么都学的四平八稳或是设定好的，可是在实践中是没有固定的，时常会出现许多意想不到的事情。在公司里，不会像在学校里一样，学校终归是学习的地方，许多事情都有老师安排和指导，只有自己自觉去做，而且要尽自己的努力去做好，一件工作的效率就会得到别人不同的评价。在学校，只有学习氛围，每一个同学都在为取得优秀的成果的努力;而在这样的工作场所里，每个人都会为了获得更多的酬劳而努力;无论是学习还是工作，都存在这竞争，在竞争中就要不断的学习别人先进的地方，也要不断的学习别人怎样为人处世，来提高自己的实力。平常在学校里的时候，做账的过程中，数字错了改一改就可以交上去了
9、，但是在公司里，做账的数字肯定不行以错，一旦出错就和收发时的实际存有材料对不上账，这样的话，就会对公司造成肯定的损失，自己也就要负相应的责任。所以，公司在这方面对每个员工要求都比较严格，每一个环节都不能出错;因为这关系到公司的生存问题。在学校可能会解一道题，算出一个方程式就可以了，但是在这里更须要的是与实际相结合，只有理论，没有实际操作，这只能是纸上谈兵，是不行能在这个充溢竞争的社会里立足的，所以肯定要特殊当心谨慎，这不像学校里错了就改过来那么简洁，这是关乎到公司的利益损失问题。在这次实践中，让我很有感受的一点就是人际交往方面，我们都知道在社会上人际交往是特别困难的，但是详细是多么困难，我想我
10、也很难说清晰，只有自己经验了才能了解，大家为了工作走到一起，每一个人都有自己的思想和特性，这就要看你在平常工作中如何去处理好你们之间的关系，这样才能更好的做好各方面的工作。假如有遇到不懂的地方，就要自己想方设法去解决，若是实在自己解决不了，可以虚心的请教他人，而那些没有自学实力的人迟早要被这个社会所淘汰。一切的相识都是于实践。社会实践是相识的说明白实践的必要性和重要性，当是并不排斥学习间阅历的必要性。实践，就是把我们在学校所学的理论学问，运用到客观实践中去，是自己的学问有一个发展的平台。在这段实践的时间里，我学到了许多在学校里学不到的东西，因为接触到的环境、人和事不同，所以更加丰富我的学识。这
11、让我在以后的学习工作中更好地去处理来自各个方面的问题，不至于遇到事情都不知所措。社会实践报告再过三年，我将不再是一名在校高校生，变成社会中的一份子，要在这社会上立足，在这个社会是为自己的幻想打拼，为社会做贡献。假如我只懂得纸上谈兵，那以后的生活将会更加困难。以后的人生路还很漫长，为了更好的熬炼自己，让自己能够成为一名合格的、对社会有用的人才，我会更加努力的做好现在的每一天。管理员实习报告 篇3一，实习目的通过仓库管理员的实习了解生产企业仓储状况，更深化的驾驭仓管的6s管理理论，理解仓管的意义，通过这次实习熬炼了自己的动手实力，也使自己的学问水平，思想境界，工作实力等方面迈向了一个新的台阶。二，
12、公司介绍广东唯美陶瓷有限公司，创始于1988年，总部位于现代制造业名城东莞市,是国内规模最大的建筑陶瓷制造商和销售商之一，产品涵盖室内地砖、室内墙砖、室外地砖、室外墙砖、产品配件五大系列，上千个花色品种，旗下品牌“马可波罗”享有仿古砖至尊的美誉。唯美公司位列中国工业企业500强和中国建材行业百强企业，为广东省高新技术企业和省民营科技企业，下辖四个子公司和三个制造工业园。唯美公司秉承“为实为适、唯新唯美”的经营理念，高度重视产品质量和品牌形象，全面通过了英国bsi公司的iso9001：XX国际质量管理体系认证。屡次被广东盛东莞市评为“产品质量信得过企业”。公司与意大利、西班牙、德国等多家国际知名
13、公司保持长期紧密的合作，产品始终保持国际领先水平，获得380多项国家专利，以强劲的研发创新实力著名于业界，是广东省学问产权优势企业。XX年，“马可波罗”荣获“中国名牌产品”和“国家免检产品”称号,被中国建筑卫生陶瓷协会授予“中国建筑陶瓷知名品牌”称号；XX年，唯美公司被评为“XX年度十大建陶风云企业”，XX年，中国建筑陶瓷博物馆落户唯美，“马可波罗”荣获由世界生产力大会颁发的“XX世界市场中国（陶瓷）十大年度品牌”称号,XX年被国家商标局评为“中国驰名商标”，XX年起先，连续多年被世界品牌试验室评为中国最具价值品牌500强，20xx年评估马可波罗品牌价值达到18.72亿。唯美公司注意党建和企业
14、文化建设，公司党总支部运用党的先进文化指引企业文化建设取得显著成效，唯美党总支部被广东省委授予“广东省先进基层党组织”，中心电视台、中心人民广播电台曾多次深化唯美宣扬报道其先进事迹，公司董事长黄建平先后被评为“广东省优秀民营企业家”、“省优秀中国特色社会主义建设者”，荣获“广东省五一劳动奖章”，作为建陶行业的唯一代表被国家商标局授予“XX中国企业商标50人”，XX年，又被评为“XX推动中国品牌国际化五十人”，XX年，被选为“东莞城市精神百名杰出人物之一”唯美陶瓷不断通过对资本、学问、人才、技术和信息资源的整合运营，不断培植企业核心竞争力，向着行业三甲，世界品牌，百年陶企的目标奋进。三，岗位职责
15、仓库管理员，顾名思义就是通过对仓库物品的管理发挥好仓库的功能。按规定做好物资设备进出库的验收，记帐和发放工作，做到帐帐相符。随时驾驭库存状态，保证物质设备即使供应，充分发挥周转效率。定期对库房进行清理，保持库房的整齐美观，使物资设备分类排列，存放整齐，数量精确。熟识相应物资设备的品种，规格，型号以及性能，填写分明。搞好库房的平安管理工作，检查库房的防火、防盗设施，以及堵塞漏洞。完成生产部门交办的其他工作。四，工作内容1， 入库管理（1） 依据生产部门订购安排进行来收货。仓管员须要特殊留意的是两种相像零部件的验货入库，防止工人搬运出错，将两种货物混在一起，来料须要重新分验才能生产运用，防止工作出
16、现失误。（2） 确认收货，填写回单，回发传真。填制货物入库单，此单据一式三联，一联存根，一联财务记帐，一联仓库记帐。然后主动做好来料的登记入帐，并做好货物的标识工作，防止货物名称和标识不符，出现工作领料错误的可能，给工人生产带来不便，入帐时需留意数量，须照实登记。2， 出库管理（1） 据生产制造令填写生产领料表，工人领料名称数量要签名确认。仁厚在电脑上做好日领料记录表，作为月报表，月查帐对帐，月盘点货物的依据。（2） 做好生产材料的退料补料工作。这是仓库工作最简单出现帐物不符的状况，也是最简单遗漏遗忘入帐登帐的工作，须要特殊留意。3， 月末管理（1） 据电脑上的日领料记录和生产制造令做好月报表
17、，并依据日领料表，生产制造令和月报表做好月末的结帐累计工作。这是月末最重要的工作，也是月末最累的几天，既是对仓管员实力的考验，也是实力的考验。一个好的仓管员就是能够把这个工作做的渐进有序，无遗漏，无差错。（2） 依据帐簿结果，盘店实物，做好库存报表，为生产部门订货安排供应依据。需留意数量的精确性，要为生产部门供应真实有效的库存数量，防止依据订购安排来领料出现某中货物库存过多，占用仓库空间，或者出现某种货物过少，耽搁工人生产。（3） 协作检验员、生产部门做好不合格来料的索赔工作。五，工作体会1， 在仓库工作中熟识自己不内行的产品才是最基本的工作任务，是自己适合工作的要求，提高办事效率的须要，也是
18、为能够随时进入其他比们学习的一个基本工作技能。2， 仓库的一切工作不行能走捷径，许多看似小事，偏偏小事都是一环扣一环支持起全部工作流程得以顺畅、正确。所以作为仓管要谨慎、细致、勤劳、主动，这样仓管工作才能做到得心应手，才能欢乐工作每一天。3， 要用为公司服务这个理念去工作，把公司当做自己的家，融入到这个大家庭，同心协力的经营。六，总结实习是一种对用人单位和实习生都有益的人力资源制度支配。对接受实习生的单位而言，是发展储备人力资源的措施，可以让其低成本，大范围的选择人才，培育和发觉真正符合用人单位要求的人才，亦可作为用人单位的公关手段，让更多的社会成员（照实习生）了解用人单位的文化和理念，从而增
19、加社会对该组织的认同感并赢得声誉。对学生而言，实习可以使每一个学生有更多的机会尝试不同的工作，扮演不同的社会角色，逐步完成职业化角色的转化，发觉自己真实的潜能和爱好，以奠定良好的事业基础，也为自我成长丰富了阅历，促进整个社会人才资源的优化配置。作为学生，作为刚步出象牙塔步入社会的学生，作为一个没有工作阅历的学生， 能够进入公司实习，是自己人生的一大幸事。通过实习了解了社会，了解了公司，了解了自己，从而为确立自己的人生目标跨向了一大步。为自己的志向而奋斗吧！加油！管理员实习报告 篇4依据xxx档案局转发云南省档案局的通知（州档发XX12号）的要求，结合检查内容及相关要求。6月初，我办在单位内部针
20、对单位档案室和涉及档案归档工作的科室及相关人员开展了一次全面的档案平安检查和自查活动，并同时向全体干部职工进行了一次全面的档案平安宣扬。现将自查状况总结汇报一、领导重视，加强档案平安意识和档案设施建设及档案信息系统的平安治理，规范操作。档案平安是档案工作的重中之重，确保档案平安是档案工的天职。我办非常重视档案平安工作，实行平安领导负责制，在今年保持共产党员先进性教化活动起先后，更加加强了对档案平安、保密工作的领导，建立完善了档案治理负责制，明确各项职责，将档案工作落到实位，保障了档案平安工作的顺当开展。档案工也警钟长鸣，坚固树立“平安第一，预防为主”的思想，坚决防止松懈、侥幸心理，确保档案平安
21、万无一失。随着电子文件档案治理系统的逐步开展，在单位领导的重视下，将计算机运用于档案整理工作，在今年年初为单位档案治理特地配备了计算机一台，并按要求在3月初向州档案馆联系购买了南天档案计算机治理信息系统软件一套，落实专人负责。做到规范操作，有序利用。还设立了信息系统的防火墙、密码访问限制，购买安装了保密隔离卡，建立备份与复原系统，不断完善档案信息系统平安治理制度，确保档案信息系统平安。在治理上建立了电子归档制度和文件治理的记录系统，严格执行保管制度，从技术要求和治理措施两方面有效地保证了我办档案信息的平安治理。二、仔细落实档案平安保管、保密制度的建立及执行，确保平安。为了搞好档案平安治理工作，
22、单位档案室在原来的基础上加强了对档案保管、利用、爱护、保密等规章制度的落实，新增加整理建全了档案库房“十防”及消防平安“八不准”制度。接着实行档案专人保管，专人查阅，集中归档，仔细执行档案库房治理制度、档案统计制度、档案保管保密制度、档案鉴定销毁制度、档案查阅利用制度、档案治理人员岗位职责等相关制度。并根据各项规章制度的要求仔细落实整改。把消防平安和供水、供电线路的监管纳入州公务中心消防系统一并治理，严格执行，的确消退档案室内的平安隐患；由单位带班领导负责，把节假日值班保卫制度落实到人，仔细巡查做好记录；支配专人落实、做好档案库房的“十防”和电子、文书等各种档案的保密工作，定期检查。另还对已配
23、备设施，如：档案柜、温湿度计、火警自动喷淋系统、防盗门窗、电源电线等进行了完好率检查，并对案卷的数量、质量、霉变状况进行检查，落实了档案治理平安责任制。三、加强各级工作人员的岗位职责的建设，完善档案治理措施，仔细抓好落实，严防泄密。接着加强各级工作人员的岗位职责的建设，贯彻执行档案法以及国家有关档案工作的方针政策，定期做好档案工作的法规、制度、规定的宣扬工作，增加单位各工作人人员的档案意识。依照相关法规，切实加强对文件材料收集和鉴定销毁工作的监督、检查和治理，使我办的档案治理更趋合理化、规范化、科学化。我们制定并实施了较为有效的措施：一方面，加强对归档文件材料的保管以及保密力度，由档案人员统一
24、集中治理，任何个人不得擅自挪用，凡涉及保密的1文件资料，仔细做好传阅和保存工作；另一方面，做到以人为本，努力提高档案治理人员的业务素养，我单位每年都订阅相关的档案刊物，主动参与档案专业技术和业务学问培训。档案工作人员仔细做好文件的收、发工作，做好档案的收集整理工作，保证归档文件材料完整、精确、系统；做好档案的统计、利用工作，对各类档案库存、接收、销毁、利用等进行精确统计，有安排、有步骤地进行档案史料汇编，主动做好档案信息资源的开发利用，保证为志办各项工作供应优良的服务；严格根据保密法和档案法治理档案，保证档案的平安和利用。严格执行借阅规则及赔偿制度，做好保密工作。主动接受主管部门的业务指导和督
25、促检查，主动完成与档案相关的其它工作。通过自查，我办对档案平安工作进行了进一步的明确，同时，也发觉了一些存在的薄弱环节，比如：档案室未能与图书资料室分开，搬家后档案柜中未刚好更新防虫剂，保密观念还有待进一步强化等等。针对以上问题，我们制定了整改安排：（1）进一步组织学习档案治理基本学问，充分熟识档案工作的重要性。加大宣扬力度，让大家了解档案工作，加强平安观念。（2）档案治理工作要建立在平常的仔细、细致、刚好的基础上，在日常工作中，要随时进行整理、分类、归档，做到规范化治理。（3）加强监管工作。保密监管人员要仔细履行职责，定期对单位的文件进行保密检查，非凡是节前的保密检查，要形成一种制度，发觉问
26、题刚好订正，把保密隐患歼灭在萌芽时期，确保文件的平安。（4）接着建立健全档案治理工作制度，并严格根据制度执行。通过此次自检自查，我单位各级领导、档案工作人员及全体干部职工，增加了档案平安意识，坚固树立了平安防范意识，并在检查中进一步消退了平安隐患。今后，我单位将接着根据此次检查的精神和要求，把档案平安体现在实际工作中，落在实处，仔细的坚持下去，时刻确保档案的平安和完整。管理员实习报告 篇5一、实习单位：桂林市忠明商贸有限公司二、岗位名称：业务管理员三、实习单位简介该公司有10年的经营历史，经营的产品有关纳爱斯雕牌系列，汉高系列，光明洗发系列，新华电池系列，旺旺系列，孔府酒系列，霸王系列，丽涛系
27、列，奥秀丽田七系列、广州新居爽系列，美日化洁宝家白洗涤系列等30多种系列产品，产品所在地覆盖的区域为桂林市及县乡镇，公司主要要经营模式有两种，一是向各超市铺面干脆供货，二是作为一级批发商将产品批发给级批发商，10年的岁月，公司已有稳定的客户群，在桂林市与60余家超市，铺面等有业务来往，县级有30余家大型超市。公司所支配的职位有总经理、办公室经理、市区经理、县级经理、办公室文员、业务管理员、业务员、导购员、会计、打单员、财务员、理货员、司机等职位。四、岗位职责五、岗位实力要求要求对公司的产品特殊熟识，每一个系列及每一个单品一看就能分辨出来，价格也要特别的熟识，厂价、供价、批发价、零售价要分得特殊
28、清晰，能有针对性的制定出一些好用性方案，具备良好的语言文字表达实力，对节假日特殊敏感，如三八妇女节，三一五，五一等等，并能快速策划出节日促销方案。六、岗位工作流程七、岗位考核方式或计酬标准考核方式：早上八点准时到公司开早会，迟到五分钟以上算迟到，迟到五次算旷工半天，以此类推，一个月旷工三天视情节严峻，上班时间手机随时保持开机状态，发觉关机一次扣工资五元，有事需请假，不请假视为旷工。计酬标准：试用期一个月，600元一月，试用期过后850元一月加业绩奖。八、企业方针和目标公司讲究诚信，对员工要求严格，以业绩评价一个人的实力，对业绩优秀的员工实行重用的方针，对业绩差者进行指导指责，如若不见效果，视为
29、无实力胜任本职工作，实行开除制度，公司目前正处于扩大规模时期，经营的产品正在渐渐增加，员工人数也在增加，目前正在加快市场渗透力度，投放更多资金，快速扩大经营规模和市场占有率。九、岗位工作存在问题和建议存在问题：得到的市场信息主要来源于业务员和理货员的报告，和终端客户缺少最干脆的沟通，不能很精确的获得市场信息，有点坐井观天的味道。建议：不能闭门造车，应给与多外出的机会，以便与终端客户进行沟通，依据市场信息刚好改进策略，另外，岗位工作性有点杂，不能很好的向一个方面发展。十、学问和实践对我的工作帮助最大的地方在学校学习了市场调查与预料，懂得应充分了解市场才能做出正确的推断，“没有调查就没有发言权”我
30、是深刻的体会到了，同时也利用所学的学问很好的开展了工作。所学的现代应用文写作给我很大帮助，光有想法是不够的，还要能用文字表达出来才算是做好了工作，实践沟通是否很重要的，也是必要的，从沟通中可以间接了解到许多信息，不须要自己费劲再去重新查找获得。十一、最想拓展的实力我最想拓展的是谈判协调方面和策划方面的实力，包括筹划活动及制定更好的管理方案等，我希望我能在以后的工作和实践中让自己往这方面提高。十二、觉得应当加强的学问和实训我们所学的专业为营销与策划，现在市场需求方面更偏向于策划，所以我觉得应增加有关策划方面的教材，还有有关大脑培训方面的书籍，让我们的思想别出心裁，胜利策划，胜利营销。十三、其他说
31、明我们基本处于自我放松的时期，所以教学假如能以一些好玩的方式进行的话，会更有效的将学问传授于学生，更有利于开拓学生的思路。十四、实习总结通过这段时间的实习，渐渐把我磨炼成一个敢于面对现实的人。怎么说呢？在学校的我，像大多数高校生一样，爱幻想，把工作想象得不说完备也是美妙的，想拥有像行政班那样的工作日，该工作时候工作，到休假时候就休假，大大的放松一下，这是我志向工作状态，当自己踏入社会起先自己养自己的那一刻起，我的幻想破灭了，现实与志向的差距让我感到工作很乏味，一个月两天的休息时候，而且当别人在放假在玩乐的时候，却是我们忙得不意乐乎的时候，看着别人自己真的有些不是味道，而且工资也不高，心里找不到
32、一种平衡感，但后来，想到自己刚毕业，没有工作阅历，有单位肯要就不错了，还须要那么高的要求吗？想到还有人在为找工作发愁，我的心态瞬间摆正了。这就是现实，不是在象牙塔里幻想的那个世界。于是我起先努力的去工作，上级分下来的任务仔细的去完成，虽然还有许多不足的地方，但我会去学习，去改正，这也是我实习的目的之一啊！我以我所能探讨室到的最快速度去熟识市场，熟识价格，对整个桂林市区有个也许的了解，曾经一个人风雨无阻的骑着一辆自行车带着地图去熟识桂林市的地理环境，那段日子是最令我难忘的，饿了就找个快餐店吃，吃完了又上路，中午也快马加鞭的前行，用一个字形容：累！但很值得。在公司的日子里，我学会了怎样与同事相处，
33、在同事忙的时候多帮帮同事，多与同事沟通，谈谈工作心得体会，不仅可以促进同事间的感情，还可以共同解决一些问题。我基本了解了公司的工作流程，也明白了公司的发展方向，这让我明白工作不是一个人的事，团结的力气是很大的，也明白了做事情不能盲目，要有方向，有目标。诚信，是公司经营的理念，与其说经营产品，不如说经营诚信，公司靠着诚信保持着已有的客户群和扩大自身的影响力，在桂林，还是有一些名望的。我想，诚信应当成为每个人的品质。以前，都是学校支配的实习，现在这次，完全是个人与公司的相互选择，我体会到了工作的辛苦，明白了钱真的不简单挣！事业，还是要一步一步的去拼搏。我信任经过老师这两年多的教育及我自身的社会实践
34、，我会成为一名对社会有用的人。管理员实习报告 篇6前言毕业实习是每个高校生必需拥有的一段经验，它使我们在实践中了解社会，让我们学到了许多在课堂上根本就学不到的学问，受益匪浅，也打开了视野，增长了见识，使我相识到将所学的学问详细应用到工作中去，为以后进一步走向社会打下坚实的基础，只有在实习期间尽快调整好自己的学习方式，适应社会，才能被这个社会所接纳，进而生存发展。刚进入单位的时候我有些担忧，经验了一连串的实习之后，我努力调整观念，正确相识了单位和个人的地位以及发展方向，我信任只要我们立足于现实，变更和调整看问题的角度，锐意进取，在成长的道路上不断攀登，有朝一日，那些成才的机遇就会纷至沓来，促使我
35、们成为社会公认的人才。1 实习概况1.1 实习目的1、通过毕业实习，将理论高度上升到实践高度，更好的实现将高校期间所学的理论和实践的结合，更进一步加深对理论学问的理解，了解和驾驭实际生产中的生产流程、工艺原理和技术要求，为今后学习和实际工作打下良好的基础。2、培育自己擅长视察、勤于思索的良好学习习惯以及严谨的科学看法和实际动手实力，是理论与实践得到很好地结合。3、通过本次实习使我能够亲身感受到由一个学生转变到一个职业人的过程，进一步了解社会，增加对社会主义现代化建设的责任感、使命感，为进一步进入更加深化的学习做好充分打算。1.2 实习时间实习时间：20xx年3月6日1.3 实习单位概况金刚石工
36、具技术国家地方联合工程试验室，于20xx年10月由国家发展和改革委员会批复立项，由中原工学院与河南省人民政府联合共建。试验室设有有金刚石有序排布植砂技术探讨室、金刚石线锯成型探讨室、热压烧结制品探讨室、超硬材料表面改性探讨室、陶瓷结合剂制品探讨室等8个探讨室。现有研发技术人员60名，其中，专职探讨人员43人，兼职探讨人员17人，教授和教授级高工24人，博士25人。试验室面积将达到3600平方米，设备总值5100余万元。该试验室将围绕超硬材料及制品产品结构调整，解决超硬材料及制品德业存在的材料与制品发展比例失调的问题以及高档超硬材料制品发展滞后的问题，针对迫切须要解决的金刚石工具中用量最大的锯切
37、工具发展的关键及共性技术与设备问题开展工作，努力在金刚石有序植砂设备及技术、微米金刚石线锯、钎焊金刚石锯切工具技术、自扩散技术制备高精高效金刚石超薄锯切工具技术等方面取得新突破。利用这些成果加速新技术、新装备实现工程化和产业化，进行工艺技术的推广和产品的规模化生产，为实现我国高档金刚石锯切工具及生产设备的更新换代供应技术支撑和产品服务。试验室与郑州三磨新磨具磨料有限公司、郑州华晶金刚石股份有限公司、郑州金海威科技实业有限公司、湖北昌利超硬材料有限公司、郑州博特硬质材料有限公司、福建省特艺环保科技有限公司、河南省纺织产品质量监督检验测试中心、禹州市和汇超硬材料有限公司、郑州中科新材料专业孵化器服
38、务中心、郑州中南杰特超硬材料有限公司、瑞典富士华集团、西门子集团等国内外企业开展了技术开发、产品研发、工艺探讨以及人才培育等方面的合作，实现了成果转化，推动了企业技术进步。1.4 设备1.4.1 WY20L-02型微波能发生器微波能量是由微波发生器产生的，微波发生器包括微波管和微波管电源两个部分。其中微波管电源（简称电源或微波源）的作用是把常用的沟通电能变成直流电能，为微波管的工作创建条件。微波管是微波发生器的核心，它将直流电能转变成微波能可供应稳定的连续波微波功率，用于粮油食品、农副产品加工、医药制品、橡胶硫化、陶瓷 烧结、化工产品加工及高科技等应用领域。优点：功率连续可调、性能稳定，平安爱
39、护措施完善。能长时间连续工作，能源转换效率高，操作简便。1.4.2电火花数控线切割机电火花线切割机床采纳电极丝( 钼丝、钨钼丝)作为工具电极，工作液作为介质，在高频脉冲电源的作 用下，工具电极和加工工件之间形成火花放电，放电通道瞬间产生高温 ，使得工件表面熔化甚至气化，线切割机床通过X-Y拖板和U-V拖板的 运动，使得电极丝沿着预定的轨迹运动，从而达到加工工件的目的。该机床具有造型美观、结构新奇 、性能优越、操作便利等特点，同时刚性好、切削力小、承重量大、运动平稳、操作平安牢靠。适合加工高精度、高硬度、高韧性的导电金属模具，样板及形态困难的零件，特殊适合加工冷冲模、挤压模、塑料模 、滚齿刀、精
40、密零件(包括大锥度、等锥、不等锥、上下异形等困难面) 及大载荷和大厚度的大型模具。1.4.3磨损试验机本试验机可做各种金属材料及非金属材料（尼龙、塑料等）在滑动摩擦、滚动摩擦、滚滑复合摩擦和间歇接触摩擦等多种状态下的耐磨性能试验，用于评定材料的摩擦机理和测定材料的摩擦系数。并可模拟各种材料在干摩擦、湿摩擦、磨料磨损等不同工况下摩擦磨损试验。该产品所做结果符合GB/T12444.2-90金属磨损试验方法MM型磨损试验；GB/T396083塑料滑动摩擦系数试验方法。1.4.4放电等离子烧结炉1968年日本获得了专利,但未能解决该技术存在的生产效率低等问题,并没有得到推广应用。1979年我国钢铁探讨
41、总院自主研发制造了国内第一台电火花烧结机,用以批量生产金属陶瓷模具,产生了良好的社会经济效益。1988年日本研制出第一台工业型SPS装置,并推广应用于新材料探讨领域。日本已推出了系列的SPS设备,如烧结压力为l0l00t和脉冲电流为50008000A的探讨开发型SPS设备；最大压力达500t,脉冲电流为25000A的大型SPS生产设备；集自动装料、预热成形、最终烧结为一体的隧道型SPS连续生产设备。瑞典学者自1998年,已对碳化物、氧化物、生物陶瓷等材料进行了较多的探讨工作,他们的探讨成果发表在“Nature”杂志上。采纳SPS技术在数分钟内制备出了陶瓷材料,被认为是陶瓷工艺发展的一次重大变革
42、。我国从20xx年起,武汉理工高校、北京工业高校、清华高校、北京科技高校、中科院上海硅酸盐所等单位也相继引进了日本制造的SPS设备,主要用于纳米材料和陶瓷材料的制备。2 实习内容2.1 放电等离子烧结的定义：放电等离子烧结（SPARK PLASMA SINTERING， SPS）是一种粉末快速固结的新型技术。SPS利用强电流的脉冲电源来激发和促进材料的固结和反应烧结过程。相较于传统技术，SPS在加工过程中，对各类导体、非导体以及复合材料的密度值均可调整至随意需求值。SPS最大程度的缩短了试验时间及能耗，同时又完备的保持了材料的微纳结构。因此自诞生以来，快速成为了科学探讨、新材料研发、产业生产等
43、多个领域的重要利器。2.2放电等离子烧结原理及加工过程：传统烧结技术，如热压法等，都是运用外热法来对样品进行加热加工。而与传统烧结技术不同的是，SPS技术则是通过对样品通入电流来产生内热。相较于外热加工式的传统方法须要较长的时间来实现峰值温度，SPS烧结炉则只需几分钟即可达到热处理所需的高温环境。因此SPS烧结炉极大的提高了试验效率，并大大削减了试验能耗，同时完备的保持了材料高性能所需的微纳结构。2.3 sps高温烧结的优点：* 全密度覆盖、孔径可控* 快速成型且无需粘结剂* 微纳结构完备保持* 低操作成本2.4现在国产sps放电等离子烧结的特点采纳开关脉冲电流通电加热加压的方式，使材料自身放
44、电进行加热烧结，电脉冲作用于粉末粒子层面，可显著提高对材料的烧结活动，具有升温快、烧结时间短、密度高、降低晶粒长大、高效节能、烧结体品尝高，设备采纳现代电源制作技术、占地面积小。应用广泛：金属、陶瓷、纳米材料、非晶材料、复合材料、功能梯度材料等的快速、高品位烧结。操作简洁，平安：设备可在真空下工作，具有断电、断水、欠压、超温报警和电器互锁功能。2.5sps发展与展望放电等离子烧结（SPS）是一种低温、短时的快速烧结法，可用来制备金属、陶瓷、纳米材料、非晶材料、复合材料、梯度材料等。SPS的推广应用将在新材料的探讨和生产领域中发挥重要作用。2.6高熵合金概念的提出高熵合金是20xx年由叶均蔚提出
45、的一种新的合金设计方法，在过去的10多年里，被广泛的探讨，取得了相当多的探讨成果。高熵合金由多种含量相近的主元混合而成，由于主元数增多，混合熵增加，混产生独特的高熵效应，并抑制金属间化合物和其他有序相的生成。高熵合金的强化机制以固溶强化为主部分高熵合金还存在其次相弥散强化。高熵合金的制备方法主要是真空电弧熔炼，还有许多新的制备方法有待探究。2.7高熵合金的定义高熵合金的全称是多主元高混乱度合金，它至少由5种(一般不会超过13 种)主要元素(金属或金属与非金属)组成，每种主要元素的原子分数要大于 5%且不能超过35%。因此这种合金的性能取决于这些主要元素所组成的基体性能。之所以称之为高熵合金是因
46、为该种合金具有较高的熵。在热力学中，熵代表一个系统混乱度。系统越混乱。熵值也越大。可通过熵值的改变来推断物质间的反应能否发生。若反应能使熵值增大，则反应能自发进行。忽视一些对系统熵值影响较小的因素。高熵合金混合熵的计算以原子排列产生的混合熵为主。已经报道的典型合金有：叶均蔚等发觉的以CoCrCuFeNi为代表的面心立方固溶体结构的合金；张勇等发觉的以AlCoCrFeNi为代表的体心立方固溶体结构的合金。2.8高熵合金的性质目前，依据探讨高熵合金性质和特点总结所谓的高熵合金4大效应。2.8.1热力学上的高熵效应当合金由两种元素等原子比混合时其合金熔体的混合熵为069R，而由五种元素组成的等原子比
47、合金熔体的混合熵已经可以达到161R，而一般金属合金的熔化熵为1R左右。可以看出，高熵合金的混合熵要明显高于传统金属合金。同时从图中也可以看出，当等原子比合金熔体的混合熵随合金组元数的增加而增加，但是当组元数超过13以后，其合金熔体的混合熵增长的幅度将趋于平缓。2.8.2 结构上的晶格畸变效应高熵合金存在着严峻的晶格畸变，严峻的晶格畸变必定会影响到材料的力学，热学，电学等一系列性能。如高热阻，高电阻效应。2.8.3 动力学上的迟滞扩散效应相变取决于原子扩散，它须要组元之间的协同扩散才能达到不同相的平衡分别。这种必要的协同扩散，以及阻碍原子运动的晶格畸变，都会限制高熵合金中的有效扩散速率。在高熵合金的铸造过程中，冷却时的相分别在高温区间通常被抑制从而延迟到低温区间。2.8.4 性能上的“鸡尾酒”效应高熵合金的“鸡尾酒”效应是指其多种元素的本生特性和他们之间相互作用使高熵合金呈现一种困难效应。这种“鸡尾酒”效应是一位印度科学家首先提出的。举例来说，假如运用较多轻元素，合金的总体密度将会减小；假如运用较多的抗氧化元素，如铝或硅，合金的高温抗氧化实力就会提高。2.9高熵合金的性能特点1、强化机制高熵合金的主要强化机制为固溶强化：高熵合金一般会形成简洁结构的固溶体，大量不同种类的原子相互固溶，会导致严峻的晶格畸变，从而产生很强的固溶强化效应。依据热处理条件的不