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1、2022开发区党支部民主生活会记录(精选多篇) 第一篇：开发区党支部民主生活会记录开发区党支部民主生活会记录名称：民主生活会时间：20年2月21日上午地点：委四楼会议室记录：（办公室副主任）出席：议题：开展指责与自我指责赵定国发言：今日利用周六时间，开个民主生活会。民主生活会是党内政治生活的一项重要内容。平常大家忙于工作，现在可以静下心来，相互之间谈心交心，进行必要的沟通，是特别有意义的。民主生活会，为我们班子成员开展指责与自我指责供应了平台，希望大家畅所欲言，想讲的话都讲出来，特殊是对我这个“班长”多提指责看法。下面，我先作个发言。过去一年的工作，在年终总结表彰大会上都讲过了，这里就不再重复
2、了。，国家经验了雪灾、地震、金融危机的冲击，我个人家父去世。因此，过去的一年，无论是工作，还是生活，对我都留下了深刻的印象。工作上，在宏观环境发生急剧改变的状况下，开发建设各项事业可以说是负重前行，我感到工作的压力特别大。特殊是当志向的工作目标无法圆满完成时，焦虑、急躁的感觉就愈加明显。个人感到有以下三个方面的欠缺，在这里真诚地作自我指责。第一，畏难心情越来越浓。开发建设的很多工作，开展难度很大，而且有些是仅靠管委会以及本人努力、肯挑担子难以完成的，须要方方面面的协作，当感到自身已经作了最大努力，但多项工作还是无法顺当推动时，就简单产生畏难心情。其次，创业激情有所下降。当时组织上支配我到迪荡开
3、发办工作，我对工作的困难是有预料的，但现实的困难远远超出了想象。迪荡新城开发建设初期，经过开发办全体同志的共同努力，拆迁、招商工作有很大的推动，我对新城开发充分了希望和激情。进入以后，宏观经济环境发生了改变，同时有关部门工作流程日益规范，推动工作的阻力和难度越来越大，自己感到干事业的意志被拖垮了。第三，急躁脾气时有暴露。由于工作压力大，同时又感到开发区工作推动困难重重，所以有时脾气显得比较急躁，对待同事、挚友、家人看法不太好，对在座各位有对不起的地方，请大家谅解。但我看法无论怎样不好，都是对事不对人的。新的一年，我将努力加以改正，对同志的看法尽可能和善些。生活上，去年家庭出现变故，特殊是家父的
4、去世，对本人打击很大。由于工作繁忙，我始终没有时间去陪父亲，对于老父亲，我心中充溢愧疚，去年连同春节在内，只去探望过他老人家4次，本想空下来去陪陪他，但现在一切都晚了，感到很对不起他。同时，这么多年来，我没有好好地过一个双休日，也没能过问女儿的学习与生活，为人子、为人夫、为人父都感到没尽到责任。对班子成员的看法和希望：马国民同志工作热忱高，责任心很强，希望今后在遗留问题处理、疑难信访调处方面，接着为我分担忧愁、分担责任，考虑更深一些，工作更细一些；何建同志事业心强，工作主动热忱，希望养成对工作一抓究竟的作风，善始善终地抓好每项工作；沈长荣同志事业心、责任心都很强，特殊对涉及到国家、集体利益的问
5、题把关很严，希望以后对分管的工作特殊是拆迁工作多花精力，多与拆迁户面对面沟通；金斌同志工作思路清楚，事业心、责任心强，今后多从大局着眼，细处入手，各项工作要一以贯之抓好落实，办事讲究结果；潘晓辉同志工作热忱，精力充足，希望能了解开发区工作的特别性，更好地适应开发区的工作环境，抓好分管的各项工作。发言：过去的一年，开发区在面临金融危机严峻挑战的状况下，迪荡新城初出形象，区域经济平稳发展，转型升级势头良好，城乡统筹步伐加快，社会事业全面进步，基层社会和谐稳定，党建工作、干部队伍建设得到加强。这是班子团结奋斗的结果，特殊是班长领导有方。我作为班子成员中的一员，做了自己应做的工作，尽了自己应尽的义务。
6、我这个人经验相对丰富些，在部队工作时间较长，到地方也有9个年头了，无论在哪个岗位，工作大大咧咧、仔细负责，优点、缺点都很明显。存在问题表现在：一是思想上有私心杂念。“当兵吃亏”的思想长期作怪，感到“得到的不如付出的”，盲目攀比，奉献意识淡化。二是工作上有畏难心情。抓维稳工作，有时感到手足无措；抓监督管理，患得患失，感到“种刺不如栽花”；抓改革创新，担忧别人说你“出风头”；抓基层建设，特殊是“村改居”后组织机构设置和村级集体资产处置，感到阻力重重，难以推动。三是作风上有漂移现象。调研工作深度不够，布置工作大而化之，督查工作没有到位，甚至应付了之。四是方法上有粗暴行为。军人性格，说话直来直去，要求
7、过于苛刻，部属干不了的干脆自己干，看似亲力亲为，实为不擅长调动机关主动性，不利于提高部属的实践实力。这些问题，须要在今后的工作中仔细加以克服。对领导班子改进工作提几点建议：一是扎实开展深化学习实践科学发展观活动，班子成员模范带头；二是主动应对挑战，大力推动迪荡新城建设，突出抓好超五星级酒店等重点项目建设；三是更加注意平安创建工作，确保“一方平安”；四是真心实意为基层办实事、办好事，按时完成安置房权证办理工作，为社区增加必要的办公用房、活动场所和器具；五是卓有成效地开展“两提高、两降低”效能建设主题活动，复原双休日，以降低行政成本；六是进一步完善机制体制，健全必要的常设机构，给兼职人员落实相应待
8、遇。这些建议，尽供参考。发言：过去的一年，本人尽心尽职干好工作，但不足之处也很明显。一是存在着畏难心情。是我感到压力最大的一年，其中既有来自工作推动方面的压力，又有来自施工平安方面的压力，在处理详细问题中，还要忍受一些群众的指责和辱骂。同时，工作推动过程中又不能得到有关部门的理解与支持。因此，有时对待工作会有畏难退缩的想法。二是考虑问题的系统性不够，往往只从分管的工作方面动身考虑问题，对全局性工作了解不够。三是自我调整心情的实力有待提高，工作上遇到问题和困难时，特别急躁，有时一个人苦恼。上述问题，我会在以后努力加以改进。希望班子全体同志能给我更多的帮助。新的一年，建议设置平安生产管理常设机构，
9、同时增配相关人员。发言：的工作，最剧烈的感受是有压力、有困惑、有畏难心情。有压力，主要是遗留问题多，处置任务重、难度大，拆迁工作对开发建设非常重要，但推动又困难重重；有困惑，主要是感到委领导和大多数中层干部对推动工作非常迫切，但个别同志的工作主动性还是没有充分发挥，相互之间的协作不够，致使一些工作进展滞后；有畏难心情，主要是在遗留问题处理中，上访的群众多，本人多次受到谩骂和人身攻击。上述问题，在新的一年中可能还会遇到，但“在其位谋其政”，面对组织交给的任务和班长的信任，我会主动负责地干好工作，重点是沉下身来，切实推动拆迁工作。遇到问题和困难时，希望得到班长和各位委领导的大力支持。对新一年工作的
10、建议：开发区工作抓得紧，制度也很健全，要进一步抓好落实，特殊是要探讨奖勤罚懒、奖优罚劣的措施；各部门、街道要加强纵向与横向的沟通，更好形成工作合力。发言：过去一年的工作以及成果就不讲了，重点谈一下自己认为的不足之处：一是对事业发展的斗志有所衰退。由于经济大气候的影响，迪荡新城开发建设进展不够志向，特殊是世茂有些项目没有处理好，对我们的工作环境造成了较坏的影响。迪荡新城建设是开发区工作的重点，而世茂项目又是迪荡建设的重点，我很希望世茂项目能加快建设，为迪荡新城营造好的环境氛围，但现实的进展不够志向。在招商引资方面，由于客观和主观上的缘由，困难也特别大。本人有点志向主义，但看到工作不能达到预期目标
11、时，实现志向的斗志就有所下降。二是作为一名领导干部的修养有待进一步提高。平常把自己看成业务干部，不注意提高领导水平，讲话直来直去，不太留意策略，有时言不达意，简单造成误会。三是调动下属的主动性和进一步抓好落实方面还有待改进。对分管线的干部要求不够，特殊是上半年对科技、经贸工作有临时分管的观点，要求上有所放松。规划、招商线的干部实力很强，但在调动他们的工作主动性，更好地发挥他们的作用方面做得很不够。新的一年，我将加强学习，进一步提高作为一名领导干部的实力水平，客观、公正、务实地工作，更好地推动分管线工作。对其他班子成员的评价：赵定国同志工作思路清楚，斗志旺盛，掌控全局把握大势的实力很强，希望多注
12、意身体，在具有较高威信的基础上适当体现亲和的一面；马国民同志工作仔细负责，主动性高，希望在处理信访问题上发挥更大的作用；何建同志工作负责，任劳任怨，希望配套设施建设能进一步加快；沈长荣同志基层工作阅历丰富，希望拆迁工作有更大的推动；潘晓辉同志工作精神饱满，熟识环境很快，希望对迪荡新城建设以及招商方面的工作有更多的支持。发言：到开发区工作半年来，在党工委、管委会的领导以及在座各位的帮助下，我感到工作开心、充溢，有成就感。分管的经济和社会事业工作自认为是不遗余力、心安理得的，但也存在着一些不足。时而产生应付心理。分管的工作线多事杂，开发区既像一级县政府，又像一个机关部门，责、权、利不匹配，深感压力
13、大，有些工作存在应付现象。时而产生畏难心情。抓工业经济，感到没潜力，少活力；抓社事工作，缺少投入保障；抓平安生产，没有终点，只有起点；抓服务外包，基础弱，要求高，难度大，感到力不从心。，是关键的一年，希望各位领导亲密关注经济发展，高度重视社事民生，抓服务，重投入。我将带领我的分管团队，变压力为动力，负重奋进，创新有为。发言：刚才大家放开心扉，作了指责和自我指责，讲得很真心、很实在。对本人的一些建议，好多我自己也是相识到的，今后会留意改进。通过今日的会议，大家以后在一起工作就能更融洽。希望大家一如既往地讲团结，有话当面讲，有看法干脆提，做到分工不分家，有事多商议，更好地推动开发建设事业。会议到此
14、结束。本文章共2页，当前在第2页上一页12其次篇：开发区党支部民主生活会记录开发区党支部民主生活会记录名称：民主生活会时间：20年2月21日上午地点：委四楼会议室记录：（办公室副主任）出席：议题：开展指责与自我指责赵定国发言：今日利用周六时间，开个民主生活会。民主生活会是党内政治生活的一项重要内容。平常大家忙于工作，现在可以静下心来，相互之间谈心交心，进行必要的沟通，是特别有意义的。民主生活会，为我们班子成员开展指责与自我指责供应了平台，希望大家畅所欲言，想讲的话都讲出来，特殊是对我这个“班长”多提指责看法。下面，我先作个发言。过去一年的工作，在年终总结表彰大会上都讲过了，这里就不再重复了。，
15、国家经验了雪灾、地震、金融危机的冲击，我个人家父去世。因此，过去的一年，无论是工作，还是生活，对我都留下了深刻的印象。工作上，在宏观环境发生急剧改变的状况下，开发建设各项事业可以说是负重前行，我感到工作的压力特别大。特殊是当志向的工作目标无法圆满完成时，焦虑、急躁的感觉就愈加明显。个人感到有以下三个方面的欠缺，在这里真诚地作自我指责。第一，畏难心情越来越浓。开发建设的很多工作，开展难度很大，而且有些是仅靠管委会以及本人努力、肯挑担子难以完成的，须要方方面面的协作，当感到自身已经作了最大努力，但多项工作还是无法顺当推动时，就简单产生畏难心情。其次，创业激情有所下降。当时组织上支配我到迪荡开发办工
16、作，我对工作的困难是有预料的，但现实的困难远远超出了想象。迪荡新城开发建设初期，经过开发办全体同志的共同努力，拆迁、招商工作有很大的推动，我对新城开发充分了希望和激情。进入以后，宏观经济环境发生了改变，同时有关部门工作流程日益规范，推动工作的阻力和难度越来越大，自己感到干事业的意志被拖垮了。第三，急躁脾气时有暴露。由于工作压力大，同时又感到开发区工作推动困难重重，所以有时脾气显得比较急躁，对待同事、挚友、家人看法不太好，对在座各位有对不起的地方，请大家谅解。但我看法无论怎样不好，都是对事不对人的。新的一年，我将努力加以改正，对同志的看法尽可能和善些。生活上，去年家庭出现变故，特殊是家父的去世，
17、对本人打击很大。由于工作繁忙，我始终没有时间去陪父亲，对于老父亲，我心中充溢愧疚，去年连同春节在内，只去探望过他老人家4次，本想空下来去陪陪他，但现在一切都晚了，感到很对不起他。同时，这么多年来，我没有好好地过一个双休日，也没能过问女儿的学习与生活，为人子、为人夫、为人父都感到没尽到责任。对班子成员的看法和希望：马国民同志工作热忱高，责任心很强，希望今后在遗留问题处理、疑难信访调处方面，接着为我分担忧愁、分担责任，考虑更深一些，工作更细一些；何建同志事业心强，工作主动热忱，希望养成对工作一抓究竟的作风，善始善终地抓好每项工作；沈长荣同志事业心、责任心都很强，特殊对涉及到国家、集体利益的问题把关
18、很严，希望以后对分管的工作特殊是拆迁工作多花精力，多与拆迁户面对面沟通；金斌同志工作思路清楚，事业心、责任心强，今后多从大局着眼，细处入手，各项工作要一以贯之抓好落实，办事讲究结果；潘晓辉同志工作热忱，精力充足，希望能了解开发区工作的特别性，更好地适应开发区的工作环境，抓好分管的各项工作。发言：过去的一年，开发区在面临金融危机严峻挑战的状况下，迪荡新城初出形象，区域经济平稳发展，转型升级势头良好，城乡统筹步伐加快，社会事业全面进步，基层社会和谐稳定，党建工作、干部队伍建设得到加强。这是班子团结奋斗的结果，特殊是班长领导有方。我作为班子成员中的一员，做了自己应做的工作，尽了自己应尽的义务。我这个
19、人经验相对丰富些，在部队工作时间较长，到地方也有9个年头了，无论在哪个岗位，工作大大咧咧、仔细负责，优点、缺点都很明显。存在问题表现在：一是思想上有私心杂念。“当兵吃亏”的思想长期作怪，感到“得到的不如付出的”，盲目攀比，奉献意识淡化。二是工作上有畏难心情。抓维稳工作，有时感到手足无措；抓监督管理，患得患失，感到“种刺不如栽花”；抓改革创新，担忧别人说你“出风头”；抓基层建设，特殊是“村改居”后组织机构设置和村级集体资产处置，感到阻力重重，难以推动。三是作风上有漂移现象。调研工作深度不够，布置工作大而化之，督查工作没有到位，甚至应付了之。四是方法上有粗暴行为。军人性格，说话直来直去，要求过于苛
20、刻，部属干不了的干脆自己干，看似亲力亲为，实为不擅长调动机关主动性，不利于提高部属的实践实力。这些问题，须要在今后的工作中仔细加以克服。对班子成员谈点看法，有则改之，无则加勉。赵定国同志要留意克服急躁心情，指责有时过于严厉，年轻人可能难以接受；何建同志在任务重、压力大的状况下，要学会调整心情和随时休整，以利于更好的工作；沈长荣同志要加大抓拆迁工作力度，对拆迁办同志要施加压力；金斌同志想问题要多从全局上考虑，更好地体现围绕中心抓落实；潘晓辉同志要多跑企业和社区，尽快进入角色。对领导班子改进工作提几点建议：一是扎实开展深化学习实践科学发展观活动，班子成员模范带头；二是主动应对挑战，大力推动迪荡新城
21、建设，突出抓好超五星级酒店等重点项目建设；三是更加注意平安创建工作，确保“一方平安”；四是真心实意为基层办实事、办好事，按时完成安置房权证办理工作，为社区增加必要的办公用房、活动场所和器具；五是卓有成效地开展“两提高、两降低”效能建设主题活动，复原双休日，以降低行政成本；六是进一步完善机制体制，健全必要的常设机构，给兼职人员落实相应待遇。这些建议，尽供参考。发言：过去的一年，本人尽心尽职干好工作，但不足之处也很明显。一是存在着畏难心情。是我感到压力最大的一年，其中既有来自工作推动方面的压力，又有来自施工平安方面的压力，在处理详细问题中，还要忍受一些群众的指责和辱骂。同时，工作推动过程中又不能得
22、到有关部门的理解与支持。因此，有时对待工作会有畏难退缩的想法。二是考虑问题的系统性不够，往往只从分管的工作方面动身考虑问题，对全局性工作了解不够。三是自我调整心情的实力有待提高，工作上遇到问题和困难时，特别急躁，有时一个人苦恼。上述问题，我会在以后努力加以改进。希望班子全体同志能给我更多的帮助。新的一年，建议设置平安生产管理常设机构，同时增配相关人员。发言：的工作，最剧烈的感受是有压力、有困惑、有畏难心情。有压力，主要是遗留问题多，处置任务重、难度大，拆迁工作对开发建设非常重要，但推动又困难重重；有困惑，主要是感到委领导和大多数中层干部对推动工作非常迫切，但个别同志的工作主动性还是没有充分发挥
23、，相互之间的协作不够，致使一些工作进展滞后；有畏难心情，主要是在遗留问题处理中，上访的群众多，本人多次受到谩骂和人身攻击。上述问题，在新的一年中可能还会遇到，但“在其位谋其政”，面对组织交给的任务和班长的信任，我会主动负责地干好工作，重点是沉下身来，切实推动拆迁工作。遇到问题和困难时，希望得到班长和各位委领导的大力支持。对新一年工作的建议：开发区工作抓得紧，制度也很健全，要进一步抓好落实，特殊是要探讨奖勤罚懒、奖优罚劣的措施；各部门、街道要加强纵向与横向的沟通，更好形成工作合力。发言：过去一年的工作以及成果就不讲了，重点谈一下自己认为的不足之处：一是对事业发展的斗志有所衰退。由于经济大气候的影
24、响，迪荡新城开发建设进展不够志向，特殊是世茂有些项目没有处理好，对我们的工作环境造成了较坏的影响。迪荡新城建设是开发区工作的重点，而世茂项目又是迪荡建设的重点，我很希望世茂项目能加快建设，为迪荡新城营造好的环境氛围，但现实的进展不够志向。在招商引资方面，由于客观和主观上的缘由，困难也特别大。本人有点志向主义，但看到工作不能达到预期目标时，实现志向的斗志就有所下降。二是作为一名领导干部的修养有待进一步提高。平常把自己看成业务干部，不注意提高领导水平，讲话直来直去，不太留意策略，有时言不达意，简单造成误会。三是调动下属的主动性和进一步抓好落实方面还有待改进。对分管线的干部要求不够，特殊是上半年对科
25、技、经贸工作有临时分管的观点，要求上有所放松。规划、招商线的干部实力很强，但在调动他们的工作主动性，更好地发挥他们的作用方面做得很不够。新的一年，我将加强学习，进一步提高作为一名领导干部的实力水平，客观、公正、务实地工作，更好地推动分管线工作。对其他班子成员的评价：赵定国同志工作思路清楚，斗志旺盛，掌控全局把握大势的实力很强，希望多注意身体，在具有较高威信的基础上适当体现亲和的一面；马国民同志工作仔细负责，主动性高，希望在处理信访问题上发挥更大的作用；何建同志工作负责，任劳任怨，希望配套设施建设能进一步加快；沈长荣同志基层工作阅历丰富，希望拆迁工作有更大的推动；潘晓辉同志工作精神饱满，熟识环境
26、很快，希望对迪荡新城建设以及招商方面的工作有更多的支持。发言：到开发区工作半年来，在党工委、管委会的领导以及在座各位的帮助下，我感到工作开心、充溢，有成就感。分管的经济和社会事业工作自认为是不遗余力、心安理得的，但也存在着一些不足。时而产生应付心理。分管的工作线多事杂，开发区既像一级县政府，又像一个机关部门，责、权、利不匹配，深感压力大，有些工作存在应付现象。时而产生畏难心情。抓工业经济，感到没潜力，少活力；抓社事工作，缺少投入保障；抓平安生产，没有终点，只有起点；抓服务外包，基础弱，要求高，难度大，感到力不从心。，是关键的一年，希望各位领导亲密关注经济发展，高度重视社事民生，抓服务，重投入。
27、我将带领我的分管团队，变压力为动力，负重奋进，创新有为。发言：刚才大家放开心扉，作了指责和自我指责，讲得很真心、很实在。对本人的一些建议，好多我自己也是相识到的，今后会留意改进。通过今日的会议，大家以后在一起工作就能更融洽。希望大家一如既往地讲团结，有话当面讲，有看法干脆提，做到分工不分家，有事多商议，更好地推动开发建设事业。会议到此结束。第三篇：党支部民主生活会记录主题：以实践“三个代表”，党员同志求真务实办实事，永葆党(内容本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第15页 共15页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页